Ich habe kürzlich einen wissenschaftlichen Artikel geschrieben (sagen wir über eine Methodik für prädiktive Analysen), den ich gerne einreichen möchte. Der Artikel ist für meine Promotion von Vorteil, da er in engem Zusammenhang mit einer anderen Arbeit steht, an der ich gerade schreibe.
Ich bin jedoch besorgt über die Veröffentlichung:
Ich möchte den Namen meines Betreuers nicht nennen, da er (fast) keine Ahnung hat, worüber ich geschrieben habe. Ich glaube kaum, dass er konstruierte Kritiken liefern kann (wenn er die Arbeit überprüft), und ich bin sehr unzufrieden mit seiner Art, keine Forschung zu betreiben (nur an Konferenzen teilzunehmen) und sich die Arbeit anderer anzueignen. Ich weiß, das ist wahrscheinlich in der Wissenschaft üblich, aber ich bin die Art von Person, die jeden Tag 8-10 Stunden (einschließlich Wochenende) arbeitet, um die Arbeit zu erledigen (plus um Anerkennung zu bekommen).
Um die Methodik zu entwickeln, musste ich in den letzten 4 Monaten einige mathematische Modelle (und zugehörige Algorithmen) lernen und implementieren. Ich habe jedoch alles bei Null angefangen, was bedeutet, dass ich kein Experte mit 10 Jahren Erfahrung bin, der genau erkennen kann, ob die von mir geleistete Arbeit starke Änderungen erfordert oder nicht.
Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich allein veröffentlichen soll, da ich nicht glaube, dass ein Herausgeber davon überzeugt wäre, dies zu tun. Ich habe darüber nachgedacht, einen Wissenschaftler zu suchen (möglicherweise in Konferenzen), mit dem ich zusammenarbeiten kann, damit er eine angemessene Überprüfung meiner Arbeit vornehmen (und seinen Namen hinzufügen kann). Ich bin mir jedoch nicht ganz sicher, ich glaube nicht, dass jemand meine Forschung stehlen kann (wenn wir davon ausgehen, dass dies ein schlimmerer Fall ist).
Mein Betreuer hat mir bereits einen Postdoc vorgeschlagen, ich möchte unsere Beziehung nicht wirklich vergiften, aber sagen wir, das ist die Art von Person, die sich (wahrscheinlich) nicht um Anerkennung kümmert (also seinen Namen auf Papieren hat). Ich kann mich aber irren.
Meine Frage ist, denken Sie, ich sollte die Veröffentlichung mit meinem Betreuer akzeptieren oder eine alternative Option in Betracht ziehen?
Einerseits scheinen Sie einen Forschungsberater zu haben, der Sie sehr unterstützt; Er hat Ihnen bereits eine Postdoc-Stelle angeboten, wenn Sie fertig sind. Andererseits befürchten Sie, dass er dazu neigt, sich an Arbeiten zu binden und Anerkennung dafür zu verdienen, an denen er nur am Rande beteiligt ist. Das bringt Sie in eine gewisse Zwickmühle, da Ihr Betreuer keinen sinnvollen Beitrag zu Ihrer Arbeit geleistet hat.
Ich würde jedoch vorschlagen, dass Sie Ihrem Berater das Papier zeigen, um sein Feedback zu erhalten. Auch wenn dieses Feedback in Bezug auf den Inhalt des Manuskripts nicht hilfreich ist, hat Ihr Betreuer wahrscheinlich ein gutes Verständnis dafür, wie Arbeiten geschrieben und wo sie eingereicht werden sollten. Darüber hinaus werden Sie, wenn andere Wissenschaftler Arbeiten von Doktoranden bewerten, nicht wesentlich dafür bestraft, dass Sie Ihren Berater als Co-Autor haben. Eine Arbeit zu haben, die von Ihrem Betreuer mitverfasst wurde, aber Sie als Erstautoren haben, wird nicht als anders wahrgenommen als eine Veröffentlichung eines einzelnen Autors.
Vielleicht wird Ihr Berater einige nützliche Kommentare abgeben, aber er wird es ablehnen, ein Autor auf dem Papier zu sein. (Das ist mir bei meinen Interaktionen mit meinem Berater mehr als einmal passiert.) Sie scheinen zu denken, dass Ihr Autor wahrscheinlich nicht auf diese Weise großmütig ist, was abstrakt gesehen unglücklich ist. Wie ich oben bereits erwähnt habe, ist es jedoch unwahrscheinlich, dass Ihnen ein Berater als Co-Autor in erheblichem Maße zu Lasten geht, und die Aufrechterhaltung einer guten Beziehung zu Ihrem Berater (für den Sie als Postdoc weiterarbeiten) kann es sein äußerst wichtig für eine zukünftige Forschungskarriere. Ich denke also nicht, dass Sie viel zu verlieren haben, wenn Sie Ihrem Berater Ihr Papier zeigen und die Anleitung Ihres Beraters nutzen.
Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich allein veröffentlichen soll, da ich nicht glaube, dass ein Herausgeber davon überzeugt wäre, dies zu tun
Grundsätzlich kommt es bei der Annahme eines Papers auf den Inhalt an, nicht auf die Autoren. Wenn Ihre Arbeit gut ist und einen relevanten Beitrag zum Fachgebiet darstellt, besteht eine gute Chance, dass ein Herausgeber sie akzeptiert, unabhängig davon, ob es sich um einen einzelnen Autor handelt oder nicht.
Wenn Sie also das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit so gut ist, reichen Sie sie ein, Sie brauchen keinen anderen Autor. Im schlimmsten Fall wird es abgelehnt, aber die Bewertungen liefern Ihnen die Expertise, die Ihnen (möglicherweise) fehlt; dann können Sie die Arbeit basierend auf den Ratschlägen der Gutachter verbessern und später erneut einreichen.
Wie andere sagten, müssen Sie mit Ihrem Berater sprechen, damit er sich nicht ausgegrenzt fühlt. Wenn Ihre Beschreibung korrekt ist, werden sie Ihnen mit hoher Wahrscheinlichkeit grünes Licht geben. Während meiner Promotion habe ich mehrere Artikel selbst geschrieben und als Einzelautor veröffentlicht, da mein Betreuer nicht mitgewirkt hat.
Ich erinnere mich, dass ich damit auch ein Problem hatte, aber obwohl Sie derjenige sind, der die eigentliche experimentelle Arbeit durchführt, wären Sie nicht in der Lage, sie überhaupt durchzuführen, wenn Ihr Betreuer nicht die Zuschussfinanzierung beantragt und gegeben hätte Ihre Büroräume, Zugang zu Geräten und so weiter. Seine Teilnahme an Konferenzen ist wichtig für seinen Status in der Gemeinschaft, in der Sie arbeiten, und gibt ihm die Möglichkeit, sich zu vernetzen, Forschungsideen zu entwickeln, die zu Förderanträgen werden, und Doktoranden und Postdoc-Stellen zu finanzieren. Seine Zeit hat er gut und wahrhaftig in einer Laborumgebung verbracht, und spontan fallen mir nur sehr wenige Gruppenleiter ein, die wirklich Zeit im Labor verbringen.
Außerdem halte ich es nicht für klug, zu versuchen, Ihre Methodik zu veröffentlichen, ohne dass Ihr Vorgesetzter sie überhaupt zu Gesicht bekommt. Er hat vermutlich noch viele, viele Jahre mehr Erfahrung in Ihrem Bereich als Sie und wird Sie wahrscheinlich mit seinem über die Jahre angesammelten Wissen überraschen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie es von Ihrem Vorgesetzten durchführen lassen und sein Feedback einholen, und ich hätte seinen Namen auf dem Papier, als wäre er nicht in der Lage, das Ding überhaupt zu schreiben.
Verrückter Jack