Ich habe das Gefühl, dass ich nicht vollständig bezahlt werde. Stimmen diese Zahlen?

Dies ist meine folgende Gehaltsabrechnung für einen Zeitraum von 2 Wochen:

Das ist meine Gehaltsabrechnung für 2 Wochen

Das ist meine Zeitkarte

Stunden von meiner App von der Arbeit

Ich habe insgesamt 183 Stunden in einem 2-Wochen-Intervall gearbeitet, meine Frage ist, warum werde ich für Überstunden zu wenig bezahlt? 183-80 (reguläre Stunden) = 103 Überstunden, aber einige der Tarife sind normal bezahlt. Die App des Unternehmens gibt 183 Stunden an, und dieser Lohnausweis ist 142,6, daher weiß ich nicht, was der Unterschied ist. Zu wem könnte ich gehen, um zu sehen, ob ich verarscht werde? Das ist in Texas

hängt von ihrer OT-Richtlinie ab, der OT-Richtlinie Ihres Staates, und selbst dann wird es manchmal davon abhängig gemacht, wie viel Sie davon in einem zusammenhängenden Stück getan haben, also technisch gesehen, wenn Sie 8 Stunden tun und sie Ihnen 1-2 zwei Stunden frei von der Uhr geben und Sie gehen zurück, Sie qualifizieren sich nicht für OT - so einfach ist es manchmal, Sie zu "verarschen", also müssen Sie herausfinden, was das Gesetz ist, und sicherstellen, dass Ihr Arbeitgeber es nicht zu Ende bringt, wie wann sie machen Sie nur 2 Stunden weniger als Vollzeit, also müssen sie Ihnen keine Sozialleistungen gewähren, auch wenn Sie mehr arbeiten müssen
Ich sehe 142,6 Stunden.
Ja, das ist mir gerade aufgefallen, da die App der Firma 183 Stunden angibt und diese Gehaltsabrechnung 142,6 ist, also weiß ich nicht, was der Unterschied ist.
Der 'Wochenendunterschied' ist die Differenz, wenn Sie das nicht einbeziehen, erhalten Sie 142,6. Es sieht so aus, als ob die Wochenendstunden einen einheitlichen Stoß erhalten, unabhängig davon, ob es sich um Überstunden oder reguläre oder ähnliches handelt, aber Ihr Arbeitszeitblatt zeigt an, dass dies der Unterschied ist.
Sieht so aus, als würden Sie eine nominale Summe (1,8999 USD/Std.) dafür erhalten, dass Sie 40 Stunden auf Abruf sind, aber nicht wirklich bei der Arbeit sind
Was bedeutet das also, dass alles in Ordnung ist? Sollte ich nicht immer noch rund 60 Überstunden bekommen? Da steht im Entgelt nur 37,90 als Überstundensatz, der Rest sind Normalsätze
Ignorieren Sie meinen letzten Kommentar, @HartCO hat es ... Ihre Wochenendzeit wird in der 183-Nummer doppelt gezählt.
Es sieht so aus, als ob die App diese Bereitschaftswochenende oder was auch immer sie zu Ihren Gesamtstunden hinzufügt, also ist es nur ein Fehler in der Art und Weise, wie sie es melden, aber es scheint nicht, dass etwas falsch ist. Ich denke, insgesamt hast du 54,6 Überstunden, 3 verschiedene 'ot'-Abschnitte. Sie würden insgesamt ~62 Stunden OT erwarten, aber es war ein Feiertag im Spiel, und diese zählen normalerweise nicht, also sind 54 sinnvoll.
Aber wenn ich 54,6 Überstunden gemacht habe, warum werden mir dann nur 37 Stunden mit einem Überstundensatz und der Rest mit einem normalen Satz bezahlt?
Siehe die anderen Zeilen, „Abends“ und „Nachts“. Sie haben 37,9 in „Überstunden“ plus 16,23 in „Abends“ und 0,47 in „Nachts“, also insgesamt 54,6 Überstunden
Erfassen Sie eigentlich Ihre Arbeitszeiten? Sie sollten Ihren tatsächlichen Zeitplan [addieren Sie alle Stunden, die Sie jeden Tag gearbeitet haben, über den Zeitraum, den jede Gehaltsabrechnung abdeckt] mit der Gehaltsabrechnung und dann mit dem Kontoauszug vergleichen. Sie verpassen hier einen Schritt, wenn Sie die tatsächlichen Zahlen, die Sie gearbeitet haben, nicht manuell zählen. Soweit wir wissen, haben Sie 200 Stunden gearbeitet! Nur Sie wissen, was Sie tatsächlich gearbeitet haben, also sollten Sie es verfolgen, um Ihren Arbeitgeber ehrlich zu halten.
Die Frage ist, warum abends und nachts normale Preise?
Eigentlich macht die Position keinen Sinn, wenn man die 366 für Abend ot durch die 16.23 Uhr teilt, erhält man einen Kurs von 22.55
Wow, du arbeitest zu viel
Ich bin verwirrt, warum du nicht weißt, wie viel du gearbeitet hast. Wenn ich eine Gehaltsabrechnung bekäme, aus der hervorgeht, dass ich 100 Stunden in einer Woche gearbeitet habe, weiß ich, dass ich nur 40 gearbeitet habe, wäre ich nicht verwirrt darüber, warum die Gehaltsabrechnung bei der Berechnung der Überstunden falsch sein würde.
Ich bin verwirrt darüber, wie sie die unterschiedlichen Preise und die Stunden haben, aber ich habe es bereits gelöst, danke.
@Killercamin und die Auflösung war?
Der Stundenunterschied war auf die Wochenendunterschiede zurückzuführen, aber der Stundensatz wird noch mit der Personalabteilung besprochen, aber höchstwahrscheinlich werden sie sagen: "Es ist Unternehmenspolitik".

Antworten (2)

Die Aussage deutet darauf hin, dass Sie in diesem Zahlungszeitraum 114,13 Stunden gearbeitet haben, nicht den von Ihnen vorgeschlagenen Betrag (68,23 + 37,9 + 8). Das könnte also die Diskrepanz in Ihrer und der Ihres Arbeitgebers sein.

Es sieht so aus, als ob Ihre Überstundenberechnung etwas mehr als die doppelte Zeit ist. Das ist ziemlich großzügig. Darüber hinaus gibt es andere Beitragszahler, die zum Einkommen beitragen, bis hin zur Nacht- und Wochenenddifferenz.

Zusätzliche Informationen: Wenn Sie alle Zahlen in der zweiten Spalte addieren, komme ich auf 182,57, nahe an der 183, die Sie behaupten. Die Differentialrechnung funktioniert jedoch normalerweise nicht so. Wenn Sie beispielsweise am Wochenende eine Stunde arbeiten, haben Sie eine Stunde in der ersten Zeile und eine Stunde in der Differenzzeile am Wochenende. Ihr Bruttogehalt beträgt 16,04 USD (14,14 + 1,90).

Die Frage ist also, haben Sie in zwei Wochen tatsächlich 183 Stunden gearbeitet? Das ist eine ganze Menge. Das sind über 13 Stunden pro Tag ohne freie Tage.

Lassen Sie mich etwas bearbeiten, ich habe meine Zeitkarte hinzugefügt
Von Ihrer Stechkarte habe ich 142,59 bekommen.
Lassen Sie mich die Gesamtstunden hinzufügen, die die App des Unternehmens angibt
Am Ende denke ich, dass Sie sich mit Ihrer Personal-/Gehaltsabrechnungsabteilung zusammensetzen und die Diskrepanz herausfinden müssen. Du arbeitest wirklich verdammt hart, und ich ziehe den Hut vor dir.
Danke, also sieht die Gehaltsabrechnung gut aus? Nehmen wir an, ich habe nur 142 Stunden gearbeitet, wären das nicht immer noch 60 Überstunden? Warum erhalte ich auf meiner Gehaltsabrechnung 38 Überstundenvergütung, während der Rest der Stunden einfach normal vergütet wird?
@Killercamin Ich würde nicht sagen, dass alles gut aussieht. Zumindest ist die App vermasselt, und es könnte noch andere Dinge geben.
Was würden Sie mir empfehlen? Mit der Personalabteilung sprechen, und wenn sie keine Erklärung finden?

Anscheinend sind Fehler aufgetreten, aber ich glaube, dass Ihre Gesamtvergütung korrekt ist.

Der erste Fehler ist, dass die App Wochenendstunden doppelt zu zählen scheint. Sie haben 39,96 Wochenendstunden gearbeitet, und sie zahlen einen kleinen Zuschlag für Wochenendstunden und erfassen sie in einer separaten Zeile, sie sollten nicht zu den Gesamtstunden addiert werden, da sie sich bereits in den anderen Kategorien widerspiegeln. Dies erklärt, warum der Stundenzettel 142,6 Stunden und die App 182,6 Stunden anzeigt.

Der zweite Fehler scheint zu sein, dass sie den "Abend-OT"-Tarif mit 14,14 $ anzeigen, aber tatsächlich 22,56 $/Stunde dafür bezahlen (366,15 $ für 16,23 Uhr abends). Der angezeigte Tarif ist für alle anderen Linien korrekt, und die Bezahlung für jede Linie summiert sich zur Gesamtbruttovergütung, die in der App angezeigt wird.

Die Einzelpostensummen stimmen mit dem überein, was die App für die Gesamtbezahlung sagt, also scheint es, als ob die Bezahlung richtig funktioniert, aber dass sie ein paar Fehler bei der Anzeige der Daten haben.

Es ist nicht die klarste Art, die Informationen zu präsentieren, sie scheinen "diff" uneinheitlich zu verwenden und haben Präsentationsprobleme, daher würde es nicht schaden, eine Klärung zu bekommen, aber es gibt nichts, was darauf hindeutet, dass Sie nicht so bezahlt werden, wie Sie sollten (also solange Sie mit den erfassten Stunden einverstanden sind).

Ich habe auch herausgefunden, dass die Abendstunden von 17:00 bis 22:00 Uhr und die Nachtstunden von 22:00 bis 7:00 Uhr sind. Abgesehen vom abendlichen OT-Tarif scheint alles in den Gehaltsabrechnungsnummern zu liegen.
Ich habe das Gefühl, dass ich nicht vollständig bezahlt werde. Stimmen diese Zahlen?
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