Den Führungskräften eine Idee vorstellen

Also arbeite ich als Entwickler für diese Firma. Ich habe die Idee, ein neues System für das Unternehmen zu entwickeln, bei dem ich 10 % und sie 90 % des Systems besitzen würden. Das System würde sich in ihre bestehenden Systeme integrieren, sie würden es an bestehende Kunden verkaufen, und ich würde es nach meiner normalen Arbeitszeit kostenlos entwickeln.

Meine Frage ist, wie ich diese Idee den Führungskräften vorschlagen kann, die auf derselben Etage wie ich arbeiten, ohne meinen Job zu gefährden? Ich habe meine Bedenken unten aufgelistet

  1. "Ich würde 10 % besitzen", wenn ich das frage, könnte es so aussehen, als würde ich versuchen, gegen das Unternehmen anzutreten oder so
  2. Ich bin ein Junior-Entwickler für sie, den Bau eines ganzen Systems komplett mir zu überlassen, erscheint riskant

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen für so etwas offen ist? Schließlich gehen sie kein großes Risiko ein, wenn sie die Entwicklungskosten nicht bezahlen, und wenn das System ein Hit wird, kassieren sie 90%, ohne wirklich etwas zu tun.

Ich bin sehr begeistert von dem System und glaube, dass es ein großer Erfolg werden würde. Ich will meinen Job aber nicht verlieren.

@JoeStrazzere warum? Können Sie mir das genauer erklären, ich bin neu in der Branche
Es wird intellektuelles Kapital genannt. Als ich für IBM arbeitete, besaßen sie jede Idee, die ich hatte. Die einzige Möglichkeit für mich, die Idee in meiner "freien" Zeit weiterzuverfolgen, wäre gewesen, eine ausdrückliche Verzichtserklärung von ihnen zu erhalten. Damit sollte explizit das Szenario „Aber ich habe dieses Problem nicht bei der Arbeit gelöst. Die Lösung kam mir beim Duschen zu Hause.“
@MaxW Ich habe diese Software 3 ihrer Mitarbeiter während meines Interviews auf einer hohen Ebene vorgestellt
@the1.8gpaProgammer, also bist du eigentlich ein Angestellter in dieser Firma?
@the1.8gpaProgammer Ich denke, Ihre Annahme über ihr Risiko ist falsch. Wenn Sie in Ihrer Freizeit arbeiten, besteht die Gefahr, dass Sie sich erschöpfen und dadurch in Ihrer Arbeitszeit weniger produktiv sind oder sogar ausbrennen. Und als Nebenbemerkung, wenn sie wirklich hinter der Idee stehen würden, ein System zu bauen, würden sie es wahrscheinlich durch ihre üblichen Prozesse führen und planen wollen, um mit jedem Risiko umzugehen.

Antworten (1)

Meine Frage ist, wie ich diese Idee den Führungskräften vorschlagen kann, die auf derselben Etage wie ich arbeiten, ohne meinen Job zu gefährden?

Ich bezweifle wirklich, dass Ihr Job hier gefährdet ist. Was gefährdet sein könnte, ist Ihre Idee.

Sie arbeiten derzeit für dieses Unternehmen, daher würde ich angesichts dieser Bedingung nicht empfehlen, so etwas zu tun (zumindest nicht, während Sie bei diesem Unternehmen angestellt sind).

Sie könnten Sie durchaus dazu bringen, eine App wie diese zu Ihren regulären Aufgaben zu entwickeln, wenn sie sich irgendwie dazu entschließen würden, ein solches System selbst zu bauen.

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen für so etwas offen ist?

Ich kann es nicht wirklich sagen, nur sie zu kennen, könnte einen Hinweis auf diese Wahrscheinlichkeit geben, und es wäre immer noch eine Vermutung. Hängt von jedem Unternehmen und der Art der beteiligten Personen ab.

Dieser Ansatz könnte jedoch sinnvoller sein, wenn Sie ihn als Freiberufler außerhalb eines Auftragnehmers usw. vorschlagen, bei dem Sie tatsächlich über das Projekt verhandeln können und keinen intellektuellen oder technischen Verträgen oder Einschränkungen unterliegen , die die meisten Unternehmen für ihre Mitarbeiter haben.

Sie können sicherlich weiter vorgehen, wenn Sie möchten, und diese Projektidee, die Sie haben, zur Prüfung auf den Tisch legen. Denken Sie nur daran, dass es immer noch ihr Tisch ist , über den wir hier sprechen.

Bonus: Denken Sie daran, Ihren Vertrag, NDAs usw. gründlich zu überprüfen, bevor Sie etwas tun, damit Sie wissen, auf welche Gründe Sie treten.

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