Ich denke, dies ist eher eine zwischenmenschliche / arbeitsplatzbezogene Frage als eine akademische, aber dennoch verwandt, denke ich.
Ich bin im ersten Jahr eines dreijährigen Postdocs in Großbritannien. Ich genieße die Arbeit, die ich mit meinem Berater mache, zum größten Teil und ich arbeite gerne mit meinem Berater zusammen. Alles andere an der Position gefällt mir leider nicht.
Das Gebäude fühlt sich nicht "akademisch" an, eher wie ein generisches Bürogebäude. Während dies für die meisten wahrscheinlich unbedeutend ist, war einer der Gründe, warum ich die Wissenschaft der Industrie vorgezogen habe, die Abneigung gegen „Bürokultur“, dh halb erzwungene gesellschaftliche Ereignisse, Gerüchte, Cliquen, fast zeitlich festgelegte Kaffeepausen, Büros mit vielen Menschen, die zu Volumenproblemen führen oder Temperaturunterschiede usw. Während einiges davon britische Kultur (amerikanisch) sein mag, finde ich es immer noch schwer, zur Arbeit zu kommen. Einige zwischenmenschliche Probleme auch in Bezug auf die Politik (zentristisch in Bezug auf die amerikanische Politik, die in Großbritannien anscheinend weit rechts ist).
Dies hat dazu geführt, dass ich von zu Hause aus arbeite oder zu ungeraden Zeiten arbeite (ca. 6 bis 14 Uhr), sodass ich versuche, produktiv zu bleiben, ohne mich mit diesen Problemen auseinandersetzen zu müssen. Dies führte zu Gerüchten, dass ich deprimiert sei, und zu „hochgezogenen Augenbrauen“ darüber, dass ich viel früher als andere gehe. Außerhalb der Arbeit genieße ich meine Hobbys und die Gegend und bin meistens zufrieden, aber 5 Tage die Woche zur Arbeit zu kommen, erschöpft mich nur und stresst mich und schadet meiner emotionalen Verfassung und in gewissem Maße meiner Produktivität.
Ich habe dies meinem Berater mitgeteilt, und wir werden vielleicht versuchen, meinen Standort im Gebäude zu ändern, aber es gibt wahrscheinlich kein freies Büro für eine Person, also sind alle vorherigen Ausgaben immer noch da. Nur ein anderer Schreibtischstandort? Ich bin zu Hause nicht so produktiv und bin mir nicht sicher, wie „okay“ die Abteilung ist, wenn ich von zu Hause aus arbeite, auch wenn mein Chef damit einverstanden ist.
Ich bin mir nicht sicher, ob ich bei diesem Tempo noch 2 Jahre schaffe. Beratung?
TL;DR Ich mag meine Arbeit und meinen Chef, ich gehe einfach nicht gerne zur Arbeit oder bin bei der Arbeit. Was soll ich machen.
Leider bin ich ein amerikanischer Postdoc in einem amerikanischen Labor und erlebe die gleichen Probleme. Die Details sind unterschiedlich, aber die Stimmung ist die gleiche – das Labor ist nicht förderlich für die Arbeit. Überhaupt. Es ist ein lauter, ablenkender Ort, an dem Mitarbeiter aller Art eine Vielzahl von ablenkenden Aktivitäten ausführen. Und jetzt muss ich schreiben, und ich muss viel schreiben. Mein PI/Chef mag es, auch ins Labor zu kommen und uns über die Schulter zu schauen, Vorschläge zu machen und den Fortschritt zu überprüfen. Das nervt mich total. Es hat meine Fähigkeit beeinträchtigt, produktiv zu sein und diese Standardstunden im Labor einzuhalten. Also setze ich Strategien ein – geräuschunterdrückende Kopfhörer. Von zu Hause aus arbeiten. Allen zu sagen, dass ich schreibe und die größten Kopfhörer bekomme und möglicherweise im Allgemeinen einen leichten finsteren Blick zur Schau trage. Es macht keinen Spaß und ich hätte gerne ein Büro. Aber für mich, Unter dem Strich muss ich diese Erfahrung zeigen, wenn sie vorbei ist. Und ich bin bereit, alles zu tun, was nötig ist, denn dies ist eine großartige Gelegenheit, meine Karriere voranzutreiben. Und ich brauche es und ich will es stark genug. Aber das sagte. ...es ist schwierig und das Umfeld arbeitet täglich gegen mich. Es könnte etwas sein, dem Sie in einer idealen Umgebung begegnen.
Und was ich herausgefunden habe … ist zu tun, „was immer Sie tun müssen“, um produktiv zu sein, könnte einige seltsame Blicke auf sich ziehen. Die Leute könnten reden oder urteilen. Jemand mag es vielleicht nicht, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten oder ungerade Arbeitszeiten einhalten.
Aber Sie werden diese ersten Autorenpapiere haben. Und das zählt. Das zählt für Ihren Chef, die Abteilung und für Ihre Karriere – weitaus mehr als die situativen Ärgernisse, die dabei entstehen. Du musst deine bekommen.
Leider ist das, was Sie beschreiben, unter akademischen Gruppen auf der ganzen Welt zur Regel und nicht zur extremen Ausnahme geworden. Es gibt einen zunehmenden Druck und die Pflege von unternehmensähnlichen Standards , was im Grunde unvereinbar mit Qualität und tiefem Denken ist. Die Fachbereiche erhöhen die Anforderungen an die Professoren in Bezug auf Schnelligkeit, Zahl der Publikationen und Absolventen. Aufgrund dieser Trend-Tretmühle gedeiht auch eine „Chef-Kultur“, verwirklicht durch Dutzende von Professoren, die den Manager oder den Start-up-CEO in Rollen spielen , umgeben von immer lächelnden Angebern und Ja-Sagern.
Ich schlage vor, dass Sie Ihre Pferde durch kreative und adaptive Strategien so gut wie möglich durch diese Postdoc-Zeit halten. Ich wette, Sie können immer nach der Bibliothek (oder sogar dem Cafeteria-Bereich) greifen, damit Sie nicht früh gehen und immer einen schlechten Eindruck hinterlassen? Vielleicht verlegen Sie einen Ihrer Arbeitstage auf das Wochenende? Denken Sie sorgfältig nach und versuchen Sie Ihr Bestes, um die „Gruppenstimmung“ nicht zu stören, was auch die Art von Firmenunsinn ist, die in der heutigen akademischen Welt ernst genommen wird.
Als persönlichen Ratschlag würde ich Ihnen empfehlen, einen Blick in eher introspektive Arbeitskulturen zu werfen, wie zum Beispiel in die Schweizer Wissenschaft. Vielleicht finden Sie eine bessere Lösung für Ihren nächsten Schritt.
Denken Sie daran: Anpassung ist der Schlüssel zum Überleben! Viel Glück.
Lärm/Ablenkung kann ein Problem in gemeinsam genutzten Laboren/Büros sein (die Norm für Studenten und Postdocs).
Tatsächlich habe ich dieses Problem auch in amerikanischen Unternehmen (insbesondere auf Reisen, bei der Arbeit mit einem Team in einem Konferenzraum). Was ich versuche, ist, eine Ecke, einen Konferenzraum, ein Lied zum Lernen oder ähnliches zu finden, wo ich in der Nähe, aber getrennt sein kann. Das Problem liegt nicht nur an anderen, sondern daran, dass ich mich unterhalten möchte. Ich denke, für einen Postdoc ist noch mehr Trennung in Ordnung als für ein Team in den amerikanischen Unternehmen. [Wenn Sie jedoch ein geschlossenes Büro haben, gibt es genug Trennung, um effizient zu sein.]
Ein paar kleine andere Geschichten (nur zum Vergleich), falls es hilft.
Hatte einen japanischen Postdoc, der hereinkam und 3-4 Nächte (lange) arbeitete ... und eine Menge Laborarbeit leistete. Dann würde er für das andere Mal vermasseln. Er war produktiv. Und es wurde akzeptiert, da die Leute sahen, dass er produktiv (und nicht super sozial) war.
Ich habe meine Abschlussarbeit in 10 Tagen (Last-Minute-Crunch) geschrieben und nachts gearbeitet. Andere Leute verließen das Labor um 1700. Ich würde zwischen 1800 und 0700 dort sein. Erlaubte mir bei Bedarf ein gewisses Maß an persönlicher Zeit und Interaktion. Und hat mich aus der Aufregung herausgehalten. Also konnte ich tippen, tippen, tippen, tippen.
Gesamtbild: Finden Sie heraus, was für Sie funktioniert, um Dinge zu erledigen und zu erledigen. Es ist VIEL besser, asozial zu sein UND zu produzieren, als „Gesicht zu zeigen“ und den „Ball nicht über das Tor zu bringen“, in Bezug auf Papierkurbeln. [Dies gilt auch in der Unternehmenswelt. Ja, es ist besser, Kuchen zu essen und ihn auch zu essen. Aber wenn es eine Wahl ist ... wähle Produktion statt Anpassung.]
Ps. Ich persönlich finde nicht, dass das Zuhause-Ding für mich funktioniert, wenn ich rumalbere. Aber was auch immer funktioniert. Ich bevorzuge die Arbeit, aber mit einer gewissen Fähigkeit, mich für Zeiträume zu isolieren. Sie können immer noch ein paar Mal am Tag Hallo sagen, wenn Sie Kaffee holen oder zum Kopf gehen, aber sie sind nicht die ganze Zeit in Ihrer Scheiße.
Ich befürchte, dass es schwierig sein könnte, Gebäude zu finden, die sich wirklich „akademisch“ anfühlen, und ich möchte keine Positionen danach auswählen. Auch wenn man mit anderen zusammenarbeitet, gibt es immer ein gewisses Maß an Klatsch und Cliquen. Ich denke, Ihre Erwartungen hier entsprechen nicht vielen akademischen Umgebungen.
Ich möchte Sie dringend bitten, selbst einen Weg zu finden, damit umzugehen - Dinge wie Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung können funktionieren, und Sie müssen nicht mehr als oberflächlich mit Menschen interagieren, die Sie nicht mögen. Vielleicht gibt es auch ein paar freundliche Leute in der Nähe; Ich könnte mir gut vorstellen, dass nicht jeder sehr auf die Bürokultur steht.
Etwas verwundert bin ich allerdings über die Diskussionen über Politik und die hochgezogenen Augenbrauen/Gerüchte, dass du deine Arbeitszeiten selbst wählst. Das scheint absolut unhöflich und ich würde versuchen, einen Weg zu finden, dies freundlich, aber bestimmt zu beenden ("Ich würde lieber nicht über Politik sprechen/Reden wir nicht über meine psychische Gesundheit.")
Hoffe das hilft!
Emma
Wissenschaftler
Darij Grinberg