RSU – zugeteilt und als Einkommen in W2 Box 1 gemeldet, sollte sie auch in Box 12 V angezeigt werden (wie Aktienoption)?
Mein Arbeitgeber hat es in Box 12V gesteckt, ist es richtig?
Code V gilt ausdrücklich für Aktienoptionen , nicht für unverfallbare RSUs. Vom Finanzamt :
Code V—Erträge aus der Ausübung von nicht gesetzlich vorgeschriebenen Aktienoptionen.
Zeigen Sie den Spread (d. h. den fairen Marktwert der Aktie gegenüber dem Ausübungspreis der Option(en), die Ihrem Mitarbeiter in Bezug auf diese Aktie gewährt wurde) aus der Ausübung nicht gesetzlich vorgeschriebener Aktienoptionen durch Ihren Mitarbeiter (oder ehemaligen Mitarbeiter). Tragen Sie diesen Betrag in die Felder 1, 3 (bis zur Lohngrundlage der Sozialversicherung) und 5 ein. Tragen Sie diesen Betrag in Feld 14 ein, wenn Sie Eisenbahnarbeitgeber sind.
Diese Meldepflicht gilt nicht für die Ausübung einer gesetzlichen Aktienoption oder den Verkauf oder die Veräußerung von Aktien, die aufgrund der Ausübung einer gesetzlichen Aktienoption erworben wurden. Weitere Informationen zur Besteuerung von Mitarbeiteraktienoptionen finden Sie unter Pub. 15-B.
Zugeteilte RSUs (da es sich um Aktien handelt, nicht um Optionen auf Aktien) würden dort nicht angezeigt.
dies hängt davon ab, wie die Abrechnung vereinbart wurde.
Wenn Sie für alle Ihre RSUs Bargeld als Ausgleich erhalten haben, meldet der Arbeitgeber dies auf dem W2-Formular. Ich frage mich, warum der Arbeitgeber RSUs auf dem W2 hinzugefügt hat.
Wenn diese RSUs in Form von Aktien abgerechnet wurden, sollte der Arbeitgebermakler Ihnen eine 1099-B-Erklärung ausstellen.
Auch hier sollte der Arbeitgeber, wenn der Vergleich eine Eigenkapitaltransaktion auf dem Markt beinhaltete, dies nicht auf dem W2-Formular melden.
Wäre großartig, wenn Sie weitere Details zur Transaktion erhalten würden, um eine genauere Antwort hinzuzufügen.