Vorstellungsgespräch für Postdoc-Stelle über Skype

Ich habe mich gefragt, welche Art von Fragen ein Bewerber von einem Skype-Interview für eine Postdoc-Stelle (in Theoretischer Physik) erwarten sollte. Ich verstehe, dass sie sich auf die Interviewer verlassen müssen. Aber ich suche nach einer allgemeinen Antwort. Hier sind einige spezifische Fragen, die ich im Sinn habe.

  1. Wie lange wird es dauern?
  2. Wird es eine Q&A-Session sein? Welche Art von Fragen werden in diesem Fall normalerweise gestellt?
  3. Wie reagieren, wenn die Stelle direkt angeboten wird und der Bewerber noch etwas Zeit für die Entscheidung möchte?
Diese Fragen scheinen besser an Ihre Gesprächspartner gerichtet zu sein. Eigentlich glaube ich nicht, dass eine dieser Fragen eine Standardantwort hat (auch nicht nur in der theoretischen Physik).
Es ist völlig vernünftig, dass Sie den Interviewer oder seine Abteilung fragen, was Sie von dem Interview in Bezug auf Dauer, Art der Fragen usw. erwarten sollten.
Ich sehe nicht, dass irgendetwas davon bei Skype anders ist... Und in jedem Fall, außer dem letzten, sind die einzigen Personen, die Ihnen die Antworten geben können, die Interviewer

Antworten (2)

Es gibt keine definierten "Regeln" dafür, wie ein Skype-Interview aussehen wird. Um Ihnen jedoch einige Hinweise zu geben:

Wie lange wird es dauern?

Sie sollten den Interviewer fragen. Ich hatte Skype-Interviews zwischen 15 Minuten und etwas mehr als einer Stunde. Wenn das Interview wesentlich länger dauern würde, würde ich davon ausgehen, dass es Ihnen mitgeteilt worden wäre.

Wird es eine Q&A-Session sein? Welche Art von Fragen werden in diesem Fall normalerweise gestellt?

Vermutlich würde es Q&A geben, ja. Die Fragen können alle typischen Interviewfragen sein, dh sie können sich auf Ihre Forschung, Ihre Lehre, Ihre Beratung von Studierenden, Ihre Bewerbung um Stipendien oder irgendetwas anderes beziehen.

Wie reagieren, wenn die Stelle direkt angeboten wird und der Bewerber noch etwas Zeit für die Entscheidung möchte?

„Darüber bin ich sehr glücklich. Allerdings muss ich mich innerhalb von [X Zeitrahmen] bei Ihnen melden, da ich diese Entscheidung zuerst mit meiner Frau besprechen muss.“

(Nein, kein vernünftiger PI sollte jetzt eine Antwort von Ihnen erwarten ; auch wenn er Ihnen die Stelle tatsächlich sofort anbietet, stehen Sie nicht unter Druck, sofort anzunehmen)

Neben dem Q&A-Bereich können Sie auch ein kurzes Gespräch mit einem HR-Vertreter führen. Und es wird wahrscheinlich etwas Zeit für Sie sein, dem Ausschuss Fragen zu stellen.

Aus meiner Erfahrung unterscheidet sich ein Skype-Interview überhaupt nicht von einem persönlichen Interview. Am wichtigsten ist, dass Sie bereit sind, genau zu erklären, warum Sie Ihre Zukunft in dieser bestimmten Forschungsgruppe sehen und warum die Gruppe davon profitieren wird, Sie einzustellen. Der Rest hängt von den Umständen ab. Aber um eine deiner Fragen konkret anzusprechen:

Wie reagieren, wenn die Stelle direkt angeboten wird und der Bewerber noch etwas Zeit für die Entscheidung möchte?

Da die Annahme eines Stellenangebots weitreichende berufliche und persönliche Konsequenzen hat, ist es nur sinnvoll, ihnen eine gewisse Entscheidungsfrist zu erbitten . Wenn sie Sie immer noch drängen, eine Entscheidung zu treffen, ist dies eigentlich unhöflich / eine rote Flagge.

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