Wir machen viel Arbeit mit 1099 fest angestellten „Mitarbeitern“. Zählt die Lebensmittelabschreibung für w9-Auftragnehmer oder nur für w2-Mitarbeiter?
Veröffentlichung 463 enthält:
Ausnahmen von der 50 %-Grenze
Im Allgemeinen unterliegen geschäftliche Verpflegungs- und Bewirtungskosten der 50 %-Grenze. Abbildung A kann Ihnen dabei helfen festzustellen, ob die 50 %-Grenze auf Sie zutrifft.
Ausgaben unterliegen nicht der 50%-Grenze. Ihre Verpflegungs- oder Bewirtungskosten unterliegen nicht der 50 %-Grenze, wenn die Kosten eine der folgenden Ausnahmen erfüllen.
- Auslagenerstattung des Arbeitnehmers . Wenn Sie ein Angestellter sind, unterliegen Sie nicht der 50 %-Grenze für Ausgaben, die Ihr Arbeitgeber Ihnen im Rahmen eines verantwortungsvollen Plans erstattet. Rechenschaftspflichtige Pläne werden in Kapitel 6 besprochen.
Selbständig . Wenn Sie selbstständig sind, unterliegen Ihre abzugsfähigen Verpflegungs- und Bewirtungskosten nicht der 50 %-Grenze, wenn alle der folgenden Voraussetzungen erfüllt sind.
- Sie haben diese Ausgaben als unabhängiger Auftragnehmer.
- Ihr Kunde oder Auftraggeber erstattet Ihnen diese Kosten im Zusammenhang mit von Ihnen erbrachten Dienstleistungen oder gewährt Ihnen eine Aufwandsentschädigung.
- Sie stellen Ihrem Kunden oder Auftraggeber angemessene Aufzeichnungen über diese Ausgaben zur Verfügung. (Siehe Kapitel 5.)
In diesem Fall unterliegt Ihr Mandant oder Kunde der 50%-Grenze der Spesen.
Die Selbstständigkeitsoption macht keinen Sinn, wenn unabhängige Auftragnehmer nicht erfasst sind. Der letzte Satz weist darauf hin, dass Sie als Kunde des Auftragnehmers die Hälfte der tatsächlichen oder üblichen Verpflegungskosten, die Sie dem Auftragnehmer erstatten, abziehen können. Dies unterliegt natürlich den üblichen Einschränkungen.
Was der allgemeine Abschnitt besagt, ist, dass Ihr Auftragnehmer oder Mitarbeiter die Erstattung von Mahlzeiten nicht als Einkommen zählen muss.
Pfund
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