Ich versuche, die Situation bei der Telearbeit für kurze Zeiträume (ein Monat oder weniger) in den Griff zu bekommen. Ich bin amerikanischer Staatsbürger, der bei einem US-amerikanischen Arbeitgeber angestellt ist, arbeite aber vollständig aus der Ferne. Ich möchte zu Freizeitzwecken kurze Reisen in die Ukraine und nach Großbritannien unternehmen und während dieser Zeit gerne Telearbeit leisten, damit ich keinen Urlaub nehmen muss. Ich habe in keinem dieser Länder die Staatsbürgerschaft.
Ich muss meinem Arbeitgeber meine Zeit aufzeichnen und die Gerichtsbarkeit teilen, von der aus ich arbeite. Wenn die einzige Möglichkeit darin besteht, einfach mit einem Touristenvisum einzureisen oder abzureisen, um illegal einzureisen und nebenbei zu arbeiten, könnte mein Arbeitgeber in irgendeiner Weise haftbar gemacht werden?
Vielen Dank für Ihre Gedanken.
Ihr Arbeitgeber macht in diesem Szenario nichts falsch. Ihr Arbeitgeber ist nicht derjenige im Ausland – er ist ein US-amerikanisches Unternehmen, das in den USA tätig ist.
Aber es ist durchaus möglich, dass Sie gegen ein lokales Gesetz verstoßen – einige Länder haben strenge Gesetze über die Arbeit im Land, selbst wenn es sich um eine Fernarbeit für ein ausländisches Unternehmen handelt. Wo ich in Thailand lebe, ist es technisch gesehen illegal, obwohl das Gesetz selten durchgesetzt wird (normalerweise nur, wenn jemand gemeldet wird - Hinweis: Geben Sie nicht vor Leuten an, dass Sie das tun, während Sie dort sind).
Informieren Sie sich bei den Botschaften der Länder, die Sie besuchen werden, ob es in Ordnung ist, dort für ein ausländisches Unternehmen aus der Ferne zu arbeiten. Es wäre noch besser, wenn Sie sie dazu bringen könnten, schriftlich zu sagen, dass es in Ordnung ist.
Phoog