Die Firma zahlt mein Gehalt nicht mehr. Welche Möglichkeiten habe ich?

UPDATE 4: Ich wäre nachlässig, wenn ich diesen Beitrag nicht mit dem Ergebnis aktualisieren würde: Ich konnte etwa das 1,5-fache des verlorenen Lohns ( nach Anwaltskosten für Arbeitsrecht ) zurückerhalten. Die folgenden Ratschläge, denen ich gefolgt bin, beinhalteten: (1) so schnell wie möglich einen Anwalt für Arbeitsrecht zu finden (2) den Bonus (zu Recht) als verloren zu zählen; (3) Ein paar Wochen Arbeitslosigkeit sammeln; (4) In weniger als 30 Tagen nach der Entlassung einen neuen Job suchen und finden ( tatsächlich mit einem höheren Gehalt ). Vielen Dank Personal Finance & Moneyfür die zeitnahe und hilfreiche Beratung . Sie haben mir mit logischen und einfühlsamen Ratschlägen geholfen, eine der stressigsten Situationen meines Lebens zu meistern. Ich bin für immer dankbar.

UPDATE 3: Die Firma lügt uns wahrscheinlich an und meldet am 15. Mai Insolvenz an, nachdem sie Geld aus dem Land geschafft hat. Gefragter Rat hier: https://law.stackexchange.com/questions/40917/want-to-sue-my-former-employer-for-wage-theft-or-settle

UPDATE 2:Ich danke Ihnen allen für die äußerst hilfreichen Ratschläge in einer Zeit solchen Drucks. Alle in NYC außer dem CEO wurden entlassen. Es scheint, dass das obere Management seine Entlassungsvereinbarungen bereits geregelt und unterzeichnet hat und möglicherweise bereits eine Rückzahlung und sogar eine Abfindung erhält. Es sieht sehr wahrscheinlich aus, dass die New Yorker Geschäftseinheit Konkurs anmelden und weggehen wird. Ich habe heute herausgefunden, dass das Unternehmen die Miete für April 2019 nicht zahlen konnte, also müssen sie gewusst haben, dass das Unternehmen seit mindestens dem 1. April in einer Notlage war. Reguläre Mitarbeiter wurden erst am 1. Mai darauf aufmerksam gemacht. Ich persönlich erwäge, eine Klage einzureichen Lohndiebstahl in der Hoffnung, weitere Fehlverhalten aufzudecken. Aber wirklich, ich würde mich freuen, mein Gehalt vom April 2019 zu bekommen und die ganze Scharade zu beenden. Ich habe das NY Bureau of Labor kontaktiert und ihnen gesagt, was los ist, aber ich habe das DS-221 noch nicht ausgefüllt. ICH' Ich suche nach Jobs (und bin das schon seit einiger Zeit, beschleunige das jetzt) ​​und kümmere mich um COBRA und Arbeitslosengeld. Ich verlasse auch NYC, um wieder zu meiner Familie zu ziehen, um zu vermeiden, dass ich die NYC-Miete zahlen muss, während ich arbeitslos bin. Das ist jetzt sehr viel eine rechtliche Frage, aber ich schätze wirklich alle Ratschläge, die ich hier bekomme.

AKTUALISIEREN:

Ich wurde erst heute, am 8. Mai, entlassen. Nachdem ich entlassen worden war, wurde ich 2-3 Stunden später gebeten, eine allgemeine Freigabe zu unterschreiben. Offensichtlich habe ich abgelehnt. Ich habe ihnen gesagt, dass ich keine Freistellungserklärung unterschreiben kann, da ich einen Anspruch auf ausstehende Löhne habe.

Ursprüngliche Übersicht

Mein Unternehmen mit Sitz in NYC hat für den Monat April 2019 kein Gehalt ausgezahlt. Es gibt kein Update, wann das Gehalt ausgezahlt wird, aber es sieht so aus, als könnte es bis kurz nach dem 20. Mai 2019 passieren. Ich bin optimistisch, aber auch skeptisch gegenüber. Außerdem erwarte ich für 2018 eine Bonuszahlung, die ebenfalls noch nicht ausgezahlt wurde. Es ist eine lange Geschichte, aber anscheinend sind die Gelder derzeit in einem anderen Land eingefroren, da die Firma eine dritte Partei in einer laufenden Untersuchung ist, die zu Ende geht.

Meine Befürchtung ist, dass ich mein Gehalt oder meinen Bonus nicht ausbezahlt bekomme, wenn ich kündige. Das Problem ist, dass ich anfangen werde, die finanzielle Not zu spüren und einige drastische Maßnahmen ergreifen muss, um meine Rechnungen zu bezahlen. Welche Maßnahmen sollte ich hier aus den folgenden Optionen ergreifen?

  • Nichts tun und warten.
  • Meine Stelle kündigen, eine neue Anstellung suchen und auf die Zahlung des Gehalts für April 2019 und Mai 2019 warten (unter Verzicht auf Bonuszahlungen).
  • Holen Sie sich so schnell wie möglich einen zweiten Job (Bussing Tables oder so).
  • Hör auf zu arbeiten, bis ich Gehalt bekomme.
  • Suchen Sie einen persönlichen Kredit von Freunden oder Familie.
  • Nehmen Sie einen Privatkredit von 5.000 USD bis 10.000 USD bei einem Kreditgeber auf.
  • IRA-Gelder mit Vorfälligkeitsentschädigung abheben.
  • Machen Sie einen Schlag auf die Kreditkartenzahlungen, wenn ich nicht in der Lage bin, den vollen Betrag zu zahlen.
  • Wieder bei den Eltern einziehen und einen Job außerhalb des Staates bekommen.

Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie Fragen oder andere Ideen haben.

UPDATE - Details sind düster. Ich habe damit gerechnet, dass die Bonuszahlung in dieser Zeit der Arbeitsunfähigkeit meiner Frau zustande kommt. Infolgedessen haben wir bereits eine erhebliche Schuldenlast übernommen. Erschwerend kommt hinzu, dass wir uns mit unserem Sohn in New York eingelebt haben, aber von einem einzigen Einkommen zu leben, war extrem herausfordernd, und das könnte der Tropfen sein, der das Fass zum Überlaufen bringt.

Bilanz

  • IR: 210.000 $
  • Aktuelle persönliche Kreditschuld: -$45.000
  • Girokonto: 8.500 $
  • Herkömmliche Ersparnisse: 0,00 $ (bereits aufgebraucht)

Cashflow

  • Monatliche Ausgaben (einschließlich Miete und Kreditrückzahlung): -8.500 USD
  • Monatliches Einkommen nach Steuern (bei bezahltem Gehalt): 10.400 $
  • Monatliches Einkommen nach Steuern (wenn kein Gehalt gezahlt wird): 0,00 $

Anstehende Ausgaben

  • Kreditkarte (fällig am 8. Mai): -$6.995
  • Mietzahlung (fällig am 1. Juni): -$3.225
Wenn Sie Ihre erforderlichen monatlichen Ausgaben buchen können, die Zeit, die Sie vernünftigerweise erwarten, ohne Geld zu sein (entweder bis Sie bezahlt werden oder einen neuen Vollzeitjob finden), und wie viel Sie auf traditionellen Ersparnissen haben (keine Anlage- oder Altersvorsorgekonten) das würde den Gurus hier helfen, eine Strategie vorzuschlagen
Wie sehr vertrauen Sie der „Gelder sind eingefroren, es ist ein Unfall, und wir haben sie bald“-Zeile des Unternehmens?
Erwägen Sie auch, auf law.stackexchange.com zu posten , um zu sehen, ob Sie einen Rechtsweg gegen Ihren aktuellen, nicht zahlenden Arbeitgeber haben. Diese Seite deckt Ihre finanzielle Frage ab, Law.SE kann Ihnen beim Rechtsweg helfen.
Danke euch beiden für die Ratschläge. Frage aktualisiert. Ich werde mir auch law.stackexchange ansehen.
@ceejayoz - Ich vertraue der Linie, aber ich bin skeptisch, was den Zeitpunkt der Gehaltszahlung betrifft. Das Unternehmen hat in der Vergangenheit einige rote Flaggen gezeigt, aber ich habe sie weitgehend akzeptiert, solange die Gehaltsschecks durchkamen.
@yoozer8 Netter Fund, ich mag die Idee, die Entlassung zu fordern, da man dann arbeitslos werden könnte.
Bevor Sie losgehen und einen Privatkredit aufnehmen, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, diese IRA anzuzapfen. Sie können sich ohne Strafe für medizinische Kosten (z. B. wenn Sie eine hohe Neugeborenenrechnung für Ihren Sohn haben) davon abheben, was an anderer Stelle Geld für Ihre allgemeinen Ausgaben freisetzen könnte.
Sie sind Angestellter oder Auftragnehmer ? Sie implizieren, dass Sie es sind, aber sagen Sie es nicht, der Unterschied ist enorm. Zu welchem ​​Datum soll das Gehalt laut Vertrag gezahlt werden? und definiert es das Bonuszahlungsdatum? (im Gegensatz zu „Vergabedatum“?) (@EdGriebel, IIUC, State Dept of Labor arbeitet nur für Angestellte, nicht für Auftragnehmer. Wenn Auftragnehmer versteift werden (was ziemlich häufig vorkommt), ist das eine zivilrechtliche Angelegenheit und wird normalerweise geregelt Cent pro Dollar, oft <20%, hängt von vielen Faktoren ab, WANAL).
Sie haben bereits viele gute Ratschläge erhalten, aber ich möchte darauf hinweisen, dass „abwarten und nichts tun“ vs. „kündigen und neue Anstellung suchen“ eine falsche Alternative zu sein scheint. Wenn Sie die Zeit finden, könnten Sie zumindest mit der Suche nach einer anderen Stelle (ob Ersatz- oder Zweitstelle) beginnen, während Sie vorerst noch an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz erscheinen.
RE: IRA-Strafe – Mit einem 401K können Sie einen Kredit auf Ihren 401K für Krisen oder Notfälle aufnehmen, aber Sie müssen es mit Zinsen zurückzahlen (Sie behalten die Zinsen). Ich bin mir nicht sicher, ob Sie den Kredit nach der Kündigung weiter bezahlen können. Dies wäre etwas zu lösen, bevor Sie aufhören. Könnte den Strafen entgehen...
Eine Reihe von Antworten und Kommentaren legen nahe, dass Sie sich einen Anwalt nehmen, was ein guter Rat ist, und dass Sie klagen, was ein schlechter Rat sein kann. Denken Sie an die erste Klageregel: Verklagen Sie nur Unternehmen, die Geld haben und ihren Verpflichtungen nachkommen . Sie bezahlen dich bereits nicht und leben mit den Folgen von Gesetzesverstößen; Ein Gerichtsbeschluss, der verlangt, dass sie Sie bezahlen, kann von diesen Spöttern ebenfalls ignoriert werden.
Das Unternehmen steht mit ziemlicher Sicherheit vor der Pleite; Wenn sie ihre Bankiers nicht davon überzeugen können, Kredite zu gewähren, um die Gehälter zu bezahlen, dann ist die Lage ziemlich düster. Also auf jeden Fall (a) nach einem anderen Job suchen, (b) sich von einem Anwalt oder einer Gewerkschaft beraten lassen und (c) einen Kommunikationskanal mit Kollegen in derselben Position einrichten, damit Sie Informationen austauschen können; Lassen Sie nicht zu, dass der Arbeitgeber teile und herrsche.
@MichaelKay - Abgeordnet. Der letzte Ort, an dem ich arbeitete, wo die Bezahlung zu spät kam, ging 3 Wochen später pleite und ich habe nie einen Cent von dieser Arbeit gesehen. Zahlungsverzug ist ein RIESIGES Warnsignal. Die röteste aller Fahnen. Sie könnten zum Beispiel andere rote Fahnen für sich ignorieren, ignorieren Sie nicht eine rote Fahne ohne Bezahlung.
Ist diese Frage mit dem Update nicht mehr relevant? (Jetzt gehst du dir einfach einen neuen Job suchen?) Und was haben sie dir als Gegenleistung dafür angeboten, dass du die Freigabe unterschreibst? (Wenn nichts, warum sollte jemand es unterschreiben?)
@Freiheit LawSE bietet keine Rechtsberatung an. Dafür braucht man einen Anwalt.
Angesichts der neuesten Aktualisierungen ist es wichtig zu wissen, dass unbezahlte Löhne im Konkurs hohe Priorität genießen . Und wenn die Spitzenmanager sich schnappten, was sie konnten, bevor sie gingen, kann das vom Insolvenzgericht zurückgefordert werden.
Danke für das Update. Herzlichen Glückwunsch und viel Glück.

Antworten (8)

Wenn ich es wäre, würde ich den verlorenen Bonus zählen. Sie brauchen Geld zum Leben, und sie bezahlen Sie nicht, also ist die Antwort offensichtlich: Suchen Sie sich einen anderen Job (oder drei). Ich würde mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen, dass Sie die Arbeit aufgeben und erklären, dass Sie die einzige Einkommensquelle Ihrer Familie sind. Wie sie reagieren, bestimmt, wie Sie vorgehen.

Wenn sie sich über dich aufregen, dann geh und suche so schnell wie möglich einen Anwalt für Arbeitsrecht.

Wenn sie Verständnis haben, geben Sie ein sicheres Datum für die zukünftige Zahlung an. Wenn Sie bis zu diesem Datum immer noch nicht bezahlt werden, suchen Sie sich ebenfalls einen Anwalt für Arbeitsrecht.

Wenn es sich um ein anständiges Unternehmen handelt, werden sie Sie wieder einstellen und Ihnen die Nachzahlung plus Bonus zahlen. Es kann jedoch sein, dass Sie keinen Cent erhalten. Diese Typen könnten an illegalen Aktivitäten beteiligt sein. Sie wissen wahrscheinlich, wie wahrscheinlich das ist, und es ist wahrscheinlich am besten, es für sich zu behalten.

Weiteres Ausleihen kann diesen Albtraum in eine totale Katastrophe verwandeln, Sie müssen aufhören. Die Auszahlung Ihres Rentenkontos ist nur eine Kreditaufnahme zu einem sehr hohen Zinssatz. Geh raus und verdiene Geld, bis du dieses Chaos aufgeräumt hast.

Ich würde OP eine Empfehlung hinzufügen, seinen Anwalt zu bitten, das Unternehmen für bankrott zu erklären ... das ist die beste Chance, eine Zahlung zu erhalten - entweder weil sie versuchen, seine Rechnung zu begleichen, oder weil sie es tatsächlich geschafft haben, sie bankrott zu machen, solange noch Vermögenswerte vorhanden sind verfügbar. Aber ja, +1 für alles andere.
@StianYttervik So funktioniert Insolvenz nicht. Der Konkurs wird von einem Schuldner erklärt (oder beantragt), und seine Wirkung besteht im Allgemeinen darin, den einem Gläubiger wie dem OP geschuldeten Betrag zu reduzieren . Meinten Sie, dass das OP die nicht gezahlten Löhne einklagen sollte?
@Sneftel Entschuldigung, ich ging davon aus, dass die Insolvenzregeln in den USA dieselben sind. Es könnten natürlich nicht die gleichen Regeln sein, wo ich bin (Europa). Hier kann jeder Gläubiger eine Forderung einreichen/eine Gesellschaft liquidieren lassen, um die Schulden des Gläubigers zu begleichen (wenn der Schuldner die Zahlungsbedingungen nicht einhält). Gehälter haben eine hohe Priorität auf das verbleibende Vermögen - und deshalb ist es ein praktikabler Weg, ein Unternehmen zur Zahlung Ihrer Löhne zu zwingen. (unter Androhung, gezwungen zu werden, Vermögenswerte zu liquidieren und zu schließen). Natürlich kann ein Unternehmen auch Konkurs anmelden, um die lebensfähigen Teile des Unternehmens vor Liquidation zu schützen
@Stian Yttervik: UK ist in Europa, aber es ist nicht Europa. Sie reden so, als ob diese Gesetze ( en.wikipedia.org/wiki/Liquidation#Compulsory_liquidation ) in allen europäischen Ländern gleich seien, obwohl sie es meines Wissens nach nicht sind.
@phresnel nein, ich bezog mich auf die EU. Es gibt eine winzige Insel vor der Küste, aber das spielt keine Rolle ;-)
@StianYttervik: (Vernachlässigung von EU != Europa) Ich finde keine Gesetzestexte zu diesem Thema in Bezug auf Deutschland, und jeder Gläubiger, der die Liquidation eines Unternehmens anordnen könnte, wäre wirklich neu für mich. Hast du irgendwelche Quellen?

Die Nichtzahlung Ihres Gehalts ist eine Form der Kündigung . Das ist ein Grund, einen Antrag auf Arbeitslosenunterstützung zu stellen – möglicherweise der schnellste Weg, um an Geld zu kommen, um Rechnungen zu bezahlen, ohne dich weiter zu verschulden. Sie können immer noch die Ihnen geschuldeten Löhne einklagen, aber das wird mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Geben Sie bei der Antragstellung auf Arbeitslosenunterstützung den letzten Tag, für den kein Lohn gezahlt wurde, als letzten Arbeitstag an. Aber seien Sie bereit, das Arbeitslosengeld zurückzuzahlen, wenn die Löhne gezahlt werden.
@MontyHarder: Genauer gesagt vermute ich, dass Sie schreiben wollten: "Geben Sie den letzten Tag an, für den die Löhne als letzter Arbeitstag gezahlt wurden".
@HenningMakholm Du hast Recht. Ich fing an, etwas über den ersten Tag zu sagen, für den kein Lohn gezahlt wurde, merkte dann, dass es umständlich war, und änderte es. Leider können Kommentare nicht so verbessert werden wie Antworten.

Meine Befürchtung ist, dass ich mein Gehalt oder meinen Bonus nicht ausbezahlt bekomme, wenn ich kündige.

Sie werden mit ziemlicher Sicherheit Ihr Gehalt bis zu der Zeit, in der Sie aufhören zu arbeiten, ausbezahlt bekommen. Möglicherweise müssen Sie es von einem Anwalt besorgen lassen, aber dieses Gehalt gehört Ihnen. Sie müssen es bezahlen, es sei denn, sie beweisen etwas Ernstes, wie zum Beispiel, dass Sie für diesen Zeitraum nicht zur Arbeit gekommen sind. Bevor Sie es mit einem Anwalt versuchen, prüfen Sie, ob das staatliche Arbeitsamt Ihnen beim Einziehen Ihres Gehalts behilflich ist. Sie haben diese Anwälte bereits mit Ihren Steuern bezahlt, also können Sie genauso gut den Vorteil erhalten.

Sie können möglicherweise auch Schadensersatz verlangen, wenn Sie nicht bezahlt werden. ZB die Zinsen auf Ihrer Kreditkarte. Dokumentieren Sie alle Kosten, die durch die nicht rechtzeitige Zahlung verursacht wurden.

Sie können möglicherweise Arbeitslosengeld sammeln. Sie wollen nicht kündigen – sie bezahlen Sie nicht. Das klingt für mich nach einer Kündigung. Das könnte Ihr unmittelbares Problem lösen. Es gibt eine Reihe von Umständen, in denen Sie technisch kündigen, aber trotzdem Arbeitslosigkeit sammeln können, als ob Sie entlassen worden wären. Dies kann einer von ihnen sein. Fragen Sie die Arbeitslosen.

Der Bonus ist kniffliger. Wenn Sie einen ausdrücklichen Arbeitsvertrag haben, in dem der Bonus aufgeführt ist, den Sie erhalten sollen, können Sie diesen möglicherweise auch dann erhalten, wenn Sie kündigen. Wenn nicht, dann werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, zu sammeln.

Wenn ich es wäre, würde ich als erstes prüfen, ob eine Arbeitslosigkeit möglich ist. Wenn dies der Fall ist, erklären Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie nicht zur Arbeit kommen können, bis das Gehalt wieder beginnt.

Wenn Sie keine Arbeitslosigkeit bekommen können, ist der nächste Schritt, sich einen Job zu suchen, der zumindest die Miete bezahlt. Sie können eine Kreditkartenzahlung ablehnen (obwohl dies auf Ihrem Kredit schlecht aussehen wird). Aber die Nichtzahlung der Miete kann zur Räumung führen.

Ich würde versuchen, die Kreditkartenfirma anzurufen und einen Deal zu machen. Zum Beispiel könnten sie sich freuen, wenn Sie diesen Monat 200 US-Dollar zahlen und für den Rest Zinsen bekommen.

Ich würde andere Kredite als die, die Sie bereits haben, vermeiden. Es gibt keine Hinweise darauf, dass sich die Situation mit der Zeit verbessern wird. Miete zahlen; Lebensmittel und Versorgungsgüter kaufen. Vermeiden Sie optionale Kosten. Machen Sie die Mindestzahlungen für alle Schulden, die Sie bereits haben.

Wenn keine Arbeitslosigkeit und kein Schnelljob vorhanden sind, dann sollten Sie überlegen, zu Ihren Eltern zu ziehen. Aber gib ihm einen Monat. Sie scheinen genug zu haben, um die Grundkosten so lange zu bezahlen. Vielleicht finden Sie in dieser Zeit einen neuen Job. Ich meine einen richtigen Job, nicht nur das Bussing von Tischen. Senden Sie Ihren Lebenslauf unabhängig von allem anderen sofort ab, falls etwas dabei ist.

"Sie werden mit ziemlicher Sicherheit Ihr Gehalt bis zu der Zeit, in der Sie aufhören zu arbeiten, ausbezahlt bekommen." Nicht, wenn sie Insolvenz anmelden.
^^^Einverstanden^^^. Wenn das Geld wegen Heimatschutz oder etwas anderem eingefroren ist, dann kein Gehaltsscheck.
Deshalb ist es nur fast sicher. Aber wenn sie Konkurs anmelden und er nicht bezahlt wird, dann wurde er sowieso nicht bezahlt. Darüber hinaus ist das Gehalt in der Insolvenz relativ privilegiert. Er würde in diesem Fall vor den ungesicherten Gläubigern bezahlt werden. Und wenn er sich schnell genug bewegt, könnte er vor der Insolvenz bezahlt werden. Mein Punkt ist, dass die Kündigung nichts daran ändert, ob er bezahlt wird.
@Akkumulation: Mitarbeitergehälter haben die höchste ungesicherte Gläubigerpriorität – sie werden mit ziemlicher Sicherheit ausgezahlt
Ich weiß auch nicht, wie die Gesetze für NYC sind, aber in Großbritannien hat der Finanzbeamte Vorrang für alle verbleibenden Vermögenswerte, wenn das Unternehmen untergeht. Viele Unternehmen gehen in Konkurs, während sie Steuern zahlen, und ihre Mitarbeiter bekommen nichts.
Der erste in der Reihe der ungesicherten ist wie der vierte Platz bei den Olympischen Spielen, Sie bekommen immer noch nichts. 2001 hatte ich einen Aufhebungsvertrag mit einer Firma, die dann in Konkurs ging. Ich habe ~ 2500 $ von 8.000 $ bekommen. Nur weil es ein Gesetz gibt, das Arbeitnehmern eine kleine Ausgliederung aus gesichertem Vermögen vorsieht. Jeder bekam diesen Betrag, unabhängig davon, wie viel Abfindung geschuldet wurde. Ich hatte Glück, einige verloren über 9 Monate Abfindung.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, werden viele Erwartungen an Sie gestellt: pünktliches Erscheinen, Anweisungen befolgen, Kritik akzeptieren, mit dem ganzen Arbeitsstress umgehen und all die Dinge, die zu einer guten Leistung und einer guten Arbeit gehören.

Im Gegenzug hat das Unternehmen eine Verpflichtung: SIE ZU BEZAHLEN. Pünktlich, vollständig, jeden Zahltag.

Was Sie beschreiben, ist kein Job. Sie sind nicht länger Ihr Arbeitgeber, weil sie Sie nicht bezahlen. Ja, das ist illegal, aber es hört sich so an, als hätte das Unternehmen nicht das Geld, um Sie zu bezahlen, und ihre Ausreden sind nur Lippenbekenntnisse.

Sie müssen sich jetzt nach einem neuen Job umsehen. Die Jobsuche sollte jetzt Ihre ganze Zeit in Anspruch nehmen. Ihr ehemaliger Arbeitgeber schuldet Ihnen das Geld noch, und Sie können rechtliche Schritte einleiten oder es beim Arbeitsamt einreichen, aber es ist an der Zeit, sofort mit der Arbeitssuche zu beginnen.

Sie sollten sich auch an das Arbeitsamt wenden und prüfen, ob diese Umstände es Ihnen erlauben, zwischenzeitlich Arbeitslosengeld zu beantragen.

Das Unternehmen hat eine Verpflichtung: SIE ZU BEZAHLEN. Nicht wahr. Das Unternehmen hat viel mehr Verpflichtungen als das.

Hier sollten Sie das NY State Department of Labor benachrichtigen . Die Nichtzahlung des Gehalts ist rechtswidrig.

Ich muss Sie warnen, die Erfahrung der meisten Menschen ist, dass sie nie etwas bezahlt bekommen. In Kalifornien sind Lohnrückstände von Arbeitnehmern ein bevorzugtes Element bei Unternehmensinsolvenzen. Keine Ahnung von New York.

Und das setzt voraus, dass überhaupt eine Insolvenz vorliegt. Als mein ehemaliger Arbeitgeber unterging, schlossen sie einfach ihre Türen. Keiner von uns bekam den Lohn, der uns geschuldet wurde.
Gute Antwort. Sie sollten auch in der Lage sein, zu beraten, ob OP Anspruch auf Arbeitslosengeld hat.
@LorenPechtel Ich hatte einen KS-Arbeitgeber geschlossen, ohne meinen letzten Scheck zu bezahlen. Hier haften die leitenden Angestellten des Unternehmens auch gesamtschuldnerisch für nicht gezahlte Löhne, sodass ich die Zahlung erhalten konnte, nachdem ich meine Forderung eingereicht und zu einer Anhörung gegangen war, um zu zeigen, dass sie damit nicht durchkommen konnten. Die Lösung hat jedoch Monate gedauert, daher sind die Vorschläge, sich auch arbeitslos zu melden, solide.
@MontyHarder Hier hätte ich meinen eigenen Fall mitbringen müssen, ohne die Gewissheit zu haben, dass es Geld gibt, um es tatsächlich zu bekommen. (Später erfuhr ich, dass es den Besitzern am Ende gelang, genug zu plündern, um all ihre Schulden zu bezahlen, aber das wusste ich damals nicht.)

Ihre Frage hat zu vielen Diskussionen und Ratschlägen darüber geführt, was Sie in Bezug auf Ihre Beschäftigung und den Versuch, Ihr Gehalt zu erhalten, tun sollten. Da kann ich nichts Konstruktives hinzufügen.

Folgendes würde ich mit den $8,5.000 Bargeld machen, die Sie haben:

  1. Miete bezahlen. Sie müssen für Ihre Familie eine stabile Bleibe erhalten. Wenn Sie mit Ihrem Vermieter gut auskommen, könnten Sie ihn/sie ansprechen, um zu versuchen, ihn/sie um ein oder zwei Monate zu verschieben, aber ich denke nicht, dass es viel ausmachen wird; Sie werden entweder ziemlich schnell bezahlt oder es dauert einige Monate, bis Sie das System durchgearbeitet haben. Sie könnten eine Möglichkeit finden, Ihre Miete zu senken, indem Sie bei der Instandhaltung oder anderen Aufgaben helfen.

  2. Planen Sie für die nächsten 2 Monate einen angemessenen Betrag für Lebensmittel und Haushaltsausgaben ein. Keine Restaurantmahlzeiten, kein Luxus. Jeder Dollar, den Sie ausgeben, reduziert Ihr Polster.

  3. Beginnen Sie mit der Suche nach einem anderen Job. Meine Frau hatte eine ähnliche Erfahrung mit einem Arbeitgeber, der seine Gehaltsabrechnung nicht machte; es endete nicht gut. Wenn es so weit ist, dass sie ihre Arbeiter nicht bezahlen können, ist Ihr Unternehmen nicht gesund.

  4. Wenn möglich, bleiben Sie bei Ihrem Darlehen auf dem Laufenden. Wenn nicht, ist das bedauerlich, aber sie können später nur mehr Geld verlangen; Sie können dich nicht vertreiben. Zahlen Sie den Mindestbetrag, der erforderlich ist, um Ihre Kreditkarte auf dem neuesten Stand zu halten.

Drücken Sie die Panik-Taste.

Rufen Sie alle Ihre Freunde in Ihrer Branche an.

Versuchen Sie, so schnell wie möglich einen Ersatzjob zu finden. Ehrlich gesagt hätten Sie dies in dem Moment tun sollen, in dem das Unternehmen Ihren Bonus aufgrund finanzieller Schwierigkeiten (im Zusammenhang mit einer Untersuchung) nicht gezahlt hat.

Ihren Bonus ... und Ihre Nachzahlung ... Sie können versuchen, sie vor dem Insolvenzgericht zurückzubekommen ...

Sie sind noch berufstätig... So ist es einfacher, einen Job zu finden, während Sie noch berufstätig sind...

Aber Sie müssen dem zukünftigen Arbeitgeber Ihre finanziellen Schwierigkeiten nicht mitteilen.

Ich würde nicht in eine IRA einmarschieren, wenn ich es vermeiden könnte. Wenn Sie sich einen Monat ohne Gehalt nicht leisten können, dann werden Sie im nächsten April von der Steuer und den Steuerstrafen hart erwischt.

Wenn Sie erwarten, bald wieder arbeiten zu gehen und dieses Geld ersetzen möchten, dann schlage ich einen manuellen IRA-Rollover vor. Sie ziehen etwas Geld von einer IRA ab und zahlen es dann innerhalb von 60 Tagen wieder in eine neue IRA ein (übertragen) - nicht 2 Monate! 60 Tage.

Dies ist straflos möglich. Allerdings kann pro Jahr nur ein solcher manueller Rollover durchgeführt werden. Nehmen Sie also genug heraus, um Ihre Bedürfnisse zu befriedigen, und ersetzen Sie es dann durch neue Einnahmen.

Und dann entwickeln Sie einen 6-Monats-Notfallfonds und behalten Sie ihn.

Die Firma zahlt mein Gehalt nicht mehr. Welche Möglichkeiten habe ich?
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