Lebe in Florida und arbeite remote für ein New Yorker Unternehmen. Muss ich die Einkommenssteuer des Bundesstaates NY schulden?

Ich war in den letzten 3 1/2 Jahren in Florida und zahle weiterhin Steuern des Staates New York von dem Geld, das ich für ein Unternehmen verdiene, für das ich remote arbeite und das in New York ist. Sollte ich für dieses Einkommen Steuern im Bundesstaat New York zahlen? Oder muss ich keine New York State Tax zahlen, weil ich in Florida lebe?

Unser Buchhalter in NY sagt, dass ich weiter zahlen muss, da das Unternehmen nicht in NY ist, aber andere sagen, dass ich nicht zahlen muss. Bitte geben Sie an, was richtig ist. Danke schön.

Wer ist "Unser NY Buchhalter"? Ist das der Buchhalter Ihrer Familie oder des Unternehmens, in dem Sie angestellt sind?
Ich arbeite aus der Ferne und zahle Steuern nur an den Staat, in dem ich tatsächlich lebe – aber mein Arbeitgeber hat Büros in diesem Staat, was einen Unterschied machen kann oder nicht, wie das Geld tatsächlich weitergeleitet wird. Ich würde vorschlagen, die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers zu fragen; Es gehört zu ihrem Job, so etwas zu wissen.
@keshlam HR wird diese Art von Fragen niemals beantworten. Sie sind nicht in der Lage, Steuerberatung zu leisten oder zu entscheiden, ob der Mitarbeiter aufenthaltsrechtlich exponiert ist oder nicht.
Meiner Erfahrung nach hat die Personalabteilung oft eine gute Ahnung davon, was wahrscheinlich benötigt wird. Sie werden sicherlich sagen „Konsultieren Sie einen Experten“, aber sie sind vielleicht bereit zu sagen „Wahrscheinlich“ oder „Wahrscheinlich nicht“.
Sind Sie ein W2- oder 1099-Mitarbeiter?
@keshlam Wie in zwei Antworten unten erwähnt, unterscheiden sich die NY-Regeln in dieser Frage von den meisten Staaten. Wenn Ihr Arbeitgeber also nicht in NY ist, wird Ihre Situation anders sein. Wie Sie anmerken, spielt es auch bei New York eine Rolle, warum Sie remote arbeiten und ob das Unternehmen echte Bürostandorte in der Nähe Ihres Wohnorts hat.
....so hast du am Ende NYC Einkommenssteuer gezahlt???
Also lebe und arbeite ich in Tampa, Florida, für ein Unternehmen namens Legends Hospitality. Ich habe eine Frage, ob der Hauptsitz von Legends in New York ansässig ist, und frage mich, ob das bedeutet, ob bestimmte Gesetze unter das New Yorker Recht fallen? Ich habe meinen letzten Gehaltsscheck erhalten, nun, was ich dachte, war mein letzter Gehaltsscheck, denn jetzt warte ich darauf, dass er mir meine PTO auszahlt, und ich bin neugierig zu wissen, wie lange sie mir einen Scheck für den Rest der unbenutzten PTO ausstellen müssen ? Für den Kontext werde ich jeden zweiten Dienstag bezahlt. Jede Hilfe bei der Angelegenheit wäre sehr dankbar!

Antworten (2)

Der Staat New York ist einer der wenigen Staaten, die Steuern für Telearbeiter erheben werden (so dass einige Leute möglicherweise doppelte Steuern zahlen, selbst wenn sie nicht in NY leben).

Es gibt einige Möglichkeiten, wie Sie dies vermeiden können. Wenn Sie NIEMALS zum Arbeiten nach NY kommen und Ihr Arbeitgeber festlegen kann, dass Ihre Stelle nur aus der Ferne besetzt werden kann, sind Sie wahrscheinlich abgesichert. Aber es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die damit zusammenhängen, z. B. ob der Arbeitgeber Ihnen das Homeoffice erstattet und ob Sie „Geschäftsunterlagen“ in Ihrem Büro führen.

Vorausgesetzt, Sie können die Faktoren in TSB-M-06(5)I leicht dokumentieren, sollten Sie keine NYS-Steuern zahlen müssen.

(Quelle: Ich habe mit einem NYS-Steueranwalt als Arbeitgeber zusammengearbeitet, um mit genau diesem Szenario umzugehen).

Die im Artikel beschriebene Situation gilt nicht für das OP. Er ist in Florida, er macht nicht ein- oder zweimal pro Woche Telearbeit – er ist ein entfernter Arbeitgeber.
Selbst wenn Sie nie einen Fuß in den Staat New York gesetzt haben und woanders leben, können sie, abhängig von der Bequemlichkeit des Arbeitgebertests, Ihr Einkommen aus New Yorker Quellen besteuern. Nicht nur für Leute, die gelegentlich von zu Hause aus arbeiten. Wenn NYS feststellt, dass der „ferne“ Aspekt Ihres Jobs nicht gutgläubig ist, können sie es als NYS-Einkommen betrachten.
Und niemand brachte sie deswegen zu SCOTUS? Kaum zu glauben.
@littleadv en.wikipedia.org/wiki/Edward_Zelinsky „Edward Zelinsky ist ein Steuerwissenschaftler zum Thema Steuerrecht der Vereinigten Staaten … 2003 forderte er den Staat New York wegen seiner sogenannten „Bequemlichkeit des Arbeitgebers“ heraus. Doktrin, die es New York ermöglichte, sich an einer von Zelinsky und anderen behaupteten verfassungswidrigen Doppelbesteuerung von Telearbeitern zu beteiligen Der Fall Zelinsky gegen Tax Appeals Tribunal wurde vom Obersten Gerichtshof der USA certiorari abgewiesen, nachdem das New Yorker Berufungsgericht gegen Zelinsky entschieden hatte. "

Diese Frage tauchte erneut auf ( Leben in Florida und Arbeiten aus der Ferne – NY-Arbeitgeber behält NYS-Steuern ein – richtig oder falsch? ) und das Poster zur neuen Version fand die vorhandenen Antworten nicht angemessen, also füge ich eine neue Antwort hinzu.

NYS wird dieses Einkommen besteuern , wenn die Vereinbarung dem Arbeitnehmer dient . Wenn das Arrangement notwendig ist, um die Arbeit abzuschließen, sollten Sie keine NYS-Steuer haben.

Der Staat New York besteuert alle Gehälter und Lohneinkünfte gebietsfremder Arbeitnehmer aus New York, wenn die Vereinbarung eher der Zweckmäßigkeit als der Notwendigkeit dient (Laws of New York, § 601(e), 20 NYCRR 132.18).

Quelle: http://www.journalofaccountancy.com/issues/2009/jun/20091371.html

Einen ähnlichen Text finden Sie auch hier: http://www.koscpa.com/newsletter-article/state-tax-consequences-telecommuting/

Das NYS-Steuerdokument, das diese Situation regelt, scheint TSB-M-06(5)I zu sein . Ich habe mir diese Seite von NYS angesehen , die in der Antwort von @littleadv erwähnt wurde. Diese Sprache scheint auf den ersten Blick zu einer anderen Antwort zu führen, aber das Urteil im Steuermemo scheint zu besagen, dass, wenn Sie nur zu Ihrer Bequemlichkeit außerhalb des Staates sind, die Dienstleistungen in NYS für NYS-Steuerzwecke erbracht wurden. Aus der Notiz:

Jede Zulage, die für Tage außerhalb des Bundesstaates New York beansprucht wird, muss jedoch auf der Erbringung von Dienstleistungen beruhen, die den Arbeitnehmer im Unterschied zu Zweckmäßigkeit zwangsläufig zu außerstaatlichen Pflichten im Dienste seines Arbeitgebers verpflichten.

Lebe in Florida und arbeite remote für ein New Yorker Unternehmen. Muss ich die Einkommenssteuer des Bundesstaates NY schulden?
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