Ich bin mir sicher, dass es jedes Jahr anders ist (und kann sogar von Land zu Land unterschiedlich sein?), aber es muss doch eine Mindesterhöhung geben, die Angestellte verdienen müssten, um relativ zur Inflationsrate einfach ausgeglichen zu sein?
Es gibt so etwas wie den Verbraucherpreisindex (CPI). Es gibt einen Warenkorb mit Waren, den die Leute, die den Index führen, im Grunde kaufen. Aus Gründen der Genauigkeit ist es viel detaillierter, aber unter dem Strich kaufen sie jedes Jahr das gleiche Zeug ein. Sie messen die Differenz von Jahr zu Jahr und das gibt Ihnen eine ziemlich gute Vorstellung von der Inflation aus der Sicht einer normalen Person.
http://www.inflationdata.com/Inflation/Consumer_Price_Index/HistoricalCPI.aspx
Aber es ist nicht ohne Fehler, die Leute streiten sich über die Methodik und was den Index ausmacht.
http://www.investopedia.com/articles/07/consumerpriceindex.asp?viewed=1
Um die Antwort von MrChrister zu ergänzen: Kanada hat auch einen Verbraucherpreisindex (CPI) , der zur Messung der Inflation verwendet wird und sich von dem der Vereinigten Staaten unterscheidet und getrennt ist. Es gibt Unterschiede in der Inflation zwischen den USA und Kanada, weil unsere Währungen unterschiedlich sind und es unterschiedliche Artikel im "Warenkorb" geben kann, der den Index bildet.
Aktuelle Informationen zum kanadischen CPI finden Sie bei Statistics Canada, hier: Latest release from the Consumer Price Index .
Außerdem unterhält die Bank of Canada – unsere Zentralbank – einen kostenlosen Online- Inflationsrechner . Der Inflationsrechner der BoC ist praktisch, da Sie einen Dollarbetrag für ein vergangenes Datum eingeben können und er berechnet, was das in heutigen Dollars wäre. Zum Beispiel hatten 100 Dollar im Jahr 1970 die gleiche Kaufkraft (unter dem VPI) wie 561,76 Dollar im Jahr 2009!
Und Sie haben Recht – wenn Sie eine Gehaltserhöhung bekommen, die geringer ist als die Inflationsrate, dann haben Sie theoretisch an Kaufkraft verloren. Jeder, der wirklich nach einer Gehaltserhöhung sucht, sollte sich also bemühen, mehr als die Erhöhung des CPI zu bekommen. Natürlich verlassen sich einige Arbeitgeber darauf, dass Sie das nicht wissen, denn jede Erhöhung, die geringer ist als der CPI, ist effektiv eine Gehaltsminderung; was für sie mehr Gewinn bedeuten könnte, wenn sie in der Lage sind, ihre Preise / Einnahmen bei Inflation oder besser zu erhöhen.
Bedenken Sie schließlich, dass Gehalts- und Lohnerhöhungen auch zur Inflation beitragen! Vielleicht haben Sie schon von der Lohn-Preis -Inflationsspirale gehört . Wenn nicht, gibt es hier und hier mehr dazu .
FYI ... die Preise steigen nicht immer. Inflation ist ein monetäres Phänomen. Ich vereinfache hier stark: Wenn mehr Geld gedruckt wird (oder die Geldmenge durch Mindestreservebanken steigt) und die gleiche Menge an Waren gejagt wird, dann werden die Preise steigen. Umgekehrt, wenn das Geld konstant gehalten wird und die Wirtschaft produktiver wird und mehr Waren produziert, dann jagt eine konstante Geldmenge eine zunehmende Menge an Waren und die Preise sinken.
Nach dem Bürgerkrieg wurde der Greenback 1879 wieder zum Goldstandard. Nach 1879 konnten Greenbacks gegen Gold eingelöst werden. Gold schränkt das Geldwachstum ein, da es schwer zu bekommen ist.
Hier die Preis- und Lohnverzeichnisse von 1869 - 1889 (ab hier ):
Beachten Sie von 1879 bis 1889, dass die Großhandels- und Verbraucherpreise fallen, aber die Löhne zu steigen beginnen. Stellen Sie sich vor, Ihr Gehalt bleibt gleich (oder steigt sogar), aber die Preise der Artikel fallen.
Denken Sie immer noch nicht, dass Inflation ein monetäres Phänomen ist? Hier ist ein CPI-Diagramm von 1800 bis 2007:
Beachten Sie, wie die Kurve um 1970 drastisch anzusteigen beginnt. Was passiert dann? Der US-Dollar löste sich vom Gold-Devisen-Standard und der US-Dollar wurde zu einer reinen Fiat-Währung, die durch nichts als ein Regierungsdekret unterstützt wird, das es der Federal Reserve erlaubt, Geld bis zum Erbrechen zu drucken.
Der Wirtschaftsnobelpreisträger Paul Krugman schrieb vor vielen Monden einen Artikel über wirtschaftliche Expansion und Geldversorgung. Als Beispiel dafür, wie sich die Geldmenge auf die Wirtschaft auswirkt, führte er das Beispiel einer Babysitter-Kooperative an. Obwohl es einfach ist, bietet es eine leicht verständliche Vorstellung davon, wie das Drucken von Geld und dessen Beschränkung (z. B. durch die Bindung der Währung an Goldreserven) die Wirtschaft beeinflussen kann.
Hier ist ein Auszug aus seiner Webseite ( http://web.mit.edu/krugman/www/howfast.html ):
„Mit dem Niedergang der traditionellen Großfamilie, in der Verwandte zur Verfügung standen, um sich um Kinder in Not zu kümmern, haben viele Eltern in den Vereinigten Staaten nach alternativen Regelungen gesucht vereinbaren, sich gegenseitig zu helfen, wobei jeder Elternteil sowohl als Babysitter als auch als Babysitter fungiert. Eine solche Kooperative erfordert Regeln, die sicherstellen, dass alle Mitglieder ihren gerechten Beitrag leisten. Eine natürliche Antwort, zumindest für Menschen, die daran gewöhnt sind einer Marktwirtschaft, besteht darin, eine Art Token- oder Markersystem zu verwenden: Eltern "verdienen" Token durch Babysitten und geben diese Token dann wiederum weiter, wenn ihre eigenen Kinder von anderen betreut werden Eisstiele, die jeweils eine Stunde Babysitting darstellen.Wenn ein neuer Elternteil den Stall betritt, erhält er oder sie eine anfängliche Zuteilung von zehn Stöcken.
Dieses System ist selbstregulierend in dem Sinne, dass es automatisch sicherstellt, dass ein Elternteil über einen beliebigen Zeitraum mehr oder weniger so viel Zeit investiert, wie er oder sie erhält. Es stellt sich jedoch heraus, dass die Einrichtung eines solchen Token-Systems nicht ausreicht, damit ein Coop richtig funktioniert. Es ist auch notwendig, die Anzahl der Token pro Mitglied mehr oder weniger richtig hinzubekommen. Um zu sehen, warum, nehmen Sie an, dass nur sehr wenige Token im Umlauf waren. Eltern werden im Durchschnitt eine gewisse Reserve an Token haben wollen – genug, um mit der Möglichkeit fertig zu werden, dass sie ein paar Mal ausgehen möchten, bevor sie die Chance haben, sich selbst zu babysitten und mehr Token zu verdienen. Jeder einzelne Elternteil kann natürlich versuchen, mehr Token anzusammeln, indem er mehr babysittet und weniger ausgeht. Aber was passiert, wenn fast jeder versucht, Token anzusammeln – was der Fall sein wird, wenn nur sehr wenige im Umlauf sind? Die Entscheidung eines Elternteils, auszugehen, ist die Gelegenheit eines anderen zum Babysitten. Wenn also jeder im Stall versucht, seine Token-Reserve aufzustocken, wird es nur sehr wenige Gelegenheiten zum Babysitten geben. Dies wiederum wird die Menschen noch zögerlicher machen, auszugehen und ihre wertvollen Token-Reserven zu verbrauchen; und das Aktivitätsniveau im Stall kann auf ein enttäuschend niedriges Niveau sinken.
Die Lösung für dieses Problem besteht natürlich darin, einfach mehr Popsicle-Sticks auszugeben. Aber nicht zu viele – denn ein Übermaß an Eis am Stiel kann ein ebenso ernstes Problem darstellen. Angenommen, fast jeder im Stall hat mehr Stöcke, als er braucht; dann werden sie gerne ausgehen, aber nur ungern babysitten. Es wird daher schwieriger, Babysitter zu finden – und da Gelegenheiten, Eis am Stiel zu verwenden, seltener werden, werden die Menschen noch weniger bereit sein, Zeit und Mühe darauf zu verwenden, sie zu verdienen. Zu viele Tokens im Umlauf können also genauso destruktiv sein wie zu wenige.“ – Paul Krugman, 1997 (aufgerufene Webseite 2010).
While simplistic, it provides an easy to grasp notion of how printing money and restricting it (e.g. by pegging the currency to gold reserves) can affect the economy.
ich glaube nicht, dass das eine Einladung für dich zur Seifenkiste war. :P
Chris W. Rea
MrChrister
Nat_Rea
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