Wird verwaltet [geschlossen]

Ich habe vor einigen Monaten eine Stelle bei einem großen Unternehmen angenommen und es hat sich gezeigt, dass mein Chef mich nicht mag. Ich könnte versuchen, Dinge zu identifizieren, die ich getan habe, aber selbst in der Interviewphase hatte ich das Gefühl, dass ich einen frostigen Empfang hatte. Mein Chef kam zu spät zum Vorstellungsgespräch und ich musste fast 30 Minuten schmoren. Das Vorstellungsgespräch dauerte nicht lange – ungefähr 30 Minuten – es schien wie eine Stempelübung und das Angebot kam schnell durch.

Als ich in das Unternehmen eintrat, wurde ich in einige Arbeiten geworfen, obwohl sich später herausstellte, dass dies Dinge mit niedriger Priorität waren. Nicht wirklich überraschend, aber es ging so weiter und jemand, der zur gleichen Zeit einstieg, bekam ein großes Projekt, obwohl er weniger Senior war. Ihm und anderen, die noch nicht allzu lange dabei waren, wurden ihre Verantwortlichkeiten ausgeweitet und sie erhielten Belohnungen für verschiedene Arbeiten. Bei jedem Projekt, das ich bekam, wurden die Ergebnisse selten verwendet und mein Chef sprach nie mit mir über Arbeit oder irgendetwas anderes. Ich bemühte mich, mich beim Mittagessen mit ihm zu unterhalten, aber er ließ sich größtenteils nicht ein und lächelte selten über das, was ich sagte, selbst wenn ich lustig war – er schien zu versuchen, es nicht zu tun. Nachdem vor einiger Zeit eine größere Menge an Arbeiten abgeschlossen wurde, wurde es immer noch nicht verwendet, und es ist jetzt klar, dass es wahrscheinlich monatelang nicht benötigt wird. Kollegen wurden auch zu Firmenveranstaltungen eingeladen. Ich habe nie E-Mails darüber oder Einladungen zu informellen gesellschaftlichen Zusammenkünften erhalten, nur später davon gehört. Auf dem Flur, wenn er an meinem Chef vorbeigeht, sieht er in die entgegengesetzte Richtung.

Jetzt ist es so weit, dass die Arbeit völlig versiegt ist und als ich darum bat, etwas zu tun, war alles, was ich bekam, eine niedere Aufgabe. In der ganzen Zeit, in der ich hier bin, habe ich nie im Team gearbeitet, im Gegensatz zu anderen, die in kleinen Gruppen arbeiten, immer alleine, immer vom Chef ignoriert und an nichts Wichtigem im krassen Gegensatz zu anderen. Meine Kollegen sind freundlich genug, aber ich habe bemerkt, dass einige sich in letzter Zeit von mir distanziert haben. Ich weiß, dass ich meinem Chef ein paar Mal offen über ein technisches Problem widersprochen habe und der Außenseiter im Team war – alle anderen stimmten mit etwas überein, das meiner Meinung nach einfach falsch war. Ich hatte wahrscheinlich Mühe, mich effektiv zu artikulieren, da ich neu war und keine Unterstützung hatte. Ich habe das Gefühl, dass ich meine Brücken zerstört habe und jetzt bestraft/neutralisiert werde, aber ich habe mich nur an meine Prinzipien gehalten.

Wie soll ich also vorgehen, um meine Karriere zu reparieren und diese Probleme in Zukunft zu vermeiden, ich bin nicht gut für diese Rolle geeignet und das Unternehmen gibt mir keine sanfte Landung aus der Tür. Ich habe auch nicht um ein Austrittsverfahren gebeten, da dies riskant erscheint. Jeder hier scheint sich einig zu sein, die Ideen des anderen nicht in Frage zu stellen und nur seine eigenen Methoden zu verwenden, es scheint keine technische Führung zu geben.