Beratung eines Juniors, dem der Job Spaß macht, aber mit der Firmenphilosophie unzufrieden ist und keinen anderen Job finden kann [geschlossen]

Kurzfristig:

1. Wenn sie 2 h zum Kunden und 2 h zurück fährt, sollte sie sich nach der Möglichkeit erkundigen, die Nächte Montag-Donnerstag im Ort des Kunden zu verbringen. Vermutlich erstattet ihr die Firma die Fahrten sowieso, womöglich ist es für sie sogar günstiger, sie bleiben zu lassen. Ich kenne eigentlich kein Beratungsunternehmen, das von Montag-Donnerstag täglich 4h Fahrtzeit erwarten würde. (Nur als Randnotiz: Die Reiserichtlinie ist einer der wichtigsten Faktoren bei der Bewerbung in der Beratung).

2. Sie sollte ihren Projektmanager (PM) nach der Möglichkeit fragen, weniger vor Ort zu bleiben. Dies ist normalerweise zu Projektbeginn schwierig, aber wenn Sie eine vertrauensvolle Beziehung zum Kunden aufbauen, wird es einfacher.

3. Außerdem weiß sie noch nicht einmal, ob von ihr erwartet wird, jeden Tag dorthin zu gehen, da sie, wie ich gehört habe, erst gestern gebeten wurde, dort zu arbeiten.

4. Eine andere Möglichkeit wäre, falls 1. und 2. nicht möglich sind, herauszufinden, wie ihre Kollegen das organisieren und diese Informationen verwenden. In der Beratung arbeitet man normalerweise nicht alleine vor Ort beim Kunden. Vielleicht gibt es andere Personen, die eine ähnliche Strecke mit dem Auto statt mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, und sie könnten zusammen reisen?

Auf lange Sicht:

1. Consulting ist bekannt für lange Arbeitszeiten und viele Leute kündigen deswegen nach 1-3 Jahren.

2. Wie gut Beratung im Vergleich zu anderen Positionen bezahlt wird, ist von Land zu Land und Unternehmen sehr unterschiedlich (normalerweise MBB vs. alles andere). Ich kenne ein Land, in dem Beraterpositionen die beste finanzielle Wahl sind, die ein Absolvent treffen kann. Ich kenne eine andere, bei der man bezahlt wird, was man in der Industrie/im Bankwesen verdienen würde, aber viel mehr arbeitet und seine Überstunden im Gegensatz zu den meisten anderen Positionen nicht bezahlt werden. Interessanterweise gilt Consulting auch in Land 2 als prestigeträchtig. Betrachten Sie diesen Beratungsmythos vs. die Realität, wenn Sie Entscheidungen treffen.

3. Lassen Sie sie sich auf Positionen außerhalb der Beratung bewerben, wenn diese Art der Arbeit für sie nicht zu bewältigen ist, auch wenn dies bedeuten würde, dass sie sich für ein geringeres Gehalt entscheiden würde.

4. Bis sie etwas findet, ist es ihr wichtig, so viel Wissen und Fähigkeiten wie möglich zu erwerben.

Mehr als 4 Stunden Pendeln am Tag ist eine Menge (da war ich schon, habe das gemacht!), und ich kann deiner Freundin wirklich nicht vorwerfen, dass sie davon nicht begeistert ist.

Die Natur von Consulting-Auftritten bringt jedoch manchmal unangenehme Reiseanforderungen mit sich, sodass sie sich nicht wirklich entscheiden muss, ob sie zu diesem bestimmten Kunden gehen sollte, sondern ob sie einen Karriereweg anstrebt, der diese Frage immer wieder aufwirft. Es ist nichts Falsches daran, dass sie entscheidet, dass „Ich möchte nicht mehr als 4 Stunden meines Tages mit Reisen verbringen“ ein absolut gültiger Grund ist, etwas nicht zu tun – aber wie gesagt, dieses „Etwas“ in diesem Fall ist es eine beratungsorientierte Karriere.

Wenn es sie so sehr aufregt, bevor sie überhaupt mit der neuen Pendelstrecke begonnen hat, dann ist es vielleicht das Richtige, wenn sie eher früher als später weggeht und sich mit einer statischeren Pendelstrecke nach etwas Näherem umsieht.

Wenn sie entscheidet, dass sie es versuchen möchte, würde ich sie ermutigen, ihr selbst einen Zeitrahmen zu geben - sagen Sie "Ich werde das nach 3 Monaten neu bewerten" oder ähnliches. Andernfalls ist es sehr, sehr leicht, auf dem Förderband hängen zu bleiben, wo Sie einfach weitermachen, weil Sie zu beschäftigt oder müde sind, um sich daran zu erinnern, ob Sie es noch tun möchten .

So soll Reisen funktionieren: Ihr Unternehmen hat ein Büro, das Ihr gewöhnlicher Arbeitsplatz ist, und Sie pendeln in Ihrer Freizeit und auf eigene Kosten dorthin.

Wenn das Unternehmen Sie bittet, woanders zu arbeiten, dann zählt der Weg vom Büro zum Arbeitsort als Arbeitszeit, und Ihr Unternehmen zahlt Ihnen auch die Fahrtkosten - so funktioniert es zumindest in der zivilisierten Welt. Wenn deine Freundin nicht danach fragt, bekommt sie es natürlich nicht. Wahrscheinlich fragt sich schon jemand, wie sie die Reise bewältigt, weil sie nicht gefragt hat.

Wenn sie an einem Ort arbeiten muss, der zwei Stunden pro Strecke entfernt ist, dann wird ihr die Firma, anstatt ihr jeden Tag vier Überstunden und eine enorme Summe für Spesen zu zahlen, höchstwahrscheinlich ein Hotel am Ort besorgen und ein Zimmer bezahlen , sie wird etwas Geld für die zusätzlichen Ausgaben bekommen (Essen ist nicht billig in einem Hotel, das wird bezahlt) und ihr die Fahrt Montag und Freitag bezahlen.

All dies wird geschehen, wenn sie darum bittet. Und es wird nicht passieren, wenn sie nicht fragt. Stellen Sie also sicher, dass sie fragt.

Im Moment bin ich beruflich nicht viel unterwegs, aber vor kurzem habe ich drei Wochen lang 800 Meilen von zu Hause entfernt gearbeitet. Wie, glaubst du, hat das funktioniert? Meine Firma bezahlte ein Flugticket, ein Hotel und alle meine Ausgaben. So hat es funktioniert.

PS. Stellen Sie sich vor, Sie sind der Kunde. Sie zahlen dem Beratungsunternehmen einen unverschämten Tagessatz. Und für Ihren unverschämten Tagessatz bekommen Sie eine Beraterin, die von zwei Stunden Fahrt schon müde ist, wenn sie bei Ihnen anfängt zu arbeiten. Du würdest nicht glücklich sein.

Meine Erfahrung ist, dass die "weltweiten Beratungsunternehmen" ein sehr hohes Maß an Engagement in Bezug auf Stunden und persönliche Unannehmlichkeiten erwarten und als Ausgleich sehr gut bezahlen. Sie müssen eine Entscheidung treffen, ob dies die Art von Work-Life-Balance ist, die Sie wollen; Ich entschied, dass es nicht so war. Für manche Menschen ist es richtig und für andere nicht. Lassen Sie sich nicht vom Geld locken, es sei denn, Sie brauchen das Geld wirklich; Es hat keinen Sinn, Luxus zu haben und keine Zeit zu haben, ihn zu genießen.

Meine Erfahrung war schlecht, weil das Engagement und die Stunden nicht gefordert wurden, weil der Job sie erforderte, sondern wegen einer Macho-Kultur. Der Projektmanager berief sonntags um 8 Uhr morgens ein Meeting ein, nicht weil es nötig war, sondern weil er Ihr Engagement testen wollte. Ich entschuldige mich, ich gehe sonntagmorgens in die Messe: Ich machte klar, dass ich nicht daran interessiert war, sein Spiel mitzuspielen.

Wenn Sie aus einem Nachbarland mit ähnlichem Recht kommen, schreiben die Arbeitsgesetze vor, dass Reisekosten bezahlt werden müssen. Dies kann jedoch von der Art des Vertrages/Arbeitsortes abhängen, der im Vertrag definiert ist.

Trotzdem gibt es für diese Zwecke gesetzlich festgelegte Tages-/Kilometerwerte, die wir während meiner Tätigkeit als Berater bezahlt bekommen haben.

Wie @gnasher sagt, gelten in den meisten Teilen der zivilisierten Welt solch lange Reisezeiten für Kunden als Arbeitszeit.

Auf der anderen Seite wäre ich nicht überrascht, wenn diese Faktoren, einschließlich der Entfernung/Zeit der Reise des Beraters, auf der Kundenrechnung berücksichtigt werden und sie es einfach einstecken. Sie wird ausgenutzt.

Was die Entfernungen betrifft, so kenne ich mich mit dem Arbeitsrecht in Spanien leider nicht aus. Zurück in Ihrem Nachbarland, aus dem ich komme, müssen Entfernungen bis zu 30-50 km (kann mich nicht an den genauen Wert erinnern) bezahlt werden.

PS. Als Beispiel wurde ich in der Vergangenheit in einem 6-monatigen Projekt bezahlt, Hotel + volle Kosten + Benzin + Maut und blieb die ganze Woche in einer Kundenstadt, 1,5 bis 2 Stunden von meinem Zuhause entfernt. Oft, wenn keine Lust auf die Reise war, blieben sie das Wochenende auf ihre Kosten.

Sie erwähnen: "Die Bezahlung ist nicht schlecht für eine Junior-Position, außerdem lernte sie neue Technologien kennen, die für zukünftige Beschäftigungen nützlich sein könnten."

Das klingt also nach einer großen Chance für sie. Diese Arbeitszeiten sind nicht unmöglich. 4-5 Stunden Pendeln am Tag können schrecklich sein, aber manche Jobs sind es wert. Und wenn Sie nichts Besseres finden, lohnen sich 4-5 Stunden Pendeln auf jeden Fall.

Dies ist nicht meinungsbasiert, sondern eine einfache Frage von Nachfrage und Angebot . Das Angebot an Jobs, die für ihre Erfahrung genauso gut oder besser bezahlt werden, ist begrenzt. Die Nachfrage nach Nachwuchsprofilen wie ihrem ist begrenzt. Um die Nachfrage nach ihrem Profil zu steigern, muss sie sich schwieriger zu erlangende Fähigkeiten aneignen, die sie auf den Radar bringen. Alternativ muss sie den Markt komplett wechseln und woanders hinziehen, wo mehr Nachfrage nach ihrem Profil besteht.

Sicher, sie könnte in der aktuellen Firma bleiben, aber es ist möglich, dass sie sich einen schlechten Ruf verschafft, weil sie mit der Situation nicht umgehen kann.