TLDR: Job hat sich anders entwickelt als erwartet. Wie lange sollte ich warten, um eine Entscheidung über Bleiben oder Gehen zu treffen?
Also habe ich kürzlich die Universität mit einem M. Sc abgeschlossen. (Note 1,3, 1,0 ist die beste) und trat meinen ersten Vollzeitjob an. Die Stellenbeschreibung – sowohl online als auch im Vorstellungsgespräch – klang super.
Die Stellenbeschreibung war die Softwareentwicklung auf SCADA-Systemen (eingesetzt in Kraftwerken, Stromnetzen, ...) während der Arbeit in einem jungen Scrum-Team. Das Unternehmen ist international und bekannt und die Bezahlung ist außergewöhnlich im Vergleich zu anderen Positionen, für die ich mich beworben habe. Selbst als ich mehr als 200 Meilen von meiner Heimatstadt wegziehen musste, schien es ein Kinderspiel zu sein. Ich habe Elektrotechnik und Informatik studiert und habe auch einen Programmierhintergrund, da ich die ganze Zeit während des Studiums als Softwareentwickler gearbeitet habe. Ich hatte einen Schwerpunkt auf Energietechnik und die Entwicklung von SCADA-Systemen schien etwas zu sein, an dem ich sehr interessiert bin.
Jetzt bin ich nur eine Woche dort, aber ich zweifle schon an der Position. Bei der Entwicklung von SCADA-Systemen stellte sich heraus, dass meist einige Teile in einer bereits bestehenden Software angepasst wurden, die langfristig eingestellt wird. Die Software selbst wird meistens bearbeitet, indem Grafiken in einen Designer gezogen werden, die Funktionalität ist integriert, ähnlich wie bei LabVIEW. Meine Aufgabe wird es sein, kleine Teile der Software an die spezifischen Gegebenheiten des Kunden anzupassen und auch Support für die Software zu leisten. Neue Funktionen werden nicht benötigt. Man könnte sagen, dass die Beschreibung von „Entwickeln“ von SCADA-Software nicht falsch ist, aber auch ganz anders als ich erwartet hatte. Ich bin eine Person, die durch die Arbeit ständig gefordert werden muss und habe eine geförderte Doktorandenstelle an der Universität für diesen Job abgelehnt.
Würden Sie bleiben und hoffen, in ein paar Monaten eine bessere Arbeit zu finden, oder würden Sie sich nach etwas anderem umsehen? Wie lange sollte ich die aktuelle Position bewerten und wie wirkt sich eine Arbeit von nur wenigen Monaten auf meinen Lebenslauf aus?
bearbeiten 2016:
Oh wow, ich habe gerade diesen alten Beitrag wiederentdeckt. also habe ich folgendes gemacht: ich habe nach 3 monaten gekündigt, da klar war, dass sich meine arbeit kurz-/mittelfristig nicht wesentlich ändern würde. Jedenfalls war ich ein paar Wochen auf der Suche nach einem neuen Job und habe nach 4 Wochen in der Forschung angefangen. Ich bin seit Ende 2014 dort und könnte nicht glücklicher über meine Entscheidung sein. Ich würde nicht empfehlen, in einem beschissenen Job zu bleiben, besonders wenn Sie jung sind und nicht viele Verpflichtungen haben.
Sie sind eine Woche nach Abschluss Ihres Studiums in Ihrem ersten Job – es sei denn, Sie steigen im Erdgeschoss eines neuen Startups ein, Sie werden keine Art von Softwareforschung und -entwicklung leiten.
Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie sind ein Berufseinsteiger ohne Branchenerfahrung und es wird eine Zeit geben, in der Ihnen einfache Aufgaben übertragen werden - dies dient zwei Zwecken: 1) um Sie in das Unternehmen/Team zu integrieren und 2) um sich einzuarbeiten Sie mit dem Projekt-/Entwicklungsprozess und den Werkzeugen.
Lustigerweise war ich vor 14 Jahren in genau der gleichen Position wie Sie jetzt – nur dass wir es damals nicht SCADA nannten, sondern BMS (Building Management Systems). Und in meiner ersten Woche arbeitete ich an Paint- und Copy/Paste-Schaltplanelementen für das Front-End-System.
Bis Ende des Jahres übernahm ich Kundenspezifikationen, entwarf ganze Steuerungssysteme und schulte sogar andere Ingenieure in Best Practices.
Mein Rat:
Willkommen in der Softwarebranche!
Zuerst wollte ich nur sagen, dass Software normalerweise auf eine von zwei Arten funktioniert.
Sie sind in einem etablierten Unternehmen tätig, in dem Änderungen normalerweise geringfügig sind, oder Sie massieren alten Code mit neuen Features und Funktionen (und passen neue Technologien sehr langsam an, meistens nach Bedarf und nicht proaktiv).
Sie befinden sich in einem kleineren, agileren Unternehmen, das ständig neue Produkte entwickelt, neue Technologien aufgreift und ständig neue Ideen ausprobiert. Einige Ideen bleiben hängen und werden in einen Modus abdriften, in dem Sie sie meistens nur massieren, wie die von etablierten Unternehmen. Die Mehrheit der Ideen bleibt normalerweise nicht hängen und wird eingefroren. (Dies ist nicht unbedingt eine schlechte Sache, solange die erfolgreichen Produkte lukrativ genug sind, um die erfolglosen auszugleichen.)
Natürlich gibt es Ausnahmen und Unternehmen, die etwas von beiden Lagern haben, aber ich muss leider sagen, dass fast alle Versorgungsunternehmen wahrscheinlich stark in die langsame Massage des alten Softwarelagers fallen. (Sie können in solch kritischen Bereichen keine neuen Ideen riskieren, schnelllebige Unternehmen sind anfälliger für Fehler, Fehler im Stromnetz sind ein ernstes Problem.)
Mein Punkt ist, dass Sie möglicherweise entweder die Erwartungen oder die Unternehmen, die Sie verfolgen, anpassen müssen. (Etwas, das Sie beachten sollten, wenn Sie eine neue Gelegenheit verfolgen)
Zu deiner Frage selbst. Verweilen Sie am besten nicht in einem Job, den Sie nicht mögen, und die meisten Unternehmen nehmen es besser, wenn Sie vor 90 Arbeitstagen gehen, als nach (einem Zeitraum, in dem Unternehmen und Mitarbeiter immer noch sehen, ob sie gut zusammenpassen) wieder früher als besser später, aber versuchen Sie, so schnell wie möglich etwas anderes in die Reihe zu bekommen.
Wenn Sie an neuen und innovativen Entwicklungen arbeiten möchten, müssen Sie sich normalerweise das Start-up-Level oder das mittelständische Unternehmen ansehen, das sich schnell bewegt (Die meisten davon sind Unternehmen, die mit mobilen Apps, Websystemen und Spielen zu tun haben. Gesundheit, Versorgungsunternehmen, Regierungen neigen dazu, sich langsam zu bewegen. Bildung ist auf der ganzen Linie, einige ihrer Systeme wurden in den 80er Jahren entwickelt, andere sind absolut auf dem neuesten Stand und verwenden Technologien, die sich technisch noch in der Erprobung befinden.)
Ich persönlich verstehe deine Notlage. Die Firma, für die ich arbeite, hat viele Projekte, die wir massieren und die fast 15 Jahre alt sind. Wir haben einige topaktuelle Sachen, aber das ist die Minderheit. Meine Lust auf Neues und Spannendes bekomme ich gestillt mit persönlichen Projekten zu Hause, die ich nebenbei erledige.
An diesem Punkt ist es an der Zeit, herauszufinden, was Sie tun werden. Versuchen Sie, sich in der nächsten Woche zu entscheiden, sobald Sie sich entschieden haben, zu bleiben oder etwas anderes zu finden, machen Sie sich daran. Wenn Sie sich entscheiden zu bleiben, geben Sie alles, wenn es immer noch nicht gut ist, versuchen Sie, nicht länger als 90 Tage zu bleiben, wenn es gut funktioniert! Wenn Sie sich entscheiden zu gehen, versuchen Sie, etwas anderes zu planen, bevor Sie gehen, aber wenn Sie anfangen, sich auf diese 90 Tage zu schleichen, versuchen Sie, Ihrem Arbeitgeber gegenüber fair zu sein. ein kurzer Aufenthalt ist verzeihlich, ein langer Aufenthalt, wenn Sie wissen, dass Sie aussteigen, sieht nicht gut aus und könnte Ihnen eine schlechte Empfehlung einbringen.
Wäre ich (wieder) in einer solchen Situation, würde ich:
Es ist nicht großartig, viele, viele kurzfristige Jobs in Ihrem Lebenslauf zu haben (unter 3 Monaten), aber in der Softwarebranche, insbesondere in einer nicht so fantastischen Wirtschaft, ist es ziemlich einfach zu erklären und nicht das Negative markieren, dass es vor zehn Jahren gewesen wäre (das gilt für die Softwareindustrie dreifach).
Nur eine kurze Anmerkung für den Fall, dass Sie sich entscheiden zu gehen: Dokumentieren Sie alles so gründlich wie möglich (falls noch nicht geschehen), geben Sie alles sauber ab, woran Sie noch arbeiten ... mit anderen Worten, gehen Sie aus wie ein Profi.
Julia
Daniel