Ich bin von Beruf Entwickler und protokolliere oder notiere gerne, was ich tue oder wenn ich etwas Aufregendes oder eine Lösung für ein Problem gefunden habe - entweder in meinem Tagebuch oder Blog für meine zukünftige Referenz.
Während ich an meiner Hauptarbeit arbeitete, nachdem ich alle mir zugewiesenen Arbeiten erledigt hatte, war ich gerade dabei, Notizen für meine Referenz zu machen, indem ich einen Beitrag in meinem Blog schrieb. Aber einer meiner Vorgesetzten, der ungefähr 25 Jahre in dieser Branche verbracht hat, gab mir eine Erklärung, dass das Unternehmen Ihnen kein Geld gibt, um Ihre persönlichen Sachen zu bloggen! Ich antwortete, dass „es für unser Team hilfreich sein kann und in einigen Fällen eine Ressource sein kann, auf die wir verweisen können. Das Unternehmen bietet keinen gemeinsamen Raum zum Teilen oder ein Forum zum Diskutieren, also nutze ich die Online-Plattform, um Dinge zu schreiben“. Aber mein Senior beendete die Diskussion dort selbst mit der gleichen Aussage.
Ist es nicht richtig, etwas Nützliches zu protokollieren/aufzuschreiben, wenn Sie bei der Arbeit sind, als Notiz oder als gelernte Lektion – was für eine Einzelperson oder eine Gruppe für die Zukunft hilfreich sein kann? Wie schaffen Sie das?
Wie in den Kommentaren und der Antwort von Joe Strazzere erwähnt , müssen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, um die endgültige Antwort darauf zu erhalten. Wenn dieser „Senior“ nicht Ihr Vorgesetzter ist, kann dies nichts anderes als seine persönliche Meinung sein. Nun, da etwas gesagt wurde, wäre es jedoch ratsam, die tatsächlichen Fakten zu erfahren. Möglicherweise gibt es eine Organisationsrichtlinie, die Ihnen nicht bekannt ist und die das persönliche Bloggen verbietet. Alternativ kann dies auch etwas sein, das Ihrem Chef sehr am Herzen liegt.
Es scheint, dass Sie nicht verstehen, warum solche Aktivitäten verboten sind, daher schlage ich einige Gründe vor:
Wenn Ihr Blog durch Werbung oder andere Mittel persönliche Einnahmen für Sie generiert, kann ein Interessenkonflikt vorliegen. Wenn Sie beispielsweise (ob direkt oder über ein Dienstleistungsunternehmen) für eine Regierungsbehörde arbeiten, kann es verboten sein, Regierungsressourcen zum persönlichen Vorteil zu verwenden.
Es kann Bedenken geben, dass Sie Geschäftsgeheimnisse oder Informationen preisgeben würden, die für Ihren Arbeitgeber negativ wären, wie z. B. Verspätung des Zeitplans.
Das Management kann einfach das Gefühl haben, dass Sie Ihre Bemühungen in Ihre Aufgaben stecken sollten.
Auch wenn dies hier nicht der Fall zu sein scheint, gibt es möglicherweise bereits zugelassene Dokumentationsmittel, von denen Sie nichts wissen. Wenn es solche gibt, sollten Sie sich mit ihnen vertraut machen und sie verwenden.
Während Sie sich hier möglicherweise vorsichtig bewegen müssen, könnte dies eine Gelegenheit für Sie sein. Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Organisation keine bereits genehmigten Dokumentationsmethoden verfügbar sind. Sie könnten dann solche Tools (Content-Management-Systeme, Dokumenten-Management-Systeme, Wikis usw.) untersuchen, einige testen und dann eine Empfehlung abgeben, was Ihrer Meinung nach am besten funktioniert. Möglicherweise müssen Sie zunächst in Ihrer Freizeit daran arbeiten, insbesondere wenn Sie keine vorherige Genehmigung für eine solche Forschung erhalten.
Um auf die eigentliche Frage einzugehen:
Ist es nicht richtig, etwas Nützliches zu protokollieren/aufzuschreiben, wenn Sie bei der Arbeit sind, als Notiz oder als gelernte Lektion – was für eine Einzelperson oder eine Gruppe für die Zukunft hilfreich sein kann? Wie schaffen Sie das?
Es ist (normalerweise) nicht grundsätzlich falsch, zu dokumentieren, was Sie tun und wie Sie mit auftretenden Problemen umgehen. (Ich sage „normalerweise“, weil es Orte gibt, die damit nicht belästigt werden wollen, und vielleicht einige Orte, an denen sie nichts zurücklassen wollen, was gefunden werden könnte.) Das heißt, einige Methoden der Dokumentation passen möglicherweise nicht zusammen mit allgemeiner Zustimmung, wie Sie zu finden scheinen. Wie oben angedeutet, besteht ein Großteil der Besorgnis darin, wer die Dokumentation einsehen kann. Notizen auf Papier zu machen ist normalerweise in Ordnung. Text- oder Textverarbeitungsdokumente haben meines Wissens selten Probleme verursacht, aber ich kenne ein paar Leute, die in Schwierigkeiten geraten sind, weil sie Papierkopien solcher Dokumente an Orten hinterlassen haben, an denen jemand das Dokument gefunden hat, der es nicht sehen sollte.
Mein Arbeitsplatz verfügt über interne Wikis und CMS-Systeme zur Dokumentation. Ich habe auch während meiner letzten paar Jobs einen persönlichen Blog geführt. Ich mache Notizen zu Berichtszwecken und als zukünftige Referenz, falls ich meine Erinnerung an frühere Arbeiten auffrischen muss. Dieser Blog enthält jedoch keine Links, verfügt über Einstellungen, um die Indizierung durch Suchmaschinen zu verhindern, und ist passwortgeschützt
Ist es nicht richtig, etwas Nützliches zu protokollieren/aufzuschreiben, wenn Sie bei der Arbeit sind, als Notiz oder als gelernte Lektion – was für eine Einzelperson oder eine Gruppe für die Zukunft hilfreich sein kann? Wie schaffen Sie das?
Seit vielen Jahren nutze ich einen Blog als Fundgrube für nützliche Informationen – zuerst nur für mich selbst, dann um sie mit anderen innerhalb und außerhalb meines Unternehmens zu teilen.
Bei der Arbeit speichere ich Daten und Notizen meistens in unveröffentlichtem Zustand in meinem Blog ab. Es ist schnell, einfach und schmerzlos. Es verbraucht fast keine Arbeitszeit. Von zu Hause aus poliere ich das Posting dann noch etwas auf und veröffentliche es. Zu jeder Zeit habe ich Dutzende von unveröffentlichten Artikeln. Manche davon bleiben lange unveröffentlicht, manche für immer.
Ich habe nur in einem Geschäft gearbeitet, das das gelegentliche Posten von Blogs während der Arbeit untersagte. In diesem Fall habe ich meine Notizen einfach per E-Mail an mein persönliches E-Mail-Konto gesendet und von zu Hause aus gebloggt.
Um zu wissen, was in Ihrem Unternehmen erlaubt ist und was nicht, ist die Antwort einfach – fragen Sie Ihren Chef .
Siddharth Pandey
Enderland
Eintauchen