Vereinigtes Königreich - Dividenden - Steuerspannen

Ich versuche herauszufinden, wie viel Dividendensteuer ich in Abhängigkeit von meinem Gehaltseinkommen zahlen werde.

Z.B

Ich kann die folgenden Dividendenbänder ab April 2016 sehen

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║     Tax Band      ║ Dividend Tax ║ Personal Taxable Income ║ Tax Rate ║
╠═══════════════════╬══════════════╬═════════════════════════╬══════════╣
║ Personal Allowace ║ £5,000       ║ Up to £11,000           ║ 0%       ║
║ Basic Rate        ║ 7.5%         ║ £11,001 to £43,000      ║ 20%      ║
║ Higher Rate       ║ 32.5%        ║ £43,001 to £150,000     ║ 40%      ║
║ Additional Rate   ║ 38.1%        ║ over £150,000           ║ 45%      ║
╚═══════════════════╩══════════════╩═════════════════════════╩══════════╝

Die Körperschaftssteuer beträgt ab April 2015 20 %

Bedeutet das, dass Folgendes richtig ist (für den Versuch, den persönlichen Freibetrag (£ 11.000 bis £ 43.000) zu ziehen)?

Zahlung per Dividende

Einkommen = £100

Körperschaftssteuer @ 20 % = 20 £

Gewinn nach Steuern = 100 £ - 20 £ = 80 £

Dividendensteuer @ 7,5 % = 80 £ x 7,5 % = 6 £

Take Home Pay = 80 £ - 6 £ = 74 £

Bezahlen per PAYE

Kosten für das Unternehmen = 100 £

Einkommen = 87,88 £

Sozialversicherung des Arbeitgebers @ 13,8 % = £ 87,88 x 13,8 % = £ 12,12

PAYE-Steuer @ 20 % = 87,88 £ x 20 % == 17,57 £

Mitarbeiter-Nationalversicherung @ 12 % = £ 87,88 x 12 % = £ 10,54

Take Home Pay = 87,88 £ - 17,57 £ - 10,54 £ = 59,75 £

Kosten für das Unternehmen = 100 £

Antworten (1)

Sie haben Einkommen, auf das Sie Einkommenssteuer und NI-Beiträge zahlen, und Sie haben Dividenden. Um die Steuerspannen zu finden, addieren Sie die Dividenden zu Ihrem Einkommen, zahlen aber die Dividendensteuer, keine Einkommenssteuer und keine NI-Beiträge.

Mein Verständnis der Berechnung ist folgendes: Alle Dividenden bis zum Erreichen des persönlichen Freibetrags sind steuerfrei. Alle Dividenden in der Basisrate 7,5 %, alle Dividenden in der höheren Rate 32,5 %, alle Dividenden in der zusätzlichen Rate 38,1 %. Von dem Geld, für das Sie Dividendensteuer zahlen sollten (d. h. das Geld außerhalb Ihres persönlichen Freibetrags), sind die ersten 5.000 £ steuerfrei.

Das erste, was zu beachten ist, ist, dass Dividenden in Höhe von 5.000 £ steuerfrei sind. (Was keinen großen Unterschied macht, 7,5 % von 5.000 £ sind nur 375 £; die steuerfreien 5.000 £ zählen viel mehr für Menschen mit großem Einkommen und großen Ersparnissen).

Die zweite Sache ist, dass Ihre PAYE-Berechnung falsch ist. Damit Sie ein Einkommen von 100 £ erhalten, muss das Unternehmen 113,80 £ zahlen, und Sie erhalten 100 £ - 20 £ - 12 £ = 68 £. Ihre Steuer- und NI-Kosten betragen also 45,80 £ von 113,80 £, nicht 45,80 £ von 100 £, was 40,24 % und nicht 45,80 % entspricht. Es ändert nichts an der Tatsache, dass Sie viel mehr zahlen, indem Sie PAYE bezahlen.

Wenn Ihr Einkommen über 50.000 £ liegt, haben Sie den zusätzlichen Vorteil, dass zuerst 20 % abgezogen werden, sodass Sie mehr Geld verdienen können, während Sie immer noch im Basistarif bleiben.

Wenn Sie sich selbst (hypothetisch) 100.000 £ Dividenden gezahlt haben, gibt es einige Fallen: Erstens, wenn Ihr bereinigtes Nettoeinkommen (einschließlich Dividenden) über 100.000 £ liegt, dann verlieren Sie für jeweils zwei Pfund ein Pfund an Ihrem persönlichen Freibetrag (der anfängliche £11.000). Wenn Ihr bereinigtes Nettoeinkommen 122.000 £ übersteigt, ist Ihr persönlicher Freibetrag vollständig weg. Zweitens ist es nicht „5.000 £ gratis, 33.000 £ zu 7,5 %“. Es ist „33.000 £ bei 7,5 %, aber Sie zahlen nicht für die ersten 5.000 £“, also „5.000 £ gratis, 28.000 £ bei 7,5 %“.

(Dieser Abzug Ihres persönlichen Freibetrags bedeutet, dass ein Arbeitnehmer mit einem hohen Gehalt effektiv 60 % Steuern für Einkünfte von 100.000 £ bis 122.000 £ zahlt).

Der Grund, warum ich die PAYe auf diese Weise berechnet habe, ist, dass ich der einzige Angestellte meiner Firma bin und daher im Grunde die "Employers NI" aus meinem Endergebnis hervorgeht. Aber danke, das klärt einiges auf!
Und um dies zu bestätigen, zahle ich mir eine Dividende von sagen wir mal hypothetisch 100.000 £, wäre das ungefähr so: 5.000 £ gratis, 33.000 £ @ 7,5 %, Rest @ 32,5 %?
Wenn ich schon 11k als PAYE ziehen würde
Ich denke, im zweiten Beispiel sollte ich es eher als "Kosten für das Unternehmen" als als Einkommen bezeichnen
Vergessen Sie auch nicht, dass Sie sich nicht selbst 0 Gehalt zahlen können – Sie müssen sich selbst mindestens den nationalen Mindestlohn für die Arbeit zahlen, die Sie leisten.
Unternehmensleiter haben keinen Anspruch auf Mindestlohn. In dieser Situation sind Sie (höchstwahrscheinlich) ein Unternehmensleiter.