Berechnen Sie die Nettogesamtvergütung mit Überstunden in einem Teilmonat

Ich versuche zu lernen, wie man die Nettozahlung für einen angebrochenen Monat und die Überstunden (netto und brutto) berechnet, basierend auf einigen zufälligen Zahlungen und Fakten, die ich aus der Vergangenheit gefunden habe. Ich bin bei einem bestimmten hängen geblieben, weil ein Monat in zwei verschiedene Verträge aufgeteilt ist. Auch habe ich keine Möglichkeit gefunden, die NETTO-Überstunden direkt zu berechnen. Also, die Fakten des Problems werden unten gezeigt:

  • Das Jahresgehalt beträgt 23000 brutto.
  • Die Überstundenvergütung beträgt brutto 11,05 pro Stunde.
  • Im September betrug die Überstundenzahl 10,5 Stunden.
  • Im Oktober betrug die Überstundenzahl 48 Stunden.
  • Im Oktober endete der Vertrag mit dem Gehalt von 23.000 am 13. Ein neuer Vertrag sollte auf einer Stundenzahlung von 11,05 pro Stunde basieren, wobei die Stunden auf 8 pro Tag festgelegt sind.

Also, meine bisherigen Erkenntnisse:

  • Die Nettozahlung für September sollte laut dem britischen Gehaltsrechner 1608,52 betragen.
  • Die BRUTTO-Überstundenvergütung für September sollte 116,025 Pfund (10,5 * 11,05) betragen.
  • Die BRUTTO-Überstundenvergütung für Oktober sollte 530,4 Pfund (48 * 11,05) betragen.
  • Die Nettozahlung für Oktober (bis zum 13.) sollte 890,88 Pfund (74,24 * 12) betragen, wobei 74,24 die tägliche Zahlung gemäß dem britischen Gehaltsrechner ist. Ich bin mir nicht sicher, ob die Berechnung stimmt. Ich nehme an, Sie nehmen das Netto täglich und multiplizieren es mit den Arbeitstagen. Es sind 12 Tage, da in diesem Monat auch am Wochenende gearbeitet werden musste.
  • Die BRUTTO-Zahlung für Oktober (nach dem 13.) sollte 884 Pfund (80 * 11,05) betragen, wobei die Gesamtstundenzahl 80 betrug.

Ich bin mir nicht sicher, wie ich die Nettoüberstundenvergütung berechnen soll, um den genauen Betrag herauszufinden, der für Oktober und dann für September gezahlt werden muss.

Wurden Sie für diese Monate nicht bereits bezahlt? Versuchen Sie zu überprüfen, ob Ihr Nettogehalt korrekt berechnet wurde?
Ich versuche zu sehen, ob es richtig ist, ja. Und lernen, wie man es berechnet, damit ich in Zukunft eine Excel-Datei mache.

Antworten (1)

Der effektive Steuersatz auf Ihre Überstundenvergütung entspricht nicht dem effektiven Steuersatz auf Ihr Grundgehalt, da Sie normalerweise einen gewissen Steuerfreibetrag erhalten. Wenn Sie Steuern auf Ihr Grundgehalt zahlen, ist dieser Freibetrag offensichtlich aufgebraucht und Sie zahlen daher Steuern auf alle Ihre Überstundenvergütungen. Ähnliches gilt für die Sozialversicherung.

Der richtige Weg, dies zu tun, besteht also darin, den Nettolohn auf Ihr Standardbrutto zu berechnen, dann den Nettolohn auf Ihren Lohn einschließlich der Überstunden zu berechnen und die beiden Zahlen zu subtrahieren.

Angenommen, Ihr Bruttomonatsgehalt beträgt 1916 und die Überstunden 116

Berechnen Sie die Nettozahlung für 1916. Berechnen Sie die Nettozahlung für 1916 + 116. Subtrahieren Sie diese Zahlen, um die Nettozahlung aufgrund der Überstunden zu ermitteln.

Diese Methode sollte für alle Fälle gelten, unabhängig von Ihrem Steuercode und der Steuer-/NI-Band, in die Sie fallen. In Ihrem Fall ist es jedoch wahrscheinlich, dass Sie 20 % Steuern und 12 % NS auf Ihre Überstundenvergütung zahlen.

Berechnen Sie die Nettogesamtvergütung mit Überstunden in einem Teilmonat
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