Folgen der gleichzeitigen Bewerbung für Forschungs- und Personalstellen an derselben Schule

Es gibt einige bekannte Universitäten, bei denen ich in Betracht gezogen habe, mich für mehrere Stellen an jeder Schule zu bewerben (als frischgebackener Doktorand). Das potenzielle Problem besteht darin, dass an jeder Schule einige der Positionen, die mich interessieren, echte Forschungspositionen sind (entweder Postdoktorand oder wissenschaftlicher Mitarbeiter), andere jedoch Mitarbeiterpositionen sind , obwohl sie eng mit Lehre und/oder Forschung, dh Lehre, verbunden sind und Forschungsassistent (oder Manager) für Bildungstechnologieplattformen (Kursentwicklung), institutionelle Forschung des Graduiertenprogramms (einschließlich Datenanalyse) und einige andere.

Obwohl ich sicherlich eine echte Forschungsposition vorziehen würde, zwingt mich das heutige enge Wettbewerbsumfeld, die Situation pragmatisch anzugehen , anstatt mit vorsichtigem Optimismus (meine Umstände drängen mich zusätzlich in diese Richtung - ich habe keine Zeit, mich zuerst auf Forschungspositionen zu bewerben und warten Sie auf Antwort, bevor Sie sich an die Mitarbeiter wenden). Daher denke ich darüber nach, mich auf alle Stellen zu bewerben, die ich für geeignet halte, unabhängig davon, ob es sich um echte Forschungs- oder Personalstellen handelt.

Fragen:

1) Gibt es wesentliche Gründe gegen eine gleichzeitige Bewerbung auf beide Stellenarten ?

2) Werden gleichzeitige Bewerbungen meine Chancen beeinträchtigen, auf Positionen in der reinen Forschung eingestellt zu werden ?

Ich denke, Sie würden Ihre Chancen für beide Arten von Positionen schmälern, insbesondere aber für die Forschungspositionen. In der Forschung suchen wir Menschen, die sich für die Forschung begeistern und in anderen Rollen (insbesondere langfristig) weniger glücklich wären. Jemand, der sich auf alle möglichen Positionen bewirbt, wirkt verzweifelt oder es ist ihm egal, was er tun muss, solange er bezahlt wird.
@Roland: Es ist traurig, dass ein so kluger Mensch wie du nicht zwischen den Zeilen lesen kann. Ich erwähnte Umstände, die mich daran hindern zu warten, also könnte man sich vorstellen, dass es sich tatsächlich um schwerwiegende Lebensumstände handelt. Ja, ich bin zurzeit ( bis zu einem gewissen Grad ) verzweifelt und ich denke nicht, dass es eine Sünde ist oder dass ich mich dafür schämen sollte oder dass mich das weniger leidenschaftlich an der Forschung interessiert als Sie (oder sonst irgendjemand sonst). ). Meine pädagogische Belastbarkeit über einen langen Zeitraum und konsequente Erfolge, trotz extrem schwieriger Situationen, beweisen das meiner Meinung nach. (fortgesetzt werden)
@Roland: (Fortsetzung) Aber selbst wenn meine Situation anders wäre, könnte meine Entscheidung, mich auf verschiedene Arten von Positionen zu bewerben, auf meine breiten Interessen (was in der Tat auch der Fall ist) oder meinen Wunsch (vorübergehend) zu erkunden , zurückzuführen sein andere Optionen. Ihrer Logik nach waren all diese guten Forscher, die von der Wissenschaft in die Industrie oder andere Bereiche abwanderten und später in die akademische Welt zurückkehrten, nicht leidenschaftlich forschend. Dass es eine fehlerhafte Logik ist. Übrigens habe ich nie gesagt, dass ich mich auf „allerlei Stellen“ bewerbe – ich habe klar gesagt, dass alternative Stellen auch etwas mit Forschung & Lehre zu tun haben.
Sie scheinen unter dem Eindruck zu stehen, dass ich Sie verurteilt habe. Ich habe nicht. Vielleicht sind Sie verzweifelt und haben dafür sogar gute Gründe. Diesen Eindruck möchte man bei der Jobsuche dennoch nicht erwecken. Breite Interessen sind in Ordnung, wenn es der Job erfordert. Viele Jobs nicht. Mehr kann ich nicht sagen, da ich keine genauen Angaben kenne.
@Roland: Re: Ihr erster Kommentar: Fair genug und Punkt genommen. Betreff: zweiter Kommentar: Danke für den Link. Allerdings habe ich hier bei der Academia SE zumindest mehrfach Aussagen gesehen, dass aufgrund des hohen Wettbewerbs im akademischen Bereich das Einreichen mehrerer Bewerbungen an mehreren Schulen nicht verpönt und als absolut normal angesehen wird. Vor diesem Hintergrund sehe ich im Zusammenhang mit dem Zeigen, dass man „diesen Job“ will, keinen wesentlichen Unterschied zwischen mehreren Einreichungen an Schulen und denselben innerhalb einer Schule. Gleichzeitige Bewerbungen an mehreren Schulen stützen die "dieser Job"-These nicht.
Wenn Sie Bewerbungen an mehrere Institutionen/Unternehmen senden, ist dies eine völlig andere Situation und wird sogar erwartet. Die Annahme dort ist, dass Sie sich mehr oder weniger für die gleiche Stelle bewerben. Wenn Sie sich bei verschiedenen Institutionen bewerben, bedeutet dies, dass Sie ein wertvoller potenzieller Mitarbeiter sind und diese mit anderen konkurrieren müssen, um Sie zu bekommen. Es bedeutet nicht, dass Sie jeden Job annehmen würden.
@Roland: In Ordnung. Vielen Dank für die Klarstellung. Obwohl ich nichts sehe, was diese Annahme untermauern würde (eine könnte sehr gut auf sehr unterschiedliche Positionen zutreffen, und potenzielle Arbeitgeber würden das nicht wissen), denke ich, dass dies das Beste ist, was sie in dieser Hinsicht tun können.

Antworten (1)

An derselben Schule würde es davon abhängen, wie eng diese beiden Positionen miteinander verbunden sind und wie wahrscheinlich es ist, dass dieselbe Person dieselben Positionen sieht.

Nehmen wir an, Sie sind Biomediziner. Nehmen wir an, Professor Smith stellt einen Postdoktoranden auf Ihrem Gebiet ein, aber das Center for Awesome Research, in dem er arbeitet, stellt auch eine administrative Forschungsstelle ein (sagen wir einen Koordinator für Stipendien), an der Sie interessiert sind. Die Chancen, dass Professor Smith sieht , dass diese beiden Anträge erheblich sind, obwohl die Höhe davon abhängt, wie stark er in die Verwaltung des Zentrums involviert ist. Das könnte schlimm sein. Professor Smith könnte denken, dass Sie die Forschung nicht wirklich ernst nehmen, wenn Sie sich für Verwaltungsaufgaben bewerben. Ebenso könnte die Person, die diese Administratorrolle einstellt, denken, dass Sie sich nur als Ersatz bewerben und dass Sie wirklich Wissenschaftler werden möchten. Das Nettoergebnis ist, dass Sie kein Interview bekommen.

(Nun, das könnte natürlich nicht passieren; Professor Smith ist es vielleicht egal, weil Sie exzellent sind oder weil Sie einfach versuchen, sich Optionen offen zu halten; der Personalchef der Admin-Position kann entscheiden, dass dieser Job Ihre wahre Leidenschaft ist. Oder beides nicht kann die Bewerbung des anderen sehen, aber es ist ein Risiko.)

Angenommen, Sie bewerben sich um eine Stelle als biomedizinischer Forschungswissenschaftler an der medizinischen Fakultät, aber Sie bewerben sich auch um eine Stelle in der institutionellen Forschung am Hauptcampus. Die Wahrscheinlichkeit, dass die Personalchefs für diese beiden Positionen erfahren, dass Sie sich für die andere beworben haben, ist wahrscheinlich wirklich nahe Null. Also das wäre wohl ok.

Im Allgemeinen sollten Sie wahrscheinlich versuchen, sich auf diese Verwaltungs-/Mitarbeiterpositionen an anderen Institutionen zu bewerben, von denen Sie sich für die Wissenschaftlerrollen bewerben, aber eine Bewerbung auf Verwaltungs-/Mitarbeiterpositionen, die in Bezug auf die Verwaltungsstruktur ziemlich getrennt von den wissenschaftlichen Rollen sind, wäre wahrscheinlich Bußgeld.

Ausgezeichnete Beratung - genau das, wonach ich gesucht habe (+1 und akzeptiere). Ich schätze Ihre Zeit und Mühe, um diese Antwort zu schreiben.
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