Einer meiner Freunde bat mich, seine Referenz für eine Stelle zu sein, auf die er sich beworben hatte. Er sagte mir, dass er meine Daten als Referenz angegeben hat und dass ich einen Anruf von der Firma erwarten sollte, für die er sich beworben hat.
Aufgrund der falschen Informationen, die er mir mitteilen sollte, habe ich keine Anrufe des Personalvermittlers beantwortet. nicht an der Bereitstellung falscher Informationen beteiligt sein wollen, da dies ein Akt des Betrugs und gegen das Gesetz wäre“.
Dann teilt er mir mit, dass er meine Identität verwendet hat, indem er meine Telefonnummer geändert hat, indem er sich als ich ausgab, und sein Freund gab vor, ich zu sein, und gab dem Personalvermittler eine Referenz, als wäre er ich.
Was soll ich tun? Was ist das Ergebnis?
Ich möchte nicht dafür verantwortlich gemacht werden, dass ich nicht gesprochen habe, oder dass die Person denkt, dass er es dieses Mal getan hat und damit davongekommen ist, was es ihm ermöglicht, es immer und immer wieder zu tun.
Ich würde die Hilfe von jemandem schätzen, da es mich wirklich stört, dass jemand vorgibt, ich zu sein, ohne meine Erlaubnis, „100%“ falsche Informationen und Referenzen bereitzustellen, um den Job zu bekommen.
Ich würde dir raten, nichts zu tun. Sie können entscheiden, wie sich die Freundschaft entwickeln soll, aber tun Sie beruflich nichts. Eine Person, die verlangt, dass eine Referenz zu 100% erfunden ist, wird sowieso ziemlich bald herausgefunden, da sie höchstwahrscheinlich keine der in der Referenz besprochenen Fähigkeiten/Fähigkeiten besitzt. Diese Person hätte dies früher tun können (oder es in Zukunft wieder tun), ohne es Ihnen zu sagen, und Sie wären nicht klüger gewesen (werden es nicht sein).
Wenn diese Person in Flammen aufgeht, wird Sie niemand wegen Ihrer Aussage in der Referenz kontaktieren. Nun, wenn dies ein Unternehmen ist, für das Sie in Zukunft arbeiten möchten oder mit dem Sie in irgendeiner Weise Geschäfte machen, sollten Sie es sich vielleicht noch einmal überlegen, etwas zu sagen.
Ihre Vorgehensweise hängt wirklich davon ab, was Sie als Problem ansehen.
Wenn das Problem darin besteht, dass dieser „Freund“ unter Vorspiegelung falscher Tatsachen einen Job bekommt, sollten Sie sich wahrscheinlich an den Personalvermittler wenden und ihm mitteilen, dass Ihnen mitgeteilt wurde, dass Sie wegen einer Referenz kontaktiert werden sollten, Sie aber noch nichts von ihm gehört haben. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, die richtigen Informationen zu präsentieren, und wird Ihren "Freund" sehr wahrscheinlich diese Gelegenheit kosten.
Wenn das Problem darin besteht, dass Sie nicht möchten, dass es auf Sie zurückkommt, dass Sie jemanden empfohlen haben, der nicht qualifiziert war, würde ich wirklich die Wahrscheinlichkeit einschätzen, dass dies in irgendeiner Weise negativ auf Sie zurückfallen würde. Wahrscheinlich würden nur der Personalchef und die Personalabteilung wissen, dass „Sie“ diese Person empfohlen haben, und wenn Sie nicht ein Nischenfeld oder ein abgelegenes geografisches Gebiet mit ihnen teilen, werden sich Ihre Kreise wahrscheinlich nie überschneiden, und selbst wenn sie es tun würden, erinnern sie sich wahrscheinlich sogar daran, wer Sie sind sind ebenfalls gering.
Dan Pichelman
TrickyNachname
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