Was kann man von einem HR-Interview für eine Postdoc-Stelle erwarten?

Ich hatte eine erfolgreiche technische Vorstellungsrunde für eine PostDoc-Stelle, die von einer NGO angeboten wurde. Jetzt wurde mir gesagt, dass ich vom Personalleiter für dasselbe interviewt werde.

Mir wurde gesagt, dass ich technisch sehr gut für die Rolle geeignet sei. Meine Frage ist, was das HR-Team an weiteren Informationen interessieren könnte. Würden sie mehr über Persönlichkeit usw. wissen wollen?

Könnte jemand bitte vorschlagen, was Sie in einem HR-Interview für eine Postdoc-Stelle erwarten können?

Antworten (1)

Wenn Ihre technischen Vorstellungsgespräche gut gelaufen sind, würde ich wetten, dass sich das HR-Meeting auf eine Kombination der folgenden Punkte konzentriert:

  1. Überprüfung, ob Sie die formellen Anforderungen an die Stelle erfüllen. Sie müssen sicherstellen, dass sie Sie tatsächlich einstellen können; Sie sind berechtigt, in dem Land zu arbeiten (z. B. sind Sie Staatsbürger oder haben/können eine entsprechende Arbeitserlaubnis beantragen). Sie können Sie bitten, zu bestätigen, dass Sie promoviert sind, eine übliche Voraussetzung für eine Postdoc-Stelle. Je nach Art der Finanzierung können spezifischere Anforderungen bestehen, wie z. B. ein Abschluss in einem bestimmten Bereich oder eine Verleihung innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Wenn Sie eine Art Hintergrundprüfung benötigen, werden sie auch diesen Prozess durchlaufen.

  2. Ich verkaufe Sie im Job. Wenn sie dir einen Job anbieten, wollen sie, dass du ihn annimmst! Sie können dieses Treffen nutzen, um Ihre (potenzielle) Position zu beschreiben und wie Sie in die Organisation passen würden. Es könnte eine spezifische Diskussion über das Angebot geben, das Sie erhalten würden (z. B. Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen) oder nur ein allgemeineres Angebot darüber, wie dies ein großartiger Arbeitsplatz ist usw. Einige Unternehmen tun dies sogar vor dem endgültigen Kandidaten tatsächlich ausgewählt ist.

  3. Prüfung auf Passform/Kompatibilität/etc. Ziemlich selbsterklärend. Die Eindrücke der Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten würden, sollten mehr Gewicht haben, aber trotzdem....

Auf jeden Fall würde ich es als vielversprechendes Zeichen werten, dass Sie zurückgefragt wurden. Viel Glück!