Ich suche nach Best Practices (oder Verweisen auf solche), um Interviews zu verwenden, um Informationen für ein Sachbuch zu sammeln. Ich habe einige Umfragen und Sachbücher recherchiert, bin aber nur auf Dinge gestoßen, bei denen Umfragen als Recherchemittel vorgeschlagen werden. Ich habe eine gute Vorstellung davon, wie ich die geeigneten Personen für die Beantwortung der Umfrage finden kann. Ich suche nach Richtlinien zu Dingen wie einer guten Anzahl von Fragen (wie viel wird zu viel?). Ist es besser, dies elektronisch (wie Survey Monkey) oder per E-Mail oder gedruckt zu tun?
Wenn diese in mehrere Fragen aufgeteilt werden sollen, lassen Sie es mich wissen, aber ich beginne mit einer Frage, weil ich mich frage, ob es irgendwo einen Industriestandard oder Richtlinien gibt.
Ich bin Psychologe und ein Teil meiner Arbeit besteht darin, Dinge von Menschen herauszufinden, oder was wir „Forschung“ nennen. Meistens handelt es sich dabei um standardisierte Experimente, aber manchmal, wenn wir etwas Neues beginnen wollen, mit dem wir keine Erfahrung haben, oder wenn wir feststellen, dass unser Ansatz nicht funktioniert hat und wir eine bessere Vorstellung davon bekommen müssen, was das eigentliche Problem ist rede einfach mit leuten.
Der erste Schritt ist immer eine Menge Brainstorming und Nabelschau, und wenn wir Glück haben, gibt uns das einige Ideen, was wir die Leute fragen könnten, aber manchmal finden wir nur „Beispiele“ von Leuten, die tun oder haben, was wir studieren möchten und rede mit ihnen so, wie du mit deiner Frau über ihren Tag sprechen würdest.
Wenn wir zum Beispiel das Essverhalten von Übergewichtigen untersuchen wollen, holen wir uns ein paar Übergewichtige und fragen sie einfach, was sie bewusst über ihr eigenes Essverhalten wissen.
Während dieser Gespräche werden wir bestimmte Dinge bemerken (was alle übergewichtigen Menschen aus unserer kleinen Stichprobe tun) oder Ideen haben (was wir vergessen haben zu fragen), und langsam kommen wir zu einer Liste von Fragen, von denen wir glauben, dass sie das Problem eingrenzen könnten.
Also finden wir eine weitere kleine Stichprobe und stellen ihnen unsere Fragen, abgesehen davon, dass wir frei mit ihnen sprechen und uns alles anhören, was sie uns zusätzlich zu unseren Fragen sagen möchten. Dies wird als „semistrukturiertes Interview“ bezeichnet. Es enthält einige Fragen, die wir ansprechen möchten, aber es ist auch offen für Dinge, die auftauchen, mit denen wir nicht gerechnet haben.
Dann verfeinern wir entweder unsere Interviewfragen oder beginnen mit der Erstellung des ersten Entwurfs Ihres "Instruments", das ein Fragebogen oder ein Experiment oder was auch immer sein kann. Dies geht über das hinaus, was Sie tun möchten, und ist ziemlich kompliziert, aber die oben genannten ersten Schritte sind etwas, das Sie ausprobieren könnten:
Kevin
Kevin
Terri Simon
Terri Simon