Was tun, wenn ein Schüler in freizügiger Kleidung in den Unterricht kommt und dadurch die Unterrichtsumgebung stört?

Ignorieren Sie alle hier und fragen Sie Ihre Vorgesetzten, was zu tun ist. Dann tu es.

Und lassen Sie sich zumindest einige der Antworten schriftlich geben , damit Sie darauf zurückgreifen können.

Ich glaube, dass dies der einzig richtige und sichere Weg ist, um fortzufahren. Ende der Geschichte.

Im Gegensatz zu meiner Antwort hier scheint Ihr Problem nicht die Kleidung zu sein, sondern die Störung. Angenommen, die Studentin verstößt nicht gegen die Kleiderordnung der Universität, dann ist es nicht sie, die das Unterrichtsumfeld stört, sondern andere Studenten.

Sie haben keine Beispiele dafür geliefert, wie die Reaktion der anderen Schüler die Unterrichtsumgebung stört, aber die Lösung spielt wirklich keine Rolle, dass die Ursache des störenden Verhaltens das Erscheinen einer anderen Person ist. Erinnern Sie die Schüler einfach daran, dass störendes Verhalten (Reden, Hupen, Grinsen, Fotografieren) störend ist und nicht toleriert wird. Wenn die Schüler weiterhin stören, werfen Sie sie aus dem Unterricht.

Das Beste, was Sie tun können, ist, das Problem an Ihre Vorgesetzten zu eskalieren, was Sie bereits getan haben. Beachten Sie, dass es bei Streitigkeiten wie diesem (wenn es eine schlechte und eine schlechtere Wahl gibt, wenn Sie beschuldigt werden, entweder ein Belästiger oder ein Perverser zu sein) wichtig ist, Ihren Arbeitgeber wissen zu lassen, dass es ein Problem gibt. Das kann für Ihre Verteidigung sehr wichtig sein, wenn Sie gezwungen sind, einzugreifen, wenn sie anfängt, sich noch provokativer zu verhalten. Stellen Sie daher sicher, dass Sie einen unbestreitbaren Beweis haben, dass Sie Ihren Vorgesetzten frühzeitig über ein Problem informiert haben.

Vielleicht würde ich sogar noch weiter gehen. Wenn Sie in einem liberalen EU-Land leben, haben Sie möglicherweise spezielle Universitätsdienste, die sich um sexuelle Belästigung, Gleichstellung der Geschlechter und ähnliches kümmern. Wenn Sie sich mit ihrem Verhalten unwohl fühlen, drehen Sie den Spieß um und gehen Sie zum Berater für sexuelle Belästigung und benachrichtigen Sie ihn . Gleichberechtigung geht in beide Richtungen ! Wenn Sie (oder Ihre männlichen Schüler) in Spandex-Badehosen in den Unterricht kommen und die Umrisse Ihrer Genitalien entblößen würden, glaube ich, dass die Frauen im Publikum dies zu Recht als unangemessen und als Belästigung empfinden würden. Gehen Sie also zum Berater und melden Sie die Situation. Die Beraterin wird vielleicht mehr Wissen haben, wie man damit umgeht, oder sie (es ist wahrscheinlich eine Frau) wird die Sache selbst in die Hand nehmen.

Wie bei Ihren Vorgesetzten schützt Sie das vielleicht, wenn das Mädchen noch unvernünftiger handelt und Sie kurzfristig eingreifen müssen.

Ich bin etwas überrascht, dass dies noch nicht gesagt wurde.

Das Tragen eines Bikinis im Unterricht ist unangemessen.

Zeitraum.

Genauso wie das Tragen von Shorts, Sandalen und sonst nichts unangemessen wäre. Das Klassenzimmer ist nicht der Ort für Badesachen.

Das sollte nichts mit Sexismus oder Belästigung zu tun haben (obwohl ich durchaus verstehen kann, warum Sie sich darüber Sorgen machen). Das hat nichts mit "Schuld an der Schülerbemerkung" zu tun. Es hat nichts mit "aber Männer könnten es tun" (nein, sie könnten es nicht) zu tun. Es ist kein Fall von "es ist die Schuld des Mannes, dass er angedeutet hat, dass sie darum gebeten hat" (lächerlich).

Das Tragen von Bikinis oder transparenten Oberteilen oder einfach nur BHs ist also offensichtlich nicht in Ordnung. Wenn ich in dieser Position wäre, würde ich mich durchaus berechtigt fühlen, die Studentin in mein Büro einzuladen und ihr zu erklären, dass sie sich in einem semiprofessionellen Umfeld befindet und von ihr erwartet wird, dass sie sich entsprechend kleidet. Abgesehen von allem anderen sollte sie ein wenig Anstand und ein wenig Respekt vor Ihnen, der Lehrerin, zeigen . Wenn sie das als „Belästigung“ empfindet, dann lass es ehrlich sein. Ich kann mir nicht vorstellen, dass du diesen Kampf verlieren würdest.

Ob das etwas ist, das für Sie, in Ihrer Kultur, in Ihrer Institution in Bezug auf das Risiko von Fallout funktioniert, kann ich unmöglich sagen.

Aber stellen Sie sich das so vor: Was würde mit ihr passieren, wenn sie das zur Arbeit tragen würde?

Gehen Sie von dort aus.

Ich denke, dass es nützlich ist, Ihr Dilemma aus der Perspektive eines Worst-Case-Szenarios zu betrachten.

Der Versuch, einzugreifen und der Student beschwert sich dann über Belästigung/Meinungsfreiheit/etc., kann (möglicherweise) zu nachteiligen beruflichen Konsequenzen für Sie führen. Zum Beispiel könnte sie eine formelle Beschwerde mit dem Risiko einreichen, dass Sie nicht wieder als TA eingestellt werden.

Auf der anderen Seite lässt dich das Nichteingreifen offen für den etwas indirekten Vorwurf, dass du etwas nicht getan hast, weil es dir gefallen hat, wie sie sich angezogen hat. Auch ich würde es hassen zu glauben, dass eine solche Ansicht über mich falsch war, aber es ist schwer zu sehen, wie viel daraus werden kann. Vor allem, weil man sich gut vorstellen kann, dass Ihr Abteilungsleiter etc. keine Schwierigkeiten haben wird zu verstehen, warum Sie nicht eingegriffen haben.

Es gibt natürlich auch Konsequenzen für Ihre Schüler, aber wie @StrongBad andeutet, sind sie für ihr Grinsen verantwortlich, nicht Sie. Wenn sie wirklich Wert auf ihr Kleid legen, im Gegensatz dazu, dass es eine Quelle der Unterhaltung ist, und sie einen guten Grund dafür nennen können, dann können sie sich bei jemandem in der Hierarchie beschweren, der sich möglicherweise in einer sichereren Position befindet eingreifen. Sie könnten sogar in Betracht ziehen, sie subtil in diese Richtung zu ermutigen.

Sie sagen, Sie hätten mit Ihrem Abteilungsleiter darüber gesprochen; Stellen Sie sicher, dass Sie die Antworten schriftlich erhalten, um sich zu schützen. Eine Studentin, die beim Betreten des Gebäudes einen Bikini anzieht, stellt eine ganz andere Situation dar als eine Studentin, die zum Unterricht normale, aber freizügige Straßenkleidung trägt - stellen Sie sicher, dass diese Information in Ihrem Brief an Ihren Abteilungsleiter enthalten ist.

Wie Sie wissen, gibt es einen schmalen Grat bei der Durchsetzung von Kleiderordnungen – fast alle Schulkleiderordnungen konzentrieren sich darauf, die Freiheit weiblicher Schüler einzuschränken, um männliche Schüler vor Ablenkung zu schützen. Ihre Bikini-Trägerin geht bewusst an die Grenzen. (Ich kann mir nicht vorstellen, dass Badebekleidung im Unterricht erlaubt ist – vielleicht ist die Situation noch nie aufgetreten?)

Wenn Ihre männlichen Studenten privat fragen, sagen Sie einfach, dass Sie leider nicht eingreifen dürfen. Sie können den am stärksten ablenkbaren Schülern vorschlagen, in den ersten Reihen zu sitzen, um zu vermeiden, dass sie den Bikini in ihrer Sichtlinie haben.

Trägt dieser Schüler aufschlussreiche Kleidung zu anderen Klassen oder nur zu Ihrer?

Im Allgemeinen gibt es in professionellen Umgebungen entweder ein implizites oder explizites Verbot für Männer, die Kleidung von Frauen zu kommentieren. Sie begegnen dem in den Antworten, die Sie erhalten. Davon abgesehen ist mir dieses Update der Frage aufgefallen:

Wir haben jetzt Winter, also kommt sie voll bekleidet, zieht sich einmal im Gebäude um und sitzt immer (bekleidet oder unbekleidet) in der ersten Reihe, damit jeder sie sieht. Außerhalb des Unterrichts ist sie vollständig bekleidet. Ihr Verhalten ist zu 100% beabsichtigt und sie weiß, dass sich durch das Tragen dieser Art von Kleidung die Umgebung der Klasse entsprechend verändert.

Für mich bedeutet dies, dass sich die Schülerin ausdrücklich so verhält, wie sie ist, um eine Reaktion hervorzurufen, entweder bei Ihnen oder den anderen Schülern in der Klasse. Die Tatsache, dass Sie einen Schüler erwähnen, der nach der Situation fragt, impliziert, dass andere Schüler die Abweichung von den Klassennormen bemerken.

Leider, wie Pete L. Clark erwähnt , ist es ohne viel Übung sehr schwierig, den Schüler direkt darauf hinzuweisen, dass sein Verhalten gegen sein eigenes Wohl verstößt, selbst wenn es ausdrücklich erlaubt ist. Ich würde Ihnen raten, die Situation mit dem Lehrstuhl und den zuständigen Universitätsbehörden zu besprechen, um möglichen Beschwerden gegen Sie vorzubeugen. Darüber hinaus möchten Sie vielleicht Ihre Kollegen kontaktieren, um zu sehen, ob einer von ihnen sich an den Schüler wenden kann, um zu sehen, ob sie einen Einblick bekommen können, warum der Schüler sich dafür entscheidet, sich in einer solchen Angelegenheit zu kleiden.

Gehen Sie dem Problem direkt auf den Grund. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um darüber zu sprechen. Erinnern Sie Ihre Schüler daran, dass in diesem Land (welches Land das auch sein mag) die Schüler das Recht haben, sich nach Belieben zu kleiden, und wenn jemand damit ein Problem hat, ist es ihr Problem, nicht das Problem der Person mit einem ungewöhnlichen Outfit.

Das Wichtigste ist, ein klares Bekenntnis zu individuellen Freiheiten und zur Gleichstellung der Geschlechter zu vermitteln und Ihre Erwartung, dass sich alle in der Klasse gegenüber allen Mitschülern unterstützend verhalten.

Wenn Sie etwas sanften Humor einbauen möchten, um die Spannung zu lösen, wäre das in Ordnung. In meinem Fall könnte ich zum Beispiel eine Erinnerung an Professor R. teilen, der seine Individualität durch das Tragen von Anzug und Krawatte zum Ausdruck brachte, sowohl an Unterrichtstagen als auch an Bürotagen: dreiteilig, dunkle Wolle im Allgemeinen, aber mit einem Wechsel zu hell blauer Seersucker am Memorial Day. Das war einfach sein Stil. Jedem das Seine, und wer bin ich, anderen zu sagen, wie man sich anzieht?

Oder Sie könnten erwähnen, dass Imelda Marcos, wenn sie ihre Studiengebühren bezahlt und die Voraussetzungen erfüllt, zusammen mit ihrer gesamten Schuhkollektion in Ihrer Klasse willkommen wäre. (1220 Paare!)

(Ignorieren Sie die Gerüchte. Es wird immer dumme Gerüchte über Ausbilder geben.)

Bearbeiten, nachdem Sie die Bearbeitung der Frage gelesen haben :

Offenbar erwägen Sie, mit der Schülerin eins zu eins zu sprechen, um zu versuchen, sie zu einem konservativeren Outfit in Ihrer Klasse zu führen. Aber Sie kommentierten:

Ich würde die Schülerin niemals vor ihren Mitschülern bloßstellen mit einem Satz wie „Hör auf, auf ihre Kleidung zu schauen und achte auf mich“.

Richtig. Das wäre nicht konstruktiv! Wenn Sie mit der ganzen Klasse sprechen, wäre es besser, zuerst Ihr persönliches Engagement für Vielfalt in der Bildung mit einer Ich-Botschaft zu vermitteln und dann, wenn Sie sich wohl fühlen, etwas natürlichen Humor über die Situation zuzulassen.

Ich habe ziemlich viel über das Tourette-Syndrom gelesen, eine neurologische Störung, die sich durch bizarres Verhalten manifestiert. Eines meiner Lieblings- Informationsblätter über Tourette, veröffentlicht von www.tourettes-action.org.uk, sagt:

Versuchen Sie, nicht zu sehr auf Tics zu reagieren, da dies sie normalisieren kann.

Tics sind jedoch oft humorvoll und es wäre unnatürlich, dies nicht zu erkennen.

Mein Sohn hat Tourette, und wir haben gelernt, dass der beste Weg, anderen Menschen zu helfen, mit seinem ungewöhnlichen Verhalten umzugehen, darin besteht, ihnen auf sachliche Weise zu erklären, was los ist. Aber, wie es auf dem Datenblatt steht, einige seiner Tics sind lustig, und ich fand es hilfreich, mir selbst zu erlauben, dies anzuerkennen – ohne dem Kind zu viel positives Feedback zu geben (was noch mehr Ausdruck der Tics fördern würde).

Humor ist eine großartige Möglichkeit, Spannungen abzubauen.

Du hast gefragt:

Wenn ich mit dem Schüler sprechen müsste, wie könnte ich die Situation unter Berücksichtigung von Geschlechterfragen am besten ansprechen?

Ich würde nicht raten, dies zu tun.

Ich habe gerade einen Geistesblitz bekommen und festgestellt, dass Sie vielleicht nicht aus den USA kommen, aber eine Universität in den USA besuchen, an der Sie TA sind.

Vielleicht spielen hier kulturelle Unterschiede eine Rolle. Dann leiten Sie das Problem bitte unmissverständlich an Ihre Fachbereichsverwaltung weiter.

(Als ich meine ursprüngliche Antwort schrieb, hatte ich wohl nicht verstanden, dass Sie ein TA sind. TAs sind Lehrlingsausbilder und sollten nicht sich selbst überlassen werden, um solch große Herausforderungen alleine zu meistern.)

„Die Schule hat keine Kleiderordnung, wir erwarten einfach, dass sich die Schüler professionell verhalten. Leider scheint es, dass Sie gelegentlich in einer Weise gekleidet zum Unterricht kommen, die die Aufmerksamkeit vom Unterricht auf Sie ablenkt. Ich habe diese Störung mit meinem besprochen Vorgesetzten ausführlich. Wir möchten Ihre Persönlichkeit nicht beeinträchtigen. Wir möchten auch nicht, dass die anderen Schüler abgelenkt werden. Wir glauben nicht, dass die Ablenkung beabsichtigt ist, und vielleicht sind Sie jetzt überrascht, davon zu erfahren . Unabhängig davon müssen wir eine Lösung finden, die für alle vernünftig und fair ist.“

Von da an wird die Diskussion davon abhängen, was sie sagt. Ich bezweifle, dass Sie sie auffordern müssen, ihre Perspektive einzubringen, aber wenn Sie dies tun, können Sie sie fragen, ob sie Hilfe braucht, um die kulturellen Normen der Kursteilnehmer zu verstehen, oder sie einfach fragen, was sie denkt.

Wenn sie defensiv wird, klingt es so, als ob die Universität Sie in diesem Fall nicht viel unterstützt. Am besten sagen Sie einfach: „Ich verstehe, dass Sie keine Regeln brechen, und ich kann Sie nicht bitten, Ihr Verhalten zu ändern. Ich hoffe, Sie verstehen das Problem, und ich werde die Diskussionen mit den Schulbeamten fortsetzen, um eine Lösung zu finden ."

Wenn sie bereit ist, sich zu ändern, könnten Sie Lösungen in Betracht ziehen, wie z. B. hinten in der Klasse zu sitzen. Wenn sie helfen möchte, aber einfach nicht versteht, welche Outfits ablenken, kannst du dir vielleicht ein Wort oder eine Handlung einfallen lassen (z. B. einen Bleistift auf eine bestimmte Stelle auf dem Tisch oder auf dem Rednerpult vor dir platzieren), die das tun würde Ermutigen Sie sie, die Sitze zu verschieben, wenn sie tatsächlich eine Störung verursacht.

Ohne spezifische Kenntnisse der Richtlinien der Universität gibt es jedoch wenig anderes, was empfohlen werden kann.

Die Diskussion zu führen und zu verstehen, ob sie die Situation versteht und an einer Veränderung interessiert ist, ist wahrscheinlich der Schlüssel zu der Art von Diskussion, die Sie sich erhoffen.

Ich würde es dringend vermeiden, bestimmte Outfits zu erwähnen oder zu versuchen, Grenzen zwischen angemessen und unangemessen zu ziehen. Halten Sie die Diskussion immer von Grenzen fern und konzentrieren Sie sich darauf, dass sie den Unterricht stören. Sie sollten darauf vorbereitet sein, zu erklären, was die Klasse als Reaktion auf ihre Outfits tut, die die Störung demonstrieren.

Wenn sich die Situation nicht bessert und Sie das Semester nicht einfach abwarten können, besprechen Sie weitere Möglichkeiten mit Ihren Vorgesetzten. Sie sollten in der Lage sein, nach eigenem Ermessen einige Maßnahmen zum Wohle Ihrer Klasse zu ergreifen, z. B. eine Sitzplatzzuweisung für die gesamte Klasse.

Vereinbaren Sie mit einer weiblichen TA, dass sie anwesend ist, wenn Sie sie bitten, Sie in Ihrem Büro oder an einem anderen geeigneten Ort „für ein paar Minuten“ zu treffen.

Wenn sie ankommt, sagen Sie ihr einfach, dass Sie sich in einer schwierigen Lage befinden, denn die Art und Weise, wie die anderen Schüler auf die Art und Weise reagieren, wie sie sich in Ihrer Klasse kleidet, macht es Ihnen schwer, effektiv zu unterrichten. Sagen Sie ihr die objektiven Maßnahmen, um dies zu unterstützen: das Klassentempo usw. Erkennen Sie an , dass sie das Recht hat, sich so zu kleiden, wie sie es möchte. Frag sie , ob sie dir helfen kann. Understatement ist hier dein Freund.

In den USA würde ich wahrscheinlich sagen: „Ich schätze, Sie sind nicht überrascht, dass andere Studenten manchmal sehr daran interessiert sind, Sie anzusehen, weil Sie sich manchmal so kleiden. Aber Sie werden überrascht sein, wenn Sie das wissen passiert, der Unterricht langsamer geht und die anderen Schüler der Lektion, die sie lernen sollen, nicht so viel Aufmerksamkeit schenken. Meine Aufgabe hier ist es, ihnen die beste Chance zu geben, das zu lernen, was ich unterrichte nicht versuchen, Ihnen zu sagen, was zu tun ist. Ich bitte Sie nur, mir zu helfen. Ich würde das wirklich zu schätzen wissen. Das ist alles.“ Dann würde ich nonverbal darauf hinweisen, dass ich nichts anderes zu sagen habe, und sie könnte antworten oder nicht. Passen Sie sich an, was kulturell angemessen ist, wo Sie sind.

Du bist eine Person mit einem Problem und bittest sie um Hilfe, die sie dir leicht geben kann. Es gibt keine Garantie dafür, aber es ist ein respektvoller Anfang. Sie werden vielleicht überrascht sein, wie viele Menschen tun, was Sie verlangen, wenn Sie sie einfach um Hilfe bitten.

Die TA sollte vorzugsweise irgendwo mit etwas Abstand sitzen, wo sie nicht offensichtlich mitmacht, aber offensichtlich hören, lesen kann.

Als ich die Schulleiterin an meinem College war, hatte ich ein paar junge Mädchen, die kaum 18 Jahre alt waren. Sie gehörten zu meinen Mitarbeitern und waren ähnlich wie deine Beschreibung gekleidet (jedoch ohne Bikinis). Sehr attraktive jüngere Mädchen, die sehr lockere Oberteile trugen, die es ermöglichten, Dinge im Blick zu haben, wenn sie sich bücken würden, um zu helfen. Trug auch ziemlich kurze Shorts und Miniröcke, die etwas zu klein waren. Sie mochten auch die durchsichtigen Seidentops. Obwohl sie nie nur einen Sport-BH trugen, waren sie für mein Nachhilfezentrum immer noch ziemlich ablenkend, und andere Schüler bemerkten es definitiv.

Die Situation ist insofern etwas anders, als sie von der Schule als Tutoren angestellt waren, aber die Ablenkung immer noch galt. Eines Tages nahm ich sie zur Seite und erzählte ihnen, dass ihre Kleidung nicht arbeitsplatzgerecht sei. Dies war ihr erster Job, also beschloss ich, sie darüber aufzuklären, was eine angemessene Arbeit wäre. In ihrem Fall war ihnen nicht klar, dass die Kleidung ein Problem war. Beide Mädchen mochten es, sich stilvoll zu kleiden und warum sie sich so kleideten, wie sie es taten. Allerdings musste ich ihnen mitteilen, dass dieser Kleidungsstil für die Arbeit nicht in Ordnung sei.

Sie verstanden und wechselten zu professioneller aussehender Kleidung. Sie trug immer noch Kleider oder Röcke, aber die waren nicht besonders aufschlussreich und eher bescheiden. Für mich völlig ok. Der Schaden war jedoch bereits angerichtet, denn im Gegensatz zu Ihrer Situation, die keine aggressiven Männer zu beinhalten scheint, haben meine Schule und insbesondere meine häufigen Studentenbesucher zufällig eine anständige Anzahl von Militärs. Verstehen Sie mich jetzt nicht falsch, ich habe den größten Respekt vor dem Militär und ich meine dies in keiner Weise respektlos ihnen gegenüber, indem ich einfach die Umgebung baue, die sich jeder vorstellen kann.

Unglücklicherweise war er ein Narzisst, der höchstwahrscheinlich auch Probleme mit PTBS hatte. Er fand Gefallen an einem der Mädchen und nutzte seine räuberische Natur, um dieses Mädchen zu belästigen (wohlgemerkt, dieser Typ war auch doppelt so alt wie sie und verheiratet).

Es begann mit Kosenamen wie sie schön oder Liebling zu nennen und anderen Dingen, um sie mit Freundlichkeit anzulocken, wie es die meisten Raubtiere tun, und das verursachte ihr ein sehr unangenehmes Gefühl. Er folgte ihr auch herum und benahm sich wie „ein sehr freundlicher Typ, der ein Teil ihrer Gruppe sein wollte“. Also sprach sie mich darauf an und ich erwähnte diesen Herrn, dass seine Worte ihr Unbehagen bereiten und dass ich verstehe, dass er mit ihr „befreundet“ ist, aber dass sie es begrüßen würde, wenn Sie ihr nicht überallhin folgen würden Sie geht. Seine Entschuldigung war "Ich komme aus dem Süden, so reden wir". Ich sagte ihm, dass dies verständlich sei, aber seine Wortwahl und die Art und Weise, wie er mit ihr interagiert, bereitet ihr Unbehagen und ich möchte, dass er andere Worte wählt. Er hat Ich mag es nicht, nein gesagt zu bekommen und machte einen großen Gestank darüber und sagte, dass ... "wenn es ihr nicht gefallen hat, sollte sie es ihm selbst sagen." Viel leichter gesagt als getan für jemanden, der eher passiv/unterwürfig ist und auf jemanden zugeht, der sehr aggressiv und leicht erregbar ist.

In dieser Zeit begannen wir auch damit, Vorfälle in Vorfallberichten zu dokumentieren, damit wir Beweise und Zeugen dokumentierten, wenn es zu einer Erhöhung kam, weil ich das Gefühl hatte, dass etwas weiter eskalieren würde. Ein paar Tage später kam er wieder vorbei und ging direkt zu dem Mädchen, das an einem Schreibtisch saß, und legte seine Hände auf ihren Schreibtisch und grinste sie an und forderte sie auf, ihm zu sagen, was ich ihm ins Gesicht gesagt hatte. Ziemlich einschüchternd sie, wenn dieses Mädchen kaum 80 Pfund nass ist (sie war tatsächlich 86 Pfund für den Rekord) und sehr klein und er war weit über 6 Fuß groß. Ich war zu der Zeit nicht im Raum, als ich für eine andere Klasse TA'ing, aber einer unserer Kommilitonen trat auf ihn zu, als der Angreifer drohte, diesen Studenten auf den Boden zu legen. Es war an diesem Punkt, Ich erhielt eine SMS darüber, was los war, und entschuldigte mich aus dem Unterricht, um hereinzukommen, um bei der Lösung der Situation zu helfen. Ich bat ihn zu gehen und als er sich weigerte, kam die Bibliothekarin (eine sehr starke Frau und die Person, die als meine Chefin das Nachhilfezentrum beaufsichtigte) herein und sagte ihm, er müsse gehen.

Dann nutzte er seine narzisstische Mentalität, um vom Aggressor zum Opfer zu werden und sagte uns, er gehe zum Dekan, weil wir niemanden rausschmeißen oder Schülern den Zutritt zum Nachhilfezentrum verweigern dürften und er „nur versucht, Hilfe für seine Klasse zu bekommen arbeiten". Nachdem der Dekan die Lageberichte eingesehen und mit den Zeugen gesprochen hatte, wurde entschieden, dass diese Studentin sich während ihrer Arbeit nicht mehr im Nachhilfezentrum aufhalten darf. Sie wurde auch von mir und anderen größeren Männern über den Campus zu ihren Klassen und TAing-Blöcken eskortiert, um sicherzustellen, dass er sich nicht einmischte (wobei dieser Herr uns mehrmals beschattet oder versucht hat, direkt in mich hineinzulaufen, während er das Mädchen eskortierte). Sie wurde auch von Wachleuten begleitet, wann immer wir es brauchten.

TL;DR: Moral meiner Geschichte, ein Mädchen merkt vielleicht nicht, dass ihr Kleid nicht angemessen ist. Ihr Tragen von Yogahosen könnte daran liegen, dass sie vorhatte, nach dem Unterricht ins Fitnessstudio zu gehen und an diesem bestimmten Tag nichts ändern wollte. Die durchsichtigen Blusen könnten daran liegen, dass BHs, besonders im Sommer, den Mädchen ein wenig heiß und unbequem werden können und sie sich an diesem Tag vielleicht wärmer gefühlt hat. Sie können nicht davon ausgehen, dass sie damit Aufmerksamkeit erregen will, obwohl es so aussieht. Nach meiner Erfahrung würde die Suche nach Aufmerksamkeit jedoch etwas häufiger als etwa einmal im Monat durchgeführt. Es wäre jedoch am besten, sich ihr zu nähern, damit sie nicht von aggressiven, besitzergreifenden Männern versucht wird, sie in die Enge zu treiben, wie ich es in meiner Geschichte erklärt habe. Leider sollten dir andere Leute nicht vorschreiben, wie du dich kleidest,

Finden Sie eine Kollegin, die bereit wäre, gemeinsam (mit Ihnen) und sanft mit der Studentin über die Unangemessenheit ihrer Kleidungswahl in einem akademischen Umfeld zu diskutieren.

Ja, die Studentin hat das Recht zu tragen, was ihr gefällt. Aber sie ist eine mutmaßliche Erwachsene, und ihre Entscheidungen sollten erwachsene sein. Wenn sie nicht ganz schwach ist, weiß sie sehr gut, dass sie sich unangemessen für die Umwelt verhält, und sollte auf ihr Spielverhalten angesprochen werden. Vorzugsweise von einer weiblichen TA oder Professorin, die gegen Unschuldsbeteuerungen immun ist.

Eine einfache Lösung, die in den Antworten fehlte: Erzählen Sie der ganzen Klasse von Kleidungsetikette im Allgemeinen, ohne auf sie als kleinen Exkurs zur praktischen Professionalität zu zeigen.(„Kleidung dient mehr, als uns warm zu halten: Sie hat eine kommunikative Funktion – man denke an Motto-Hemden. Sie vermittelt auch eine Botschaft des Respekts: Von Nobelpreisträgern wird erwartet, dass sie bei der Verleihung einen Frack als Zeichen der Dankbarkeit für die Ehre tragen und Respekt. Auch wenn es keine schriftliche Kleiderordnung gibt, heißt das nicht, dass es diese Auswirkungen der Kleidung nicht gibt. Wir sollten trotzdem den gesunden Menschenverstand walten lassen. Zum Beispiel, weil wir nicht damit rechnen, dass der nahe Fluss den Campus überschwemmt während meines Vortrags treten wir hier nicht in Badeanzügen auf, als Faustregel kleiden Sie sich ähnlich wie andere in Ihrer Situation." -- so etwas in Ihrem speziellen Unterrichtsstil.)

Überlassen Sie es ihr, daraus zu schließen, dass sie möglicherweise etwas Unangemessenes getan hat. Da es sich um eine allgemeine Lektion handelt, können Sie sie auch unterrichten, wenn sie angemessene Kleidung trägt. Sie können dies sogar absichtlich tun, um eine peinliche Verlegenheit für sie zu vermeiden (natürlich auf die Gefahr hin, dass sie den Punkt nicht versteht).

Begründung: Die Studierenden sollen etwas für ihren zukünftigen Beruf lernen. Aber ihre akademischen Fähigkeiten werden nutzlos sein, wenn sie sie aufgrund ihrer mangelnden Etikette nicht "verkaufen" können. Als TA ist es Ihre Aufgabe, ihnen auch in dieser Hinsicht zu helfen. Dies nicht zu tun, kann sogar gegen Treu und Glauben verstoßen.

Beachten Sie, dass es tatsächlich Leute gibt, die in ihrem Beruf ziemlich schlau sind, aber ihre Mängel in Bezug auf korrekte Kleidung, Pünktlichkeit, Tischmanieren usw. einfach nicht sehen. Das ist nicht böswillig. Sie brauchen einfach die Hilfe anderer, geduldiges Belehren, dann bekommen sie es.

Ich ermutige nicht zur Angst vor Belästigungsvorwürfen. Ein akademisches Umfeld braucht die Freiheit der Lehre. Rationale Lehre ist niemals Belästigung oder kriminelles Denken. Lassen Sie den Terror nicht in Ihr Leben. Das ist nicht die Sowjetunion. Wenn Sie wirklich Angst vor der Versuchung haben, laden Sie sie einfach nicht in Ihr Büro ein, sondern sprechen Sie nur mit ihr, wenn andere Unbeteiligte in Sichtweite sind.

Als Akademiker selbst entscheiden Sie darüber hinaus eigenverantwortlich, wie Sie Ihrer Verpflichtung nachkommen, den Studierenden fachliche und soziale Kompetenzen für ihre Karriere zu vermitteln. Sie können dies also auch tun, ohne irgendwelche Vorgesetzten zu fragen. Auch dies ist nicht die Sowjetunion.

Da es nur um die Etikette geht, ist ein anderer Eingriff rechtlich nicht möglich. Eine Einbindung des Abteilungsleiters ist somit nicht mehr erforderlich. Wenn sie darauf besteht, nur Unterwäsche zu tragen, ist es ihre Freiheit, sich schlecht zu benehmen, und sie muss den Klatsch alleine ertragen. Da Sie Ihr Unbehagen mit ihrer freizügigen Kleidung öffentlich zum Ausdruck gebracht haben, wird Sie dieser Klatsch nicht betreffen.

Ich habe einmal erlebt, wie ein Professor gegenüber dem Auditorium sein Unbehagen über zu schlampige E-Mails einiger seiner Studenten äußerte ("Hi" als Eröffnung). Das war in Ordnung. Einigen Schülern war einfach nicht klar, dass E-Mails Briefe (naja, technisch gesehen Postkarten) und keine Nachrichten in einem Web-Chat sind. Jetzt wissen sie es und es wird ihnen in ihrer zukünftigen Karriere helfen.

Da Menschen manchmal provokatives oder manipulatives Verhalten zeigen, sind die Hauptmöglichkeiten:

• ignoriere ihr Verhalten
• gratulieren Sie ihnen ehrlich, wenn sie das gewünschte Verhalten zeigen, um diese Art von Verhalten zu verstärken.

Ich empfehle dringend, dass Sie, wenn Sie beabsichtigen, die Person getrennt von der Klasse zu treffen, dies nicht von Angesicht zu Angesicht tun, sondern mit einer dritten Person (schweigendem Zeugen), um das Risiko zu vermeiden, wegen … etwas anderem beschuldigt zu werden.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie irgendwie gegen den Verhaltenskodex für Studenten verstößt. Lesen Sie das gründlich durch.

Außerdem bin ich mir ziemlich sicher, dass eklatante Respektlosigkeit gegenüber dem Lehrer ein Grund für die Entfernung aus einer Klasse an jedem Ort der höheren Bildung wäre, also erstellen Sie eine Kleiderordnung für Ihre Klasse, etwas Einfaches wie „keine durchsichtige Kleidung, keine Badebekleidung“ usw , und senden Sie es per E-Mail an Ihre Schüler. Wenn das Verhalten anhält, lassen Sie den Schüler fallen.

Verdammt, Sie könnten sogar zu Ihrem Lehrplan hinzufügen: "Dies ist ein College-Kurs, kein Treffpunkt, kleiden Sie sich entsprechend."

Ich werde das letzte erklären: Ein Professor, ich bin ein Praktikant/Laborassistent für dieses Semester, arbeitet in einer Serverlaborumgebung und musste Anleitungsblätter an den Wänden in der Nähe jeder Station anbringen, auf denen kühn stand: „Ihre Mutter lebt nicht hier. Hinterlassen Sie keinen Müll." Sowie ein paar andere Aussagen.

Man würde annehmen, dass das Aufsammeln des eigenen Mülls selbstverständlich und etwas ist, was man vom College gelernt hat, ebenso wie Dinge wie das Zurückstellen von Stühlen, wenn man das Haus verlässt. Dies war nicht der Fall. Ich sehe keinen Grund, diesen Stilen der Kleiderordnung pro Klassenzimmer keine Dinge hinzuzufügen, die man in bestimmten Kursen nicht tragen sollte.

Auf die Gefahr hin, etwas zu sagen, das Sie vielleicht in Betracht gezogen und abgelehnt haben, sprechen Sie überhaupt nicht mit ihr, auch nicht mit einer anderen TA / Mitarbeiterin, die bewusst als Schaufensterdekoration eingesetzt wurde. Sagen Sie der Personalabteilung, dass Sie sich unwohl fühlen, und bitten Sie sie, die Angelegenheit mit ihr zu besprechen. HR ist für unangenehme Gespräche über soziale Situationen verantwortlich, und wenn Sie Glück haben, werden eine oder mehrere weibliche HR-Mitarbeiter für das Meeting ausgewählt, wodurch das „Wenn ein Typ so etwas sagt, ist es automatisch sexuelle Belästigung“ ausfällt. Untertext.

Und als zusätzlichen Vorteil denke ich, dass die Personalabteilung die beste Chance hat, sich an das Beratungszentrum Ihrer Schule zu wenden. Das Verhalten, das Sie erwähnen, deutet auf früheren sexuellen Missbrauch und Grenzverletzungen hin, genau wie der Onion-Artikel mit einem Titel wie "Starke Frau überwindet Jahre des Kindesmissbrauchs, um ein erfolgreicher Pornostar zu werden".

Was mir hier fehlt, ist die Situation, was die Vorgesetzten tun sollten, um Rückschläge zu vermeiden, wenn sie befürchten müssen, dass es zu Protesten kommt.

In der besten aller Welten würden die Menschen verstehen, dass ein Verhalten, das die Aufmerksamkeit in einer Studentenumgebung ablenkt, schädlich ist und vermieden werden sollte. In einer Welt, die vermutlich nicht die beste ist, ist es immer möglich, dass jemand versucht, den Konflikt zu eskalieren.

Um das zu verhindern, sollten sie im Falle einer Eskalation eine Lösung erarbeiten, die nicht als unfair angesehen werden kann.

1. Eines ist ein einheitlicher Dresscode für beide Geschlechter : Blickdichter Oberkörper und blickdichte kurze Hose/Rock. Während es viel Freiheit zulässt, sich zu kleiden, verhindert es die schlimmsten Übeltäter. Es ist schade, wenn nur eine Person für die Einführung einer Kleiderordnung zuständig ist, aber wenn eine Regel eingeführt werden muss, muss sie allgemein sein. Und eine Universität hat jedes Recht, Regeln für alle aufzustellen, um eine ungestörte Lehre zu ermöglichen.

2. Eine andere Lösung (auch für andere Probleme) ist das Recht sowohl für Professoren als auch für Studenten, eine geheime Umfrage zu initiieren , wenn jemand ein vermeidbares (!) Verhalten unterlassen sollte . Stimmt die Mehrheit zu, führt fortgesetztes Verhalten zum Ausschluss aus dem Kurs.

Sobald ein heißes Thema eskaliert und Interessenten mit unterschiedlichen Standpunkten es nutzen, um ihre Agenda zu verbreiten, zeigt die Erfahrung, dass der Versuch, es auszudiskutieren, eine dumme Vorgehensweise ist. Was meistens passiert, ist, dass das eigentliche Problem und seine Entwicklung vernachlässigt werden und die Kämpfe um Werte (X-ismus) gehen, die das Thema in den Mittelpunkt stellen. Wie die aktuelle Diskussion bereits zeigt, gibt es viele Sichtweisen und Weltanschauungen, die fest davon überzeugt sind, dass ihre Sichtweise die einzig gültige ist und andere nicht nur falsch liegen, sondern böswillig anderer Meinung sind.

Reagiere ich über? Wenn ich lasse, dass die Dinge normal weitergehen, werden meine Schüler schließlich annehmen, dass es mir egal ist? Wenn ich mit dem Schüler sprechen muss, wie kann ich die Situation unter Berücksichtigung von Geschlechterfragen am besten ansprechen?

Antwort #1) Ja. Du reagierst über. Solange sie keine Schulregeln oder Gesetze bricht, kann sie in einem freien Land tun, was sie will. Sie mögen es vielleicht nicht, aber das ist die Natur eines freien Landes.

Antwort Nr. 2) Ihre Schüler werden Gedanken denken, wie sie es wollen, weil wir in einem freien Land leben.

Antwort #3) Sprechen Sie NICHT mit dem Schüler. Sprechen Sie mit Ihrem Chef, der Ihnen bereits gesagt hat, dass unter bestimmten Umständen Hilfe unterwegs ist. Sei nicht dumm. Sie könnten in eine höllische rechtliche Bindung geraten, wenn Sie außerhalb der Regeln und/oder des Gesetzes handeln.

Mir kamen drei Gedanken. Ist es möglich, dass sie eine Stripperin ist? Ist es möglich, dass sie ein Experiment durchführt, für das sie möglicherweise eine Genehmigung hat? Ist sie möglicherweise psychisch krank?