Ist das Reisen um die Welt von Job zu Job ein gangbarer Karriereweg für einen Softwareentwickler?

JAWOHL

Das ist so ziemlich das, was ich getan habe. Ich habe bisher in 4 verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet (Polen, Finnland, Norwegen, UK). Der relevante Unterschied besteht darin, dass ich EU-Bürger bin, was mir einen visumfreien Zugang zu vielen Arbeitsmärkten gewährt. Trotzdem habe ich Menschen aus anderen Orten (außerhalb der EU) getroffen, die einen ähnlichen Lebensstil führten. Hier sind einige Tipps:

1. Es gibt Organisationen, die Ihnen helfen können, einen Job im Ausland zu finden, insbesondere wenn Sie Student oder frischer Absolvent sind. Ich habe das Erasmus-Programm (europaspezifisch) und AIESEC (weltweit) genutzt, um 2 meiner Jobs zu bekommen.

2. Wenn Sie bereit sind, (zumindest vorübergehend) einen anderen Job auszuprobieren, gibt es weltweit und insbesondere in Ostasien viele Möglichkeiten für Englischlehrer. Sie können eine erhebliche Hilfe bei Visa und anderen Formalitäten erhalten, wenn Sie sich über eine etablierte Organisation / Firma bewerben. Ein Job als Lehrer muss nicht Vollzeit sein, und Sie könnten möglicherweise in Ihrer Freizeit an einigen IT-Sachen arbeiten.

3. Wenn Sie bereit sind, länger als 5 Jahre in einem einzigen EU-Land zu leben, können Sie die Staatsbürgerschaft beantragen, die Ihnen Zugang zum EU-Arbeitsmarkt gewährt (vorausgesetzt, die politische Situation ändert sich nicht).

4. IT-Erfahrung ist zwischen entwickelten Ländern übertragbar, daher sollte Ihre US-Arbeitserfahrung in der EU, Australien usw. als relevant angesehen werden, aber Ihre Erfahrung aus Vietnam kann je nach den Umständen herabgesetzt werden. Sie sollten in der Lage sein, sich beruflich weiterzuentwickeln, auch wenn Sie umziehen.

5. Einen Job für ein internationales Unternehmen zu bekommen und umzuziehen ist möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich für einen Softwareentwickler (basierend auf meiner Erfahrung). Beachten Sie, dass selbst wenn Sie umsteigen können, dies möglicherweise nicht an den Ort Ihrer Wahl erfolgt.

6. Wenn Sie einen Job finden, der mit Remote-Arbeiten in Ordnung ist, ist es durchaus möglich, Ihre gewohnte Arbeit fortzusetzen, während Sie woanders leben (z. B. in einem fremden Land Ihrer Wahl). Dies ist meiner Meinung nach eine bessere Option als ein internationaler Konzern.

7. Wenn Sie in einem Angestelltenverhältnis arbeiten, kann es als Nachteil empfunden werden, häufig den Mitarbeiter zu wechseln. Es könnte für Sie möglicherweise von Vorteil sein, ein 1-Personen-Unternehmen zu gründen und als Berater auf Vertragsbasis zu arbeiten. In den meisten entwickelten Ländern ist die Gründung eines Unternehmens ziemlich einfach und kostengünstig, erfordert jedoch einige zusätzliche Anstrengungen von Ihnen, insbesondere wenn der Papierkram in einer Fremdsprache erledigt werden muss.

8. Als US-Bürger sind Sie weiterhin US-steuerpflichtig, auch wenn Sie im Ausland leben. Ich kenne einige US-Expats und sie beschweren sich alle darüber, seien Sie also vorbereitet.

9. Die Arbeitssprache in vielen IT-Unternehmen weltweit ist Englisch. In vielen Ländern Europas kommt man ohne die Landessprache zurecht, aber im Alltag kann es manchmal problematisch sein, zB beim Erledigen von Papierkram, Arztbesuchen oder einfach nur neue Freunde treffen.

10. Visa können problematisch sein, obwohl die Erfahrungen variieren. Planen Sie Ihren nächsten Schritt rechtzeitig (wohin ich als nächstes ziehen werde) und haben Sie einen Plan B, falls das Zielland Ihnen ein Visum verweigert (bleibe ich dort, wo ich bin, und bewerbe mich erneut? Gehe in ein anderes Land oder kehre vielleicht zurück nach Hause). ?).

11. Ich würde empfehlen, dass Sie eine erhebliche Menge Geld als Sicherheitsnetz sparen, falls etwas schief geht, und um in einem neuen Land anzufangen. Die Kosten für einen Umzug, die Anmietung Ihrer ersten Wohnung an einem neuen Ort und den Kauf aller Notwendigkeiten können höher sein als erwartet.

12. Beachten Sie, dass Ihre Bonität etc. höchstwahrscheinlich nicht in ein anderes Land übertragen wird. Sie können Probleme haben, bei jedem Umzug etwas anderes als das einfachste Bankkonto zu bekommen, ganz zu schweigen von Kreditkarten oder Krediten. Ein weiterer Grund, ein Geldpolster zu haben. Sei vorbereitet.

Ich hoffe, Sie finden diese Tipps nützlich und viel Glück!

Es gibt Hindernisse für eine internationale Arbeit, wie Sie sie vorschlagen, vor allem:

• Gesetzliche Arbeitsbeschränkungen in anderen Ländern. An den meisten Orten müssen Sie eine Art Arbeitsvisum beantragen, und das bedeutet oft, dass Ihr Arbeitgeber zusätzliche Hürden nehmen muss, um Sie einzustellen. Dies macht Sie als Kandidaten im Vergleich zu jemandem vor Ort weniger wünschenswert.
• Sprache. Wenn Sie die Landessprache nicht beherrschen, haben Sie auch einen Nachteil. Wie viel hängt vom Standort ab. Arbeiten mit nur Englischkenntnissen ist in vielen europäischen Ländern möglich, aber auch das macht Sie weniger attraktiv als einen lokalen Kandidaten. Und außerhalb Europas kann die Sprache eine viel größere Barriere sein.

Diese Barrieren können jedoch überwunden werden. Wenn Sie gut in Ihrer Arbeit sind und bereit sind, dem Standort Vorrang vor anderen Faktoren wie dem Einkommen zu geben, ist dies durchaus machbar.

Ich denke nicht, dass Job-Hopping ein großes Problem sein wird, besonders wenn Sie eine Beschäftigung haben, die am langen Ende der "2-5 Jahre"-Periode ist. (Außerdem, wer weiß, was Sie in zehn Jahren wollen? Später in Ihrem Leben werden sich Ihre Prioritäten höchstwahrscheinlich ändern. Dies ist keine Kritik an Ihrer Idee – ich spreche nur aus Erfahrung.)

Das ist definitiv etwas, was Sie tun können.

Visa

Erfahrungsgemäß ist dies nicht besonders schwierig, Jobs zu finden. Der komplizierte Teil ist die Visumspflicht.

Ich bin Europäer, also habe ich keine Visaprobleme in Europa, also war es wirklich einfach, nach London zu gehen und ein paar Jahre zu arbeiten.

Ich bin dann nach Australien gegangen. Das Fehlen des Visums macht es tatsächlich schwieriger. In Australien musste ich ein Unternehmen finden, das bereit war, mich zu sponsern, was bedeutete, dass das Unternehmen das Visum bezahlen und den ganzen Papierkram erledigen würde. Dies kann die Anzahl der Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben können, stark einschränken.

Nehmen wir an, Sie haben es geschafft, ein Unternehmen zu finden, das Ihr Visum bezahlt. Sie werden feststellen, dass Sie tendenziell nicht so viel bezahlt werden (schließlich haben sie für Ihr Visum bezahlt) und je nach Land möglicherweise sehr eingeschränkte Rechte haben (siehe zum Beispiel Katar).

Da Sie Unternehmen brauchen, die Ihnen vertrauen und in Sie investieren (dies kann schwer zu bezahlen sein und die Visa-Papiere erledigen), müssen Sie auf jeden Fall eine angemessene Zeit in jedem Unternehmen verbracht haben. 2-5 Jahre sind aber ausreichend.

Sprache

Natürlich sprechen Sie nicht die Landessprache, was sich auf Ihre Beschäftigungsfähigkeit auswirken könnte. Wenn Sie Ihre Karriere beginnen, wird dies keine so große Sache sein, da Sie Ihre Zeit nur mit dem Programmieren verbringen und nicht viel mit anderen Kollegen interagieren. Und alle Ressourcen für Entwickler sind ohnehin auf Englisch. Der Code ist in der Regel auch auf Englisch, aber nicht immer.

Aber nach ein paar Jahren übernehmen Sie einige Führungsaufgaben (egal ob Juniorenbetreuung oder reine Führungsaufgaben). In diesen Fällen müssen Sie verstanden werden, daher ist die Sprachbarriere wichtig.

Das bedeutet nicht, dass dies nicht erreicht werden kann, es bedeutet nur, dass Sie jedes Mal, wenn Sie in ein Land mit einer neuen Sprache gehen, eine untergeordnete Rolle bekommen müssen, als Sie sonst bekommen könnten.

Eine gute Möglichkeit, dieses Problem zu entschärfen, besteht darin, für ein internationales Unternehmen zu arbeiten, das in der Regel internationale Teams hat und daher Englisch zur gemeinsamen Sprache macht. Dies gibt Ihnen die Zeit, die Sprache zu lernen und gleichzeitig einen interessanten Job zu behalten.

Dies wäre einfacher, wenn Sie einem großen Unternehmen mit vielen Niederlassungen auf der ganzen Welt beitreten würden. Sie können versuchen, alle paar Jahre einem Team in einem anderen Teil der Welt beizutreten. Wahrscheinlich gibt es kein einziges Unternehmen, das alle Länder abdeckt, in denen Sie leben möchten, also müssen Sie vielleicht nach einiger Zeit immer noch den Job wechseln, aber es sollte Ihnen einen guten Start geben.

Die von Ihnen erwähnten Herausforderungen sollten in diesem Fall weniger problematisch sein. Es ist kein Problem, als Job-Hopper abgestempelt zu werden, und viele Länder haben spezielle Visa-Typen, die den innerbetrieblichen Transfer erleichtern. Darüber hinaus wird es wahrscheinlich ausreichen, Englisch zu sprechen, um sich bei der Arbeit zu verständigen.

Eine Sache, die Sie in Ihrem Karriereweg nicht berücksichtigt haben, ist die Altersvorsorge. Die tatsächlichen Regelungen sind von Land zu Land unterschiedlich, aber im Allgemeinen sollten Sie darauf vorbereitet sein, Ihre Zusatzrentenansprüche zu verlieren, wenn Sie nicht lange genug in einem Land bleiben, selbst wenn Sie dort zur Rentenversicherung beitragen müssten. Beispiel :

Anna arbeitete 4 Jahre für denselben Arbeitgeber in Land A, bevor sie in Land B zog, wo sie endgültig blieb.

Als sie in den Ruhestand ging, beantragte sie ihre Zusatzrente aus Land A, aber der Versicherer lehnte dies mit dem Argument ab, dass die Zahlung nur Personen geschuldet sei, die länger als 5 Jahre im System blieben.

Dein Plan klingt toll, solange du jung und gesund bleibst, aber das würde ich an deiner Stelle nicht machen, „bis ich sechzig Jahre alt bin“. Bis dahin können Sie in eine schwierige finanzielle und persönliche Situation geraten, es sei denn, Sie verdienen selbst genug Geld, um für Ihren Ruhestand zu sparen, und finden einen Partner, der bereit ist, Ihren Lebensstil zu teilen. In diesem Fall sollte alles gut werden .

Ja!!

Ich habe das 8 Jahre lang gemacht und nie zurückgeschaut. Ein paar Dinge jedoch.

Sie benötigen ein Arbeitsvisum für jedes Land, in das Sie reisen (und das kann mühsam sein), aber IT-Experten haben in vielen Ländern einen besonderen Status und es ist einfach, ein Visum zu bekommen. Vielleicht haben Sie einen Großelternteil, der aus Europa stammt? Ein EU-Pass kann die Dinge viel einfacher machen.

Zweitens finden Sie möglicherweise kurzfristige Verträge, 6-12 Monate, als „freiberuflicher Auftragnehmer“, die besser für diese Art von Arbeit + Reisen + die Welt sehen-Kombination geeignet sind.

Drittens werden Sie Spezialist für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Technologie. Spezialistenrollen beschäftigen eher ausländische Berater.

Meine Geschichte: 8 Jahre lang habe ich auf jobserve.com gesucht und bin von Land zu Land gezogen. Ich habe in Schweden, Frankreich, Belgien, England, Irland und Norwegen gelebt.

Du bist jung, keine Familie, nichts, was dich binden könnte – mach es jetzt, solange du jung und leistungsfähig bist!

PS. letzter vorschlag: versuchen sie immer, eine dienstwohnung auszuhandeln, wenn sie verträge eingehen. Keine Miete zahlen zu müssen bedeutet, dass Sie Ihr ganzes Geld für Reisen und was auch immer sparen können.

Es gibt Unternehmen wie StackExchange , Automattic oder basecamp , denen es egal ist, wo ihre Mitarbeiter wohnen. Ich würde erwarten, dass die Zahl der Unternehmen, die es Menschen ermöglichen, aus aller Welt zu arbeiten, im Laufe der Zeit eher wächst als schrumpft.

Als jemand, der in fünf europäischen Ländern gelebt und gearbeitet hat, würde ich sagen, dass es machbar ist. Da Ihr Beruf sehr gefragt ist, müssen Sie nur geeignete Unternehmen finden, die bereit sind, Sie einzustellen. Nach Vertragsabschluss sind Visa und Co. kein Problem.

Das einzige Problem mag die Sprache sein, aber es gibt viele Unternehmen, in denen Englisch die offizielle Sprache ist.

Ich habe eine bessere Idee. Warum nicht einfach Telearbeit? Das ist was ich mache. Finden Sie einen guten Software-Job in den USA, der Ihnen Spaß macht, stabil ist, nicht zu anspruchsvoll ist und Ihnen 100% Telearbeit ermöglicht.

Dann behalte denselben Job und lebe in jedem beliebigen Land der Welt. Alles, was Sie brauchen, ist eine schnelle Internetverbindung.

Sie werden zunächst Disziplin brauchen, um Geld zu sparen. Flugtickets sind teuer, und Hotels und die meisten Mietwagen werden 2 Monate im Voraus benötigt.

Ein Visum zu bekommen erfordert Recherche. Sie können sich in den meisten Ländern ohne Visum für 3-6 Monate aufhalten. Wenn Sie Ihr Visum überschreiten, müssen Sie Geldstrafen zahlen, um auszureisen (ja, das habe ich getan), aber sie sind normalerweise nicht hoch.

BEARBEITEN: Viele Unternehmen stellen nicht gerne 100% Telearbeit ein. Wenn Sie jedoch einen Job vor Ort annehmen und sich im Unternehmen einen soliden Ruf aufbauen, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie es mit Telearbeit versuchen. Und Sie werden glücklicher sein, weil Sie bereits gute Beziehungen zu Ihren Kollegen haben.

Ein paar Fliegen in der Suppe:

• Als US-Bürger müssen Sie US-Einkommenssteuern auch auf Einkünfte aus anderen Ländern zahlen. Abhängig von der Vereinbarung zwischen dem Arbeitsland und den USA kann die Einkommenssteuer im Arbeitsland auf die US-Einkommenssteuern angerechnet werden oder nicht. Und Sie müssen möglicherweise einen Steuerberater beauftragen, der das Zusammenspiel zwischen Steuern in beiden Ländern versteht. Expat Exchange hat viele Fragen dazu. Manche Menschen verzichten sogar auf ihre US-Staatsbürgerschaft, um sich von US-Steuern zu befreien. Ich sag bloß'.

• Wenn Sie weniger als 10 Jahre in den USA arbeiten, erhalten Sie keine Sozialversicherung. Nada. Die Rückkehr in den Ruhestand in den USA könnte also schwierig sein (auch keine Medicare). Ein solcher Lebensstil wird Spaß machen, aber wenn Sie sich danach zurückziehen, ist dies möglicherweise weniger der Fall, es sei denn, Sie planen richtig.

• Sie können mit unterschiedlichen Komplikationen konfrontiert werden, wenn Sie Renteneinkommen aus einem Land beziehen, während Sie in einem anderen Land leben, wiederum abhängig von der gegenseitigen Vereinbarung. Werden Sie Ihren Ruhestand darauf verwetten, dass die Vereinbarung, die jetzt besteht, in 40 Jahren noch bestehen wird, wenn Sie sie brauchen, und nicht mehr daran arbeiten kann, die Lücke zu schließen? Und ein solches Einkommen ist möglicherweise schwer zu konsolidieren, sodass Sie mit den Einkommenssteuern / -anforderungen aller Länder Schritt halten müssen, die Ihnen Renteneinkommen zukommen lassen. Von der Zeit, in der Sie dort gearbeitet haben, bis zur Rente, um alle Anforderungen zu erfüllen, um ein solches Einkommen zu erhalten.

• Wenn Sie vorhaben, in einem "billigen" Land in den Ruhestand zu gehen - wird es in 40, 50 Jahren immer noch so billig sein?

Ich weiß nicht, wie viel dies wirklich zu dem hinzufügen wird, was oben steht, aber ich habe jetzt auf zwei anderen Kontinenten gearbeitet (ein Job war im Irak auf einer US-Militärbasis, also zählt nur das) und interviewt für Jobs in Amsterdam und Singapur.

Es IST sicherlich möglich, dass jemand anderes Sie für die Reise bezahlt.

Sowohl Amsterdam als auch Singapur haben Geschäftskulturen und Gesetze, die die Einstellung von Ausländern fördern.

Neuseeland und Australien scheinen auch ziemlich einfach zu sein, um eine Arbeitserlaubnis zu bekommen, wenn Sie in der Softwareentwicklung oder IT tätig sind.

Sie sind auch schöne Orte zu besuchen. Wenn ich wieder nach unten gehen würde, würde ich NZ über AU anstreben, aber nur um ein Haar. Beides sind wirklich coole Orte.

Eine Sache, die Sie vielleicht ausprobieren möchten, ist, in die Verteidigungsindustrie einzusteigen – wenn Sie einen sauberen Hintergrund haben und keine illegalen Drogen nehmen, ist es ziemlich einfach, eine geheime oder streng geheime Freigabe zu erhalten. Es gibt dann eine angemessene Anzahl von Jobs in Europa (Deutschland, ein wenig in Italien), einige in Australien usw. Überprüfen Sie Clearancejobs.com

Ich wollte nicht wirklich in diesem Sektor arbeiten, aber ich bin ein Unix-Admin, kein "Ingenieur", und einige Leute lieben es. Das Schöne daran ist, dass Sie normalerweise Löhne im US-Stil plus Lebenshaltungskosten erhalten, die USG bewegt Ihre Sachen usw.

Auch wenn Sie Französisch können und eine Geheimfreigabe erhalten, können Sie sich die NATO ansehen.

Wenn Ihre Eltern oder unmittelbaren Großeltern eingewanderte europäische Bürger waren, könnten Sie schließlich die Staatsbürgerschaft in ihrem ursprünglichen Land und damit die EU-Staatsbürgerschaft erhalten, was bedeuten würde, dass Sie kein Arbeitsvisum benötigen. Wenn Sie das Arbeitsvisum nicht brauchen, dann scheiß drauf, lernen Sie Barkeeper zu sein und gehen Sie auf Reisen. Gute Barkeeper sind fast überall gefragt.

Oh, und oben erwähnte jemand ein „Working Holiday“-Visum. Die sind großartig, aber zumindest in AU wären Softwareingenieure nicht so etwas, da die Erwartung ist, dass Sie Teilzeit arbeiten und Teilzeit Urlaub machen und einen Teilzeitjob bekommen, um Ihre Finanzen zu erweitern du feierst und ziehst ein bisschen um (und es gibt eine große Kultur davon in AU, du arbeitest einen Kellnerjob für 2 Monate in Brisbane, verpisst dich dann für eine Weile nach Melbourne, dann vielleicht zu Alice für den Winter und so weiter. )

Ein Software-Ingenieur ist normalerweise (mindestens) nicht für ein oder zwei Monate da, nachdem er alle seine Tools eingerichtet hat (vom Desktop bis zum Zugriff auf die Toolkette usw.), und das kann in einigen wirklich schlechten Geschäften von ein paar Tagen bis zu einem Monat dauern [1]. Daher können Sie auf diese Weise möglicherweise Arbeit bekommen, insbesondere kurzfristige oder kleine Projektarbeit.

[1] Ich hatte einen Ort, an dem ich 6 Monate gearbeitet habe, und der Mangler wollte nicht genehmigen, dass ich zur Produktionsauthentifizierungsdomäne hinzugefügt werde. Musste ssh als ich zum Bastion-Host und ssh zu den Produktionsservern als root. Nicht wirklich. Hör auf zu lachen, es war nicht ... nein, es ist lustig.

Es ist nicht die Sprachbarriere notwendig, sondern was von jeder Position erwartet wird und welche Mentalität eine Unternehmenskultur hat. Dies ist, wie in anderen Antworten angegeben, umso wichtiger, je verantwortungsvoller Sie werden. Was einen guten Manager in Großbritannien ausmacht, ist anders als in Australien, auch wenn beide Länder sprachlich nahezu identisch sind. Ich bin einer der extremsten Fälle, die ich kenne, ich habe in der Vergangenheit in US-amerikanischen Unternehmen sehr gut abgeschnitten, in britischen Unternehmen sehr schlecht. Wenn etwas Eigenwerbung erlaubt ist, habe ich meine Erfahrungen hier gepostet: http://www.mistriotis.com/why_i_will_never

Wie Sie dies abmildern können: Wie andere Vorschläge, können Sie leicht wechseln, wenn Sie nicht Manager sind, was entweder in Jr / Sr-Positionen übersetzt wird. Eine andere Möglichkeit besteht darin, zu versuchen, „der“ Experte auf einem ganz bestimmten Gebiet zu sein, sagen wir UX für tragbare Geräte, KI für Elektroautos (ich habe mir diese ausgedacht). Dann werden Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten in diesem Bereich umziehen.

Eine weitere Option ist die im Buch „ Remote “ beschriebene. Finden Sie Arbeitgeber, die Ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Sie werden immer mehr in der Softwareindustrie, da das Silicon Valley immer gesättigter wird. Ein Freund arbeitet in einem von ihnen und er muss nur für eine jährliche Veranstaltung in den USA und für eine andere an einem anderen Ort sein. Vielleicht möchten Sie eines dieser Unternehmen finden und nach ein paar Jahren mit dem Umzug beginnen.

Hier absolut kein Problem. Wenn Sie wirklich gerne im Ausland sind, ohne Ihren (offiziellen) Wohnort zu wechseln, versuchen Sie es mit International Software Consulting oder sogar Sales. In diesen Jobs bist du ständig unterwegs und wohnst meist in Hotels.

Wenn Sie gerne Code schreiben, empfehle ich Ihnen, als SW-Ingenieur für ein Unternehmen mit internationalen Einrichtungen zu arbeiten, z. B. große Hersteller mit Einrichtungen in verschiedenen Ländern, und versuchen Sie, eine Stelle als Expatriate zu bekommen. Außerdem gibt es SW-Unternehmen, die langfristige Projekte für Kunden auf der ganzen Welt durchführen, aber ich würde mich für Expatriate entscheiden, wenn ich länger als ein Jahr im Ausland bleiben möchte.

Dies ist eine etwas andere Antwort auf Ihre Frage. Ich arbeite derzeit für ein US-Unternehmen, das weltweit Engineering-Projekte durchführt. Und industrielle Steuerungssysteme und Materialhandhabungssysteme (das Brot und die Butter der Unternehmen) laufen heutzutage alle auf Software. Es ist vielleicht nicht auf dem neuesten Stand, aber es kann interessant sein.

Durch diese Firma habe ich persönlich längere Zeit in Australien, den USA, Italien und Russland gearbeitet.

Nächste Woche fliege ich für ein bisschen nach Vancouver, CA. Ich hätte auf den Bahamas arbeiten sollen, aber der Kunde dort hat gekündigt. Später im Jahr werde ich viel Zeit in den Vereinigten Arabischen Emiraten verbringen, während andere Kollegen nach China, Peru und Chile reisen. Meine Eifersucht auf meine Kollegen, die viel Zeit in Spanien und Brasilien verbracht haben, habe ich überwunden.

Das Schöne an diesem System ist, dass sie dich dafür bezahlen, zu diesen Orten zu gehen. Die Flugpreise, die Unterkunft, das Essen und alle Anwalts- und Visakosten. (und tatsächlich habe ich derzeit ungefähr 3 oder 4 Leute, die den ganzen Papierkram für mich für CA organisieren, alles, was ich tun muss, ist am Flughafen aufzutauchen und ins Flugzeug zu steigen)

Es gibt immer noch US-Unternehmen, die auf globaler Basis große technische Dinge bauen. Wenn Sie bei einem von ihnen angestellt sind, können Sie reisen UND müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie Sie reisen oder Dinge organisieren, wenn Sie dort ankommen.

Andere haben erwähnt, dass dies möglich ist, aber ich möchte auf ein paar praktischere Vorschläge eingehen.

Wenn Sie unter 30 Jahre alt und US-Bürger sind, können Sie ein Work-Holiday-Visum für mehrere Länder erhalten (Irland, Australien, Neuseeland, Singapur, um nur einige zu nennen). Dadurch wird es sehr einfach, für kurze Zeit im Ausland zu arbeiten.

Eine andere Option (da Sie Paris erwähnt haben) ist die Arbeit für die OECD . Die Gehälter können etwas niedriger sein als in einem Technologieunternehmen, aber das bedeutet, in Paris zu arbeiten, ohne ein Visum zu beantragen.

Wie andere bereits erwähnt haben, erlauben einige Arbeitgeber auch den Wechsel zwischen den Büros. Eine einfache Google-Suche lässt Sie wissen, ob ein Arbeitgeber, den Sie in Betracht ziehen, solche Richtlinien hat. Google und Amazon sind zwei bekannte Unternehmen, die interne Überweisungen an jedes Büro, auch im Ausland, ermöglichen.