Wie antworte ich auf ein Status-Update für eine Bewerbung?

Ich habe mich bei einer Marken-/Designfirma um eine Stelle im Kundenservice beworben. Ich kommuniziere direkt mit dem CEO, nicht mit einem Personalvermittler.

Ich habe das Vorstellungsgespräch überstanden und er sagte, dass er der Meinung sei, dass ich hervorragend zur Marke passe und dass meine Erfahrung für ihr Geschäft sehr nützlich wäre. Er möchte mich in ihr aktuelles Pitching-Projekt einordnen – und danach wird er mich in dieses neue Projekt einordnen.

Ich habe schon eine ganze Weile mit ihm kommuniziert, und er hat letzte Woche eine E-Mail geschickt, dass er hofft, diese Woche wieder zu mir zu kommen, um mir ein Angebot zu machen. Nun, ich habe heute eine E-Mail bekommen und er sagte:

Immer noch keine Neuigkeiten, fürchte ich, gibt es Neuigkeiten von Ihrer Seite?

Ich bin immer noch sehr daran interessiert, mit Ihnen darüber zu sprechen, dass Sie unserem Unternehmen beitreten, aber ich muss wirklich von einigen Projekten hören, bevor ich das tun kann.

Ich freue mich darauf, bald zu sprechen.

Während ich also auf Stellenangebote warte, habe ich derzeit eine Teilzeitbeschäftigung für 3 Wochen und danach (nur für den Fall, dass mir ein Unternehmen ein Stellenangebot macht) wäre ich für eine Arbeit verfügbar.

Ich bin ziemlich weit im Bewerbungsprozess und möchte wirklich für dieses Unternehmen arbeiten, also möchte ich nicht einfach aufgeben und diese Gelegenheit verstreichen lassen. Und ich bin froh, dass der CEO mich auf dem Laufenden hält, also fühlt es sich so an, als ob er wirklich wollte, dass ich Teil seines Teams werde.

Wie soll ich auf seine E-Mail antworten? Soll ich fragen, ob er denkt, wie viele Tage/Woche es noch dauern sollte, bis ich mit der Arbeit beginne? Soll ich auch ansprechen, dass ich derzeit in Teilzeit arbeite und nach 3 Wochen wieder einsatzbereit sein werde?

Mögliches Duplikat von Was sagen Sie, wenn Sie nachfassen?
Das ist nicht einmal annähernd ein Duplikat. Die Frage, auf die Sie sich beziehen, hat mit der Nachverfolgung eines potenziellen Kunden zu tun. Bei dieser Frage geht es speziell darum, auf eine Anfrage zu antworten, anstatt zu entscheiden, wann und wie spontan nachgegangen werden soll.

Antworten (1)

Antworten Sie mit einer positiven E-Mail, danken Sie dem CEO für das Update und geben Sie an, dass Sie immer noch sehr an einer Position bei ihm interessiert sind und wann Sie anfangen können.

Sehr geehrter CEO,

Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mir ein Update zukommen zu lassen. Die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen wäre aufgrund von (X,Y,Z) eine fantastische Gelegenheit für mich. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn es Änderungen oder zusätzliche Informationen gibt, die ich bereitstellen kann. Ich arbeite derzeit für die nächsten drei Wochen in einem Teilzeitjob und kann danach sofort anfangen.

Danke Gee

Oder etwas ähnliches....

Oder, wenn Sie entweder beide arbeiten oder den PT verlassen können, dann geben Sie statt 3 Wochen die üblichen 2 Wochen an.