Mein früherer Arbeitgeber (britischer Beamter) zahlte mir im Monat meines Ausscheidens mein volles Monatsgehalt. In dem Monat, in dem ich das Unternehmen verließ (August 2017), habe ich aufgrund meines festen Arbeitsvertrags (11 Monate ab dem 09.05.16) und des Jahresurlaubs etwa 5 Tage gearbeitet. Realistischerweise hätten sie mich nur für die Tage bezahlen sollen, an denen ich gearbeitet habe, aber ich nehme an, es gab ein bürokratisches Missgeschick.
Es hat bei mir nicht wirklich geklickt, dies war erst Monate später der Fall und ich nahm an, dass es keinen Kontakt gab, es war egal. Heute habe ich einen Brief bekommen, in dem das alles steht und dass ich den Selbstbehalt zurückzahlen muss. Ist das richtig? Ich meine, konzeptionell macht es Sinn, aber warum hätte ich nicht früher benachrichtigt werden sollen, persönlich habe ich das Gefühl, dass es lange genug her ist und nicht einmal meine Schuld. Ganz zu schweigen davon, dass ich zu diesem Zeitpunkt nicht einmal das Geld habe, sie zurückzuzahlen. In diesem Bereich habe ich wirklich keine Ahnung und mein Arbeitsleben ist sehr kurz. Jeder Rat wäre sehr willkommen.
Es klingt ungefähr richtig, außer dass, wenn Sie Anspruch auf bezahlten Urlaub hatten und ihn vor Ablauf Ihres Vertrags genommen haben, würde ich erwarten, dass Sie für diese Tage sowie für die Tage bezahlt werden, an denen Sie tatsächlich zur Arbeit erschienen sind.
Beim öffentlichen Dienst geht es in der Regel mehr um die Buchführung für die Wirtschaftsprüfer, als um das eigentliche Geld. Sie sind also wahrscheinlich vernünftig in Bezug auf einen Rückzahlungsplan, auch wenn Sie sich im Monat nicht viel leisten können.
Ich schlage vor, Sie wenden sich an Citizens Advice, wie Sie damit umgehen können. Oder, wenn Ihre Biografie aktuell ist und Sie noch Student sind, holen Sie sich Hilfe vom Studentenwerk auf dem Campus; dafür sind sie da.
Ist das richtig?
Ja. Sie haben dir zu viel bezahlt, und jetzt wollen sie es zurück.
Dreh es um. Wenn sie Sie unterbezahlt haben und Sie es aus irgendeinem Grund sechs Monate lang nicht bemerkt haben, glauben Sie, dass Sie das Ihnen geschuldete Geld bekommen sollten?
Rechtlich (IANAL) sind Ihre Arbeitsbedingungen ein Vertrag, und Vertragsverletzungen können im Vereinigten Königreich bis zu sechs Jahre lang verfolgt werden: Quelle 1 , Quelle 2
Ich meine, konzeptionell macht es Sinn, aber warum hätte ich nicht früher benachrichtigt werden sollen, persönlich habe ich das Gefühl, dass es lange genug her ist und nicht einmal meine Schuld. Ganz zu schweigen davon, dass ich zu diesem Zeitpunkt nicht einmal das Geld habe, sie zurückzuzahlen.
Nichts davon ist wirklich relevant. Vor allem, wenn Sie zu dem Zeitpunkt wussten, dass sie zu viel bezahlten, hätten Sie dieses Geld nicht ausgeben sollen.
In diesem Bereich habe ich wirklich keine Ahnung und mein Arbeitsleben ist sehr kurz. Jeder Rat wäre sehr willkommen.
Sie könnten sich an einen Anwalt wenden, um sich dagegen zu wehren, obwohl ich keine große Chance einschätzen würde, dass dies funktioniert.
Sie könnten sich mit ihnen in Verbindung setzen und angeben, dass Sie derzeit kein Geld haben, und eine Art Zahlungsplan ausarbeiten.
Sie könnten möglicherweise Insolvenz anmelden.
Sie brauchen wahrscheinlich Rechtsberatung, wenn Sie dagegen ankämpfen wollen.
Ich kenne das britische Recht nicht, aber in den meisten Ländern beträgt die „Auszeit“ für Geld, das Sie schulden, mindestens ein Jahr, wenn nicht mehr, also würde ich davon ausgehen, dass Sie es zurückzahlen müssen .
[immer noch raten] Der rechtliche Punkt wird sein, dass Sie hätten wissen müssen, dass Sie zu viel bezahlt haben, und entsprechend gehandelt haben sollten. Das Geld stillschweigend aufzubewahren, liegt rechtlich tendenziell irgendwo zwischen „völlig in Ordnung“ und „Diebstahl“. Natürlich können Sie Unwissenheit behaupten, und wahrscheinlich wird es Ihnen gut gehen. Das entbindet aber nicht von der Rückzahlungspflicht.
Ich empfehle, entweder einen Anwalt hinzuzuziehen oder es zu akzeptieren und ihn zu kontaktieren und ihm zu erklären, dass Sie es im Moment nicht haben, und um einen Zahlungsplan zu bitten. Sie werden wahrscheinlich etwas Überschaubares anbieten.
Nochmals: Ich bin kein Jurist. Dies ist keine offizielle Rechtsempfehlung.
Ich bin auch kein Anwalt, aber ich würde mir nicht die Mühe machen, einen zu beauftragen, da die Chancen, dass Sie das Geld behalten dürfen, verschwindend gering sind.
Was Sie jetzt haben, ist eine zivilrechtliche Schuld, aber es kann für den Arbeitgeber schwierig sein, diese zurückzufordern, aber er kann dies vor Gericht tun, wenn Sie sich nicht auf die Rückzahlung des Geldes einigen.
Sie dürfen keine Zinsen auf diese Schulden verlangen, also berechnen Sie einen Betrag, den Sie sich bequem leisten können, und bieten Sie ihnen diesen an. Wenn sie sich weigern und Sie deswegen vor Gericht bringen, entscheidet der Richter, wie viel Sie sich leisten können, und dies wird wahrscheinlich mit dem von Ihnen angebotenen Betrag übereinstimmen, solange es angemessen ist.
Eine andere Sache, lassen Sie sie schriftlich bestätigen, wie viel sie NET zu viel bezahlt haben - Sie zahlen ihnen nur den NET-Betrag zurück, wenn sie Steuern in Ihrem Namen gezahlt haben, was sie getan haben, wenn Sie PAYE waren, und zahlen Sie dann nicht die Steuerbeamten teile es ihnen zurück!
Chepner