Ich wurde kürzlich zu einem Vorstellungsgespräch für eine Promotion eingeladen. Mir wurde gesagt, ich solle einige Ideen zum Projektthema kurz vorstellen. Ich habe auch einen Überblick über die Projektziele, Vorarbeiten etc. bekommen. Ich muss zugeben, dass ich ziemlich ratlos bin, was ich präsentieren soll. In diesem Projekt soll eine neue Simulationsplattform mit Hilfe der von den beiden beteiligten Arbeitsgruppen bereits in ihrer eigenen Software implementierten Methoden entwickelt werden. Ich dachte darüber nach, etwas Methodik vorzustellen, aber das würde größtenteils darin bestehen, Methoden zu implementieren, die diese beiden Gruppen bereits veröffentlicht haben, und nichts wirklich Neues. Außerdem bin ich neu in der Simulationsmethode, die in diesem Projekt verwendet wird. Glauben Sie, dass es ausreichen würde, die Methoden aufzulisten, die für die verschiedenen Teile der Simulation verwendet werden können, und in welcher Reihenfolge ich diese implementieren würde?
Ich würde jedes Vorstellungsgespräch mit der Denkweise angehen: „Wie kann ich den Gesprächspartner davon überzeugen, dass ich die richtige Person für den Job bin?“. Um dies zu erreichen, würde ich mich auf drei Dinge konzentrieren:
Damit würde ich die Erwartungen in ein paar Schlüsselpunkte herunterbrechen. Sie könnten nach Zielen oder Konzepten oder Techniken oder einer anderen Ordnungskategorie vorgehen, die Sie identifizieren können. Und dann können Sie in jeder dieser Kategorien zeigen, was Sie beitragen werden. Der dritte Teil dient dazu, einige zusätzliche Fähigkeiten zu demonstrieren, die nicht unbedingt mit dem Projekt zusammenhängen, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen (z. B. ein früheres Projekt, an dem Sie gearbeitet haben). Hier können Sie zeigen, wie Sie ein herausforderndes Problem angehen, etwas Neues lernen oder ein Projekt gründlich/akribisch ausführen können.
Was Sie hier sagen, ist eine Menge dessen, was Sie einschließen müssen, aber was mir fehlt, ist etwas über das Endziel. Was erhoffen Sie sich von dieser Forschung zu lernen? Wie wird es das Feld voranbringen, um die Antworten zu kennen, ob sie positiv oder negativ sind? Wenn Sie dieses Ziel im Auge behalten, können sich die Details des Angriffs ändern und dennoch Fortschritte erzielen.
Konzentrieren Sie sich etwas weniger auf die Aktionen und etwas mehr auf das erwartete Wissen. Natürlich sind die Aktionen nicht unwichtig.