Was tun bei wiederholter Ablehnung einer Promotionsstelle?

Hintergrund:

Ich habe mich in den letzten drei Jahren auf mehr als 150 Stellen für einen Doktortitel beworben, sehr spezifisch für meine Fähigkeiten und meinen Hintergrund. Ich habe mich nur beworben, wenn ich Stellenanforderungen gefunden habe, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Ich habe für alle diese Positionen die gleiche Antwort erhalten. Ich hätte fast aufgegeben und wäre offline gegangen. Nach einigen Monaten bemerkte ich ein paar E-Mails von einem Professor, dem mein Profil sehr gefiel und der sehr daran interessiert war, mich zu kontaktieren. Ich habe geantwortet und wurde interviewt. Er fand mich jedoch nicht geeignet für die Stelle und bewarb sich erneut für dieselbe Stelle.

Nach ein paar Monaten bewarb ich mich für ein anderes Projekt/eine andere Stelle im selben Forschungszentrum, weil ich dachte, dass ich in dieser Gruppe vielleicht eine Chance hätte, aber wie üblich lehnten sie ab, aber sie sagten, ich sei Zweiter geworden.

Nach ein paar Monaten sagten sie, dass sie wieder Werbung machen und ich mich bewerben sollte, da ich unter den ersten drei war. Aber wie üblich bekamen sie auch dieses Mal einen besseren Kandidaten.

Kurz gesagt , ich wurde für mehr als 150 Stellen abgelehnt und nur eine Gruppe, die mich als sehr geeigneten Kandidaten fand, wurde dreimal abgelehnt. Obwohl ich nicht beschreiben kann, wie ich mich fühle, weiß ich auch nicht, ob ich es als positiv werten soll, dass sie mich dreimal interviewt haben oder dass sie mich nicht für etwas geeignet hielten, wozu ich sehr fähig war.

Meine Frage ist, ob das alles normal ist, oder sollte ich die Suche nach Doktorandenstellen aufgeben.

Mit jedem Tag werde ich nicht jünger und meine Chancen sinken. Es ist ungefähr 3,5 Jahre her, seit ich meinen Master gemacht habe. Bei jeder Ablehnung habe ich versucht, Fehler und Fehler und Verbesserungen zu beheben, aber bisher vergeblich.

Vielen Dank im Voraus.

Haben Sie mit einem von ihnen oder einem befreundeten Akademiker gesprochen, bei dem Sie sich nicht bewerben möchten? Vielleicht können sie Probleme in Ihrer Anwendung identifizieren? Gehen Sie zu Konferenzen?
Was ist Ihr gpa und Hochschulranking? Das ist mit ziemlicher Sicherheit das Problem
Fünfzig Stellen pro Jahr sind für meine Herkunft wahnsinnig viel. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sie alle „sehr spezifisch für [Ihre] Fähigkeiten und Ihren Hintergrund“ sind. Wo bewerben Sie sich? Ist das eine typische Nummer?
OP, können Sie klarstellen, welche der folgenden Aussagen zutrifft? Haben Sie einen Doktortitel und bewerben sich auf Stellen, die einen Doktortitel erfordern, oder haben Sie keinen Doktortitel und bewerben sich für ein PhD-Studium?
Könnten Sie bitte einige persönliche Informationen hinzufügen: Ihr Land der Staatsbürgerschaft, das Land Ihres Grundstudiums und das Land, in dem Sie sich für die Promotion bewerben. Es könnte auch nützlich sein, wenn Sie Ihr Fachgebiet erwähnen
Sie müssen auf jeden Fall alternative Karrieren in Betracht ziehen. Jeder sollte. Eine Sache über das Leben: Wenn Sie Ihr Bestes geben, um Ihren Traum zu verwirklichen, und scheitern, ist es viel einfacher, ohne Reue weiterzumachen, als wenn Sie nur den sicheren und einfacheren Weg einschlagen würden.
@ASimpleAlgorithm Ich bin nicht davon überzeugt, dass OP wirklich ihr Bestes gegeben hat. 0/150 ist wirklich ungewöhnlich
Skeptiker, haben Sie sich für irgendwelche US-Programme beworben? Oder Programme laufen näher am US-System, wo Sie sich bei der Abteilung bewerben und später (normalerweise) einen Berater finden?
@shoover "Ich habe mich für die Promotion beworben" - der Fragesteller möchte promovieren.

Antworten (4)

Sie sagen, Sie seien oft zurückgewiesen worden, geben aber keinerlei Hinweise darauf, warum das so ist. Es ist kein Zufall, vermute ich. Ich kann Ihnen zwei mögliche Szenarien vorschlagen, aus denen Sie vielleicht eine Strategie entwickeln können.

Die erste Situation ist, dass Sie sich nur auf Stellen bewerben, die so außerhalb der Skala liegen, dass wahrscheinlich niemand zugelassen wird. Die Top-Institutionen haben normalerweise einen enormen Wettbewerb um Slots und einige von ihnen haben nur sehr wenige Slots zur Verfügung. Dartmouth in CS zum Beispiel ist eine großartige Institution, aber sein Doktorandenprogramm ist sehr klein. Wenn sie Hunderte von Bewerbungen für eine verfügbare Stelle erhalten, ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine bestimmte Person zugelassen wird, ziemlich gering. Vielleicht zielen Sie also einfach zu hoch. Da sind Sie ein paar Mal nahe gekommen, vielleicht nicht unmöglich hoch, aber es gibt wahrscheinlich andere Möglichkeiten.

Die zweite ist, dass Sie in irgendeiner Weise unzulänglich sind und entweder Ihre technischen oder persönlichen Fähigkeiten oder beides verbessern müssen. Das ist keine Kritik, da ich nichts über Sie weiß, aber wahrgenommene Probleme werden den Leuten wahrscheinlich offensichtlich, sobald Sie in den Bewerbungsprozess einsteigen. Arrogante Menschen finden keine leichte Akzeptanz, um nur einen persönlichen „Fehler“ zu nennen, den manche Leute aufweisen. Am anderen Ende der Skala wirken Menschen, die extreme Introversion projizieren, oft als weniger fähig, als sie sind.

Was die technische Seite betrifft, können Sie daran arbeiten, ohne formal in einem Programm zu sein. Du kannst zum Beispiel in deinem Fach studieren und schreiben. Wenn Sie die Zeit haben und sich anstrengen können, dies effektiv zu tun, werden Sie die Fähigkeiten verbessern, die andere Ihnen möglicherweise vermissen.

Aber ich denke, es ist wichtig, dass Sie auch einen Weg finden, zumindest ein bisschen darüber zu erfahren, warum Sie es nicht geschafft haben. Vielleicht kann Ihnen jemand, mit dem Sie in der Vergangenheit korrespondiert haben, die Richtung weisen, in die Sie gehen müssen. Feedback kann wertvoll sein, nicht nur über Ihre endgültige Position in der Rangliste, sondern auch darüber, warum Sie nicht weiter oben waren. Finden Sie einen Weg, um zu fragen.

Ich bin ein internationaler PhD-Student in den USA, also habe ich Voreingenommenheit in Bezug auf Erfahrung und das, was ich gehört habe. Trotzdem erscheinen mir 150 Bewerbungen und Absagen ziemlich hoch, um einen systematischen Fehler vermuten zu lassen. Ich denke, das ist eine gute Nachricht für dich!

Leider erhalten Sie nicht viel Feedback, wenn Sie vom PhD-Programm abgelehnt werden (und wir erklären uns normalerweise auch nicht, wenn das PhD-Programm abgelehnt wird :)

Es gibt nur wenige Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihren Anwendungen nichts Grundlegendes fehlt:

  • Bitten Sie Ihre Heimatuniversität, Ihre Bewerbung und Ihr Paket sowie Ihr Zielprogramm zu überprüfen. Ihr College ist an Ihrer Beschäftigung und Ihrem Erfolg interessiert, das ist eine ihrer wichtigsten Kennzahlen. Sprich mit dem Arbeitsamt oder was auch immer deine Schule anbietet. Sie können jederzeit mit dem Undergraduate Adviser beginnen.
  • Fragen Sie andere erfahrene Leute in den Graduiertenprogrammen. Finden Sie einen Professor, der Ihr Fachgebiet kennt (muss nicht genau in Ihrem Fachgebiet sein), um Ihr Paket und Ihren Plan zu überprüfen. Sie sind möglicherweise keine Experten für den Papierkram, der mit der Zulassung verbunden ist, werden Sie aber sicherlich beraten. Senden Sie nette E-Mails mit präzisen Fragen und geben Sie zu, dass Sie etwas nicht verstehen.
  • Finden Sie einen Doktoranden oder Postdoc, der den Prozess durchlaufen hat, insbesondere innerhalb des Programms, für das Sie sich bewerben möchten. #academiaSocial Media ist hier dein Freund, du kannst ihn direkt ansprechen oder etwas mit Hashtags wie oder (auf Twitter) posten #PhDchat. Die Chancen stehen gut, dass Sie einen netten Studenten finden, der Ihre Bewerbung überprüft (ich habe mindestens einmal geholfen, das Anschreiben zu überprüfen, und es ist sehr lohnend)
Ich mag hier in der Minderheit sein, aber ich würde lieber jemanden per E-Mail erreichen, als mich auf Twitter zu finden, um mich um professionellen Rat zu bitten. Ich würde auch empfehlen, jemanden zu finden, der ein PhD-Programm abgeschlossen hat oder kurz davor steht, den Antrag zu prüfen.
@artificial_moonlet Mein Eindruck, dass akademisches Twitter ziemlich freundlich ist, und normalerweise antworten die Leute mit „Hier ist meine E-Mail, verschieben wir sie dorthin oder planen Sie einen Videoanruf“

Einige wichtige Dinge, die sich im Allgemeinen auf Ihre PhD-Bewerbungen auswirken würden, sind unten aufgeführt. Diese werden sich definitiv auf Ihre Bewerbung auswirken, wenn Sie sich an einer US-amerikanischen Universität bewerben, aber ich denke immer noch, dass diese in verschiedenen Ländern anwendbar sein können.

  • Ihr Notendurchschnitt (oder Noten/Prozentsatz). Sie muss nicht extrem hoch sein, sollte aber über der Schwelle der Institution liegen.
  • MS-Forschung (ich gehe davon aus, dass Sie MS haben). Was Sie in Ihrem Master gemacht haben, kann sich auch auf Ihre Promotionsakzeptanz auswirken. Wenn Sie beispielsweise einen Bachelor in Englisch haben, aber eine höhere Ausbildung in Molekularbiologie anstreben, werden Sie es schwer haben. Das ist keine Übertreibung, weil ich jemanden kenne, der das gerade getan hat, aber es war schwer für diese Person, zugelassen zu werden . Dies trifft jedoch möglicherweise nicht auf Sie zu.
  • Ihr Statement of Purpose (SOP). Manche nennen es auch Absichtserklärung. Dies ist sehr wichtig. Es ist eine Gelegenheit für Sie, Ihre Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in Ihren eigenen Worten zusammenzufügen. Wie gut Sie darin abschneiden, könnte sich tatsächlich darauf auswirken, wie Ihr Gesprächspartner Sie für einen Doktortitel wahrnimmt.
  • Kommunikationsfähigkeit. Dies gilt im Allgemeinen für internationale Studierende, bei denen die Sprache ein Hindernis darstellen kann. Auch wenn die Sprache verbessert werden kann, könnte dies ein weiterer Faktor sein, der den Personalvermittler anfangs dazu bringen kann, es sich zweimal zu überlegen, bevor er jemanden einstellt. Wenn Sie nicht verstehen können, was die andere Person sagt, dann wird es ein Problem sein. Eine andere Sache, während des Vorstellungsgesprächs, zeigt Ihr Selbstvertrauen auch etwas, wie wahrscheinlich es ist, dass Sie bei der Promotion erfolgreich sind. Die Art und Weise, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch präsentieren, ist der Stellvertreter für Ihre einstellende Fakultät, um Ihre Präsentationsfähigkeiten zu testen.
  • Minimale Aufsicht. Auch wenn eine Promotion immer noch ein Bildungsprogramm ist, in dem Sie Dinge lernen, erwarten die meisten Betreuer, dass Sie während Ihrer Promotion etwas unabhängig sind. Wenn Sie ihnen mündlich oder anderweitig zeigen, dass Sie eine ständige Überwachung benötigen, ist dies für die einstellende Fakultät entmutigend. Wenn Sie auf der anderen Seite zeigen können, dass Sie nicht nur unter minimaler Aufsicht arbeiten können, sondern auch andere Studenten oder Ihre Kommilitonen beaufsichtigen können, dann stärkt das Ihre Bewerbung.
  • Schließlich die Empfehlungsschreiben (LOR). Manchem mag das etwas banal erscheinen. Einige mögen denken, wenn sie einen hervorragenden GPA, eine Menge Veröffentlichungen und gute Laborerfahrung haben, kann sie niemand aufhalten. Aber wenn Gutachter einen schlechten LOR geschrieben haben, dann ist es unwahrscheinlich, dass Ihr potenzieller Vorgesetzter Sie einstellen wird. Mein MS-Betreuer erzählte mir einmal, dass er 3-4 Studenten für eine Stelle interviewt hat, für die er mich eingestellt hat, und der LOR eines anderen Bewerbers von seinem Betreuer sagte so etwas wie „Er ist gut im Labor, ist pünktlich und zielorientiert, aber ist es arrogant und arbeitet nicht gut mit anderen zusammen". Das ist also eine rote Fahne. Auch wenn Sie ein guter Forscher sind, Ihr zukünftiger Vorgesetzter möchte nicht Ihr Sozialcoach sein. Wissenschaft kann gelehrt werden, aber soziales Verhalten ist eine lebenslange Lernaufgabe.

Viel Glück!

Eine Frage, die ich zu Ihrem Teil mit Empfehlungsschreiben hatte – ist es nicht Routine, dass ein Einzelner es ablehnt, ein Empfehlungsschreiben zu schreiben, wenn er kein gutes schreiben kann? Ich verstehe nicht, warum jemand zustimmen würde, einen Brief zu schreiben und dann einfach einzuwerfen, dass der Student arrogant ist.
Ich verstehe nicht, warum jemand zustimmen würde, einen Brief zu schreiben und dann einfach einzuwerfen, dass der Student arrogant ist. Denn es liegt in ihrer Verantwortung, in den Briefen wissenschaftspolitisch ehrlich zu sein. Ich sage jetzt nicht, dass es passiert oder dass es nicht regelmäßig passiert, aber Dinge passieren. Einige Professoren bitten ihre Studenten, einen Brief zu entwerfen, den sie dann bearbeiten und unterschreiben. Aber einige schreiben selbst und es ist vertraulich und Sie haben keine Kontrolle.
Ich glaube, einige Universitäten in den USA erlauben Ihnen, Ihre Empfehlungsschreiben einzusehen, es sei denn, Sie verzichten auf Ihr Recht. Ich hatte jedoch immer den Eindruck, dass Einzelpersonen sich weigern werden, einen Brief zu schreiben, wenn sie keinen positiven schreiben können. Ich hatte den Eindruck, dass dies die normale Politik für solche Dinge war.
Vielleicht gibt es das. Aber es sei denn, es handelt sich um eine schriftliche Richtlinie, dann ist sie subjektiv.

Da sich die meisten Antworten nur darauf bezogen haben, wie Sie Ihre Bewerbung verbessern können, werde ich auf den anderen Teil Ihrer Frage eingehen: ob Sie sich weiterhin um eine Promotion bemühen sollten. Programm.

Dreieinhalb Jahre sind eine lange Zeit, um sich konsequent auf Programme ohne Zusage zu bewerben. Vielleicht ist es an der Zeit, sich einige schwierige Fragen zu stellen:

  • Warum wollen Sie promovieren?
  • Was haben Sie nach der Promotion vor?
  • Was wünschen Sie sich insgesamt im Leben und können Sie das auch ohne Promotion erreichen?

Es kann sein, dass Sie durch die Beantwortung dieser Fragen für sich selbst herausfinden, wie Sie Ihre Bewerbungen stärken können; oft haben bewerber zu wenig klarheit mit ihrer forschung und ihren langfristigen zielen und werden deshalb abgelehnt. Oder es kann sein, dass Sie feststellen, dass Sie eigentlich keinen Ph.D. wollen oder brauchen. Wenn Sie einige Zeit in diesem Forum verbracht haben, dann wissen Sie bereits, dass die akademische Welt ein schwieriger Weg ist, und es wird schmaler, je länger Sie dort bleiben. Ich kenne mehr Menschen, die die Wissenschaft verlassen haben und etwas anderes tun, was sie glücklich macht, als Menschen, die auf dem Weg geblieben und glücklich geblieben sind.

Je nachdem, was sonst noch in Ihrem Leben vor sich geht, kann es auch hilfreich sein, sich mit einem Berater, Karrierecoach oder einem älteren Mentor zu treffen. Versuchen Sie auch, mit Menschen mit unterschiedlichen Karrieren zu sprechen, die Sie interessant finden, nicht nur mit Akademikern, um ein umfassenderes Gefühl dafür zu bekommen, welche Möglichkeiten Sie im Leben haben. Jeder hat eine wichtige Rolle in der Gesellschaft zu spielen, und es ist in Ordnung, wenn Sie nicht in der Wissenschaft tätig sind.

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