Ist es in Ordnung, um eine Verschiebung des Startdatums zu bitten, wenn der Umzug länger als erwartet dauert?

Frage

Nachdem ich ein Jobangebot erhalten und den dazugehörigen Vertrag unterschrieben habe, dauert der Umzug viel länger als erwartet, und ich gehe nicht mehr davon aus, dass ich in der neuen Stadt eine Wohnung haben werde, wenn ich ursprünglich zugestimmt habe, den Job zu beginnen.

Ist es in Ordnung, aus diesem Grund um eine Verschiebung des Startdatums meiner neuen Stelle zu bitten? Wenn ja, wie lange wäre eine Verzögerung angemessen?

Hintergrund

Am 15. Juli 2019 erfuhr ich, dass ich mich erfolgreich für eines meiner Traumunternehmen beworben hatte. Allerdings muss ich für diesen Job umziehen.

Am nächsten Tag reichte ich meine Monatskündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber ein.

Als ich das Stellenangebot von meinem potenziellen neuen Arbeitgeber erhielt, wurde ich gebeten, ein Startdatum anzugeben. Ich habe ihnen den 2. September 2019 zur Verfügung gestellt.

Angesichts der Tatsache, dass ich vorhatte, eine Wohnung zu mieten, war meine Überlegung, dass ich genug Zeit haben würde, umzuziehen und genügend Zeit zu haben, falls etwas schief gehen sollte. Dies wurde vereinbart und ich unterschrieb meinen Arbeitsvertrag mit dem 02.09.2019 als Startdatum.

Leider hatte ich die schiere Nachfrage nach Mietwohnungen in der Stadt, in die ich ziehen werde, unterschätzt. Ich buchte weiterhin Besichtigungen und arrangierte dann einen Ausflug in die neue Stadt, um an diesen Besichtigungen teilzunehmen, nur damit jede einzelne dieser Besichtigungen zurückgezogen wurde, weil die Immobilien an jemand anderen vermietet wurden, manchmal innerhalb von weniger als einem Tag die Eigenschaft, die auf den Mietmarkt geht.

Stattdessen habe ich angefangen, mich mit dem Kauf eines Hauses über geteiltes Eigentum zu befassen, und ich war damit erfolgreich. Ein Hypothekenantrag ist in Bearbeitung (mit einer bereits erhaltenen grundsätzlichen Zustimmung), und ich habe einen Förderer, der derzeit mit der rechtlichen Seite der Dinge fortfährt.

Mir wurde der 6. September 2019 als Datum genannt, da der Vertragsaustausch spätestens stattfinden könnte, und mir wurde mitgeteilt, dass die allerspäteste Fertigstellung 14 Tage nach dem Vertragsaustausch stattfinden könnte. Ich hoffe natürlich, dass es nicht so lange dauert (Es ist nicht im Interesse anderer Parteien, Verzögerungen zu verursachen, da der Übermittler pauschal bezahlt wird und die Immobilie derzeit leer steht, sodass der Wohnungsanbieter nicht tätigt kein Geld) .

Das bedeutet, dass ich im schlimmsten Fall erst 3 Wochen nach dem ursprünglich vereinbarten Starttermin in der neuen Stadt wohnen kann.

Ist es in Ordnung, meinen neuen Arbeitgeber zu kontaktieren und um eine Verschiebung des Eintrittstermins zu bitten, oder würde dies riskieren, dass mein Stellenangebot / Vertrag zurückgezogen wird?

Wenn das Stellen einer solchen Frage in Ordnung ist, welcher Anteil dieser 3-Wochen-Frist würde außerdem als akzeptabel angesehen? (Möglicherweise kann ich dies reduzieren, indem ich für eine kleine Anzahl von Tagen in einem Bed & Breakfast in der Nähe meines neuen Arbeitgebers wohne, aber das ist in der betreffenden Stadt NICHT billig.)

Es ist völlig in Ordnung zu fragen, besonders wenn sie wissen, dass Sie umziehen. Was sie tun können, um Ihnen zu helfen, hängt wirklich von der Art der Arbeit ab und davon, wie wichtig Ihre Rolle kurzfristig ist. Ist ihnen bewusst, dass Sie bereits umziehen?
Und wissen Sie, je früher Sie es ihnen mitteilen, desto besser ist es.
Ich stimme Gregor zu. Außerdem könnten Sie fragen, ob sie bereit sind, bei den Kosten für eine vorübergehende Unterbringung zu helfen, wenn die Verschiebung des Startdatums bei ihnen Sodbrennen verursacht.
Könnten Sie sich eine vorübergehende Unterkunft in einem Langzeithotel oder ähnlichem leisten? Als ich umgezogen bin, hat mich mein neuer Arbeitgeber während der Wohnungssuche (zugegeben, in einer viel weniger gefragten Gegend) für einen längeren Aufenthalt untergebracht.
Gibt es Motels, die wochenweise vermieten, und haben Sie einen Transport?
Sie wissen bereits, dass ich umziehe. Bed & Breakfasts sind wahrscheinlich am nächsten an Hotels für Langzeitaufenthalte. Es gibt nicht wirklich Motels in Großbritannien. Am nächsten wären Hotelketten wie Premier Inn, die nur bis zu 9 Tage anbieten. Leider sind beide Optionen recht teuer. Ich habe ein Auto. Die Entfernung zwischen meinem aktuellen Standort und dem neuen Standort beträgt jedoch mehr als das 10-fache der maximalen Entfernung, die ich jemals auf einmal gefahren bin.
Ich habe das Gegenteil zweimal getan. Ich habe zu viel Zeit eingeplant, um eine neue Wohnung zu finden und umzuziehen, und am Ende hatte ich viel Freizeit, bevor ich anfing. Beim ersten Mal hat es mich sogar einen Jahresbonus gekostet, wegen vertraglicher Vereinbarungen, die ich vorher zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat nicht sehen konnte, und mein Startdatum lag zwei Wochen nach der Frist für Neueinsteiger, um diesen Bonus am Ende des Jahres zu erhalten Jahr. Ich hätte ihnen sagen sollen, dass ich bereit bin, als ich bereit war, anstatt gelangweilt herumzusitzen und nicht bezahlt zu werden. Kommunizieren Sie frühzeitig. Sie wollen, dass du für sie arbeitest. Sie werden zuhören.
Es ist durchaus vernünftig, um eine Verzögerung zu bitten, aber wahrscheinlich ist es besser, die Situation zu besprechen und ihnen das Problem mitzuteilen. Sie sind möglicherweise besser gerüstet, um zu helfen oder Anleitung zu geben. Sollte die Verzögerung länger andauern, als Sie sich vorstellen, wenn Sie immer wieder nach Verzögerungen fragen, könnten sie es satt haben, wenn Sie die Unsicherheit erklären, sind sie besser in der Lage, damit umzugehen.
Sie könnten ein Airbnb finden und versuchen, mit dem Eigentümer einen Wochenpreis auszuhandeln

Antworten (1)

Ich würde vorschlagen, dass Sie mit Ihrem Personalvermittler/Einstellungsmanager sprechen, Ihre missliche Lage mit ihm besprechen und sehen, was er für Sie tun kann.

Dies könnte die Verschiebung des Eintrittsdatums um ein paar Wochen beinhalten, sie stellen Ihnen eine vorübergehende Unterkunft für ein paar Wochen zur Verfügung (dies ist an meinem Standort üblich für neue Mitarbeiter, die umziehen, nicht sicher in Großbritannien), oder sie erlauben eine Remote- oder andere Vereinbarung auf vorübergehender Basis.

Da Sie sich bezüglich der Fristen nicht ganz sicher sind (Verzögerungen von 1 bis 3 Wochen), würde ich vorschlagen, den Eintrittstermin nicht viel zu verschieben und sich nach Möglichkeit auf alternative Optionen zu konzentrieren, da Sie sonst möglicherweise etwas Gehalt verlieren, wenn sich die Dinge ändern schnell.

All dies ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, aber da Sie erwähnen, dass dies ein Traumunternehmen ist, gehe ich davon aus, dass es eine kompetente Personalabteilung haben muss, die einem potenziellen Mitarbeiter bei seinen echten Anliegen hilft.

Danke. Ich habe Ihren Rat befolgt, und anstatt sie direkt zu bitten, meinen Starttermin zu verschieben, habe ich nur eine E-Mail gesendet, in der ich meine Situation bespreche und sie frage, ob sie mir Rat oder Hilfe geben könnten. Hoffentlich kommen sie dann mit Optionen zu mir zurück, die sie zu unterstützen bereit sind, ohne dass ich riskiere, sie etwas zu fragen, was sie nicht zu unterstützen bereit sind, und sie dadurch möglicherweise vor den Kopf zu stoßen.
@ScottDennison Helfen gerne. Ich würde auch vorschlagen, sie anzurufen und die Dinge zu erklären, falls Sie in einem Tag nichts hören :)
Ist es in Ordnung, um eine Verschiebung des Startdatums zu bitten, wenn der Umzug länger als erwartet dauert?
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