Sollte mein Lebenslauf Arbeitserfahrungen aus nicht verwandten Bereichen auflisten?

Ihre Berufserfahrung ist immer relevant, auch wenn Sie den Bereich wechseln. Abgesehen von fachbezogenen Fähigkeiten zeigt das Halten eines Jobs zumindest, dass Sie beschäftigungsfähig sind. Professionalität, Verantwortlichkeit und Arbeitsmoral sind universell. Auch wenn dies für Sie nicht relevant ist, möchten Sie auch vermeiden, dass Ihr beruflicher Werdegang Lücken aufweist, weil Sie „irrelevante“ Jobs auslassen.

Einige Leute teilen ihre Berufserfahrung in zwei Abschnitte auf, z. B. relevant und andere . Wenn Sie eine sehr lange Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen haben, kann dies eine gute Option sein, wenn Sie es gut und sorgfältig machen. Wenn Sie weniger als 10 Jahre Erfahrung haben, wäre eine einfache chronologische Geschichte wahrscheinlich jedoch vorzuziehen. Beachten Sie, dass Ihr LinkedIn-Profil immer Ihren vollständigen, chronologischen Verlauf enthalten soll.

In der Regel erfolgt die Hervorhebung Ihrer einschlägigen Erfahrungen jedoch im Anschreiben , das Sie auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zuschneiden.

Wenn Sie Student oder Absolvent sind und über eine solche Berufserfahrung verfügen, ist es besonders wichtig, diese aufzulisten, da Sie dadurch einen erheblichen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern ohne nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Navigation am Arbeitsplatz haben.

Zunächst möchte ich behaupten, dass Ihre Erfahrung mit dem Reparieren und Warten von Computern nichts mit CS zu tun hat. Die Erfahrung ist wertvoll und zeigt, dass Sie Ihr theoretisches Wissen an einem professionellen Arbeitsplatz anwenden können.

Die 5 Jahre, in denen Sie als Sicherheitsbeauftragter gearbeitet haben, sind ebenfalls wertvoll, da diese Arbeit wahrscheinlich eine starke Integrität, Verantwortung und Liebe zum Detail erfordert. Diese Eigenschaften sind für einen potenziellen Arbeitgeber sehr attraktiv.

Ja, diese Erfahrungen sollten Sie unbedingt in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Es gibt zwei Arten von Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen Job gut zu machen. Ein Satz sind die spezifischen Fähigkeiten für diesen Job. Die andere Gruppe besteht aus allgemeinen beruflichen Fähigkeiten wie:

• Seien Sie pünktlich dort, wo Sie sein sollen.
• Dem Umstand gemäß kleiden.
• Haben Sie alle erforderlichen Geräte.
• Angaben folgen.
• Mit Menschen auskommen.

5 Jahre als Sicherheitsbeauftragter sagen nichts über deine Informatik-Fachkenntnisse aus. Es sagt viel über Ihre allgemeinen beruflichen Fähigkeiten aus. Die Computerreparaturarbeiten sagen etwas über beides aus.

Behalten Sie sie in Ihrem Lebenslauf, bis Ihr Computerberufsverlauf auch Ihre beruflichen Fähigkeiten demonstriert und Ihr Lebenslauf zu lang wird.

Soll ich diese in meinen Lebenslauf aufnehmen oder sind diese Erfahrungen irrelevant?

Da Sie keine direkt relevante Erfahrung haben, sollten Sie diese Jobs unbedingt in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Sie dienen dazu, zu zeigen, dass Sie fleißig sind, dass Sie verstehen, wie man für jemanden arbeitet, dass Sie pünktlich erscheinen können usw. Manche Bewerber für Praktika können nicht einmal so viel zeigen.

Sie sollten sich an die Leute wenden, bei denen Sie an diesen Jobs gearbeitet haben, und fragen, ob sie Referenzen für Sie wären. "user1335175 ist ein großartiger Arbeiter!" kann eine starke Botschaft als Referenz sein.

Ich würde vorschlagen, dass Sie die Jobs angeben, in denen Sie Computer repariert und gewartet haben, mit jeweils 2-3 Aufzählungspunkten. Fügen Sie Ihre Arbeitsdetails, Ihre Erkenntnisse, Soft Skills usw. in separaten Aufzählungspunkten hinzu, damit Ihr Lebenslauf nicht spärlich aussieht.

Ich würde Ihnen jedoch davon abraten, die Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter einzubeziehen (da sie völlig unabhängig davon ist).

Und wenn Sie Erfahrung sammeln, möchten Sie vielleicht auch die Erfahrung mit dem Reparieren von Computern fallen lassen . (da es auch etwas irrelevant ist).