Was erwartet Sie bei einem Global Entry Bewerbungsgespräch?

Ich habe mich vor ein paar Tagen für das Global Entry -Programm beworben, und ich habe während des Bewerbungsprozesses einige Erwähnungen zu einem Vorstellungsgespräch bemerkt, das ich als Teil des Prozesses vereinbaren müsste .

Was erwartet mich beim Vorstellungsgespräch? Wer führt das Interview und welche Fragen werden gestellt?

Ich sehe, dass ich meinen Staatsbürgerschaftsnachweis (z. B. Reisepass) mitbringen muss; Gibt es weitere Dokumente, die ich mitbringen sollte (auch wenn sie nicht erforderlich sind)?

Antworten (4)

Ich habe mit ein paar Kollegen nachgefragt, die das Interview durchlaufen haben ...

Das Interview wird von CBP (Customs and Border Patrol) durchgeführt. Die Fragen scheinen zu variieren, beziehen sich aber hauptsächlich auf Ihre Reisegewohnheiten, Länder, die Sie besucht haben, Beschäftigung/Arbeitgeber usw. Die Gesamtzeit für das Interview betrug etwa 15 bis 20 Minuten, einschließlich des Ansehens eines kurzen Videos und eines Anwendungsbeispiels der GE-Kiosk.

Keiner nahm irgendwelche anderen Dokumente mit, und niemand wurde danach gefragt. Es hört sich so an, als würde eine Visitenkarte nicht schaden, wenn Sie eine haben, aber das war es auch schon.

Danke für die Information. Mein Vorstellungsgespräch verlief ungefähr so, wie Sie es oben beschrieben haben (:

Mein Vorstellungsgespräch war am vergangenen Montag und ich bin jetzt Mitglied von Global Entry (:

Ich hatte mein Vorstellungsgespräch am DFW International Airport in Dallas. Ich kam gleich morgens an, fand das Büro und meldete mich an. Es warteten bereits 8-12 Leute auf ihre Termine. Nach ungefähr 15 Minuten rief ein CBP-Beamter meinen Namen und führte mich zu seiner Kabine.

Wir tauschten ein paar Höflichkeiten aus, ich gab ihm meinen Zulassungsbescheid, meinen Pass und meinen Führerschein.

Ich gab ihm auch meine CHL (Concealed Handgun License) und informierte ihn, dass ich (natürlich) unbewaffnet war. In Texas ist dies (normalerweise) erforderlich, wenn sich ein CHL-Inhaber einem Polizeibeamten ausweist. Obwohl es für mich wahrscheinlich nicht erforderlich war, dies mit dem CBP-Beamten zu tun, war ich mir nicht 100% sicher, und sowieso dachte ich, es könnte nicht schaden, einen Beweis zu zeigen, dass ich "einer der Guten" bin (:

Der Sachbearbeiter fragte mich nach meinen vergangenen und zukünftigen Reiseplänen („Waren Ihre Reisen in die in Ihrem Antrag aufgeführten Länder geschäftlich oder privat? Werden Sie Ihre Global Entry-Mitgliedschaft hauptsächlich geschäftlich oder privat nutzen?“).

Er stellte mir dann eine Reihe von Fragen darüber, ob ich jemals wegen einer Straftat verurteilt worden sei, ob ich jemals gegen Zollgesetze verstoßen hätte usw. Das waren alles die gleichen Fragen wie auf meinem Antragsformular, also gehe ich davon aus, dass die Ziel war es, festzustellen, dass ich der bin, für den ich mich ausgebe, und/oder sicherzustellen, dass ich auf meinem Bewerbungsformular nicht gelogen habe.

Dann registrierte er meinen Pass, machte ein Foto von mir und nahm meine Fingerabdrücke auf (mit einem digitalen Lesegerät). Er klebte einen speziellen Aufkleber auf die letzte Seite meines Reisepasses und gab mir ein paar Broschüren mit weiteren Informationen über das Programm und die US-Zollgesetze.

Ich sammelte meine Dokumente ein, bedankte mich bei dem Beamten für seine Zeit und machte meinen Tag weiter.

Der ganze Vorgang dauerte 30-45 Minuten. Ich habe 10-15 Minuten gewartet, bis ich an der Reihe war, und dann dauerte das Interview etwa 20 Minuten.

Ich war ein wenig enttäuscht, dass es kein Video/Demo gab, aber ich hatte ohnehin Wichtigeres mit meiner Zeit zu tun :P
Seit wann ist ein CHL = "einer der Guten"
@Kermit Um sich für ein CHL in Texas zu qualifizieren, dürfen Sie niemals ein Verbrechen begangen haben – niemals –, in den letzten 5 Jahren kein Vergehen begangen haben, weder mit Steuern noch mit Unterhaltszahlungen für Kinder in Verzug sein und nicht chemisch abhängig sein (mehr als 2 DUIs in 10 Jahren). Kurz gesagt, ein CHL ist ein Beweis dafür, dass Sie rechtlich einwandfrei sind.

Ich habe meine vor etwa einem Jahr gemacht – ich bin ein indisch-amerikanischer US-Bürger und fing damals gerade mit der Graduiertenschule an. Ich hatte im Laufe des Sommers vor dem Vorstellungsgespräch einige Länder in Asien besucht. Das Interview war ziemlich unkompliziert, aber sie fragten mich nach jedem Land, das ich besucht hatte (welche Städte habe ich besucht, was waren die Daten, warum bin ich gegangen, bei wem habe ich gewohnt, habe ich gearbeitet usw.), obwohl ich Ich war erst seit ein paar Tagen bei jedem.

Die CBP-Person schien sich jedoch nicht wirklich um die Antworten zu kümmern, und nachdem wir fertig waren, begann sie im Grunde sofort zu erklären, wie man die globale Eingabe verwendet, und wies mich auf den Demokiosk hin.

Insgesamt verlief der Prozess ziemlich reibungslos – ich musste nicht lange warten (war pünktlich zu meinem Termin), bekam keine schwierigen Fragen gestellt (obwohl ich mich ärgerte, dass sie alle nur Duplikate dessen waren, was bereits auf meiner Bewerbung stand ), und es gab keine seltsamen Überfälle. Meine Karte habe ich nicht gleich bekommen, aber sie wurde mir zeitnah zugeschickt (ich denke das trifft wohl auf alle zu).

Diese Erfahrung ist so ziemlich die gleiche wie bei den beiden oben genannten Leuten; Ich dachte, die Leute könnten daran interessiert sein, wie es von jemandem war, der einige Länder besucht hatte, die nicht auf der "Freundesliste" des Außenministeriums standen und der braune Haut hat ;)

Die doppelten Fragen sind in zwei Fällen nützlich: Wenn das Formular von jemand anderem ausgefüllt wurde, erinnert sich der Antragsteller möglicherweise nicht mehr daran, was darin steht. Stellt sich eine Antwort als falsch heraus, ist „X hat mir das im Vorstellungsgespräch gesagt“ stärker als „X hat offenbar ein Formular unterschrieben, in dem dies steht“.

Ab Dezember 2015 können britische Staatsbürger, die keine ständigen Einwohner der USA sind, jetzt Global Entry beantragen und sich der Liste von etwa einem halben Dutzend zugelassener Länder anschließen. Ich denke, die Interviews können leicht unterschiedlich sein, je nachdem, ob Sie US-Bürger oder ständiger Einwohner sind oder nicht, aber ich bin mir nicht sicher.

Wenn Sie das bedingte Genehmigungsschreiben erhalten, steht darauf, was Sie zum Vorstellungsgespräch mitbringen müssen. Für einen britischen Staatsbürger + Einwohner hieß es, Sie müssten Ihren Reisepass, einen Adressnachweis und das Genehmigungsschreiben selbst mitbringen. All das war erforderlich, einschließlich eines Ausdrucks des Genehmigungsschreibens. Ein Nachweis Ihres ESTA hätte die Dinge beschleunigt, aber sie können (und werden es schließlich ...) nachschlagen. Offensichtlich benötigen US-Bürger und Personen mit Visum ihre ESTA-Daten nicht. Was genau als Adressnachweis gilt, ist nicht ganz klar, aber ein britischer Führerschein hat für mich und die Person vor mir gut funktioniert.

In Bezug auf die Fragen scheint es zu variieren, je nachdem, was ich von anderen übersehe, während ich auf meine Amtszeit warte. Die Bestätigung Ihres Namens, Ihrer Adresse, Ihres Geburtsdatums und Ihrer E-Mail-Adresse scheint für alle zu gelten, ebenso wie die Anforderung von Brief + Pass + Adressnachweis. Danach variiert es. Möglicherweise werden Sie nach einigen der Länder gefragt, die Sie auf Ihrer Liste besucht haben, z. B. ob die Reise dorthin geschäftlich oder zum Vergnügen war, was Sie dort gemacht haben und dergleichen mehr. Möglicherweise werden Sie nach Ihrem aktuellen und früheren Arbeitgeber und Ihrer beruflichen Rolle gefragt. Möglicherweise werden Sie gebeten, erneut zu bestätigen, dass Sie nirgendwo auf der Welt mit dem Gesetz oder mit der Einwanderung / dem Zoll in Konflikt geraten sind. Möglicherweise müssen Sie (basierend auf Berichten auf FlyerTalk) die CBP-Beamten über einige Aspekte des Programms aufklären, wenn Sie die erste Person aus Ihrem Land sind, die sie bisher gesehen haben! Gegen Ende,

Am schnellsten sah ich einen US-Bürger, der sein Interview in etwa 5 Minuten beendete, die meisten Leute schienen 10-15 Minuten zu brauchen. Die Stichprobengröße betrug etwa 10 Personen, aber nur an einem Ort zur Mittagszeit, während ich mein eigenes Interview führte!