Ich arbeite seit 10 Monaten als Grafikdesign-Lehrling. Ein Teil der Anforderung, damit ich bestanden habe, besteht darin, 20 % der Berufsausbildung abzuziehen. Mein Vorgesetzter hat mich anfangs gefragt, ob ich ein bisschen arbeiten könnte, dann würden sie mir die 20 % Rabatt geben, die ich brauche. Der Kern davon ist, dass sie mir nach wiederholter Bitte darum gesagt haben, dass sie es mir nicht geben werden, dass ich es in meiner Freizeit bei der Arbeit machen muss, das wäre kein Problem, sondern meine Linie -Manager hat mich mit Arbeit überhäuft, sodass ich nie Zeit dafür habe. Am Ende muss ich meine obligatorischen wöchentlichen Ausbildungsaufgaben (für meinen Ausbildungsbetrieb) in meiner Freizeit zu Hause erledigen. Ich habe mich bei meinem Lerncoach (vom Ausbildungsbetrieb) beschwert und er hat gesagt, er würde mit meinem Vorgesetzten sprechen.
Aber in letzter Zeit habe ich eine härtere Haltung gegenüber der Tatsache eingenommen, dass ich die 20 % Rabatt benötige, um mein Training zu absolvieren, und mein Vorgesetzter wird aggressiver, wenn er mir sagt, dass ich nicht zuverlässig bin. Nach einem wöchentlichen Einzelgespräch erst gestern fragte ich, was mit meinen 20 % Rabatt für das Training passiert, und mir wurde gesagt, dass sie es mir nicht geben werden und dass ich es bei der Arbeit tun muss (aber mich trotzdem überlasten, damit ich es nicht tue Zeit habe) und sagte, dass der einzige Grund, warum ich noch dort arbeite, darin besteht, dass sie mich beschützt und dass jeder in unserem Team denkt, dass ich „nicht genug beitrage“ und „sich nicht um die Firma kümmere“.
Was sind meine Optionen, ich habe keinen Spaß und ich glaube, mein Manager hat eine Vorgeschichte davon, da zwei andere Leute, die früher in unserem Team waren, in sehr kurzer Zeit gekündigt haben. Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie gegen das Gesetz verstoßen, und das Verhalten meiner Vorgesetzten hat begonnen, mich mit ihrem geradezu missbräuchlichen Verhalten geistig und körperlich zu beeinträchtigen.
Meine größte Sorge ist die Tatsache, dass sie möglicherweise gegen das Gesetz verstoßen, indem sie mir nicht 20 % Rabatt auf die Berufsausbildung geben. Während ich nach einem neuen Job suchen werde, gibt es die Tatsache, dass sie (wahrscheinlich) gegen das Gesetz verstoßen, und ich habe das Gefühl, dass ich sie nicht einfach ohne Konsequenzen davonkommen lassen kann. Hier ist ein kurzer Artikel über die 20 % Rabatt auf die Ausbildung: https://www.onefile.co.uk/explore/education/20-off-the-job-training/index.html
Ich habe diesen Beitrag so weit wie möglich komprimiert. Wenn Sie weitere Informationen zu meiner Situation wünschen, können Sie ihn hier lesen: https://pastebin.com/amHKbacr
Da dies Ihre Gesundheit belastet, empfehle ich Ihnen, einen Termin bei Ihrem Hausarzt am selben Tag zu vereinbaren und ein formelles Schreiben mit einer Zusammenfassung Ihres Termins anzufordern. Wenn sie Sie an eine Beratung verweisen, können Sie für Ihren Arbeitgeber einen Brief bekommen, in dem bestätigt wird, dass Sie sich aus gesundheitlichen Gründen für Ihren Termin beurlauben lassen.
Stellen Sie danach ein Portfolio Ihrer Arbeit zusammen und zeigen Sie Ihrem Mentor und Ihrem Chef die Arbeit, die Sie geleistet haben. Wenn Sie noch auf JIRA sind, machen Sie einen Screenshot der Aufgaben im Vergleich zu ihren. Wenn möglich, bitten Sie darum, in ein anderes Team versetzt zu werden, um das Unternehmen zu gewinnen, und erklären Sie, dass Ihr Vorgesetzter sich beharrlich weigert, Ihnen die Zeit zum Lernen zu geben. Wenn Sie beweisen können, dass sie Sie sabotiert, dann hat sie eine Menge zu verantworten.
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