Wie kann ich bei der Beantragung eines Visums für das Vereinigte Königreich einen Beschäftigungsnachweis vorlegen?

Ich habe kürzlich eine Visumsverweigerung für ein Besuchsvisum für das Vereinigte Königreich erhalten. Ich legte eine Arbeitsbescheinigung meines Krankenhauses sowie eine Beurlaubung vor. Darin stand mein Job, meine Position, mein Gehalt. Der Visa-Beamte erklärte, dass er mit den oben genannten Beweisen nicht zufrieden sei und es noch keine 3 Monate her sei, seit ich meine Arbeit angetreten habe. Ich konnte meinen Gehaltskontoauszug nicht einreichen, weil sie mich bar bezahlen. Was muss ich tun, um meine Beschäftigung nachzuweisen?

Sie erhalten von Ihrem Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung keine Unterlagen (Gehaltsabrechnung)?
Bargeld ist standardmäßig kein Beweis. Du brauchst eine Art Quittung.
Wenn Sie in bar bezahlt werden, unterschreiben Sie normalerweise eine Art Hauptbuch, wenn dieser Job offiziell ist. Damit sollten Sie in der Lage sein, einen Gehaltsnachweis anzufordern.

Antworten (1)

Als Antwort auf Ihre Frage können Sie eine dieser Optionen auswählen...

  1. Arbeiten Sie für einen Arbeitgeber, der allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze anwendet, um seine Mitarbeiter zu bezahlen; oder
  2. Integrieren und senden Sie Ihrem Arbeitgeber Rechnungen für die von Ihnen erbrachten Dienstleistungen; oder
  3. Warten Sie, bis einer der oben genannten Punkte zutrifft, bevor Sie sich erneut bewerben

Entscheidungsträger im Vereinigten Königreich mögen keine Cash-in-Hand-Vereinbarungen, und ihre Begründung lautet, dass Sie dies in Ihrem eigenen Land im Vereinigten Königreich tun und somit gegen die Bedingungen Ihres Aufenthalts verstoßen würden. Sie glauben auch, dass ein Mitarbeiter, der eine Cash-in-Hand-Vereinbarung hat, nicht auf eine Weise beschäftigt ist, die als dauerhaft oder stabil angesehen wird. Denkbar ist auch, dass Sie dort überhaupt nie gearbeitet haben und sich Ihr Bestätigungsschreiben in betrügerischer Absicht beschafft haben; Auch wenn es unangenehm sein mag, über diese Art von Dingen nachzudenken, hindert sie nur wenig daran, diese Schlussfolgerung zu ziehen, und sie werden dafür bezahlt, über diese Möglichkeiten nachzudenken. Zu verstehen, wie sie denken, ist von unschätzbarem Wert...

Es ist ihre langjährige Politik, dass die Beweislast beim Antragsteller liegt.

Basierend auf dem, was Sie geschrieben haben, arbeiten Sie also seit drei Monaten in einem Barjob und haben ein maßgeschneidertes Bestätigungsschreiben (von Ihren früheren Stellen) vorgelegt, und das ECO hat die Beweise nicht akzeptiert. Nach allem, was er sagt, hat er eine gute Entscheidung getroffen und wird wahrscheinlich in Ihren zukünftigen Bewerbungen dieselbe Entscheidung treffen, bis sich Ihre Umstände radikal ändern.

Wenn Sie sich immer wieder ohne akzeptablen Nachweis bewerben, werden sie immer wieder ablehnen und zu dem Schluss kommen, dass Sie unbedingt nach Großbritannien einreisen möchten. Verzweiflung ist nicht charakteristisch für einen echten Besucher. Wenn er also anfängt, so zu denken, wird die Sache noch schlimmer.

Tangente: Wenn OP seine Barvergütung regelmäßig und über einen längeren Zeitraum als 3 Monate auf ein Konto einzahlen würde, würde das ein Schreiben eines Arbeitgebers glaubwürdiger/glaubwürdiger machen?
@mkennedy, nicht wirklich. Es bedeutet, dass er eine stetige Geldquelle hat und nicht mehr.
Wie kann ich bei der Beantragung eines Visums für das Vereinigte Königreich einen Beschäftigungsnachweis vorlegen?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v