Ich bin kanadischer Staatsbürger. Welche rechtlichen Bestimmungen muss ich beachten, wenn ich ein Vollzeit-Remote-Jobangebot von einem Unternehmen in den USA annehme? Wie ändert sich auch die Antwort, wenn das Stellenangebot in den USA (entfernt) ist, ich aber als unabhängiger Auftragnehmer und nicht als Angestellter arbeite?
Benötige ich ein separates Arbeitsvisum?
Die Art und Weise, wie die meisten Unternehmen die grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung handhaben, besteht darin, den Telearbeiter aus rechtlichen/finanziellen Gründen an eine Abteilung zu binden, die sich bereits in diesem Land befindet, und ihn dann über die Grenze „entsenden“ zu lassen. Dies vermeidet teuren und komplizierten Papierkram und lässt das Unternehmen das Geld intern bewegen (viel einfacher) und dann die normale Zahlung vornehmen. Vereinfacht natürlich auch die Steuern des Arbeitnehmers.
(Ich verbrachte mehrere Jahre in Boston, wurde aber dem Labor in Toronto zugeteilt.)
Wenn es in diesem Land nicht bereits ein Büro gibt, um diese Rolle zu spielen, möchten Unternehmen möglicherweise nicht einmal versuchen , Mitarbeiter aus einem anderen Land remote arbeiten zu lassen. Der Overhead ist einfach zu hoch für eine einzelne Person.
Ich habe keine Ahnung, ob/wie dies dadurch beeinflusst wird, dass ich eher ein Auftragnehmer als ein Angestellter bin.
wenigadv
Victor123
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