Mein Arbeitgeber weigert sich, mir eine Kopie meines unterschriebenen Vertrages zu geben [geschlossen]

Ich habe bereits im September 2014 einen Arbeitsvertrag unterschrieben, mein Arbeitgeber erklärte nach der Unterzeichnung, dass wir keine eigenen Kopien haben dürften, aber jederzeit unter Aufsicht Einsicht nehmen könnten. Juni 2014 Ich habe eine per E-Mail angefordert und sie haben sich geweigert, mir eine Kopie zu geben, sagen aber, dass ich ihnen Geld schulde, weil ich den Vertrag gebrochen habe. Ist es legal, dass sie mir eine Kopie verweigern? Dies ist im Bundesstaat Texas.

Sie haben den Vertrag in Zukunft "September 2014" unterschrieben?
Das klingt unglaublich faul. Waren Sie zu irgendeinem Zeitpunkt in unbeaufsichtigter Verwahrung einer unsignierten Kopie, bevor Sie sie signiert haben?
Ich bin etwas skeptisch, dass dies im Rahmen von Workplace.SE liegt, da es sich anscheinend um eine Rechtsfrage handelt.
Dies ist eine Rechtsberatungsfrage, also nicht zum Thema. Was ich jedoch tun würde, ist ihnen zu sagen, dass ich mich nicht daran erinnern kann, einen Vertrag unterschrieben zu haben, der Sie verpflichtet hätte, ihnen etwas zu zahlen. Wenn sie Ihnen jedoch eine Kopie des unterzeichneten Vertrags zur Verfügung stellen können, würden Sie die Bedingungen eines ordnungsgemäß erstellten und unterzeichneten Vertrags gerne einhalten. Dann ziehen Sie in Betracht, sich von einem Rechtsanwalt beraten zu lassen.
Warum haben Sie einen Vertrag unterschrieben, ohne eine Kopie aufzubewahren?

Antworten (2)

Ich bin kein Anwalt und habe keine besonderen Kenntnisse der texanischen Arbeitsgesetze, aber ein Verweis auf diesen Newsletter weist darauf hin, dass sie nach keinem Gesetz (in Texas) verpflichtet sind, Ihnen den Vertrag als Teil davon zur Verfügung zu stellen oder Ihnen sogar zu gestatten, ihn erneut einzusehen Ihre Personalakte. Der relevante Abschnitt ist die erste Frage/Antwort im Abschnitt „Mailbag“ des Artikels:

Die kurze Antwort ist nein, nicht, wenn ihr Job in Texas war und wenn Sie ein privater (nicht staatlicher) Arbeitgeber sind. Nach texanischem Recht sind Personalakten Eigentum des Arbeitgebers, und Arbeitnehmer haben keinen Rechtsanspruch darauf, sie einzusehen oder zu kopieren. Dies gilt nicht für eine Reihe anderer Staaten oder wenn der Arbeitgeber ein staatlicher Arbeitgeber ist.

Da dies eher eine Frage-Antwort-Antwort als ein juristisches Dokument ist, sollten Sie dennoch einen Rechtsbeistand hinzuziehen. Wenn sie jedoch beabsichtigen, Schulden von Ihnen einzutreiben oder gegen Sie vorzugehen, müssen sie eine Grundlage dafür und Beweise dafür vorlegen, was bedeutet, dass sie eine Kopie des betreffenden Vertrags vorlegen müssen.

Mein Gott, wie kann ein Vertrag gültig sein, wenn beide Seiten keine Kopie haben!
@Pepone: Der Vertrag ist immer gültig, unabhängig davon, wer die Kopie hat, aber er kann nicht durchgesetzt werden, wenn die Kopie nicht erstellt wird. Für die Durchsetzung muss der Arbeitgeber seine Kopie vorlegen, aber ohne eine bestätigende Kopie des Arbeitnehmers gibt es keine unabhängige Partei, die die Rechtmäßigkeit einer Klausel überprüft, die möglicherweise nachträglich hinzugefügt wurde.

Ich bin kein Anwalt, aber meine Frau ist Rechtsanwaltsfachangestellte, und ich kenne daher einige der Mechanismen der Gerichte.

Dies ist keine Rechtsberatung, und ich empfehle Ihnen, einen Anwalt zu beauftragen.

Wenn Sie ihnen sagten, dass Sie nicht glauben, dass Sie ihnen Geld schulden, und dass sie Sie vor Gericht bringen sollten, um es einzutreiben, oder wenn Sie sie wegen unbezahlter Löhne vor Gericht bringen würden, müsste das Unternehmen diesen Vertrag dem Gericht als Teil vorlegen ihres Falles. Ihr Anwalt (und damit auch Sie) erhält eine Kopie aller Unterlagen.

Allerdings ist niemand, mit dem Sie Geschäfte machen möchten, jemand, der Ihnen keine Kopie Ihres Vertrags gibt. Laufen. Lauf und schau nicht zurück.

Mein Arbeitgeber weigert sich, mir eine Kopie meines unterschriebenen Vertrages zu geben [geschlossen]
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