Sollte ich ein Anschreiben beilegen, wenn nicht gefragt wird

Ich verwende den Lebenslauf als allgemeines Dokument. Ich passe das Anschreiben an, um ausdrücklich anzugeben, inwiefern meine Berufserfahrung und meine Fähigkeiten zu den Anforderungen des potenziellen Arbeitgebers passen.

Die Alternative zu einem guten Anschreiben wäre für mich, für jede Stelle, auf die ich mich bewerbe, einen anderen Lebenslauf zu erstellen, und ich werde mich damit nicht verrückt machen.

Sie können Ihren Lebenslauf ohne Anschreiben senden, aber wenn ich der Empfänger wäre, würde ich Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen. Ich denke, wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, zu argumentieren, warum Sie ein guter Kandidat sind, muss ich mir auch nicht die Zeit nehmen, Ihren Lebenslauf zu lesen. Ich werde jetzt nicht Ihren Lebenslauf durchsehen und Ihnen Ihre Argumente liefern, warum wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch sehen sollten.

Ich bewerbe mich um einen Job, aber sie fragen nicht nach einem Anschreiben. Soll ich trotzdem ein Anschreiben beilegen.

Es sei denn, Sie bewerben sich über eine formularbasierte Website, die das Anhängen eines Anschreibens verhindert, oder es sei denn, in der Stellenausschreibung wird ausdrücklich „kein Anschreiben“ erwähnt, dann Ja – fügen Sie trotzdem ein Anschreiben bei .

Mit einem Anschreiben können Sie Ihre Eignung für die Stelle erweitern. Es ist weniger strukturiert als ein Lebenslauf und ermöglicht es Ihnen, bestimmte Bereiche hervorzuheben, die Sie zu einem großartigen Kandidaten für diese bestimmte Stelle in diesem bestimmten Unternehmen machen.

Es ist sinnvoll, sich etwas mehr Mühe zu geben, um einen guten Job zu bekommen. Verfassen Sie für jede einzelne Bewerbung ein individuelles Anschreiben. Fügen Sie es hinzu, wann immer Sie können.

Ein guter Lebenslauf ist wie zu sehen, dass ein Smartphone einen 4-GHz-Prozessor und 8 GB RAM hat. Ein gutes Anschreiben ist wie das erste Handy oder Smartphone zu sehen ... diese Teile in Aktion zu sehen, um eine Erzählung in Ihrem Kopf zu entfachen, die Sie über konkrete Möglichkeiten begeistern kann. Es ist gut, den zweiten bereit zu haben, um weiterzumachen, wenn nicht um einzuleiten.

Formaler ... Übergangsfälle:

1. Umwandeln von „Lebenslauf und Anschreiben“ in „Lebenslauf“ = Wenn Sie Daumen und Zeigefinger schließen, um Papier zu greifen, Titelseite nicht zwischen den Fingern einklemmen.

2. „Lebenslauf“ in „Lebenslauf und Anschreiben“ umwandeln = Kontaktdaten, Ansprechpartner nachschlagen, Wunsch äußern, etwas warten, zurück zum Kommunikationsmedium, Artikel herunterladen, Artikel öffnen.

Option Nr. 1 versetzt sie in eine einfache Position, um den gewünschten Zustand zu erreichen.

Nein, stellen Sie kein vorgefertigtes Anschreiben zur Verfügung, es sei denn, Sie möchten wirklich etwas mitteilen. Nicht alle Positionen sind besondere Schneeflocken, ein guter Teil der offenen Stellen kann durch einen gut geschriebenen allgemeinen Lebenslauf ausreichend abgedeckt werden.

Ab 2018 machen immer mehr Personalvermittler das Anschreiben optional und meiner Meinung nach erkennen sie, dass es in einigen Fällen nur ein Geräusch ist, das sowohl dem Kandidaten als auch dem Personalvermittler das Leben etwas schwerer macht.

Heutzutage haben diese Stellen, die ausdrücklich ein Anschreiben erfordern, ein Pflichtfeld in ihrem Online-Bewerbungsformular; diese, wo es optional ist, haben ein optionales Feld. Kein Feld? Angenommen, sie brauchen wahrscheinlich kein (Standard-)Anschreiben.

Wenn Sie Gedanken teilen müssen, die speziell auf Ihre Eignung für diesen Job / dieses Unternehmen zugeschnitten sind, bin ich sicher, dass jeder Personalvermittler Ihren Brief gerne lesen wird.

Ich lese keine Lebensläufe, die ohne Anschreiben eingereicht werden. Ich kann mir nicht die Zeit nehmen, Ihren Lebenslauf durchzugehen, ohne eine Art Einführung und ein Gefühl dafür zu haben, wer Sie außerhalb Ihrer Wäscheliste der Beschäftigung sind.