Wie viel sollte ich einem US-Unternehmen für IT-Arbeiten berechnen, die ich remote von Kanada aus erledige?

Ich lebe derzeit in Kanada. Ich habe sehr schöne Arbeit und ich bin glücklich damit. Mein vorheriges Unternehmen in den USA hat mich kontaktiert und möchte mich als 1099 (unabhängigen Auftragnehmer) einstellen, der remote arbeitet.

Ich möchte wissen, was ein angemessener Stundensatz wäre, um sie zu berechnen. Ich verstehe Technologie, aber sagen wir mal, nicht so sehr die finanziellen Dinge (Steuern, Gebühren usw.), also wird Hilfe sehr geschätzt. Hier sind meine Variablen:

  • Ich weiß, dass das Unternehmen ernsthaft daran interessiert ist, mich einzustellen; Sie haben meine harte und qualitativ hochwertige Arbeit gesehen und wissen, dass ich Gutes tun werde. (Sie minimieren hier das Risiko.)
  • Ich weiß, dass auch das IT-Team des Unternehmens Probleme hat, und ich glaube an Chancen, schließlich mache ich das für das zusätzliche Geld.
  • Ich habe jetzt einen Vollzeitjob in Kanada, also werde ich für sie nach 18 Uhr und samstags arbeiten.
  • Ich werde mich mit .NET (Web und Desktop) und PHP beschäftigen. Wenn Sie IT-Hintergrund haben, wissen Sie, dass jede dieser Aufgaben die Aufgabe einer Person ist. Also stellen sie einen statt drei ein. Das wissen sie.
  • Natürlich werden sie keine Leistungen gewähren, sie werden keine Steuern zahlen usw. Und hier brauche ich Hilfe: Ich bin mir nicht sicher, ob ich US-amerikanische und kanadische Steuern zahlen muss? Und wie viel Prozent sind das jeweils?
  • Welche anderen Gebühren sollte ich beachten?

Und die wichtigste Frage: Wie viel soll ich verlangen? Wenn Sie diesbezüglich Erfahrungen haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir helfen könnten.

Was ist/sind Ihre Staatsbürgerschaft(en)?
Ich arbeite an meiner PR in Kanada. Ich bin jetzt weder US- noch kanadischer Staatsbürger
Haben Sie die rechtlichen Aspekte beachtet? B. würde Ihr aktueller Arbeitsvertrag es Ihnen erlauben, eine Nebentätigkeit als Leiharbeit auszuüben?
Nein, habe ich nicht, aber danke, dass Sie das angesprochen haben. habt ihr diesbezüglich erfahrungen die ihr teilen könnt?
Ja, mein Rat ist, Ihren Arbeitsvertrag zu lesen. Beschäftigen Sie sich nicht mit einem anderen Unternehmen, bis Sie die Bedingungen einer bestehenden Vereinbarung verstanden haben. Viele Arbeitgeber schließen Klauseln ein, die einen Entwickler davon abhalten können, nebenbei Entwicklungsarbeit zu leisten; zB indem Sie das Eigentum an allem geistigen Eigentum beanspruchen, das Sie produzieren, während Sie bei ihnen beschäftigt sind.
Sie scheinen finanziell gut genug gestellt zu sein, um sich eine Beratung durch einen Wirtschaftsprüfer und gegebenenfalls einen Rechtsanwalt leisten zu können. Ihre Situation ist komplex, und insbesondere angesichts Ihres Aufenthaltsstatus würde ich eine professionelle Beratung als sehr gut angelegtes Geld erachten.

Antworten (1)

60 bis 100 US-Dollar sind typisch für US-1099-Vertrags-IT-Arbeiten, variieren jedoch je nach Standort und Branche erheblich. Vertragsagenturen können mehr verlangen (manchmal deutlich mehr), aber Sie haben wahrscheinlich nicht die Schlagkraft, Preise zu verlangen, die diesen entsprechen.

$85 pro Stunde könnten ein guter Ausgangspunkt sein.

Hier sind einige Faktoren zu berücksichtigen:

  1. Beschäftigt der Kunde bereits IT-Arbeitskräfte auf Vertragsbasis? Wenn dies der Fall ist, zahlen sie möglicherweise bereits über 100 $ pro Stunde. Wenn nicht, könnten sie sich bei einer solchen Rate sträuben. Unternehmen, die mit Vertrags-IT-Arbeit nicht vertraut sind, machen oft den Fehler, 1099-Stundensätze mit W-2-Vollzeitgehältern für die gleiche Arbeit zu vergleichen, was sie dazu bringt, am oberen Ende dieser Spanne zu zahlen.
  2. Erwägen Sie die Gründung einer LLC oder was auch immer das kanadische Äquivalent ist. Dies dient einem rechtlichen Zweck und verleiht Ihrem Nebengeschäft ein professionelles Erscheinungsbild. „Bitopia Software LLC“ kann möglicherweise eine höhere Rate aushandeln als „Bobs Basement of Bits and Bytes“ oder „Bob Jones“.
  3. Denken Sie darüber nach, sich eine Geschäftskreditkarte zu besorgen und damit alle Ihre Geschäftsausgaben im Zusammenhang mit der 1099-Arbeit (Computer, Software, Schulungen und Konferenzen, Druckertinte, Internet- und Telefondienste usw.) zu verfolgen. Diese Trennung und Organisation zahlt sich zum Steuerzeitpunkt aus.
  4. Werden Sie derzeit in Ihrem Vollzeitjob stundenweise bezahlt? Wenn ja, sollten Sie dann einen Nebenjob annehmen, wenn Sie in Ihrem aktuellen Job einfach mehr Überstunden machen könnten?
  5. Als allgemeine Regel gilt, dass ein W-2-Gehalt von 100.000 pro Jahr in den USA mit Standardleistungen in etwa einem Verdienst von 130.000 USD pro Jahr auf 1099-Basis entspricht, wenn Sie die Kosten für die Krankenversicherung und andere Leistungen einbeziehen, da kein 401.000-Arbeitgeber-Match vorhanden ist , kein Bonus und die Zahlung der Steuerstrafe für Selbständige. Denken Sie daran, wenn Sie Ihren 1099-Satz mit dem effektiven w-2-Stundensatz vergleichen, den Sie bei Ihrem Vollzeitjob verdienen.
  6. Die Zeit, die Sie dieser Nebentätigkeit widmen, ist Premium-Zeit. Sie rauben Zeit für Familie, Freunde, Hobbies und Erholungszeit. IOW, all die Gründe, warum wir das Leben genießen. Diese Premium-Zeit verdient einen Premium-Tarif.

Ich bin nicht berechtigt, Ihre Situation zu den rechtlichen und steuerlichen Aspekten zwischen Kanada und den USA zu kommentieren.

Viel Glück

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