Sehr kurze Präsentation des Promotionsinterviews in nur 2 Folien [Duplikat]

Ich wurde zu einem Promotionsinterview eingeladen und gebeten, eine 4-minütige Präsentation mit maximal 2 Folien nur über mich und meine Forschungsinteressen vorzubereiten. Die Tatsache, dass es zeitlich und in der Anzahl der Folien extrem begrenzt ist, macht mir ein bisschen zu viel Angst. Ich bin mir nicht sicher, welche Informationen ich in so kurzer Zeit und auf nur 2 Folien präsentieren soll. Irgendwelche Tipps?

Dies kann von Ihrem Fachgebiet und dem Land abhängen, in dem es auftritt. Sag mehr? Insbesondere, wie stark sollen Sie sich auf ein bestimmtes Forschungsthema konzentrieren?
@Buffy, es ist ein Informatik-Doktorand in den NL und es ist ein vordefiniertes Phd-Thema. In der E-Mail wurde bezüglich der Präsentation lediglich gesagt, dass sie erwarten, dass ich mich und meine Forschungsinteressen in nicht länger als 4 Minuten und in nicht mehr als 2 Folien präsentiere.
Sie wollen einen „Elevator Pitch“ .
@scaahu danke, ich habe die Antworten auf diese Frage gesehen, es gibt einige gute Tipps. Was mich jedoch am meisten stört, ist die Anzahl der Folien. Ich weiß nicht, welchen Inhalt ich in nur 2 Folien einfügen soll.
Ich denke immer noch über eine richtige Antwort nach, aber mache nicht den Fehler, "dichte" Folien zu verwenden. Sie wollen Eindruck machen, nicht mit Details überfluten. Sie dazu zu zwingen, eine solche Präsentation zu erstellen, ist meiner Meinung nach eine großartige Idee, da Sie dadurch gezwungen sind, sich zu konzentrieren.

Antworten (4)

Sie wollen, dass Sie sehr spezifisch und sehr schnell sind, das ist in Ordnung. Das ist gut.

Folie 1: Wer bist du? Ihre akademische Vergangenheit oder andere relevante Informationen (z. B. Branchenerfahrung, falls für Ihre zukünftige Forschung relevant). Das sollte etwa 1 Minute dauern.

Folie 2: Was sind Ihre Forschungsinteressen? Hast du einen Master gemacht, und wenn ja, worum geht es, was war das Hauptergebnis ? Andere Dinge, die Sie während Ihrer Studienzeit gerne tun würden. Hier ist es wichtig, nicht zu weit vom Kurs abzukommen. Vor allem, wenn Sie an einem „vordefinierten“ Programm teilnehmen, aber es ist eine gute Sache, zusätzliche Interessen zu zeigen.

Diese beiden Folien können als Aufzählungszeichen eingerichtet werden, die den Hauptsatz von jedem Punkt abdecken, mit oder ohne „Enthüllungen“, ganz nach Ihren Wünschen. Und üben Sie mit einem Freund und mit sich selbst (nehmen Sie selbst auf und messen Sie).

Viel Glück!

+1, ich würde sogar vorschlagen, die zweite Folie durch eine Abbildung zu ersetzen, die das Ergebnis zeigt. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte (und ich bin sicher, dass OP ohne weitere Aufforderungen über ihre These sprechen kann).
Ich mache mir Sorgen um Folie 1. Der Gesamtfokus von allem sollte auf die Zukunft gerichtet sein, nicht auf die Vergangenheit. Während die Vergangenheit nicht ignoriert werden kann, sollte die Hälfte des Gesprächs nicht rückwärts gerichtet sein. Führen Sie die Vergangenheit nur ein, um zu zeigen, wie sie die Zukunft belebt.
@Buffy: Ja, aber wenn du darüber sprechen willst, wer du bist, musst du sagen, wer du bist. Woher kommst du? Was hast du gemacht? Das ist ein unauslöschlicher Teil der Frage, wer Sie sind. Es ist eine Einführung. Die Zukunft? Ich kenne die Zukunft. Sie möchten Doktorand/in in diesem Programm werden.

2 Folien in 4 Minuten ist keine übermäßig niedrige Zahl; Ich würde mir mehr Sorgen um vier Minuten als um zwei Folien machen. Die Einschränkung besteht wahrscheinlich darin, die Leute dazu zu bringen, von ihrem Wissen zu sprechen und die Folien als visuelle Hilfe zu verwenden, anstatt von Powerpoint zu lesen. Sie möchten, dass die Leute Ihnen zuhören, außer wenn Sie auf eine Grafik zeigen – und Sie nicht ignorieren, während sie eine Folie lesen.

Mein Rat wäre, keinen Text auf Ihre Folien zu schreiben, außer vielleicht Ihren Namen. Wählen Sie 2-4 wichtige Bilder, Abbildungen oder andere visuelle Elemente aus, die Ihre Arbeit veranschaulichen, und verwenden Sie die Folien dafür. Vertrauen Sie auf das, was Sie wissen, und Sie werden feststellen, dass Sie keine Eingabeaufforderungen mehr von Ihren eigenen Folien übernehmen müssen. Üben Sie viele Male, was Sie laut sagen möchten, um sicherzustellen, dass Sie nichts Wichtiges vergessen, und um sicherzustellen, dass Sie die Zeit einhalten (in einem Interview werden sie Sie mit ziemlicher Sicherheit bestrafen, wenn Sie die Zeit überschreiten). Wenn es Ihnen hilft, setzen Sie vielleicht ein paar Schlagwörter als Erinnerung auf eine Karteikarte.

Sie sollten in der Lage sein, Ihre Abschlussarbeit in 5 Minuten zusammenzufassen oder 2 Stunden lang über eine Teilmenge einer Arbeit zu sprechen. - sagte ein Lehrer, den ich bewundere

Erwägen Sie zusätzlich zu der großartigen Antwort von Inkblot (die sich vielleicht darin verschmelzen lässt) die Möglichkeit einer Tabelle mit Interessen oder Leistungen.

Etwas mit Überschriften wie Thema/Ergebnis (nicht der vollständige Titel)/Veröffentlichung (fügen Sie am Ende der Folie ein fn für den Verweis hinzu, aber nur die Zeitschrift und vielleicht das Jahr reichen für großen Text in einem Ansichtsdiagramm aus.

Ermöglicht ein schnelles Scannen des Inhalts, zwingt Sie dazu, Themen zu organisieren ... und betont irgendwie, dass Sie Dinge veröffentlichen (was den Speck nach Hause bringt und den Ball über die Torlinie bringt).

Beispiele könnten so etwas sein wie (innerhalb eines Themas der Taniana-Stahlprüfung)

Elektrische Eigenschaften/ Supraleitung bei 1K, unter Druck/ Wissenschaft

Elektrische Eigenschaften/ Frustrationsheizung/ J. More MechE Papers (im Druck)

Anwendungstests/ Leistungsschwäche bei Spitzhacken/ J. Mining Tools

Anwendungstest/ Fehler in Fracking-Pumpe/ J. Petr. Motor (eingereicht)

usw./etc./etc.

(Möglicherweise haben Sie einige Papiere abseits der Abschlussarbeit, aber legen Sie sie einfach unter die Tabelle und machen Sie mit einer Zellenmarkierung oder einem Strich über die Tabelle deutlich, dass diese außerhalb des Hauptthemas liegen.)

Natürlich können Sie dasselbe mit der hierarchischen Struktur von PPT-Aufzählungszeichen tun. Aber eine Tabelle sieht sauberer und einfacher zu lesen aus als die eingerückten Aufzählungszeichen. Außerdem sind viele vielbeschäftigte Menschen daran gewöhnt, Dashboards zu sehen.

Wenn es ein ikonisches Bild gibt, um die Folie aufzupeppen, sollten Sie es hinzufügen, damit es eine kleine visuelle Wirkung hat und etwas den tatsächlichen Inhalt zeigt. Für das obige Beispiel würde ich den Übergangspunkt des supraleitenden Taniana-Stahls grafisch darstellen ... da dies Ihr bemerkenswertestes Ereignis ist. Offensichtlich würden Sie in einem längeren Vortrag Grafiken von den meisten Papieren und eine pro Folie haben. Aber Sie haben keine Zeit. Und so wird es eher eine Illustration sein, die gute Verkaufskunst ist.

Das OP scheint in der Lage zu sein, bei einem PhD-Interview eine Präsentation zu halten, nicht eine Präsentation, die auf der Arbeit basiert, die zuvor während einer Promotion geleistet wurde. Ich bin mir also nicht sicher, wie relevant die Details in Ihrer Antwort für das OP wären

Verwenden Sie überhaupt keine Folien. Sie kennen deinen Namen. Sie haben Ihren Lebenslauf. Nur reden. Sagen Sie, warum Sie sich leidenschaftlich für das Thema interessieren, das Sie erforschen möchten. Sagen Sie, warum Ihre akademischen Leistungen Sie dazu qualifizieren, darüber zu forschen. Stellen Sie dabei Blickkontakt her.

Wenn Sie Folien verwenden, lenken sie Sie davon ab, diese wichtigen Punkte zu machen, und sie laufen Gefahr, auch die Interviewtafel abzulenken. Sie möchten, dass sie sich auf Sie konzentrieren, nicht auf Ihre Folien.

Bereiten Sie auf jeden Fall Folien vor, die Sie nie zeigen, wenn Ihnen das bei der Planung Ihres Vortrags hilft. Aber zeig sie nicht!

Ich gehe nicht davon aus, dass dies bei einem Vorstellungsgesprächsausschuss gut ankommen wird
Vielleicht hängt es von der lokalen Praxis und vielleicht vom Thema ab. Ich behaupte nicht, dass meine Erfahrung universell ist. Trotzdem würde ich, wenn ich im Komitee wäre, genau das suchen, was ich verschrieben habe. Und ich habe in mehr als genug solcher Ausschüsse gesessen (Großbritannien und Mitteleuropa), um zu wissen, was gewünscht wird.
Dies steht im Zusammenhang mit jemandem, der für einen PhD-Platz / ein Stipendium interviewt wird. Ist das der Kontext Ihrer umfangreichen Erfahrung mit Einstellungsausschüssen?