Kann mein Arbeitgeber meine Stunden erhöhen, ohne mein Gehalt zu erhöhen?

Arbeitsgesetze unterscheiden sich je nach Staat. Im Allgemeinen zahlt Ihnen ein Unternehmen ein Gehalt , wenn Sie ein freigestellter Angestellter sind, und zahlt Ihnen einen Stundenlohn , wenn Sie ein nicht freigestellter Angestellter sind. Während es Bundesrichtlinien gibt, kann es auf Landesebene zusätzliche Regeln und Rechtsprechung geben.

In Kalifornien ist ein freigestellter Mitarbeiter in der Regel ein Fachmann , der über einen erheblichen Ermessensspielraum hinsichtlich der Art und Weise verfügt, wie er seine täglichen Aufgaben erfüllt. Ich bin ein freigestellter CA-Angestellter nach Belieben. Damit bin ich dem Arbeitgeber quasi ausgeliefert – wir bekommen keine Überstundenvergütung, wir haben ein festes Jahresgehalt. Wenn sie mir befohlen hätten, mehr Stunden zu arbeiten, müsste ich entweder ja sagen oder mir eine andere Beschäftigung suchen (zum Glück ist es nicht so ein Ort).

Dies kann auch davon abhängen, ob es Gewerkschaftsregeln gibt, ob Sie ein Arbeitnehmer auf Zeit sind, ob Sie überhaupt ein Arbeitnehmer (im Gegensatz zu einem Auftragnehmer) sind. Es wäre hilfreich, etwas Kontext zu haben, um eine spezifischere Antwort zu geben.