Ich habe eine neue Stelle als Software-Teamleiter angetreten, das Team ist abgelegen auf einem anderen Kontinent und in einer anderen Zeitzone.
Was sind gute Teambuilding-Aktivitäten für die Ferne?
Ich denke an ein Online-Spiel oder Webinar?
Beifall
Ich bin ein Fan davon, eine Webkonferenz mit Video zu nutzen, um die individuellen Arbeitsumgebungen der Teammitglieder hervorzuheben. Eine Art virtuelle Tour im Stil von MTV Cribs, bei der jedes Teammitglied zeigen kann, wo es arbeitet, und mit seinen Teamkollegen durch Geschichten und Fragen zu seiner Arbeitsumgebung interagieren kann. Wir machen das hin und wieder (eigentlich jedes Mal, wenn wir ein neues Mitglied hinzufügen) und es macht tatsächlich eine Menge Spaß. 5-10 Minuten für jede Person, um ihre Kamera zu verwenden, um den Leuten zu zeigen, wo sie arbeiten. Einige ziemlich lustige Macken scheinen aufzutauchen, was etwas Heiterkeit und Lachen in das Gespräch bringt.
Für alltägliche Dinge haben wir einen #random internen Slack-Kanal, in dem Leute lustige/seltsame/interessante Dinge posten, um sie zu diskutieren.
Von den Universitätskursen und Unternehmen, an denen ich entfernt / mit einiger Distanz war, war es üblich, eine Facebook-Gruppe zu nutzen, in der wir uns alle vernetzten und relevante Inhalte diskutierten (Updates von der Universität/dem Unternehmen, Auktionen, Wettbewerbe (Schach, Kochen, . ...), Diskussionen über die allgemeine Herangehensweise an Problemlösungen usw.). Das Muster, das ich sehen konnte, ist, dass hier keine Interaktion im Moment erforderlich ist. Zum Beispiel würden Auktionen 1 Woche dauern.
Wenn Sie mehr in Echtzeit kommunizieren möchten, behebt eine WhatsApp-Gruppe das Fehlen des vorherigen Vorschlags, aber die Anzahl der Personen ist im Allgemeinen geringer. Das ist zum Beispiel schön, um Bilder/Gifs/Memes miteinander zu teilen.
Ich habe auch versucht, plug.dj zusammen Musik zu hören, aber im Allgemeinen hörten die Leute nach 1-3 Wochen auf, es zu benutzen, da es mehr Aufwand erforderte, es zu benutzen, als der Wert selbst.
Random Slack Channel oder ähnliches funktioniert immer.
Es braucht Zeit, bis sich die Menschen angezogen fühlen, aber es ist der beste Weg, sich kennenzulernen.
Wir teilen Neuigkeiten, Memes, diskutieren zufällige Dinge und so weiter.
Es gibt Apps, die Ihnen helfen, Personen aus Ihrem Unternehmen kennenzulernen, indem sie Fragen stellen. IE „Know Your Company“ ermöglicht es Ihrem Team, andere Mitglieder nach ihren Hobbies, Freizeitbeschäftigungen, Nebenprojekten usw. zu fragen. Auf diese Weise können Sie gemeinsame Themen in Ihrem Team entdecken und diese besser auf zufälligen Kanälen diskutieren.
Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihr Team einzuladen, Themen auszutauschen, an denen sie interessiert sind, und mit allen anderen „Gespräche“ zu führen. IE in meiner Firma machen wir das jeden letzten Freitag im Monat und streamen den Vortrag an alle Teammitglieder. Dies ermöglicht uns, Lösungen für Probleme im Prozess zu finden und über zufällige Themen zu sprechen, die uns interessieren (wie Finanzen, Videospiele usw.).