Wir wurden von einem Unternehmen für eine Vertragsposition eingestellt. Als Gegenleistung für die Arbeit sollten wir einen kleinen Lohn und eine Unterkunft erhalten. Wir haben am Ende des Jahres eine 1099 erhalten, in der behauptet wird, dass wir für 4 Monatsgehälter etwa 7000 US-Dollar mehr erhalten haben, als wir tatsächlich erhalten haben. Ich nehme an, sie versuchen, die MIETE dieser Immobilie als Einkommen zu rechtfertigen. Unter uns gesagt, dies war ein BÜRO-Raum, in den wir ein Bett gekauft haben, damit wir irgendwo schlafen konnten, dies war KEIN Zuhause.
Was kann ich tun? Wir hatten nie etwas Schriftliches und ich habe mit ihm ein W-4 ausgefüllt, kein W-9. Ich glaube, er kann nicht einfach einen willkürlichen Dollarbetrag für "Miete" finden.
*** BEARBEITEN Wir wurden vom Arbeitgeber VERPFLICHTET, als Bedingung für die Anstellung vor Ort zu bleiben
Wohnen als Gegenleistung für Arbeit ist steuerpflichtiges Einkommen, außer unter ganz besonderen Umständen, in der Regel dann, wenn der Wohnsitz in einer Wohnung eine Voraussetzung für die Arbeit ist.
Wenn das Wohnen an dem bestimmten Ort eine Voraussetzung für die Arbeit ist, können sie Ihnen trotzdem den „marktgerechten“ Wert der Miete 1099 (und müssen dazu möglicherweise verpflichtet sein). Abhängig von ganz bestimmten Umständen haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Befreiung für diesen Betrag.
Sie könnten einen Steueranwalt konsultieren, aber ich vermute stark, dass es sich bei Unklarheiten darüber, ob dies steuerpflichtig ist oder nicht, um einen steuerpflichtigen Nebennutzen handelt.
IRS Non-taxable Fringe Benefits schreibt den folgenden Test vor, ob ein Arbeitgeber die Wohnung als steuerpflichtiges Einkommen deklarieren muss (muss alle drei erfüllen):
Es wird in Ihren Geschäftsräumen eingerichtet.
Es ist für Ihre Bequemlichkeit eingerichtet.
Der Arbeitnehmer muss es als Einstellungsbedingung akzeptieren.
EDIT: Als Reaktion auf Ihre neue Angabe, dass Sie vor Ort wohnen mussten, müssen Sie dies einfach in Ihrer Steuererklärung als nicht steuerpflichtigen Lohn als Freibetrag geltend machen. Der Arbeitgeber muss den ausgetauschten Wert beziffern, und Sie müssen den Erhalt dokumentieren, unabhängig davon, ob er steuerfrei ist oder nicht.
JTP - Entschuldige dich bei Monica