Ist es verpönt, nach nur kurzer Zeit in beiden Positionen einen zweiten Job in Folge zu kündigen? [Duplikat]

In meiner bisherigen Laufbahn hatte ich drei Jobs.

In meiner ersten Position war ich Datenanalyst für ein Softwarehaus. In meiner zweiten Position war ich Softwareentwickler für ein anderes Softwarehaus, aber ich blieb nur für kurze Zeit.

Für meine jetzige Position wurde ich als Entwickler für ein Nicht-Softwarehaus eingestellt. Ich bin seit etwas mehr als drei Monaten dort. Ich bin mir nicht sicher, ob mir das Spaß macht, und frage mich, ob ich als Entwickler geschaffen bin.

Mein Erfahrungslevel als Softwareentwickler ist minimal, ich habe es mir während meiner Zeit als Datenanalyst selbst beigebracht.

Sie beschreiben Ihre eigene Erfahrung in der Softwareentwicklung als „minimal“ – das klingt, als würde Ihr Chef Ihnen Arbeit geben, die dieser Einschätzung entspricht. Junior-Entwickler – insbesondere frische Neueinsteiger in die Entwicklung – erhalten normalerweise nicht nach nur wenigen Monaten ganze eigene Projekte, bis sie die Art von Arbeit erledigt haben, die Sie angeblich erhalten haben

Antworten (4)

Einfach ausgedrückt: Ja, es wäre ein großes Problem für jeden, der Sie als Softwareentwickler einstellt. Um es etwas unverblümt zu sagen, es sieht so aus, als hätten Sie nicht die Fähigkeiten, um ein erfolgreicher Softwareentwickler zu sein. Wenn Ihr Lebenslauf auf meinen Schreibtisch kommt, würde ich ihn wahrscheinlich ablehnen, wenn Sie sich als Softwareentwickler bewerben würden .

Wenn Sie sich dagegen als Datenanalyst beworben haben, können Sie diese beiden Jobs relativ leicht wegerklären:

Ich dachte, ich wäre daran interessiert, in eine Softwareentwicklungsrolle zu wechseln, aber jetzt ist mir klar, dass ich das nicht bin, also suche ich nach einem Job als Datenanalyst.

Das sagt mir: "Sie haben einen Fehler gemacht, sie erkennen, dass sie einen Fehler gemacht haben, und sie beheben ihn jetzt". Das ist in Ordnung, besonders für jemanden, der gerade erst mit seiner Karriere beginnt.

Ist es verpönt, nach nur kurzer Zeit in beiden Positionen einen zweiten Job in Folge zu kündigen?

Ja, es zeigt nichts Positives, alle Konnotationen sind negativ.

Entweder du kommst mit den Leuten nicht klar

Kann die Arbeit nicht machen

Kann mich nicht festlegen

3 Mal in zwei Jahren ist eine rote Flagge für einen Arbeitgeber.

Ja.

Berücksichtigen Sie die Perspektive des einstellenden Unternehmens. Sie haben eine vakante Stelle, die Sie besetzen müssen. Um es zu füllen, müssen Sie Werbung machen. Sie müssen Lebensläufe lesen, Mitarbeiter interviewen und sie nach der Einstellung schulen. All diese Dinge brauchen Zeit (und damit auch Geld). Es sollte daher klar sein, dass man möglichst viel nicht anstellen muss. Sie möchten, dass die Mitarbeiter, die Sie einstellen, bis zu ihrer Pensionierung bleiben.

Wenn eine Bewerberin zwischen Jobs wechselt, ist das ein Warnsignal, dass sie in ein paar Monaten auch gehen könnte, und dann wären Sie wieder da, wo Sie angefangen haben. Was ist dann der Sinn? Sie würden viel lieber jemanden höher stufen, der wirklich daran interessiert ist, für Sie zu arbeiten, und länger bleiben wird.

Wenn Sie kündigen müssen, tun Sie dies schnell während der Probezeit. Dann können Sie argumentieren, dass der Job nicht zu Ihnen passt – dafür gibt es schließlich eine Probezeit.

Ursprünglich war ich größtenteils Autodidakt - nur ein paar kurze Programmierkurse ohne Kreditpunkte. Ein paar Monate nach Beginn meiner Karriere wusste ich nicht genug, um ein Projekt zu leiten. Ich habe an den Aufgaben gearbeitet, die mir zugeteilt wurden, und währenddessen abends auf den Master in Informatik studiert, und ein paar Jahre später wusste ich mehr.

Wenn Sie eine Karriere in der Softwareentwicklung anstreben, schlage ich eine ähnliche Strategie vor. Ihr derzeitiger Arbeitgeber scheint Arbeit zu haben, die ich von einem Autodidakten mit nur ein paar Monaten Erfahrung erwarten würde, der in der Lage ist, ihn gut zu erledigen. Sehen Sie in der Zwischenzeit, was Sie tun können, um Ihre Programmierausbildung zu verbessern.

Wenn Sie kein Softwareentwickler werden möchten, schlägt die vorherige Antwort einen guten Ansatz vor.

Ich stimme dieser Antwort zu, aber Sie müssten nicht einmal unbedingt zur Abendschule gehen, wenn Sie bereits einen Entwicklerjob bekommen haben. Der Arbeitgeber hat Sie eingestellt, weil er glaubt, dass Sie das Potenzial haben, ein guter Entwickler zu sein, aber Sie haben einen ausgefallenen Abschluss oder nicht, Sie sind immer noch ein Junior mit wenig Erfahrung und müssen sich hocharbeiten, indem Sie es ihm beweisen. Wenn Sie denken, dass Sie vielleicht noch Entwickler werden möchten, geben Sie diesem Job ein Jahr Zeit und erledigen Sie Ihre Aufgaben gut und mit einer positiven Einstellung. Sie werden Ihnen wahrscheinlich interessantere Aufgaben zuweisen, wenn Sie die Anfängeraufgaben gut erledigen.
@Keiki "Verbessern Sie Ihre Programmierausbildung" muss nicht unbedingt bedeuten, zur Abendschule zu gehen. Es war die richtige Antwort für mich in den frühen 1970er Jahren, als ich in London arbeitete. Es gibt jetzt viel mehr Optionen, die möglicherweise besser zum OP passen.
Ist es verpönt, nach nur kurzer Zeit in beiden Positionen einen zweiten Job in Folge zu kündigen? [Duplikat]
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