Eine Frage zum Arbeitsleben in Japan [geschlossen]

Mir wurde kürzlich eine Arbeit in Japan angeboten. Ich liebe Japan für das Essen, die Menschen und den technologischen Fortschritt. Abgesehen von der Herausforderung, eine neue Sprache zu lernen, mache ich mir Sorgen über die Arbeitskultur dort, obwohl das Ergebnis eine professionelle Belegschaft ist.

Obwohl ich verstehe, dass es Teil ihrer Erziehung und Kultur ist, und bei allem Respekt vor Land und Leuten, habe ich Bedenken, wie sich Menschen aus anderen Ländern an das Arbeitsleben dort anpassen? Die alarmierende Selbstmordrate der Einheimischen, die den Stress nicht ertragen können, ist ein Beweis dafür. Ist diese Beschreibung wirklich zutreffend? Ich weiß, es mag tabu oder schwierig sein, darüber zu diskutieren, aber welche Tipps können Leser geben, um sich dort sicher in das Arbeitsleben einzufinden und gleichzeitig für das eigene Wohlbefinden zu sorgen?

Die Expat SE-Site ist für solche Fragen besser geeignet
Gibt es eine solche Seite? Ist es schon Mainstream geworden oder noch in der Beta?

Antworten (1)

Ich arbeite seit mehreren Jahren in Japan und fühle mich qualifiziert genug, um zu antworten.

Zu wenig Input, aber versuchen wir mal eine allgemeine Antwort zu geben.

Zunächst einmal, solange Sie bereit sind, sich zu ändern und anzupassen, unterscheidet sich Japan in dieser Hinsicht nicht von anderen Ländern. Sie müssen auf jeden Fall die Sprache lernen, sich an einige kulturelle Unterschiede anpassen und bereit sein, sich über einige von ihnen aufzuregen.

Als nächstes, aber nicht weniger wichtig, ist es, sich über das Unternehmen zu informieren, für das Sie arbeiten werden. Wenn es sich um ein ausländisches Unternehmen mit Niederlassung in Japan handelt, ist dies der beste Fall für einen ausländischen Anfänger, da Sie nicht dem gesamten Spektrum der japanischen Geschäftskultur ausgesetzt sind. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter in solchen Unternehmen sehr loyal und an Ausländer gewöhnt, sodass Sie sich wie zu Hause fühlen werden.

Wenn ein Unternehmen ein japanischer Hardcore-Konzern ist, werden die Dinge schwieriger, aber nur in Bezug auf die Anpassung. Kollegen sind in der Regel weniger nachsichtig und weniger an Ausländer gewöhnt, daher fällt es Ihnen möglicherweise schwerer, sich an all die Unterschiede anzupassen.

Ich bezweifle, dass Japans hohe Selbstmordrate mit Arbeitsstress zusammenhängt. Japanische Unternehmen haben nicht mehr und nicht weniger Stress als durchschnittliche westliche Unternehmen, also ist das wirklich nicht viel anders.

Meine Botschaft lautet also: Arbeiten in Japan ist nicht viel stressiger und nicht viel anders als beispielsweise in den USA oder Europa zu arbeiten. Es gibt Unterschiede in der Länge des Arbeitstages, aber es bedarf nur einer gewissen Anpassung.

Wenn es jedoch um das Leben in Japan geht, sind die meisten Ausländer unvorbereitet. Es ist schwer, das Ganze in einer Antwort zusammenzufassen, aber ich empfehle Ihnen wirklich, sich über die allgemeinen Lebensbedingungen in einer Region zu informieren, in der Sie bleiben werden. Je nach Region wird es anders sein. Das Wohnen ist anders, der Lebensstil ist anders, der Transport ist anders, das Essen ist anders. Man kann den Lebensstil des Expats abseits der Gesellschaft aufbauen, aber das ist teuer und kaum der Mühe wert. Es macht viel mehr Spaß, das japanische Leben mit all seinen lustigen und traurigen Seiten zu integrieren und zu leben.

Die Antwort ist sehr allgemein gehalten, stellen Sie also bitte konkrete Fragen, damit wir direkt antworten können.

Lassen Sie mich auf ein konkretes Beispiel hinweisen. Was ist mit ihrer angeblich unversöhnlichen Haltung für Verspätung? Obwohl niemand, der bei klarem Verstand ist, andere warten lassen möchte (es ist egoistisch), stellt eine Verspätung von nur 5 - 10 Minuten eine Todsünde dar? Ist es möglich, weniger Meetings abzuhalten, um diese Situation zu vermeiden? Ich meine, mit Technologie können weniger persönliche Treffen arrangiert werden? Ich finde, es musste daran geglaubt werden, dass Japaner sich jederzeit und pünktlich überall hinbringen können. Oder gilt diese Regel am ehesten für formelle Treffen auf hoher Ebene?
Vielleicht möchten Sie dies hier lesenE: telegraph.co.uk/news/worldnews/asia/japan/11333843/…
@uncovery Danke für den Link, endlich gute Nachrichten! Abhängig von einem Unternehmen, das länger als 5 Tage in den Urlaub fährt, kann dies derzeit etwas problematisch sein, aber dies ändert sich.
@Nederealm Verspätung ist definitiv keine gute Eigenschaft in Japan, übrigens wie in den meisten Teilen Europas, aber es ist keine Todsünde. Apropos Meetings – Japanische Geschäftsleute LIEBEN persönliche Meetings und ein großer Teil davon ist ziemlich nutzlos, meistens um eine „freundliche“ Atmosphäre zwischen dem Kunden und Ihnen zu schaffen. Als junger Arbeitnehmer ist es schwer, Geschäftsprozesse zu beeinflussen und sich zu weigern, zu Meetings zu gehen, aber dies ändert sich dramatisch, wenn man im Unternehmen Respekt bekommt (normalerweise mit Jahren). Technik spielt hier keine Rolle, Besprechungen finden persönlich statt, Videomeetings sind seltener.