Einige meiner Bewerbungen befinden sich immer noch im Status "abgesendet", aber nicht abgelehnt oder im typischen Status "nicht mehr berücksichtigt". Einige dieser Bewerbungen wurden vor über einem Monat eingereicht.
Was könnte die Ursache für die Verzögerung sein?
Werden einige Stellen früher ausgeschrieben, als ein echter Bedarf besteht, sodass die Stellen, auf die ich mich beworben habe, voraussichtlich erst Ende des Jahres besetzt werden?
Es gibt alle möglichen Gründe. Ein sehr wahrscheinlicher Grund ist, dass die Person, die die Software verwendet, sich nicht die Mühe macht, den Status zu aktualisieren. Es nützt ihnen nichts, es braucht Zeit, also warum sich die Mühe machen? Es wird auf Eis gelegt und später oder gar nicht erledigt.
Ein weiterer Grund ist, dass die Person, die für die Sichtung der Lebensläufe zuständig ist, mit etwas anderem beschäftigt ist, keinen Urlaub hat oder krank ist.
Weitere häufige Gründe von DJClayworth: Es dauert tatsächlich mehr als einen Monat, um Bewerbungen zu erhalten und zu bearbeiten; Das Unternehmen veröffentlicht laufend Stellenanzeigen, um gute Leute zu finden, lädt Sie aber nur dann zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn es tatsächlich eine Stelle zu besetzen gibt; Sie haben einige gute Kandidaten, die sie interviewen, aber wenn sie nicht funktionieren, werden sie dich fragen.
Sicher, es ist auch möglich, dass sie nach Lebensläufen für eine Stelle gefragt haben, die sie erst später besetzen müssen, aber das ist viel unwahrscheinlicher als die anderen Gründe.
Wie ändert es die Dinge, wenn Sie wissen, warum der Status nicht aktualisiert wird? Das tut es wirklich nicht. Der beste Weg, sich keine Sorgen um die Stellen zu machen, auf die man sich beworben hat, ist sich zu bewerben und dann weiterzumachen. Wenn sie dich anrufen, großartig. Wenn nicht, haben Sie sich sowieso schon nach anderen Jobs umgesehen.
DJ Clayworth
donnerstagsgeek