Studentinnen, die in allzu freizügiger Kleidung zur Sprechstunde kommen

Kurz gesagt, wie kann ich diesen Mädchen höflich sagen, dass sie es sich zweimal überlegen sollten, halbnackt zu Treffen mit Fakultätsmitgliedern zu erscheinen?

Mir fallen 4 Situationen ein:

1. Wenn sie gegen die Kleiderordnung der Universität verstoßen, sollten Sie sie höflich an die Richtlinie erinnern.

2. Wenn sie nicht gegen eine Universitätsrichtlinie verstoßen, Sie sich aber durch ihr Erscheinen sexuell belästigt fühlen, sollten Sie sich an das Verfahren der Universität halten. Wenn die Kleiderordnung Kleidung zulässt, durch die Sie sich belästigt fühlen, würde ich das Verfahren genau befolgen und den Schülern nichts direkt sagen. Wenn es keine Kleiderordnung gibt, können Sie höflich erwähnen, dass Sie sich aufgrund ihres Aussehens unwohl fühlen (oder Sie können dem Verfahren folgen).

3. Wenn sie nicht gegen eine Universitätsrichtlinie verstoßen und Sie sich nicht sexuell belästigt fühlen, geben Sie ihnen unaufgefordert Ratschläge, wenn Sie etwas sagen. Obwohl ich denke, dass es für Fakultätsmitglieder nicht unangebracht ist, Studenten unaufgefordert Ratschläge zu geben, sollten Sie dies höflich und nicht wertend tun.

   Vielleicht etwas in der Art von:

   Wenn Sie sich mit jemandem in einem professionellen Umfeld treffen, ist eine legere Geschäftskleidung oft vorzuziehen, auch wenn dies nicht formell erforderlich ist.

4. Schließlich möchten Sie das Problem vielleicht mit jemandem in Ihrer Abteilung dokumentieren. Als Extremfall hatte ich eine Studentin, die regelmäßig ihre Bluse aufknöpfte, bevor sie mein Büro betrat, und sie beim Verlassen zuknöpfte. Sie würde dies sofort vor meiner Tür und in meiner Sicht tun. Dies wurde wahrscheinlich als sexuelle Belästigung qualifiziert, aber ich wollte nicht weitermachen. Ich habe es jedoch meiner Schulleiterin und meiner Unterrichtsleiterin mitgeteilt (und dafür gesorgt, dass meine Tür immer offen war), damit sie sich des Problems bewusst sind, falls sie jemals eine Beschwerde vorbringen sollte.

Hat Ihre Institution eine Kleiderordnung für Studenten?
Hat Ihr Standort Gesetze gegen öffentliche Unanständigkeit?

Wenn ihre Kleidung gegen eines der beiden verstößt, lehnen Sie Meetings ab, bis das Problem behoben ist.

Ignorieren Sie andernfalls ihr Erscheinen und machen Sie wie gewohnt weiter.

Ihr Sinn für angemessene Kleidung unterscheidet sich deutlich von Ihrem, aber wie politische oder religiöse Meinungen sind solche Sinne oft persönlich und kulturell. Soweit Sie wissen, ist ein Bikini ihre bevorzugte bequeme Kleidung. Ohne ein klares vereinbartes Regelwerk, auf das man sich verlassen kann, sind solche Meinungen unproduktiv zu bestreiten. Kümmer dich nicht darum.

Mein Vorschlag ist, in diesem Semester nichts zu tun und nichts zu sagen, um die Risiken zu vermeiden, auf die andere hingewiesen haben, zumal Sie sagen, dass Sie sich weder belästigt noch unwohl fühlen.

Im nächsten Semester würde ich jedoch vorschlagen, das zu tun, was ich von einem Professor tun ließ: Fügen Sie Ihrem Lehrplan und dem Verfahrensgespräch am ersten Tag einen Abschnitt „Professionalität“ hinzu . Sie müssen immer noch vorsichtig sein, was andere angemerkt haben: Stellen Sie sicher, dass Sie alles um Professionalität und Vorbereitung auf den Arbeitsplatz herum gestalten, verwenden Sie eine gedämpfte Sprache, die für unprofessionelle Kleidung für beide Geschlechter gilt, und wenn Sie Beispiele nennen, geben Sie eines an Männer und Frauen. Fügen Sie auch, und das ist der Schlüssel, andere unabhängige Beispiele für Dinge hinzu, die sie wissen müssen, um sich zu verhalten, wie zum Beispiel, wie man einem Professor professionell eine E-Mail sendet(darüber fuhr mein Professor fort. Langweilig für mich, aber ich bin sicher, dass einige Leute in der Klasse es brauchten). Vergessen Sie nicht, etwas darüber hinzuzufügen, dass die Einhaltung (aus besänftigenden rhetorischen Gründen „willkürlich“) Regeln über die Berufskleidung nur ein Reifen sein kann, durch den man springen muss, aber dass es ein sozial sinnvoller Weg ist, Ernsthaftigkeit und Respekt zu kommunizieren. Achten Sie im Allgemeinen nur auf den Ton. Leiten Sie es ein und beenden Sie es mit etwas wie "Die meisten von Ihnen brauchen das wahrscheinlich nicht, aber einige Schüler bekommen nicht die Vorbereitung, die sie in der Highschool brauchen, um sich in der realen Welt zu verhalten, yada yada yada ..."

Die Vorteile dieses Plans sind vielfältig

1. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Schülern tatsächlich hilfreiche Informationen weiterzugeben, die sie im Geschäftsumfeld nur kennen sollten
2. Es schützt Sie davor, missverstanden oder böswillig angegriffen zu werden
3. Es erreicht Ihr Ziel oder
4. Macht es so, dass, wenn Sie etwas sagen, es weniger vernünftig ist, zu behaupten, dass Sie zu weit gehen oder unterdrückerisch sind, da Sie Ihre Erwartungen vorher klar gemacht haben
5. Gibt Ihnen die Möglichkeit, Erwartungen zu formulieren, die dazu beitragen, dass das Semester reibungsloser und angenehmer verläuft

Nun, das sind meine zwei Cent. Ich hoffe es hilft.

Bearbeiten Sie die Behandlung des Problems in diesem Begriff (Warnung, etwas abstrakt)

Wie jemand in den Kommentaren betonte, könnten Sie eine Massen-E-Mail an die gesamte Klasse senden. Meine Besorgnis damit bezieht sich auf das, was meiner Meinung nach der Hauptunterschied darin besteht, professionell auf dieses Szenario zu reagieren, und bietet auch die Möglichkeit, auf einige der Kritikpunkte an der Frage selbst zu antworten, die in anderen Antworten geäußert wurden.

Wie viele betont haben, gibt es einen Unterschied zwischen Professionalität und Prüderie. Diese Unterscheidung ist nicht dasselbe wie die Frage, ob dich Schülerverhalten (jeglicher Art) stört oder nicht. Dies sind verschiedene Aspekte des Problems. Kleidung ist eine sozial eingebettete Kommunikationsmethode, daher ist es nicht hilfreich zu sagen, dass Sie Ihre Meinung nur für sich behalten sollten. Dresscodes vereinfachen Dynamik, sind aber nie erschöpfend wirksam. Zusammengenommen bedeutet dies, dass die professionelle Reaktion auf Szenarien bezüglich der Professionalität des studentischen Verhaltens institutionalisierte Normen (wie Kleiderordnungen), den Kontext (wie Ihre Beziehung zu Studenten sowie das Timing) sowie persönliche Beurteilungen berücksichtigen muss.

Letzteres ist jedoch knifflig, und hier liegt der schmale Grat. Erstens ist es unausweichlich, weil wir sozial eingebettete Wesen sind. Zu sagen, es sei nicht unausweichlich, dass alles nur Meinung sei oder dass es eine absolut objektive Antwort gibt, führt sowohl zu einer Willkür als auch zu einer abstrakten Auffassung des Menschseins, die den wirklichen Charakter eines sozialen Wesens verleugnet von Normen beeinflusst und beeinflusst werden. Es ist auch problematisch (dh das Risiko, prüde zu sein). Das ist jedoch allzu philosophisch, also lassen Sie mich konkret werden: Es geht darum, nicht unaufrichtig zu sein, indem Sie Ihren Schülern einfach aufzwingen, was Sie möchten, sondern ihnen helfen.Selbst wenn Sie im Grunde unaufrichtig sind, wäre es unprofessionell, sich so zu verhalten, also müssen Sie verschiedene andere Ratschläge, wie Sie sich als Student professionell verhalten, in einer ausreichend nicht konfrontativen, nicht reaktionären und ehrlichen Form einbeziehen genug Weise, um Ihren Schülern tatsächlich zu helfen, anstatt sie einfach konform zu machen.

Das bedeutet, dass es letztendlich um die Schüler geht und nicht um sich selbst (auch wenn Sie tief im Inneren egoistisch sind). Das bedeutet, nicht reaktionär zu sein oder den Schülern das Gefühl zu geben, ausgegrenzt zu werden. Das bedeutet, dass Sie es in diesem Semester nicht tun können. Es wäre zu reaktionär, diese Schüler dazu zu bringen, sich ihres Aussehens bewusst zu sein, und es würde letztendlich zu Ihnen führen, was moralisch verwerflich, für die Schüler nicht hilfreich ist (ich werde diesen Punkt nicht bestreiten, aber vertrauen Sie mir) und (wichtig da dies im akademischen Kontext gefragt wurde), unprofessionell. Kein Anspruch auf Objektivität würde dies gerade wegen seiner gesellschaftlichen Einbettung verhindern.

Daher wiederhole ich, tun Sie in diesem Semester nichts, fügen Sie im nächsten Semester einen Abschnitt über Professionalität hinzu und versuchen Sie Ihr Bestes, um Ihren Schülern tatsächlich zu helfen. Zumindest in meiner Gegend bereiten die Highschools ihre Schüler zu wenig vor, und Sie sind vielleicht wirklich die einzige Person, die diesen Schülern jemals in einer E-Mail erklärt, dass Sie respektvoll sein sollen, oder Ihr Telefon ausschalten, bevor Sie zu einem Meeting gehen sein Vorgesetzter, und ja, im beruflichen Umfeld sexuell neutrale Kleidung tragen.

Ich bin nicht prüde (hoffe ich)

Prüde zu sein ist kein binärer Zustand. Ihre Kleiderwahl bereitet einem ein wenig Unbehagen: man sieht sie nicht als sexuelle Subjekte, aber man sieht sie als „halbnackt“ und hat das Gefühl, dass „etwas nicht stimmt“.

Im Vergleich zu ihnen und ihren Altersgenossen bist du also eigentlich ein bisschen prüde. Es sollte keine Schande sein, sich das einzugestehen oder zu bedenken, dass man sich direkt mit seinen Gefühlen auseinandersetzen kann . Du willst diese Frauen nicht halbnackt sehen. Das ist eine absolut vernünftige Präferenz, aber nicht unbedingt eine, für deren Erfüllung Sie von jemand anderem verlangen sollten, sich zusätzliche Mühe zu geben.

Sie sagen, dass Treffen mit ihren Vorgesetzten implizite Standards haben. Dies deutet stark darauf hin, dass keiner dieser Standards explizit ist, das heißt, es gibt keine Kleiderordnung oder einen anderen konkreten Ausdruck der Standards, von denen Sie sprechen, und niemand sonst hat ihnen gesagt, dass Besuche während der Bürozeiten als etwas formell angesehen werden sollten treffen. Kurz gesagt, Sie segeln hier nach Ihrem eigenen Bauchgefühl, was eine gefährliche Art ist, sich in die Kleiderwahl anderer Mitglieder einer großen Institution einzumischen.

Ihre Gefühle können mit dem Bauchgefühl der übrigen Fakultät übereinstimmen oder auch nicht, aber es stimmt eindeutig nicht mit dem Bauchgefühl Ihrer Studenten überein, die nicht der Meinung sind, dass sie sich für Ihre Sprechstunden schick machen sollten. Sprechen Sie also mit anderen Fakultätsmitgliedern und Ihren eigenen Vorgesetzten und allen Personen, die direkt für das Verhalten der Studenten verantwortlich sind, über die Kleidung der Studenten. Achten Sie darauf, sich im Vergleich zu Ihrer normalen Kleidung zu kleiden, wenn Sie mit Ihren eigenen Vorgesetzten sprechen, weil sie so großartig sind. Im Zweifelsfall ist formelle Abendgarderobe im Büro eines Dekans oder höher immer willkommen ;-) Wenn das allgemeine Gefühl besteht, dass die Dinge zu weit gegangen sind, sollte die Institution konsequent handeln, um einen bestimmten Standard der Kleidung für den Besuch vorzuschlagen oder zu fordern Bürozeiten, nicht nur Ihre.

Ich sollte hinzufügen, dass ich annehme, dass diese Treffen mit Ihnen nicht etwas sind, auf das sie sich als formelles Ereignis vorbereiten: Sie sehen es als einen einfachen Besuch bei Ihnen während Ihrer Bürozeiten, als Teil ihres Tages. Wenn Sie ihnen also den Rat geben, den Sie ihnen gerne geben würden, über "Treffen mit ihren Vorgesetzten", dann werden sie wie Touristen sein, die eine berühmte Kirche besuchen. Sie haben die Kleidung, die sie normalerweise für Komfort oder Stil tragen, oder wie auch immer sie entscheiden, was sie anziehen möchten, dann haben sie eine Vertuschung, die sie in ihrer Tasche tragen, um sie anzuziehen, wenn sie Sie besuchen, weil Sie andere Standards haben als der Rest ihres Tages. Also ja, das würde auf diejenigen, die mit Ihren Standards nicht einverstanden sind, als prüde und eigenwillig rüberkommen, es führt kein Weg daran vorbei.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Treffen mit Ihnen ein formelles Ereignis sind, im Gegensatz zu einem Zwischenstopp mitten in ihrem typischen Tag, dann raten Sie auf jeden Fall zu einem gewissen Maß an Business-Casual-Kleidung. Ich besuchte eine Universität, die eine strenge Kleiderordnung für Prüfungen und Vivas hatte. Ohne Fliege wäre es mir buchstäblich nicht erlaubt gewesen, an solchen „Treffen“ mit meinen Vorgesetzten teilzunehmen. Ich weiß also, wie eine akademische Kleiderordnung im Extremfall aussehen kann, und wenn es einen Standard gibt, ist es in Ordnung: Die Leute müssen ihn einhalten oder sich dafür einsetzen, ihn zu ändern, oder raus. Aber das geht in beide Richtungen: Wenn es einen Standard dafür gibt, wie sich Schüler kleiden dürfen , und dieser darin enthalten ist, dann Siemüssen es akzeptieren oder Lobbyarbeit leisten, um es zu ändern, oder aussteigen. Sagen Sie ihnen nicht, dass ihre gewählte Kleidung unangemessen ist, wenn sich herausstellt, dass die "offizielle" Ansicht der Universität ist, dass sie akzeptabel ist und dass Sie Ihre Sprechstunde nicht als formelles Treffen behandeln sollten.

Um zu vermeiden, wegen Geschlechtsdiskriminierung angeklagt zu werden (und, was das betrifft, tatsächlich zu zeigen), sollten Sie zerrissene Jeans, weite Shorts, Fußballtrikots und andere Kleidung, die für semi-formelle Situationen ungeeignet ist, genauso ablehnen wie Sie BHs zeigen. Denn wenn Ihr Standard die Anzahl der Quadratzoll weiblicher Haut ist, die ausgestellt wird, dann zeigen Sie leider Ihr Alter und etwas Prüderie. Ich weiß das, weil ich in deinem Alter bin und immer wieder erstaunt bin über die Moden, die die Jungen durchmachen. Männlich oder weiblich, und ob die Kleidung freizügig ist oder nicht, ich gestehe, ich bin verwirrt!

Im Gegensatz zu allen anderen glaube ich, dass, wenn die Universität irgendwelche Behauptungen über die Vorbereitung der Menschen auf den Arbeitsplatz aufstellt, es einen Versuch geben sollte, diese Studenten daran zu erinnern, was (un)angemessen ist. Nach meiner Erfahrung sind die Schüler möglicherweise nicht absichtlich unangemessen; Viele scheinen keine Vorstellung davon zu haben, dass das, was in einem Kontext angemessen ist, in einem anderen nicht angemessen ist. Wenn wir ihnen das an der Universität nicht beibringen, besteht eine gute Chance, dass sie es auf die harte Tour lernen müssen, wenn sie in den Beruf eintreten (versuchen).

Ich glaube jedoch nicht, dass Sie als jemand, zu dem sie am Ende des Semesters gekommen sind, die richtige Person sind, um sie darauf aufmerksam zu machen. Wenn Sie die Schüler identifizieren können, würde ich es dem jeweiligen Tutor melden. Wenn nicht, finden Sie heraus, wer als Kohorte für sie verantwortlich ist. Zumindest in erster Linie sollte Professionalität wahrscheinlich auf Kohortenebene oder darüber angesprochen werden. Wie einzelne Personen angesprochen werden können, wenn es ein ernsthaftes andauerndes Problem gibt, wird von der örtlichen Struktur der seelsorgerlichen Unterstützung abhängen.

Ähnliche Probleme treten auch in der Industrie (in den Vereinigten Staaten) halbwegs regelmäßig auf, und im Allgemeinen scheint Folgendes der allgemeine Konsens zu sein:

1. Sofern es keine ausdrückliche Kleiderordnung gibt, sollten Kleidung und Aussehen auf professionelle Weise ignoriert werden (dh Sie kommentieren dies nur, wenn Sie dazu aufgefordert werden).
2. Die Beratung in Bezug auf Kleidung und Aussehen muss sehr sensibel erfolgen, und normalerweise ist es besser, wenn jemand des gleichen Geschlechts dies tut, um potenzielle Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung zu vermeiden. Dazu gehören in der Regel auch explizite Verstöße gegen die Kleiderordnung.

Ohne so etwas wie ein explizites Kleidungsstück, das als störend bezeichnet werden könnte (dh dieses Szenario ), würde die Situation wahrscheinlich als sehr subjektiv angesehen, wie die Kommentare zu Ihrer Frage und die Antworten hier zeigen. Das Einzige, was Sie wirklich tun können, ist, es Ihren Vorgesetzten mitzuteilen, da es so klingt, als wäre das Aussehen des Schülers fragwürdig genug, um die Frage auf dieser Seite zu rechtfertigen.

Hier geht es um Regeln, aber auch um Kontext.

Das Teenager-, Jugend- und frühe Erwachsenenalter ist eine Zeit, in der alle Arten von provokativem und unangemessenem Verhalten auftreten können , und diese Themen sind sehr sensibel, da sie sich mit den Regeln einer Universität oder eines Arbeitsplatzes vermischen.

Das frühe Erwachsenenalter ist eine Zeit der Überschreitung und des Übergangs, der Selbstwertgefühl, Angst, soziales Aufbauen usw. beinhaltet. Leichte Kleidung, aggressive Worte oder Haltung, politische oder religiöse Zeichen sind Beispiele, die ich nicht auf die gleiche Stufe stelle. Junge Erwachsene messen sich mit älteren Erwachsenen. Nennen Sie es Natur, Hormone, Wachstum, was auch immer. Nimm es als Erwachsener nicht persönlich . Als Lehrer, eine Vertrauensperson, nehmen Sie es besser professionell : Sie sind hier, um ihnen Wissen fürs Leben oder die Arbeit zu vermitteln.

Denken Sie nur daran, dass "Sin is in The Eye of the Beholder" auch oft vorkommt. Manche können von mystischen Zeichen auf T-Shirts einiger Metal-Hörer gleichermaßen schockiert sein (ich höre diese Art von Musik. Als Teenager war ich froh, dass dies meine Eltern schockieren konnte).

Erwachsene können eine Anleitung geben, sollten ein fehlerloses Beispiel geben und einige der bestehenden Regeln in Erinnerung rufen. Ich halte es für sehr wichtig, keinen persönlichen Fall vorzubringen , weder von Angesicht zu Angesicht noch in der Öffentlichkeit. Die Erwähnung einer unangemessenen Kleiderordnung in einem Klassenzimmer wird wahrscheinlich die Aufmerksamkeit bestimmter Personen erregen. Man muss also so professionell wie möglich bleiben.

Wenn die Regeln bestehen, können sie Anfang des Jahres von einer Behörde zurückgerufen werden, während Studenten (oder Mitarbeiter) noch frisch sind und keinen festen Status haben: Ein Dekan, Sozialdienste können die Arbeit erledigen. Wenn später unangemessenes Verhalten auftritt, kann es interessant sein, es mit (vertrauenswürdigen) Kollegen zu teilen, um zu erörtern, ob einige Maßnahmen ergriffen werden sollten. In diesem Fall könnte ein Brief an einige Personen (oder alle Studenten) mit einer Kopie der Universitätsordnung geschickt werden, in dem daran erinnert wird, sie alle zu respektieren.

Wenn die Regeln nicht existieren, ist dies eine gute Gelegenheit für die Universitätsmitarbeiter, daran zu arbeiten.

Wenn Sie sich mit den (wahrscheinlich weiblichen) Büroangestellten in Ihrer Abteilung gut verstehen, könnten Sie in Betracht ziehen, einen von ihnen zu bitten, den Studenten auf dem Flur oder im Büro zu erwischen und zu kommentieren - natürlich ohne der Person zu sagen, dass Sie oder jemand anderes hatte das vorgeschlagen.

Klären Sie dies vorher mit dem Fachbereichsleiter ab.

Als Antwort auf Kommentare (und Ablehnungen) bearbeiten . Ich verstehe die Gründe, dies nicht zu tun, vollkommen. Meine Antwort basiert auf meiner Erfahrung als Professor und Lehrstuhlinhaber mit einer äußerst kompetenten und einfühlsamen Verwaltungsassistentin. Ich kann mir gut vorstellen, dass sie, wenn ich ihr das vorgeschlagen hätte, den Kommentatoren zugestimmt hätte, dass dies nicht der richtige Weg war, um mit dem Problem umzugehen.

Mein Ziel bei der Beantwortung war es, sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten in Betracht gezogen werden können. Bei vielen dieser Probleme gibt es einen schmalen Grat zwischen informellen lokalen Lösungen und den in den Regeln festgelegten (oder häufig nicht festgelegten) Verfahren.

Paar Punkte die helfen könnten:

1. Es hilft, die Situation zu entschärfen, wenn Sie eine allgemeine Richtlinie aufstellen, als wenn Sie sich an bestimmte Personen wenden, da sie dadurch möglicherweise defensiv werden oder sich angegriffen fühlen. Ergo, wenn Sie sich stark dafür fühlen, senden Sie eine allgemeine E-Mail an die Klassengruppe oder veröffentlichen Sie ein Dokument, das dies auf der Klassenwebseite anspricht.
2. Noch mehr hilft es, wenn eine dritte Person diese Arbeit übernimmt. Sprechen Sie zB mit dem Fachbereichssekretariat usw. und fragen Sie, ob sie eine allgemeine E-Mail an die Studentenschaft senden können. Auf diese Weise wird die Nachricht gesendet, aber niemand fühlt sich angegriffen, nicht einmal die Mitglieder einer bestimmten Klasse. Wenn dies ein Problem ist, bin ich sicher, dass es ein Problem für mehr als eine Klasse ist
3. Eine weitere hilfreiche Strategie besteht darin, als proaktiv und nicht als Vergeltung zu fungieren. Nehmen Sie beim nächsten Mal vielleicht einige dieser Dinge in Ihre Unterrichtsunterlagen am ersten Tag selbst auf.
4. Sprechen Sie vertraulich mit anderen Fakultäten Ihres Vertrauens über dieses Thema. Um sicherzustellen, dass es sich tatsächlich um ein Problem handelt und nicht um etwas, auf das Sie überreagieren. Manchmal kann es Sie völlig überraschen, eine unabhängige Perspektive zu bekommen.
5. Machen Sie sich die Mühe, nachzulesen und zu sehen, ob es diesbezüglich Richtlinien der Universität oder des Fachbereichs gibt. Wenn Sie diesbezüglich eine E-Mail versenden, stellen Sie sicher, dass Sie sich auf diese allgemeinen Richtlinien beziehen. Versuchen Sie niemals, Richtlinien auf Ad-hoc-Basis neu zu schreiben.
6. Versuchen Sie, zwischen zwei verschiedenen Aspekten zu unterscheiden: (a) Beeinträchtigt dies Ihre Interaktionen und möchten Sie daher Veränderungen, oder (b) versuchen Sie, die Professionalität der Schüler zu ihrem eigenen langfristigen Wohl zu verbessern. Wenn es (a) ist, rechtfertigt es eine sofortige Lösung. Wenn es (b) ist, könnte es alternative Pfade geben, die eine bessere Auflösung darstellen. z. B. ein fachspezifisches Pflichtseminar zur Berufsausübung etc.
7. Erkennen Sie, dass das Problem tatsächlich real sein kann, und Sie haben gute Arbeit geleistet, es zu erkennen, aber Sie sind möglicherweise nicht der beste Ort, um damit umzugehen. Versuchen Sie also zu sehen, ob jemand anderes am besten in der Lage ist, damit umzugehen. B. der Fachbereichssekretär, der Studiendekan, der Fachbereichsvorsitzende etc.
8. Nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um zu überlegen, ob sich der Aufwand lohnt. Ist es einfacher, es einfach zu ignorieren? Man muss seine Schlachten wählen. Fühlst du dich wirklich so stark danach? Aber wenn doch, dann gehen Sie der Sache auf jeden Fall nach.

Andere haben gute Antworten gegeben, ich möchte sie nicht wiederholen, aber nur ein paar weitere Gedanken:

Ich stimme Ihnen zu, dass diese Art von Kleidung unangemessen ist. ICH BIN prüde und ich bin stolz darauf. Aber wenn die Universität keine Kleiderordnung hat oder wenn die Kleiderordnung locker genug ist, um das zuzulassen, was Sie beschreiben, denke ich, dass Ihre Möglichkeiten sehr begrenzt sind.

Sie könnten sicherlich Ratschläge zur richtigen Kleidung für "professionelle" Meetings geben. Aber realistischerweise denke ich, dass angesichts der aktuellen Kultur und akademischen Normen die wahrscheinlichste Reaktion darin besteht, dass die junge Dame einen solchen Rat ablehnt. "Wer bist du, dass du mir sagst, wie ich mich anziehen soll?" "Ich kann anziehen, was ich will." Usw. Wie andere angemerkt haben, könnte sie dich sogar der sexuellen Belästigung beschuldigen, weil du es angesprochen hast.

Ich würde nichts unternehmen, ohne mit Vorgesetzten zu sprechen. Die wirkliche Lösung besteht darin, die Kleiderordnung zu verbessern. Wenn die Universität dazu nicht bereit ist, haben Sie meiner Meinung nach keine große Chance, einseitig zu handeln. Wenn Sie sie bitten, die Kleiderordnung zu ändern (oder eine Kleiderordnung einzuführen, falls es keine gibt), und sie nein sagen, dann ist es schwer vorstellbar, dass sie Sie unterstützen würden, wenn Sie versuchen würden, die Kleiderordnung durchzusetzen, die gerecht war auf Ihre eigenen Schüler abgelehnt.

Andere haben gesagt, wenn es keine Universitätsregel für etwas gibt, dann hat ein einzelner Professor kein Recht, eine zu erfinden. ALLGEMEINES würde ich sagen, dass das absurd ist: Professoren zwingen ihren Klassen die ganze Zeit ihre eigenen Regeln auf. Wenn ein Student seine Hausaufgaben mit Buntstiften abgeben würde, würden ihm viele Professoren meiner Meinung nach sagen, dass dies inakzeptabel sei, unabhängig davon, ob es eine Universitätsregel gegen die Verwendung von Buntstiften gibt oder nicht. Ich bin sicher, ein Chemieprofessor könnte den Schülern sagen, dass sie die Bunsenbrenner ausschalten müssen, bevor sie das Labor verlassen, ob dies eine offizielle Schulrichtlinie ist oder nicht. Etc. Aber im besonderen Fall der Studentenkleidung, insbesondere der weiblichen Studentenkleidung, betritt man ein Minenfeld. Dies ist ein emotional, kulturell und politisch aufgeladener Bereich.

In der heutigen amerikanischen Kultur und insbesondere an Universitäten gibt es einige Dinge, von denen wir alle wissen, dass sie wahr sind, aber Sie dürfen sie nicht sagen. Eine hübsche junge Frau, die in einem Bikini auf dem Campus herumläuft, wird für die meisten Männer sofort sexuell erregend sein. Sie wird wahrscheinlich viele junge Männer finden, die ihr folgen. Männliche Professoren, egal wie alt und glücklich verheiratet, werden sich abmühen müssen, unangemessene Gedanken über sie zu unterdrücken. Ein junger Mann, egal wie gut er aussehen mag, der in einem Badeanzug herumläuft, wird nicht die gleiche Wirkung haben. Die meisten Leute werden es nur seltsam finden. Junge Frau wird vielleicht bemerken, dass er gutaussehend ist, aber es wird wahrscheinlich ein vorübergehender Gedanke sein. Professorinnen finden es meistens nervig, nicht erregend.

Und ich wette, viele von denen, die den obigen Absatz lesen, sagen: „Das ist nicht wahr! Das ist absurd! Wie kannst du es wagen, das zu sagen!“ Aber du weißt, dass es wahr ist. Vielleicht sagen sie jetzt: „Nun, okay, es ist wahr, aber es ist schlimm, dass es wahr ist, und es laut auszusprechen, ähm, hält nur Stereotypen aufrecht oder ermutigt die Menschen, in Begriffen zu denken, wie die Welt wirklich ist eher als die Fantasiewelt, in der wir gerne lebten". (Nun, sie würden es wahrscheinlich nicht so ausdrücken, aber genau das würden sie meinen.)

Nehmen wir die Extremsituation und sagen, dass eine Studentin völlig nackt auftaucht . Selbst in diesem Fall ist es am besten, absolut nichts zu tun.

1. Am wichtigsten, wirklich, was kümmert es dich? Wie wirkt sich das überhaupt negativ auf Ihr Leben aus? Hast du keine besseren Dinge, mit denen du deine Zeit verbringen kannst?
2. Was geht es dich an? Sie haben de jure und de facto eine ziemliche Autorität über diese Studenten. Sie haben daher die entsprechende Verantwortung, diese Befugnis nur angemessen zu nutzen. Ich nehme an, Sie unterrichten keinen Modekurs.
3. Was kann Gutes passieren? Im besten Fall nimmt der Schüler den Rat in der beabsichtigten Weise an und befolgt ihn – was nicht so toll ist. Der schlimmste Fall, und heutzutage ein wahrscheinlicher, ist, dass sie eine Art Beschwerde einreicht.
4. Einige von uns mögen es, wenn sich Mädchen so kleiden, und würden es begrüßen, wenn Sie sich nicht mit einer guten Sache anlegen.

Ich gebe es dir, Koldito. Ich habe vor vielen Monaten ein Thema angesprochen, das Ihrem locker ähnlich ist, und wurde fast von einer Prüde gekreuzigt, die diese Seite besucht. Ich werde nur seine Initialen (NE) preisgeben.

Ich bin fast 50 Jahre alt und ich kann Ihnen sagen, dass meine Libido immer noch sehr stark ist. Ich glaube dir kein bisschen, wenn du sagst, du findest College Ladies nicht mehr sympathisch ;>) . Ich bin schon zu lange dabei und habe zu viel gesehen. Ich werde wahrscheinlich auch dafür gekreuzigt!

Wie auch immer, ich stimme definitiv zu, dass Sie selbst eine schwierige Situation haben und ich nicht weiß, was die Beweggründe der Damen sind. Ich habe aber Ideen. Mit anderen Worten, ich bin mir sicher, dass etwas definitiv nicht stimmt, wie Sie es angegeben haben.

Ich habe die Ratschläge, die andere gepostet haben, nicht gelesen. Vielleicht sollten Sie auf Ihrer eigenen akademischen Webseite eine Kleiderordnung platzieren, die festlegt, wie sich jeder für diese wichtigen Meetings kleiden sollte. Dann sollten Sie vielleicht eine gedruckte Kopie an Ihre Bürotür kleben, damit sie nicht übersehen werden kann. Stellen Sie sicher, dass es stark formuliert ist. Möglicherweise müssen Sie dafür die Erlaubnis Ihres Vorgesetzten einholen .

Ihre Bedenken sind berechtigt. Sie geraten in eine heikle Situation, in die Sie wirklich nicht wollen. Wenn ich der Typ in dieser Situation wäre, würde ich auch den Rat meiner Frau suchen. Ihre Frau ist vielleicht eine der besten Frauen, um Rat von ... Ihrer besten Verbündeten zu suchen.

Wie andere gesagt haben, wenn es keine formelle Kleiderordnung gibt, dann liegt ihre Kleidung außerhalb Ihrer Kontrolle.

Aber Ihr eigenes Verhalten IST unter Ihrer Kontrolle. Schauen Sie sich diese Schüler also nicht an. Sprechen Sie mit Ihren Augen auf dem Boden oder auf dem Tisch.

Dies drückt Ihr Unbehagen mit der Situation auf eine völlig legale Weise aus. Ihre Augen gehören Ihnen, und Sie müssen Menschen nicht ansehen, wenn Sie ihr Aussehen aus welchen Gründen auch immer nicht mögen.

Ich glaube, das wird sie dazu bringen, ihr Aussehen zu überdenken, zumindest wenn sie mit dir sprechen.