Ich bin Freiberufler und mein Chef hat mich ohne wirklichen Grund gefeuert. Wie kann ich meine Arbeit sichern? [geschlossen]

Gestern hat mich mein Chef gefeuert (ich bin noch ein, zwei Tage im Amt) wegen einer ziemlich hitzigen Diskussion, bei der es um Managementschritte und Ideen ging. Wir befinden uns sehr weit in der Beta-Entwicklungsphase. Ich programmierte die Projektkomponenten, unterstützt von zwei Designern. Die Arbeitsgruppe wird in einer Art Indie-Umgebung geführt, die an ein Start-up erinnert. Wir sind Menschen aus aller Welt, die für einen Stundenlohn arbeiten .

Aber weil ich jetzt das Projekt-Repository verlassen muss, in dem mein gesamter geschriebener Quellcode gespeichert ist, habe ich das Gefühl , dass es keine Anerkennung für mich gibt (ich habe ungefähr 2000 Codezeilen für das Projekt geschrieben, hauptsächlich Sachen, die fertig sind und bleibt unberührt) in Bezug auf alle meine Arbeiten. Daher möchte ich nicht, dass die zukünftigen Teammitglieder meinen Code für das Projekt verwenden, wenn ich keine Anerkennung bekomme, was meiner Meinung nach nicht passieren wird, da ich dies nicht kontrollieren kann, wenn ich endgültig gehe. Es wird also nicht helfen, dies einfach zu kommunizieren, da die Situation im Team eher ein Wutzustand ist, der in zwei Parteien gespalten ist.

Ich habe keinen Vertrag (Geheimhaltungsvereinbarung/Arbeitsvertrag) unterschrieben, der noch mehr für den eigenständigen Stil dieses Projekts spricht, sei es unprofessionell oder nicht.

Ist es möglich, meine Arbeit zu sichern oder für die weitere Verwendung zu entfernen? Wenn ja, wie? Ich bitte mehr oder weniger um Rechtsberatung, nur weil ich keinen Vertrag unterschrieben habe. Aber mich würden auch Lösungen interessieren, die andere Wege einbeziehen.

EDIT: Ich arbeite wie mein Chef in Deutschland. Ich habe mit meinem Chef über Geheimhaltung und Bezahlung gesprochen, also könnte man das als mündlichen Arbeitsvertrag werten.

Wie wurden Sie bezahlt, wenn Sie keinen Vertrag hatten? Wenn Sie bezahlt wurden, gehört Ihr Beitrag (der nicht viel ist – 2000 Zeilen Quellcode sind sehr wenig) wahrscheinlich Ihrem Unternehmen, obwohl es ohne Verträge und mit Kenntnis des Standorts schwer zu sagen ist.
Wurden Sie für Ihre Zeit bei der Arbeit an dem Projekt bezahlt? In den meisten Teilen der Welt gilt die Bezahlung als „Kredit“ für die Arbeit.
Es war eher eine Treuhandzahlung, da mich der Betreuer aus früheren Projekten kannte. Der Standort ist Deutschland, mein Fehler, ich hätte das schreiben sollen.
Ich schlage vor, dass Sie diese Frage zu Law.SE migrieren , da dies größtenteils ein rechtliches Problem ist. Die sehr, sehr kurze Antwort lautet: Wenn sie Ihnen kein Geld schulden, können Sie sie nicht daran hindern, Ihren Code zu verwenden.
@kevin Auch wenn sie ihm Geld schulden, ist das höchstwahrscheinlich eine andere Frage als wer die Rechte an seinem Code besitzt, obwohl es eine andere rechtliche Frage ist, ob dies der Fall ist oder nicht.
@Lilienthal im Urheberrecht ist ein Freiberufler der Urheber und Urheberrechtsinhaber des Codes. Allerdings kann man auch urheberrechtlich geschütztes Material verwenden, wenn man eine Nutzungslizenz hat.
Danke für die Informationen. Ich habe eine Frage, wie kann ich Fragen migrieren? Ich habe im Internet gesucht, aber die Informationen dort schienen veraltet oder unspezifisch zu sein. Wie auch immer @Danke überhaupt für die Informationen davor
@kevin Daher habe ich erwähnt, dass dies eine andere rechtliche Frage ist: Diese Definition variiert je nach Gebietsschema, und Sie müssen berücksichtigen, ob das OP wirklich als Freiberufler zählt oder de facto als Angestellter angesehen wird.
@DoctorNiklas Normalerweise würden Sie die Frage für die Aufmerksamkeit des Moderators mit einem benutzerdefinierten Grund markieren und die Migration anfordern. Als OP würden Sie vermutlich hinzufügen, dass Sie die Frage erstellt und der Migration zugestimmt haben. Law SE befindet sich jedoch noch in der öffentlichen Beta und ist daher kein Kandidat für die Migration (Pfade). Eine manuelle Migration ist immer möglich, aber viele Moderatoren wenden diese Klausel auch auf manuelle Migrationen an. Vielleicht möchten Sie stattdessen Ihre Frage löschen und sie in überarbeiteter Form über das Gesetz neu erstellen.
Danke, ich werde die Frage dann eventuell umschreiben, jedenfalls hat mir das schon sehr geholfen.
@DoctorNiklas Das deutsche Recht unterscheidet zwischen Urheberrecht ( Urheberrecht ) und "Nutzungsrecht " . Im Gegensatz zum Common Law (US & UK) erhält der Arbeitgeber kein Urheberrecht; er bekommt nur das Nutzungsrecht. Sie haben also zumindest das Recht, dass der Code Ihren Namen behalten muss und Sie ihn als Ihr eigenes Werk zitieren können. Da Sie keinen Vertrag haben und Freiberufler sind (was sehr ungewöhnlich ist), suchen Sie sofort anwaltlichen Rat, es kann sein, dass Lars Friedrichs Antwort nicht ganz richtig ist, da 69b nur für normale Beschäftigung gilt, nicht für freiberufliche Tätigkeiten.
Das klingt nach sauren Trauben, normalerweise nicht der beste Weg, um von einem Job wegzukommen, insbesondere für einen Freiberufler, bei dem der Ruf Ihre größte Qualifikation ist. Ich würde tatsächlich warten, bis die Hitze nachlässt, und versuchen, mich zu versöhnen. Wenn die Dinge für eine Versöhnung zu weit gingen, würde ich es als Erfahrung abschreiben.
"Ich möchte nicht, dass die zukünftigen Teammitglieder meinen Code für das Projekt verwenden, wenn ich keine Anerkennung bekomme" - Welche Art von Anerkennung wünschen Sie? An Stellen, an denen ich gearbeitet habe, unterschreiben wir nicht unseren Namen im Quellcode, sondern die Beiträge werden im Versionskontrollsystem aufgezeichnet. In Ihrem Lebenslauf können Sie sich dennoch die Mitarbeit an dem Projekt anrechnen lassen.
@ThorstenS. „Urheberrecht“ würde ich grob mit „Urheberrecht“ übersetzen. Wenn Sie in Deutschland etwas geschrieben haben, haben Sie und niemand sonst das Recht zu behaupten, dass sie es geschrieben haben (was wirklich gesunder Menschenverstand ist, weil alles andere eine Lüge wäre). Dieses Recht kann nicht verkauft werden. Alles andere ist nicht allzu anders als in den USA. In Deutschland bekommt man den Kredit, aber kein Bargeld.
@gnasher729 Dieser Beitrag ist sehr alt. Danke trotzdem für den Kommentar. Als kurzes Update kündige ich gerne an, dass das Projektteam aufgelöst und die Entwicklung eingestellt wurde.

Antworten (3)

Sie fragen hier in der Tat nach Rechtsberatung. Sie sollten sich an einen Anwalt wenden oder dies auf law.stackexchange posten .

Außerdem würde ich Ihnen raten, nicht weiter zu handeln, bevor Sie sich nicht rechtlich beraten lassen! Wenn Sie jetzt etwas darauf verzichten, werden Sie es später vielleicht bereuen - das Löschen der Quelle, wenn Sie nicht der rechtmäßige Eigentümer sind, kann dazu führen, dass Sie dafür Schadensersatz zahlen müssen.

Ich bin kein Anwalt, aber ich denke, Ihnen fehlen hier wirklich einige Grundlagen:

Ich habe keinen Vertrag unterschrieben

Verträge müssen nicht geschrieben werden. Mündliche Verträge sind immer noch Verträge - es ist nur schwieriger, ihren Inhalt zu beweisen, wenn Sie keine Zeugen haben.

die für einen Stundenlohn arbeiten.

Deutschland und die meisten anderen Rechtsordnungen unterscheiden grundsätzlich zwischen Arbeitsverträgen und Werkverträgen . Stundenweise bezahlt zu werden bedeutet meistens (nicht immer!), dass Sie einen Arbeitsvertrag haben. In diesem Fall haben Sie KEINERLEI Rechte an der Software (falls nicht anders vertraglich vereinbart!). Nicht einmal als Autor genannt zu werden.

Sie müssen diese Grundlagen zuerst klären, um zu wissen, in welcher Art von Vertragsverhältnis Sie mit Ihrem Chef stehen.

Ich würde vorschlagen, keine Fragen zu beantworten, von denen Sie wissen, dass sie nicht zum Thema gehören, da dies die falsche Nachricht sendet. Wenn Sie das OP warnen möchten, können Sie dies einfach als Kommentar posten. Das Posten Ihres Kommentars als Antwort kann das automatische Löschen von Off-Topic-Fragen erschweren.
Wenn Offtopic als auf dem falschen Stackexchange gepostet gilt, habe ich die Nachricht sicherlich verstanden. Wie auch immer, seine Antwort war hilfreich und brachte bereits einige Informationen hervor. Aber bevor ich dies als endgültige Antwort ankreuze, werde ich versuchen, die Frage zu Law.SE zu migrieren, obwohl ich damit ziemlich zufrieden bin.
@Lilienthal Du hast sicherlich Recht, aber ich wollte in diesem Fall trotzdem etwas "Erste Hilfe"-Unterstützung leisten, was wahrscheinlich nicht in einen Kommentar allein gepasst hätte.
@s1lv3r Verstanden, aber denken Sie daran, dass es nichts Falsches daran gibt, mehrere Kommentare zu posten.
@lileanthal: Die Hälfte der Zeit, wenn ich einen nicht trivialen Kommentar poste, murrt jemand, dass Kommentare vorübergehend sind und alles Nützliche eine Antwort sein sollte. Die Hälfte der Zeit, wenn ich eine unvollständige Antwort oder eine Antwort auf etwas poste, das die andere Person für nicht zum Thema hielt, werde ich geflammt, weil ich es nicht zu einem Kommentar gemacht habe. Meine Schlussfolgerung ist, dass die Richtlinien von Stack Exchange auf diese Weise grundlegend gebrochen werden.

Als Freiberufler vertrete ich folgende philosophische Position, die mir sehr weiterhilft:

Sie bezahlen mich für meine Zeit, egal ob ich Code schreibe, Ihnen Ratschläge gebe oder versuche, ein ungelöstes Problem zu lösen. Alles, was so erschaffen wurde, gehört dir.

Dies kann das Gesetz an Ihrem Wohnort sein oder auch nicht oder die Bedingungen Ihres Vertrags, obwohl die Wahrscheinlichkeit sehr hoch ist, dass dies der Fall ist. Ich nehme es einfach als Lebensweise an. Das heißt, wenn ich ein Projekt verlasse (und als Freiberufler verlässt man es immer irgendwann), hinterlasse ich meinen Code, meine Pläne, meine Diagramme, meine brillanten Erklärungen und fantastischen Ideen. Sie sind bezahlt worden.

In einem Startup bekommt man normalerweise nicht das bezahlt, was man wert ist. Es mag etwas Geld da sein, damit ihr leben könnt, aber eigentlich versucht ihr alle gemeinsam etwas aufzubauen, das euch allen gehört. Wenn Sie diese Vereinbarung verlassen, werden Sie in der Regel für das, was Sie zurücklassen, entschädigt. Emotional scheinen Sie sich in dieser Position zu fühlen. Dennoch sprechen Sie von Ihrem Chef und davon, ein Angestellter zu sein.

Ich schlage vor, einen tiefen Atemzug zu nehmen und das Ganze als eine großartige Gelegenheit zum Lernen zu betrachten. Die Chancen stehen gut, dass sie nicht von dem profitieren, was Sie zurücklassen, da Sie der Meinung sind, dass sie in Bezug auf Management und dergleichen so falsch liegen. Sie werden davon profitieren, als großzügige und hilfsbereite Person angesehen zu werden. Wenn sich herausstellt, dass es das nächste Facebook ist, können Sie allen erzählen, dass Sie dabei geholfen haben, das in Gang zu bringen.

Sehr informativ. Auch hatte ich kein Problem damit, meine Arbeit und Sachen, die ich für das Team erstellt hatte, hinter mir zu lassen. Mein persönliches Problem liegt darin, dass Leute behaupten, sie hätten Code geschrieben, den sie wirklich nicht getan haben, und die Quelle unter ihrem Namen veröffentlicht, was mir in der Vergangenheit passiert ist. Das war der erste Grund, warum ich angefangen habe, diese Frage zu schreiben. Trotzdem danke auch dir für deine Antwort!
In diesem Fall ist das deutsche Urheberrechtsgesetz voll und ganz auf Ihrer Seite: Wenn Sie die Software geschrieben haben, haben Sie das Recht zu behaupten, dass Sie die Software geschrieben haben. Niemand sonst kann dies rechtlich beanspruchen. Und Sie können das Recht, zu behaupten, dass Sie es geschrieben haben, nicht übertragen oder verkaufen. (Das hindert sie jedoch nicht daran, die von Ihnen geschriebene Software zu verwenden oder zu verkaufen, und Ihnen nicht zu gestatten, die Software zu verwenden oder zu verkaufen. Und kein Widerspruch zu §69b unten, da dieses Recht kein finanzielles Recht ist).

1)

Entschuldigung, aber Ihre Situation ist eigentlich ganz einfach:

§ 69b Urheber in Arbeits- und Dienstverhältnissen

(1) Wird ein Computerprogramm von Arbeitnehmern in Wahrnehmung seiner Aufgaben oder nach den Anweisungen seines Arbeitgebers geschaffen, so ist ausschließlich der Arbeitgeber zur Ausübung aller vermögensrechtlichen Befugnisse an dem Computerprogramm berechtigt, sofern nichts anderes vereinbart ist.

Übersetzung:

§ 69b Urheberrechtsinhaber in Arbeitsverträgen

(1) Wird ein Computerprogramm von einem Arbeitnehmer im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit oder nach Weisung seines Arbeitgebers erstellt, so stehen alle finanziellen Rechte an dem Computerprogramm nur dem Arbeitgeber zu, soweit nichts anderes vereinbart ist.

Eine frühere Klausel besagt, dass ein „Computerprogramm“ nicht nur eine Art ausführbare Datei ist, sondern auch nur Code und Design umfasst. Auch eine Klausel besagt, dass dies sowohl für Arbeitsverträge als auch für Werkverträge gilt.

Sie können die Verwendung Ihres Codes nicht rechtlich verhindern.

2)

Sie wurden aus einem echten Grund entfernt. Ihr Arbeitgeber ist nicht eines Tages aufgewacht und hat gewürfelt, um zu bestimmen, wer gefeuert wird.

Deine Frage hätte lauten sollen:

Ich bin Freiberufler und wurde gefeuert, weil ich meinen Chef verärgert habe. Wie kann ich dieses Problem professionell lösen, um die unangenehmen Gefühle abzubauen und vielleicht in ein paar Jahren eine zweite Chance auf einen Gehaltsscheck zu bekommen?

Okay, vielen Dank für die Informationen zu den deutschen Gesetzen zu diesem Thema.
Ich bin Freiberufler und mein Chef hat mich ohne wirklichen Grund gefeuert. Wie kann ich meine Arbeit sichern? [geschlossen]
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