Ich komme aus Neuseeland und habe im Juli 2016 mit einem Working-Holiday-Visum für 2 Jahre hier in Großbritannien angefangen zu arbeiten. Mein Partner und ich haben beide ungefähr zur gleichen Zeit angefangen zu arbeiten (bei verschiedenen Arbeitgebern), aber mir ist aufgefallen, dass die Abzüge auf unseren Gehaltsabrechnungen sofort unterschiedlich waren, obwohl wir einen ähnlichen Stundensatz hatten (beachten Sie, dass wir auch dasselbe Visum haben).
Steuern und NK wurden sofort von meinen Gehaltsabrechnungen abgezogen, während sein Arbeitgeber anfing, NK abzuziehen, aber in den ersten Monaten überhaupt keine Steuern. Ich habe ein wenig recherchiert und festgestellt, dass wir Anspruch auf einen steuerfreien Betrag von 11.000 £ haben. Sein Arbeitgeber entschied sich dafür, keine Steuern abzuziehen, bis er die Einkommensschwelle von 11.000 £ erreicht hatte, und begann danach mit der Besteuerung von 20 %.
Mein Arbeitgeber hat jedoch begonnen, die Einkommenssteuer von meiner ersten Gehaltsabrechnung abzuziehen, hat mich aber auch darüber informiert, dass er das richtige Steuerkennzeichen verwendet hat, daher sollten meine Steuern korrekt sein und ich werde wahrscheinlich im April keine Steuererklärung abgeben.
Wie funktioniert das? Warum hat mein Arbeitgeber nicht angefangen, mich zu besteuern, bis ich ein Einkommen von 11.000 £ erreicht hatte? Und da dies nicht der Fall war, warum sollte mir dann keine Rückerstattung aller Steuern, die ich in diesem Zeitraum gezahlt habe, zustehen? Sehr verwirrt, um es gelinde auszudrücken!
Wir verlassen das Land im Juni, um für immer nach Hause zurückzukehren, also hätte ich insgesamt weniger als ein Jahr gearbeitet, als wir abreisen. Würde gerne verstehen, was das alles bedeutet, bevor wir gehen!
Könnte mir das bitte jemand in Laiensprache erklären, da ich es wirklich schwierig finde, das britische Steuersystem zu verstehen.
Warum der Arbeitgeber Ihres Partners sich entschieden hat, zu warten, bis er die Schwelle überschritten hat, und ihn dann zu besteuern, habe ich keine Ahnung. Das macht für mich keinen Sinn, da es Ihnen sehr kurz für die Monate bleiben könnte, in denen er keine gezahlt hat und zusätzlich zahlt, um die fehlende Steuer auszugleichen.
Die Idee ist, dass Sie jeden Monat ein wenig zahlen, basierend auf Ihren prognostizierten Einnahmen während des gesamten Steuerjahres. Im Vereinigten Königreich läuft dieses Steuerjahr vom 6. bis 5. April.
Da Sie im Juli mit der Arbeit begonnen haben, gehen wir davon aus, dass Sie 9 Monate des Steuerjahres arbeiten, aber immer noch die Schwelle von 11.000 £ für das ganze Jahr erhalten.
Wie funktioniert das konkret? Nehmen wir eine Zahl von 10,00 £ pro Stunde über eine 35-Stunden-Woche an, also: 10 £ x 35 = 350 £ pro Woche 350 £ x 52 Wochen = 18.200 £ 18.200 £ / 12 Monate = 1516,67 £ pro Monat
Diese sind alle vor Steuern.
Mit einem Freibetrag von 11.000 £ pro Jahr beträgt Ihre erwartete Einkommenssteuer 20 % von 7.200 £ oder 1440 £ pro Jahr oder 120 £ pro Monat.
Die Sozialversicherung beträgt 12 % des Einkommens über 155 £ pro Woche oder 23,40 £ pro Woche auf Ihre angenommenen 350 £ pro Woche ((350-155)*.12), was 1216,80 £ pro Jahr oder 101,40 £ pro Monat entspricht.
Beide basieren natürlich auf einem Jahresverdienst. Über 9 Monate beträgt die Einkommenssteuer 160 £ pro Monat und die NI 135,20 £. Da Ihr Partner bis zu diesem Zeitpunkt keine Steuern gezahlt hat, ist es lächerlich, in den verbleibenden 2 oder 3 Monaten des Jahres 2656,80 £ zahlen zu müssen, und wenn Sie das unversteuerte Einkommen nicht gespart haben, könnten Sie in finanzielle Schwierigkeiten geraten.
Wenn der Arbeitgeber Ihres Partners nach Erreichen der Schwelle nur 20 % besteuert , besteht die Möglichkeit, dass er zu wenig Steuern zahlt und im nächsten Jahr von Maßnahmen betroffen ist. Er kann sich entweder an HMRC wenden und dies jetzt regeln lassen (je nachdem, wie viel Steuern er in den nächsten Monaten zahlt) oder mit seinem Arbeitgeber sprechen, um es zu regeln.
Für das nächste Jahr wird Ihr Schwellenwert im April zurückgesetzt und Sie zahlen für die drei Monate, in denen Sie im Vereinigten Königreich arbeiten, weiterhin wie gewohnt Steuern. Sie können der HMRC jedoch mitteilen, dass Sie das Land unter https://www. gov.uk/tax-right-retire-abroad-return-to-uk und sie werden herausfinden, ob Sie Anspruch auf eine Rückerstattung haben.
Die Sozialversicherungsbeiträge, sowohl Ihre als auch die des Unternehmens, sollten wöchentlich oder monatlich gezahlt werden, je nachdem, was Sie in dieser Woche oder diesem Monat verdient haben. Wenn Sie nur einen Monat im Jahr gearbeitet haben, zahlen Sie für diesen Monat.
Die Einkommenssteuer wird auf der Grundlage Ihres Gesamteinkommens während eines Jahres von April bis März erhoben. Der Arbeitgeber sollte sie so abziehen, dass Ihre Gesamtabzüge für das Jahr Ihren Steuerschulden entsprechen; das kann nicht passieren. Am Ende des Jahres bekommst du dein P60-Formular, auf dem steht, was du verdient hast und welche Steuern abgezogen wurden, und dann füllst du deine Steuererklärung aus, und wenn du zu viel gezahlt hast, wird das Geld zurückgezahlt. Wenn Sie von April bis Juni arbeiten, zahlen Sie höchstwahrscheinlich zu viel, aber Sie können eine Steuererklärung abgeben und erhalten Ihr Geld zurück. Es kann sein, dass Sie mit der Steuererklärung bis nächsten April warten müssen. Sie können jederzeit HMRC anrufen; Ich fand sie immer hilfreich. (Ich habe gerade gesehen, dass Stephen einen nützlichen Link gepostet hat).
Was Ihr Arbeitgeber getan hat, ist einfach nur dumm. Sofern Sie nicht > 44.000 £ pro Jahr verdienen, sollte Ihre monatliche Steuer (ohne NI) Ihrem monatlichen Gehalt abzüglich etwa 950 £ und 20 % davon entsprechen. In den ersten Monaten haben sie also viel zu wenig abgezogen, in den letzten Monaten dann zu viel, aber wenn Sie bis zum Ende des Steuerjahres dort bleiben, sollte sich das ausgleichen und Sie sollten in Ordnung sein. Wenn Sie jetzt gehen würden, würden Sie dem Finanzamt Geld schulden.
Das PAYE-System (Pay As You Earn) in Großbritannien wurde entwickelt, um unangenehme Steuerrechnungen am Ende des Jahres zu vermeiden.
Zu Beginn eines jeden Steuerjahres wird Ihr voraussichtliches Einkommen veranlagt und Ihnen eine Steuernummer zugewiesen. Das sagt dem Arbeitgeber, wie viel er jeden Monat von Ihrem Gehalt abziehen soll. Auf diese Weise bleibt Ihre monatliche Nettovergütung das ganze Jahr über gleich.
Solange Ihr Einkommen ungefähr konstant bleibt, müssen Sie möglicherweise nie ein Steuerformular ausfüllen, eine zusätzliche Steuerrechnung bezahlen oder eine Steuerrückerstattung erhalten. Alles wird durch die Anpassung des Steuercodes aussortiert.
Marktristan