Ich habe meine verdienten Incentive-Aktienoptionen an meinen Arbeitgeber zurückverkauft – wie wird das Geld besteuert?

Ich habe kürzlich meine unverfallbaren Aktienoptionen an meinen Arbeitgeber zurückverkauft (d. h. anstatt 20.000 $ meines eigenen Geldes ausgeben zu müssen, um meine Optionen auszuüben und zunächst nur sehr wenig Papiergewinn zu erzielen, habe ich mich sofort für einen größeren Bargewinn entschieden (z. B. 10.000 $). ) stattdessen). Ich habe das Geld vor ein paar Tagen auf meinem Bankkonto erhalten.

Wie wird dieses Geld versteuert? Von dem Geld, das ich erhalten habe, wurde nichts einbehalten – und es ist kein Geld, das ich im Austausch dafür erhalten habe, dass ich irgendeine Arbeit verrichte (dh nicht W-2 oder 1099-MISC). Obwohl es sich um Geld aus dem Verkauf eines Vermögenswerts handelt, bin ich verwirrt darüber, wie die Kostenbasis aussehen würde (die unverfallbaren Optionen fallen wöchentlich während meiner Beschäftigung an). Gibt es dafür eine spezielle Handhabung?

So funktionieren Optionen nicht. Jeder Makler hätte Ihre Optionen ohne Kapitaleinsatz ausgeübt. Im Grunde erhalten Sie die Differenz zwischen dem Strike und dem aktuellen Preis abzüglich der Provision. Angesichts Ihres Unverständnisses zu diesem Thema und der Seltsamkeit dieses Geschäfts würde ich vorschlagen, einen Steuerberater aufzusuchen.
@PeteB. Da der Spread normalerweise als (langfristiger) Kapitalgewinn besteuert wird, wenn Sie ISO-Aktien ein Jahr lang halten, und nicht als gewöhnliches Einkommen, könnte es einen sehr guten Grund geben, diese Art des sofortigen Rückkaufs einer bargeldlosen Ausübung vorzuziehen.
Fragen Sie Ihr Unternehmen, wie dies behandelt wird; Da (AFAIK) ISOs nicht übertragbar sind, stellt dies technisch gesehen möglicherweise keinen Verkauf dar, sondern Ihr Unternehmen gewährt Ihnen eine alternative Vergütung anstelle von ISOs.

Antworten (2)

Sie haben einen Vermögenswert verkauft, den Sie besitzen, dessen Kosten für Sie Null waren und dessen Wert zum Zeitpunkt der Gewährung nicht „leicht bestimmbar“ war. Ihre Kostenbasis ist also null und Sie zahlen Kapitalertragssteuer auf den vollen Verkaufspreis. Sie erwähnen nicht die Daten der ISO-Zuschüsse. Ich würde denken, Sie würden langfristig vs. kurzfristig durch das/die Gewährungsdatum(e) vs. das Verkaufsdatum bestimmen.

„Fachkundigen Rat einholen“ ist in dieser Situation ein guter Rat, denn es gibt Fragen dazu, ob es sich um eine Transaktion auf fremdüblicher Basis handelt, die sich auf die Besteuerung auswirkt. Siehe auch IRS Pub 525: https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p525.pdf , p. 11ff.

Die Optionen wurden am ersten Tag meiner Beschäftigung gewährt (vor über einem Jahr, also langfristig), aber sie wurden wöchentlich unverfallbar, sodass einige von ihnen vor weniger als einem Jahr unverfallbar wurden (also kurzfristig).
@Dai Ich gehe davon aus, dass Sie Aktien an Ihren Arbeitgeber zurückverkaufen, nicht die Aktienoptionen selbst. Entscheidend ist dann, wann Sie die Aktien erhalten haben, also wann Sie die Optionen ausgeübt haben.
Seine Frage besagt, dass er die Optionen an seinen Arbeitgeber zurückverkauft hat.
@ smr888 Ich weiß, aber ich bin nicht überzeugt, dass das richtig ist, da ich nicht glaube, dass Sie ISOs verkaufen können. Die Begriffe Optionen und Aktien werden häufig synonym verwendet.

Die Finanzperson meines Arbeitgebers hat sich heute bei mir gemeldet und mir mitgeteilt, dass sie den Umtausch als Geschäftsausgabe behandeln, sodass sie mir eine 1099-MISC-Erklärung mit den als „Sonstige Einnahmen“ gekennzeichneten Geldern ausstellen werden, sodass ich zahlen muss mindestens Bundeseinkommenssteuer auf das Geld (aber nicht Selbständigensteuer, zum Beispiel).

Achtung – sind Sie sicher, dass keine Kapitalertragsbehandlung für Sie möglich ist? Was für Ihren Arbeitgeber am einfachsten ist, ist nicht unbedingt das Richtige oder das Beste für Sie.