Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch für eine Postdoc-Stelle eingeladen, und als Teil des Vorstellungsgesprächs wurde ich gebeten, eine 30-minütige Präsentation meiner relevanten früheren Forschung zu halten.
Diese besondere Position wäre eine Richtungsänderung von meiner Promotion in Bezug auf Fähigkeiten und Fachgebiet. Allerdings habe ich einige einschlägige Erfahrungen aus früheren Positionen gesammelt – die ich in meinem Anschreiben zur Bewerbung erläutert habe.
Meine Frage ist, was für diese Präsentation der beste Ansatz wäre:
Sprechen Sie eher auf einer Übersichtsebene über relevante Arbeiten aus verschiedenen Positionen, von denen die meisten Jahre zurückliegen.
Wählen Sie ein oder zwei relevante Forschungsgeschichten aus meiner bisherigen Erfahrung aus und präsentieren Sie sie eher wie einen traditionellen Forschungsvortrag.
Markieren Sie die relevanten Teile aus meiner neueren Forschung, dh meiner Promotion.
Andere?
Eine Synthese aus (1) und (3), ausgerichtet auf das Ziel, dem Projekt beizutreten .
Es ist ein Vorstellungsgespräch, kein Seminar oder Forschungsgespräch, daher empfehle ich, ausdrücklich zu argumentieren, warum Sie die beste Person für den Job sind. Sie wollen alle Ihre relevanten Fähigkeiten auf den Tisch legen, unabhängig davon, wie Sie sie erworben haben, und zeigen, dass die vorliegende Bewerbung Teil einer schlüssigen Strategie ist .
Sie müssen nicht behaupten, dass Sie von Anfang an einer festen Bahn folgen. Aber es wird sehr hilfreich sein, wenn Sie die Fähigkeit nachweisen können, eine Synthese aus Ihren bisherigen Erfahrungen zu bilden, die auf Ihre aktuellen Interessen aufbaut. Eine Vision zu haben, auch wenn die Komiteemitglieder einzeln nicht damit einverstanden sind, ist besser, als als passive Wetterfahne wahrgenommen zu werden, die allen Winden folgt.
Am Ende wird das Komitee in erster Linie beurteilen, ob Sie einen materiellen Beitrag zum Projekt leisten werden, was bedeutet, dass Sie nützliche Fähigkeiten mitbringen und dass Sie und sie sich darauf einigen können, während Ihrer Zeit dort in die gleiche Richtung zu gehen. Dies ist die vorrangige Überlegung.
Fragen, ob Ihre Berufswahl gut ist oder ob Sie in Ihrer Arbeit glücklich sein werden, sind zweitrangige Überlegungen. Vielleicht erwarten Sie Fragen des Ausschusses zu Ihrem Fachwechsel, aber es reicht aus, wenn Sie eine ausgereifte Antwort haben.