Während ich die Literaturrecherche für meine Dissertation verfasste, habe ich einige neuere Dissertationen zu ähnlichen Themen aus der Bibliothek geholt, um Hinweise zu Literatur und Stil zu bekommen. Als ich einige der in einer dieser Thesen zitierten Artikel las, entdeckte ich, dass diese Person große Textblöcke wörtlich aus den zitierten Werken übernommen hatte. Obwohl die Originalarbeiten zitiert wurden, wurde der entliehene Text nicht als Zitat präsentiert, sondern direkt in der Arbeit verwendet.
Ich habe aus reiner Neugier noch ein paar mehr überprüft und festgestellt, dass die gesamte Literaturrecherche dieses Autors (der vor zwei Jahren seinen PhD abgeschlossen hat) im Grunde aus aneinandergereihten wortwörtlichen Zitaten bestand (und wer weiß, wie viel mehr davon). die Dissertation ist ein Plagiat - ich habe nur dieses eine Kapitel überprüft).
Das ärgert mich wirklich, da ich (und viele Studenten wie ich) viel Zeit damit verbringen, zitierte Informationen in richtige zusammenhängende Erklärungen für unsere Projekte umzuarbeiten. Ich kenne den Berater des beleidigenden Autors ziemlich gut, da wir derzeit außerhalb meines Graduiertenprogramms zusammenarbeiten.
Soll ich etwas sagen oder soll ich diese Person einfach davonkommen lassen, große Teile ihrer Dissertation zu plagiieren?
Ich weiß noch nicht, was ich dagegen tun werde, niemand will ein Schwätzer sein, und es geht mich wirklich nichts an, wie andere promovieren. Da ich aber gerade an meiner Dissertation schreibe, ärgert es mich sehr, wenn ich sehe, dass jemand anderes damit durchkommt, da ich aus Erfahrung weiß, wie viel harte Arbeit hinter einer Doktorarbeit steckt.
Ich habe nur noch eine Anmerkung – ich habe das fragliche Kapitel mit der TurnItIn- Software ausgeführt, auf die ich als Dozent an meiner Institution Zugriff habe. Die These kam als zu 52 % unoriginell zurück. Turnitin zählt nur exakte Übereinstimmungen, sodass die Zahl von 52 % nicht einmal einige der Absätze enthält, die ich aufgefangen habe, in denen der Autor ein oder zwei Wörter geändert, aber die Satzstruktur beibehalten hat.
Ich bezweifle, dass es rechtliche Konsequenzen geben würde, selbst wenn ich die Dissertation als Plagiat melde – es ist eher eine Frage der wissenschaftlichen Unredlichkeit und was die Institution, die den Grad verliehen hat, unternehmen würde. Ich werde es meinem Berater zeigen und sehen, was er sagt, bevor ich etwas unternehme.
Das ist natürlich ein sensibles Thema. Das ethisch korrekte Verhalten besteht jedoch darin, einen Verantwortlichen über das Problem zu informieren. Die Etikette besagt, zuerst zum Berater zu gehen, denn der Berater ist die Person, die nach dem Urheber, der das Plagiat begangen hat, durch den Vorwurf am meisten zu verlieren hat.
Wenn Sie jedoch zimperlich sind, es selbst zu tun, können Sie mit Ihrem Berater über die beste Vorgehensweise sprechen.
Das Hauptproblem Ihrerseits ist, ob Sie sich bei Empfehlungsschreiben auf den Berater des Plagiators verlassen müssen. Dann sollten Sie auf jeden Fall behutsam und mit Unterstützung Ihres Betreuers, der Fachbereichsleitung oder beiden vorgehen.
Stellen Sie natürlich sicher, dass Sie Ihrer Sorgfaltspflicht nachgekommen sind, bevor Sie mit Ihren Anklagen an die Öffentlichkeit gehen, und dass Sie die Beweise bei sich haben , wenn Sie sich mit jemandem wegen dieser Angelegenheit treffen.
Meine Institution hat dafür ein Komitee, gibt es bei Ihnen nicht etwas Ähnliches? Dort können Sie solche Befunde melden (auch anonym, da die Beweise nicht vom Ersteller abhängig sind). Sie entscheiden dann über das weitere Vorgehen.
Der Entzug eines Titels ist ohnehin kein einfaches Verfahren, auch weil viele persönliche Beziehungen damit verflochten sind. Ich weiß nur, dass fast jeder Fall, in dem so etwas passierte, vor Gericht endete.
Die Person hat die Zitate bereitgestellt, daher ist für mich nicht klar, ob diese Person rechtlich etwas falsch gemacht hat. Ich würde zuerst versuchen, dies herauszufinden, bevor ich irgendwelche Schritte unternehme. Als Betreuer würde ich diese Art des wörtlichen Abschreibens natürlich nicht akzeptieren. Die Aufnahmeperspektive in einem Artikel ist immer etwas anders als in der zitierten Arbeit. Außerdem zeigt das Paraphrasieren des Textes, dass Sie verstanden haben, was geschrieben wurde.
Und sei vorsichtig, wie du damit umgehst, manche Leute würden es nicht schätzen, dass du ein Spitzel bist (aus ihrer Sicht). Ich stimme @aeismail jedoch zu, dass es wissenschaftlich ethisch vertretbar ist, dies zumindest zu melden. Und holen Sie sich Unterstützung von Ihrem eigenen Betreuer/Professor.
Eine mögliche Vorgehensweise ist, mit dem Studienberater über eine „Hypothetik“ zu sprechen, ihn also zu fragen, wie er sich fühlen würde, wenn ihm gesagt würde, dass jemand eine Doktorarbeit auf diese und jene Weise plagiiert hat.
Ein mögliches Ergebnis ist, dass er völlig überrascht oder besser noch empört ist. Dann kannst du deinem Geheimnis nachgehen und ihm die Wahrheit über seinen Schüler sagen.
Eine andere Möglichkeit ist, dass er zwinkert und dann so etwas sagt wie "Ja, diese Dinge passieren von Zeit zu Zeit." Wenn das der Fall ist, "weiß" er es, und dann liegt es an Ihnen (aus politischer Sicht), ob Sie es ihm offiziell zur Kenntnis bringen oder nicht .
Diese Idee stammt aus dem Roman „Strong Medicine“ von Arthur Haley, in dem ein junger Arzt zu seinem Krankenhausdirektor ging, um sich zu erkundigen, wie er einem „Freund“ raten sollte, zu melden, dass ein leitender Arzt (sein Chef) unter Drogeneinfluss operiert von Drogen. Der Geschäftsführer sagte: „Ich will mich nicht mit Problemen aus einem anderen Krankenhaus herumschlagen, aber sagen Sie Ihrem „Freund“, dass er den Mund halten soll“, zwinkerte dem jungen Arzt zu und sagte ihm, wie wertvoll der Chef für sein Krankenhaus sei.
Der junge Arzt hatte seine Antwort.
Wenn ich Sie richtig verstehe, war die einzige Stelle, an der bekannt ist, dass Text aufgehoben wurde, die Literaturrecherche. Dies ist zwar unangemessen, aber es ist möglich, dass nur die Formulierung als Plagiat angesehen werden kann (und selbst das ist, wie @PaulHiemstra feststellt, nicht genau der Fall, da der Autor die Quellen zitiert hat).
Mit anderen Worten, Sie haben keinen Beweis dafür, dass die tatsächliche Forschung, die in der Abschlussarbeit präsentiert wird, originell und nicht von irgendjemandem abgehoben ist. Das heißt, man kann nicht behaupten, dass „große Teile der … Dissertation“ plagiiert sind. Nun, theoretisch könnten auch einige andere Inhalte plagiiert werden, aber ich würde vermeiden, darauf hinzuweisen, dass dies der Fall ist.
Wie auch immer, nach dem, was Sie wissen, gibt es nichts, was eine Überprüfung der Titelvergabe verdient. Höchstens der Ph.D. Der Kandidat hätte gerügt werden müssen, weil er nicht klar genug zitiert hat, und verlangen müssen, dass er seine Dissertation erneut einreicht, damit die Literaturrecherche weniger klebrig wird.
Allerdings sollten die Leser/Prüfungskommission der Dissertation dies aufgegriffen haben. Sie haben ihre Arbeit nicht gemacht und das ist eigentlich ein anderes Problem, das noch wichtiger ist (unter anderem wegen der Möglichkeit, dass sie ein materielleres Plagiat übersehen haben).
Vor diesem Hintergrund denke ich, dass es Ihre Pflicht als Akademiker ist, hier zu handeln. Mein Vorschlag für die Reihenfolge der Aktionen ist wie folgt:
Wenn dies geklärt ist, sollten Sie versuchen, mit demjenigen in Ihrer Universität zu sprechen, der für die Ernennung von Dissertationsleser- / Prüferausschüssen für Ph.D. verantwortlich ist. Kandidaten. Er/sie sollte sich bemühen, sicherzustellen, dass die Ausschussmitglieder verstehen, dass sie solche Dinge bemerken müssen.
Viele Beiträge haben bereits die Delikatesse dieses Problems und die gefährdete Position des OP angesprochen. Ich stimme von ganzem Herzen zu, insbesondere wenn sich Ihr Feld mit dem Feld dieser anderen Person überschneidet, wie es vermutlich der Fall ist.
Aus ethischen Gründen denke ich, dass Sie dies melden müssen; gleichzeitig glaube ich nicht, dass man sich dadurch den eigenen karriereweg erschweren muss. Die offensichtliche Lösung für mich ist dann, es anonym zu tun.
Erstellen Sie irgendwo eine zufällige kostenlose E-Mail-Adresse ohne identifizierende Informationen, adressieren Sie Ihren Brief an ein paar geeignete Personen und erklären Sie nichts darüber, wie Sie auf die Informationen gekommen sind. Melde einfach genau, was du gefunden hast, und fertig. Ich glaube nicht, dass es Ihre Pflicht ist, dafür zu sorgen, dass Maßnahmen ergriffen werden, nachdem Sie dies ordnungsgemäß gemeldet haben. Ich denke jedoch, dass eine der Stellen, an die Sie es senden, eine unparteiische Universitätsbehörde sein muss, wie der Standesbeamte.
Sie wenden sich nicht direkt an den Berater, der dies beaufsichtigt hat, oder nur an Ihre Abteilung , denn es ist auch nicht ethisch, sich nur um die Schadensbegrenzung zu kümmern, und Sie würden sie möglicherweise auch in ethische Schwierigkeiten bringen. Ich glaube auch nicht, dass Sie zu Ihrem Berater gehen , weil Sie dann einfach eine schwierige Sache, die eine klare richtige Antwort hat, an jemand anderen weitergeben. Sie hängen möglicherweise auch Ihren Namen daran an; Die meisten Abteilungen sind gesprächige Orte.
Wie Sie es beschrieben haben, scheinen mehrere Personen etwas falsch gemacht zu haben, und es sollte wahrscheinlich Konsequenzen geben. Wenn Sie ihnen helfen, Konsequenzen zu vermeiden, sind Sie dann mitschuldig, wenn es wieder passiert? Das würde ich denken.
Bearbeiten: Mir ist gerade aufgefallen, dass dies ein alter Necro-Beitrag ist, also ist dies hoffentlich für andere als das OP nützlich
Ich rate dringend davon ab, den Betreuer des anderen Studierenden direkt zu kontaktieren. Ich habe meinen Anteil an wissenschaftlichem Fehlverhalten gesehen, während ich in der Forschung war, und die meiste Zeit, wenn ein Student die Grenze so stark überschritten hat, war der Betreuer entweder unwissend, tolerierte es oder ermutigte es geradezu.
Während ich meinem Vorgesetzten zugetraut hätte, das Richtige zu tun (ich habe ihn über zwielichtige Dinge informiert und er hat angemessen reagiert), wird es hier schwierig: Wenn Ihr Vorgesetzter und der andere Vorgesetzte Freunde sind, könnte es nicht so gut enden, aber Sie sollte Ihren Vorgesetzten gut genug kennen, um es zu wissen.
Sie könnten also versuchen, über Ihren Betreuer zu gehen, den Ombudsmann oder das entsprechende Gremium anonym zu informieren, oder Sie könnten nach Ihrer Promotion warten, bis Sie die Institution benachrichtigen.
Jäger2
Jack Aidley
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