Versenden von abteilungsweiten Nicht-Arbeits-E-Mails an Kollegen. Ist es unhöflich?

Ich würde wirklich gerne eine E-Mail an alle Kollegen, die in meiner Abteilung arbeiten, über den morgigen Streik und den jüngsten UN-Bericht zum Klimawandel mit einigen Links senden, um ihre Aufmerksamkeit auf die Themen zu lenken. Ich kann mich mit den meisten von ihnen treffen, aber ich kenne sie nicht, und eine E-Mail zu senden ist eine Möglichkeit, sie alle zu erreichen.

Ich arbeite an einer Universität und kann über das von uns verwendete System auf die E-Mails meiner Kollegen (ich kenne nicht alle direkt) zugreifen. Üblicherweise wird dieses System für arbeitsbezogene Kommunikation, Incoming-Seminare, Meetings, Bürokratie, Weihnachtsfeiern der gesamten Abteilung genutzt. In meinem Labor ist es üblich, E-Mails über Geburtstage und Familiensachen auszutauschen, aber es ist nur mein Labor , ich kenne jedes Mitglied persönlich und stehe mit allen in freundschaftlicher Beziehung.

Ich bin mir nicht sicher, ob dies ein Missbrauch unserer Arbeits-E-Mail wäre (eigentlich habe ich noch nie solche E-Mails von irgendeinem Kollegen erhalten, oder von keinem, an den ich mich erinnern kann).

Außerdem habe ich noch nie von bestimmten Richtlinien gehört, welche Art von E-Mails gesendet werden können oder nicht.

Gibt es schon Erfahrungen mit etwas ähnlichem? Glaubst du, ich kann die Mail schicken oder nicht?

BEARBEITEN:

Ich sehe, dass sich einer der am häufigsten wiederkehrenden Kommentare auf die potenzielle Natur einer solchen E-Mail bezieht. Ich habe es nie als politisch engagiert gemeint, sondern eher als informativen Hinweis auf etwas, das von Interesse sein könnte und das tatsächlich passiert. Wahrscheinlich machte es die Erwähnung des Streiks irgendwie politisch engagierter, aber darum ging es nicht.

Kommentare sind nicht für längere Diskussionen gedacht; diese Konversation wurde in den Chat verschoben .

Antworten (14)

Ist es unhöflich?

Die Frage, die Sie sich hier wirklich stellen sollten, ist, ist es erlaubt?

Die Antwort lautet: Nein .

Ich bin mir nicht sicher, ob dies ein Missbrauch unserer Arbeits-E-Mail wäre (eigentlich habe ich noch nie solche E-Mails von irgendeinem Kollegen erhalten, oder von keinem, an den ich mich erinnern kann).

Ja, es wird als Missbrauch angesehen.

Verwenden Sie keine offiziellen Ressourcen aus inoffiziellen/nicht geschäftlichen Gründen.

Außerdem habe ich noch nie von bestimmten Richtlinien gehört, welche Art von E-Mails gesendet werden können oder nicht.

  • Sofern nicht ausdrücklich erwähnt, sind alle offiziellen Ressourcen, die jedermann zur Verfügung gestellt werden, nur für den offiziellen Gebrauch bestimmt.
  • Sofern Ihre Rolle nicht ausdrücklich die Verantwortung für die Verbreitung des Bewusstseins für soziale Anliegen umfasst, ist die Verwendung der Informationen (E-Mail-Adresse) und der Ressource (offizielle / geschäftliche E-Mail) nicht zulässig.

Wenn Sie jedoch Gutes tun wollen, können Sie Plakate anfertigen und am allgemeinen Schwarzen Brett (sofern vorhanden) anbringen lassen oder einen Beitrag im offiziellen Freizeitkanal / Blog an Ihrem Arbeitsplatz erstellen lassen. Wenn Sie nicht genügend Informationen haben, um selbst eine Entscheidung zu treffen, wenden Sie sich an die Personalabteilung (oder die Verwaltungsabteilung), um Sie über einen geeigneten Kanal zu informieren. Sie können Sie autorisieren, die E-Mail zu senden, oder eine E-Mail zur Sensibilisierung in Ihrem Namen senden lassen.

Ja, Sie haben in der Tat einen Punkt, um das Schwarze Brett zu erwähnen, aber ich glaube, ein Aushang geht leicht in der Verwirrung verloren, da dort alles ausgehängt ist. Auch gibt es keine Anschlagtafel in unseren Fluren, sondern nur eine im Studentenbereich und ist vollgestopft mit Wohnungsmietzetteln, Kampfsportkursen, gebrauchten Unibüchern etc...
@gabt Ich verstehe, deshalb habe ich darum gebeten, bei der Personalabteilung nachzufragen. Wer weiß, vielleicht erlauben sie Ihnen tatsächlich, die E-Mail zu senden, die Sie senden wollten, oder lassen diese in Ihrem Namen senden.
Ich weiß nicht einmal, ob wir eine Personalabteilung haben, aber ich werde mich darum kümmern.
100 % stimmen zu, Sie können Geschäftskanäle nicht für persönliche Angelegenheiten nutzen. Jeder widerspricht etwas und hat eine starke Meinung zu dem einen oder anderen Thema. Plakate in allgemeinen Bereichen sind der beste Ort, um Ihren Standpunkt zu verdeutlichen
Es ist ein bisschen weit hergeholt zu sagen, dass es niemals erlaubt wäre. Bei jedem Job, den ich hatte, gab es ein gewisses Maß an diesem Verhalten, und es war immer erlaubt. Ich fand es aber meistens unpassend. Und wohlgemerkt in kleinen Unternehmen, die in solchen Dingen normalerweise nachlässiger sind.
Die Antwort lautet: Mit ziemlicher Sicherheit NEIN * Es ist nur dann nicht erlaubt, wenn es eine Richtlinie dagegen gibt. Und wenn man an einer Uni arbeitet, gibt es mit ziemlicher Sicherheit eine Politik dagegen.
Wenn sie zu diesem Zeitpunkt keine Police haben, werden sie es wahrscheinlich später tun!
Personalabteilungen, die diesbezüglich nachlässig sind, sind normalerweise Unternehmen, die sich nicht mit den massiven Gerichtsverfahren befasst haben, die auftreten können, wenn Sie Unternehmensvermögen in persönliche Themen einbeziehen, die zutiefst persönlich werden können. Große Unternehmen haben es erlebt oder haben Anwälte, die es erlebt haben, und werden es ausmerzen. Ihre Reaktion wird sich kalt anfühlen, aber wenn Sie jemals auf der falschen Seite waren, wissen Sie, wie schlimm es werden kann. Bitte verwenden Sie keine Unternehmenskanäle, um persönliche Mitteilungen zu senden.
@ Nelson: Genau. Es fügt dem Unternehmen ein rechtliches und finanzielles Risiko hinzu, das sie wahrscheinlich nicht eingeplant haben.
Normalerweise werden kleinere Mitteilungen über nicht umstrittene Themen (Einladungen zu Feierabendgetränken, Glückwünsche zum Geburtstag, Bekanntgabe von Geburten und Eheschließungen usw.) ohne allzu viel Aufhebens toleriert.
Ich denke, es wäre erlaubt, wenn OP beispielsweise für eine gemeinnützige Organisation im Zusammenhang mit dem Klimawandel oder einen UN-Auftragnehmer arbeitet. Dann wäre es berufsbezogen. So wie es aussieht, wurde das nicht angegeben, also wird es nicht arbeitsbezogen sein. Zum Beispiel habe ich früher für eine Wohnungsbank gearbeitet und wir haben Artikel über den Wohnungsmarkt verschickt.

Tu das nicht.

Das Problem ist nicht wirklich, dass es nicht arbeitsbezogen ist – wie Sie sagen, findet harmlose nicht geschäftliche Nutzung bereits in kleinerem Umfang statt und wird allgemein akzeptiert oder zumindest stillschweigend ignoriert. Das ist aber nicht das, was das ist – das sind Massenmailing-Mitarbeiter (von denen Sie viele nicht einmal kennen) auf der E-Mail-Plattform der Organisation über etwas Politisches. Die relativen Vorzüge Ihres Themas sind irrelevant, es ist eine eklatante Überschreitung und ein Missbrauch der E-Mail-Adresse der Arbeit.

Etwas politisches, das (soweit wir wissen) auch nicht vom Arbeitgeber unterstützt wird
Die Sache ist die: Es ist wirklich überhaupt nicht politisch.
@EricDuminil Sobald jemand Gesetze oder Vorschriften ändern oder Steuergelder aufteilen soll, ist es politisch. Ein Streik klingt sicherlich so, als würden sie versuchen, eine Änderung der Politik zu erreichen.
@PlayerOne Wenn es vom Arbeitgeber befürwortet wird, sollte es kein Problem sein, mit einem Mitarbeiter des Unternehmens zu sprechen und ihm vorzuschlagen, eine Erinnerungsmail zu senden
@FrankHopkins Ja. Das hat das OP jedoch nicht gefragt, worauf ich hinweisen wollte.
Tatsächlich könnte die „Sensibilisierung für einen Streik“ leicht als Aufruf zur Teilnahme angesehen werden, was es noch schlimmer macht. Wilde Streiks können in einigen Gerichtsbarkeiten ein Kündigungsgrund sein.

Nachrichten, die als politisch wahrgenommen werden können, sollten nicht an Ihre Kollegen gesendet werden. Sie haben eingebaut, dass es bei einigen Themen einen Konsens gibt, wo es vielleicht keinen gibt.

Menschen mit anderen Ansichten werden es so sehen, als gäbe es eine unternehmensweite Richtlinie zu diesen Themen.

Fänden Sie es akzeptabel, wenn ein anderer Kollege einen Link zu einem Bericht über die Gefahren der Migration herumschickt?

Kurz gesagt: Senden Sie keine Massennachrichten, die als politisch wahrgenommen werden können.

Ja, das ist ein weiterer sehr guter Punkt, an den ich nicht gedacht habe.

SPAM ist eigentlich nie akzeptabel, egal ob es an Bekannte in Ihrem Job oder Bekannte anderswo gesendet wird. Sie sollten also keinen Ihrer vorgeschlagenen SPAMs in Bezug auf Politik, an Ihre Kollegen oder an andere Personen per E-Mail senden, die Sie nicht gut kennen.

Das ist nicht das, was ich als Spam bezeichnen würde, und ich denke nicht, dass die Definition von Spam erweitert werden sollte, um dieses Problem einzuschließen.
@JamesReinstateMonicaPolk Ich würde es absolut als Spam bezeichnen.
@OscarBravo: Ja, du hast recht. Irgendwie habe ich total übersehen, dass er vorhatte, es an alle seine Kollegen zu schicken. Das ist in Ordnung Spam.
Das ist wörtlich die Definition von „Spam“, wie in „UBE – Unerwünschte Massen-E-Mail“. Es handelt sich um eine E-Mail, sie wird in großen Mengen verschickt (dh nicht an ein bestimmtes Zielpublikum) und sie ist unaufgefordert (die Empfänger haben nicht darum gebeten, sie zu erhalten).
Die Definition von SPAM sollte weder "erweitert" noch "ein Problem enthalten", da die Definition bereits DUMMI, ANNOYING (Teil des ursprünglichen Akronyms), UNSOLICITTED, PETITION-RELATED, MASS-EMAIL und POLITICAL enthält E-Mail... alle mit Ausnahme der ersten beiden, die für sich genommen allgemein SPAM sind, ohne andere Merkmale einzubeziehen. Und weil kein „Problem“ in die Kategorisierung als SPAM aufgenommen wird.

Zusätzlich zu den Problemen, die in den anderen Antworten aufgeworfen wurden, in Bezug auf die Weisheit, Politik in einem „Arbeitskanal“ zur Sprache zu bringen, gibt es noch ein weiteres Problem.

Wenn Sie in der Lage sein sollen, die gesamte Organisation zu mailen, wird es im Allgemeinen eine Verteilerliste dafür geben. Manchmal existieren diese, sind aber nur autorisierten Benutzern vorbehalten, um Spam einzudämmen. Das Zusammenfügen einer großen Anzahl einzelner E-Mail-Adressen, um der gesamten Organisation E-Mails zu senden, könnte als bewusste Untergrabung angesehen werden.

Wenn Sie dumm genug sind, die An- oder CC-Felder anstelle von BCC zu verwenden, könnten Sie die Ursache dafür sein, dass einen ganzen Tag lang Leute allen antworten, um sie von der Liste zu streichen, gefolgt von ein paar Dutzend Ich-auch-Nachrichten, die weitere wütende Mails von Leuten auslösen die natürlich Allen antworten verwenden, damit jeder weiß, wie wütend sie sind.

Ja, wir haben Verteilerlisten, aber die Verwendung einer langen Liste von E-Mail-Adressen, wie Sie es ausdrücken, würde ein echtes Durcheinander verursachen, da die Leute normalerweise, zumindest meiner Erfahrung nach, Allen antworten verwenden !
Außerdem könnten Sie damit zumindest unter der DSGVO eine Datenschutzverletzung verursachen.
@lehue das kann zu einer ganz anderen Frage führen. Wie auch immer ... in diesem Fall ist der Beklagte schuld, nicht wahr?
@gabt Wenn ich es richtig verstanden habe, ist das Versenden von Massen-E-Mails das Problem, damit die Empfänger alle sehen können, an die die E-Mail gesendet wurde. Ich weiß nicht, ob dies auch für Firmen-E-Mail-Adressen gilt, aber z. B. ein Weihnachtsbrief, der an alle Kunden im CC- oder Adressfeld gesendet wird, ist eine Datenschutzverletzung, da die E-Mail-Adresse personenbezogene Daten sind.
@Lehue, was bedeutet, dass wir hier täglich Datenschutzverletzungen haben! Wie auch immer ... danke für den Hinweis. Anscheinend gab es viele Aspekte, die ich nicht bedacht habe!
Auch hier bin ich mir nicht sicher, und wahrscheinlich trifft dies nicht zu, wenn Sie an alle Personen mit @company.com-Adressen senden. Außerdem gilt die DSGVO nur in der EU. Wenn Sie sich also dort befinden, werfen Sie einen Blick darauf.
@Lehue: Die DSGVO nennt mehrere Gründe, wann die Verarbeitung und sogar Weiterleitung von personenbezogenen Daten zulässig ist. Diejenige, auf die sich alle konzentrieren, ist die „freie, informierte, ausdrückliche Zustimmung“, aber es gibt andere, dh ein „berechtigtes Bedürfnis“ (ein Arzt muss möglicherweise medizinische Informationen in einer Konsultation weitergeben), ein Vertragsverhältnis usw. In diesem Fall würde ich argumentieren, dass Firmen-E-Mail-Adressen , die in einem Firmenadressbuch erscheinen , auf das alle Firmenmitarbeiter Zugriff haben, kein Problem darstellen. In meiner Firma unterschreiben wir dafür tatsächlich eine Einverständniserklärung, aber ich bin mir ziemlich sicher, dass das nur doppelte CYA ist. Es wäre …
… auch ohne dies legal. Nun, Kundeninformationen im CRM, das ist ein ganz anderer Wurm. Beispielsweise enthalten CRMs häufig den Geburtstag der Frau des CTO eines Kundenunternehmens, sodass Sie einen Geschenkkorb usw. versenden können. Dies sind Informationen, die der CTO möglicherweise persönlich mit seinem spezifischen Account Manager geteilt hat und die daher für niemanden zugänglich sein dürfen , auch wenn ein anderer Verkäufer das Konto übernimmt.
Ja, das ist die wirkliche Sorge. [Antworten an alle] "Alle bitte hören Sie auf, allen zu antworten!!!"
@JörgWMittag DSGVO sagt nichts über PII aus. PII ist ein Begriff aus dem amerikanischen Datenschutz. Es gilt nicht für die DSGVO. Vielleicht meinten Sie "persönliche Informationen" (was sehr unterschiedlich definiert wird).

Im Gegensatz zu den anderen Antworten sage ich, dass dies je nach Standort unterschiedlich sein wird, aber an einer akademischen Einrichtung eher akzeptabel ist. Ein Beispiel: An meiner Hochschule ist es seit langem gelebte Praxis, dass politische und organisatorische Informationen per Hochschul-E-Mail kommuniziert werden . In den zwei Jahrzehnten, in denen ich hier arbeite, war das so ziemlich ein tägliches Ereignis.

Vorbehalte: Ja, manche Leute mögen es nicht und beschweren sich. Vor ungefähr einem Jahr wurden einige Federn auf besondere Weise gekräuselt; technisch gesehen wurde die offizielle Universitäts-E-Mail nicht mehr verwendet, und jeder wurde für einen "optionalen" E-Mail-Listenserver angemeldet, über den jetzt alle E-Mails gesendet werden. Da dies jedoch offizielle Geschäfte beinhaltet, muss es effektiv von allen gepflegt werden, sodass der Effekt genau derselbe ist. Soweit ich weiß, haben wir einen gewerkschaftlichen Vertragsschutz, um ihn für gewerkschaftliche Organisierungszwecke zu nutzen.

Das heißt, eine Minderheit von Leuten verwendet die E-Mail tatsächlich auf diese Weise (ich habe es nie getan). Ich würde wahrscheinlich die Praxis vor Ort in Ihrer Einrichtung verfolgen – wenn Sie noch nie gesehen haben, dass es sich so gewöhnt hat, würde ich dazu tendieren, diese Gewohnheit nicht zu brechen.

Informationen über einen globalen Streik? Potenziell arbeitsbedingt, aber nur in dem Zusammenhang, dass Verzögerungen/Schwierigkeiten beim Einstieg in die Arbeit auftreten können. Darüber hinaus ist es eine schlechte Idee.

Senden Sie keine politischen Sachen über geschäftliche E-Mails. Die Leute öffnen ihre Arbeitsmailbox, um Arbeitsanfragen zu erledigen, nicht, um etwas über politische Dinge zu hören. Dies kann leicht als Verstoß gegen die Acceptable Use Policies ausgelegt werden, die, wie Sie erwähnt haben, das Versenden von nicht arbeitsbezogenem Material verbieten. Und Sie könnten jemanden so verärgern, dass er eine Beschwerde einreicht.

Ich habe an dem Ort, an dem ich arbeite, noch nie von Richtlinien zu E-Mails gehört, aber ich werde Ihren Punkt trotzdem berücksichtigen. Wie auch immer, ich würde es lustig finden, eine Beschwerde über eine E-Mail einzureichen, aber wie Sie darauf hingewiesen haben ... es kann passieren und ich möchte es sicherlich nicht.
@gabt Es gibt viele Leute, die den "niedrigen Weg" gehen und versuchen, Leute wegen kleiner / wahrgenommener Kränkungen zu verarschen oder ihnen einfach nicht zuzustimmen. Definitiv eine Minderheit im Großen und Ganzen, und ich sage nicht, dass eine solche Person in Ihrer Mailingliste steht, aber wissen Sie sicher, dass sie es nicht ist? Und sind Sie bereit, sich mit jemandem mit einer Boomer-Mentalität auf dem Kriegspfad auseinanderzusetzen, wenn dies der Fall ist?
Wenn OP in Klima- oder Umweltwissenschaften arbeitet, dann hängt das auch inhaltlich mit der Arbeit zusammen.
@520saysReinstateMonica, sicherlich möchte ich das nicht, da sich, wie wir alle wahrscheinlich erlebt haben, das, was George Carlin einmal über das Streiten mit Idioten gesagt hat, als wahr herausstellt ( goodreads.com/quotes/… )
@gerrit, bin ich nicht, also kann ich nicht sagen, dass das verwandt ist.
Es könnte in Ordnung sein, eine E-Mail zu senden wie: "Beachten Sie, dass am Montag ein Streik stattfindet, der den Weg zur Arbeit erschweren kann. Die folgenden Straßen sind betroffen (...) Wenn Sie mehr über den Streik erfahren möchten, hier ist ein Link." Dies sollte jedoch nicht von einer zufälligen Person im Unternehmen stammen; es sollte von jemandem kommen, der normalerweise für das Versenden solcher FYIs verantwortlich ist. Also solltest du diese Person vielleicht anwerben.

Ich schließe mich mit einer anderen Sichtweise an:

Hallo allerseits,

Das ist Bob Bobson in Abteilung XYZ. Ich wollte Sie nur wissen lassen, dass die Kundgebung „Asiaten ruinieren dieses Land“ heute Abend um 18 Uhr vor dem Konfuzius-Tempel beginnt. Ich hoffe, Sie alle dort zu sehen!

Herzlich, Bob Bobson

... erscheint es falsch, dass Bob seine Arbeits-E-Mail verwendet, um dies massenhaft an alle zu senden?

"Aber... Bob liegt falsch!"

Wenn das Ihr erster Gedanke war, sollten Sie wahrscheinlich einen Schritt zurückgehen. Sie wollen Leuten, denen Sie zustimmen und die Sie für richtig halten, ein Regelwerk auferlegen, und ein anderes Regelwerk, mit dem Sie nicht einverstanden sind. Das wird richtig knifflig, ganz schnell. Wer bestimmt, was „richtig“ ist? Oder noch schlimmer: Was passiert, wenn jemand wie Bob bestimmt, was richtig ist?

Das Ganze ist es nicht wert – für alle Beteiligten. Das will das Unternehmen nicht – es schürt Unmut zum Nulltarif . Die Leute, die nicht deiner Meinung sind, wollen es nicht. Und Sie denken vielleicht, dass Sie es wollen ... bis Sie anfangen, einen Haufen E-Mails für Dinge zu sehen, mit denen Sie nicht einverstanden sind, die Ihren Posteingang verstopfen.

Ich verstehe Ihren Standpunkt, aber ich glaube, dass eine unterschiedliche Perspektive auf verschiedene Themen den Standpunkt einer Person erweitern und sicherlich das Wissen darüber verbessern kann, was Sie für richtig oder falsch halten. Wenn Sie nicht wissen, dass einige Leute glauben, dass "Asiaten dieses Land regieren" (oder was auch immer sie denken), werden Sie niemals etwas tun, um das zu widerlegen, was sie sagen. Aber das ist nicht der Punkt der Frage (vielleicht)!
@JoeStrazzere natürlich nicht, das war der springende Punkt meiner Frage und Sie alle sind sich irgendwie einig, dass ich diese E-Mail nicht senden darf (schließlich habe ich es nicht getan). Das war's, und Ihre Antworten haben mich sehr zum Nachdenken angeregt!

Ihre spezifische Frage lautet: "Glauben Sie, ich kann die E-Mail senden oder nicht?"
Das ist nicht die wichtigste Frage, die Sie stellen sollten.

Missbrauch ergibt sich sowohl aus der offiziellen Politik als auch aus den Reaktionen der Empfänger, und letztere werden erstere „informieren“.

Ich weiß nicht, welche Ansichten Sie vertreten.
Bedenken Sie jedoch: Einige Leute, vielleicht viele, würden Folgendes in Betracht ziehen:

  • Ihre Ansichten zum Klimawandel sind dumm.

  • Ihre Position zum Streik ist unhaltbar.

  • Die Links, die Sie senden, sind in ihrem Ethos und ihrer Integrität voreingenommen und chauvinistisch.

JETZT - Versetzen Sie sich in die Lage von Kollegen, denen es so geht, was Sie senden.
Wie vielen Leuten hast du Spam geschickt?
Wie viele Menschen fühlen sich eher gebildet als „eingedrungen“?
Wie viele Beschwerden sind Sie bereit, einzureichen und sich dagegen zu wehren?

Ich verstehe Ihren Standpunkt, aber die Botschaft einer solchen E-Mail wäre nur, Menschen zu informieren , die es möglicherweise nicht wissen, und nicht vorzuschlagen, was sie tun oder nicht tun könnten. Ich sehe, dass viele Antworten und Kommentare die E-Mail als politisch involviert betrachteten , aber ich sehe das nicht so.
@gabt In deinem OP sagst du, du willst das Bewusstsein schärfen . Das ist politische Interessenvertretung. Es ist nicht Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass jeder über Dinge informiert ist, die Ihnen sehr am Herzen liegen. Niemand, der auf diesen Thread antwortet, hält dies für eine gute Idee, die gut für Sie enden wird. Nehme einen Hinweis...
@OscarBravo ja, in der Tat. Versucht hier etwas zu lernen, dh wie man sich in diesem speziellen Fall verhalten soll.
@gabt Versuchen Sie Folgendes: Es besteht kein Zweifel, dass die Menschheit einen Einfluss auf das Klima hatte und hat. Dieser Effekt lässt sich seit 5000 Jahren v. Chr. nachweisen – und vielleicht früher mit der Ausbreitung der Brandrodung und der anschließenden Erschließung von Flächen für die weitere Bewirtschaftung. Während die Auswirkungen des anthropogenen Eintrags nicht unbedeutend sind, scheint ihre Hauptwirkung bisher darin bestanden zu haben, den Beginn der nächsten "Eiszeit" zu verzögern - vielleicht um bis zu 2000 Jahre. Basierend auf allen verfügbaren wissenschaftlichen Beweisen können wir historisch gesehen in relativ naher Zukunft mit einer Eiszeit rechnen. Alles, was wir tun können, um die Temperaturen zu erhöhen ...
@Gabt wird wahrscheinlich (nicht sicher) den Zeitraum verlängern, in dem der aktuelle Lebensstil und die Zivilisation existieren können. Wenn die nächste Eiszeit kommt, werden wir zB wieder sehen, wie New York seinen langjährigen typischen Zustand mit mehreren Kilometern Eis über dem heutigen NY einnimmt. || All dies basiert auf der härtesten harten Wissenschaft. Viele Referenzen und Website-Links sind verfügbar. Würdest du sie gerne sehen? Senden Sie mir eine Mailingliste Ihrer Kollegen und ich schicke ihnen Kopien mit Ihren Komplimenten. | FWIW-„Klimaschutz“-Streiks haben ihre Berechtigung, sind aber leider höchst fehlgeleitet. Hatten Sie das im Sinn? :-)
@RussellMcMahon, ja, etwas Ähnliches würde funktionieren, aber kein Grund zur Sorge. Eigentlich verbringe ich bereits einen Teil meiner Zeit damit, mit Leuten über diese Themen zu sprechen, aber es ist sehr schwierig.
@gabt Ich nahm an (wobei ich erkannte, dass ich falsch liegen könnte), dass Sie "im Lager der Alarmisten" waren :-). Wenn nicht, ersetzen Sie alle obigen Kommentare durch pro AGW, Konsens ist hergestellt, Wendepunkte, beispiellose Erwärmung/CO2/Lebensraumverlust/Regenwälder/Verschmutzung, ... (alles mit einem gewissen Verdienst) und fügen Sie unterstützende Links und Websites zu Peer-Review-Papieren hinzu . Wäre es klug, das an alle Ihre Kollegen zu senden :-) ?
@RussellMcMahon, höchstwahrscheinlich wird es keinen Unterschied machen und entsprechend mit all den Antworten und Kommentaren, die hier erhalten werden, wird es nicht klug sein, aber dies ist nicht die richtige Einstellung, um Dinge zu ändern. Wie auch immer ... dies ist ein Punkt für eine andere und andere Diskussion!
@gabt Russell zieht dich auf ... Er lacht.
@OscarBravo Nicht ganz. Ich habe versucht, darauf hinzuweisen, dass die vernünftige Fürsprache und Erklärung eines Mannes das rote Tuch eines anderen Mannes für einen Stier ist. Ich kann beide Seiten argumentieren und weiß, wie nervig es Menschen findet, wenn sie auf einen Standpunkt fixiert sind. Spammen Sie sie mit dem gegenüberliegenden Standpunkt und Sie werden davon hören.
@OscarBravo Beachten Sie die Iceage-Kommentare. Wir sind 2000 Jahre überfällig im Vergleich zu einem der letzten 4 Zyklen. Warum scheint es (fast) niemand zu bemerken ??? !!! :-)

Das Versenden einer Gruppen-E-Mail über nicht arbeitsbezogene Themen an eine offizielle Arbeits-/Akademiker-Gruppenadresse wird Ihrer Sache in keiner Weise helfen.

Was die meisten Leute wahrscheinlich tun werden, ist die E-Mail zu überfliegen, zu sehen, dass sie nichts mit der Arbeit zu tun hat, und sie als Spam zu löschen. Wenn Sie Pech haben, merken sie sich Ihren Namen und behandeln fortan Ihre anderen Mails (auch offizielle!) mit sehr niedriger Priorität.

Sie brauchen einen weniger formellen Kommunikationskanal, den die Leute ignorieren sollen, wenn sie nicht an nicht arbeitsbezogenen Dingen interessiert sind. Bei meiner Arbeit verwenden wir Slack . Bestimmte Slack-Kanäle sind obligatorisch und können nur für offizielle Nachrichten verwendet werden. Bestimmte andere Kanäle (wie #random) eignen sich perfekt zum Posten von Links zu dem, was Sie tun möchten.

Wenn solche Kommunikationskanäle nicht verfügbar sind, können Sie möglicherweise eine E-Mail an den Rest Ihres Labors senden, da dies bereits für weniger formelle Dinge (wie Geburtstage usw.) verwendet wird.

Seien Sie vorsichtig mit dem, was Sie an den Arbeitsplatz bringen. Wenn jemand gegen einige Ihrer Dinge ist, könnte es von da an schwieriger sein, freundlich zu Ihnen zu bleiben.

Die Verwendung von Slack ist eine gute Idee, aber wir haben es nur intern in unserem Labor und, um ehrlich zu sein, keiner meiner Kollegen verwendet es tatsächlich. Ich werde in Betracht ziehen, mich wahrscheinlich an meine Laborkollegen und an die Pinnwand zu halten.
@gabt Was auch immer Sie tun, senden Sie auf keinen Fall eine Massen-E-Mail. Der Grund mag gut sein, aber stellen Sie sich vor, jeder würde solche E-Mails versenden. Sie würden eine Verwarnung bekommen. Sie dürfen keine Arbeitsbüro-Ressourcen für persönliche Agenda verwenden, egal ob es gut oder schlecht ist. Wenn Sie eine Ausnahme bekommen möchten oder sich nicht sicher sind, ob Sie etwas tun, was Sie nicht tun sollten, fragen Sie einfach Ihren Chef! :) (Tipp, Sie können dies möglicherweise umgehen, indem Sie eine E-Mail senden, um die Leute zu bitten, sich mehr an Slack/Social Media der Arbeit im Allgemeinen zu beteiligen).
@ Jonast92 Ja, Sie haben einen guten Punkt, aber ich arbeite in einer Abteilung, in der Computer immer noch für Excel und das Surfen im Internet verwendet werden. Daher wird es sehr lange dauern, bis die Leute mit diesen "modernen Technologien" vertraut gemacht sind.
Zu „Seien Sie vorsichtig mit dem, was Sie an den Arbeitsplatz bringen.“ : Und Millennials ?
Vor allem, da drei Personen Allen antworten und der darauffolgende Flammenkrieg ... Nun, das Management wird es nicht mögen, und Sie könnten so aussehen, als hätten Sie damit begonnen. Außerdem: Wenn Sie es tun, werden andere denken, dass es akzeptabel ist, es zu tun. Sie wollen nicht als „Exempel statuiert“ werden.

Ein weiterer Grund, niemals unerwünschte E-Mails zu versenden, ist, dass Ihre E-Mail möglicherweise als Sicherheitsvorfall angesehen wird.

An meiner Universität schickte ein Student eine Massen-E-Mail an 80.000 Menschen, um alle daran zu erinnern, am nächsten Tag bei den Studentenwahlen für ihn zu stimmen.

Das Versenden der E-Mail dauerte nur Sekunden, aber die Untersuchung dauerte ein Jahr.

Nein, tu es nicht, und ja, es ist unhöflich. Es geht um mehr als nur E-Mail und es geht um mehr als eine Frage der Unternehmensrichtlinien.

Senden Sie eine E-Mail an alle Kollegen ... um sie auf die Themen aufmerksam zu machen.

Sie sprechen davon, ihnen Informationen zu schicken , um die sie nicht gebeten haben . Sie haben keinen Grund zu der Annahme, dass irgendjemand die Informationen begrüßen wird. Tatsächlich bedeutet, dass Sie „ihre Aufmerksamkeit erregen“ wollen, dass Sie wissen, dass sie diese Informationen nicht haben wollen. Es ist was du willst, nicht was sie wollen.

Denken Sie über E-Mails hinaus. Stellen Sie sich vor, Sie sind in der Cafeteria beim Mittagessen und einer Ihrer Kollegen kommt an Ihren Tisch und verteilt Flyer über die lokale Wohltätigkeitsorganisation, an der sie interessiert sind. Ich weiß, dass viele Leute das Eindringen unhöflich finden würden.

Wenn mir jemand etwas zum Lesen hinterließ, sagte ich nach meiner Erfahrung "Danke" und schaute mir dann an, was er sagen wollte. Das ist Thrash...dann weiß ich schon was ich mit dem Flugblatt machen soll...sonst kann es passieren, dass ich was neues lerne. Aber anscheinend muss ich anhand der Antworten und des Kommentars sagen, dass dies nicht wahr ist!

Abgesehen davon, dass ein geschäftlicher Kommunikationskanal für die geschäftliche Kommunikation genutzt werden sollte, gilt weiterhin die allgemeine Faustregel: Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie es einer Person nicht persönlich ins Gesicht sagen können, dann sollten Sie es tun Ich werde ihnen darüber auch keine E-Mail schreiben.

E-Mail schafft diesen illusorischen Schleier, dass Sie irgendwie von der Person getrennt sind, der Sie eine E-Mail senden. Das Endergebnis wird jedoch dasselbe sein. Wenn du denkst, dass sie fragen werden, wenn du ihnen das persönlich sagst: "Wer bist du?" oder "Warum erzählst du mir das?" dann werden immer noch dieselben Fragen und Reaktionen gestellt, außer dass Sie sie nicht persönlich hören werden.

Ich stimme im Allgemeinen all jenen Antworten zu, die sagen: "Tu das nicht." Und ich stimme im Allgemeinen vielen der in diesen Antworten angegebenen Gründe zu, die im Wesentlichen auf „das ist nicht zum Thema gehörend“, „das ist politisch“ usw. hinauslaufen.

Allerdings kann Ihnen ein Thema, das Ihnen am Herzen liegt, ziemlich unpolitisch erscheinen. Und vielleicht siehst du andere Leute, die solche Dinge tun, und scheinst damit durchzukommen. Wie können Sie also wissen, ob dies angemessen ist oder nicht?

Ich werde Ihnen schnell das eine Mal mitteilen, dass ich so etwas getan habe und anscheinend gut damit davongekommen bin. Ich war College-Lehrer, und ich schickte E-Mails an alle Mitarbeiter des Colleges und lud sie zu einem Gottesdienst in meiner Gemeinde ein. Am Ende erhielt ich kein Feedback, außer ein paar Leuten, die sich für die E-Mail bedankten. Dies war jedoch nicht nur ein Fall von „Ich habe meine religiösen Ansichten, und sie sind mir wichtig, und deshalb werde ich die Menschen davon überzeugen, das anzunehmen, was ich für wahre Überzeugungen halte.“ An der Geschichte war noch mehr dran. Die anderen relevanten Teile der Geschichte sind:

  • Dies geschah kurz (vielleicht 3-4 Wochen) nach dem Bombenanschlag auf den Boston-Marathon am 15. April 2013. Dies verblüffte die Nation und ließ viele Menschen nach Antworten über das Leben suchen (ein bisschen ähnlich wie nach dem Einsturz der Zwillingstürme im September). 11.12.2001). Einige Leute sind vielleicht daran interessiert, eine Art Heilung zu suchen. Das Interesse an der Besichtigung von Gottesdiensten war (vorübergehend) weit verbreitet.
  • Der Pastor meiner Gemeinde war ein sehr beliebter Redner.
  • Der Pastor meiner Gemeinde sagte, er beabsichtige, über den Bombenanschlag auf den Boston-Marathon zu sprechen.
  • Mein Pastor hat in seinen Predigten immer wieder sein Hobby Laufen erwähnt.
  • Tatsächlich war er am Tag des Bombenanschlags Teilnehmer des Boston-Marathons.

Dieser letzte Aufzählungspunkt ist der einzige Grund, warum ich es gewagt habe, die E-Mail zu schreiben, die ich gemacht habe. Wir lebten auf der anderen Seite des Kontinents, und doch wusste ich von einem bevorstehenden seltenen Ereignis, bei dem ein tatsächlich überlebender Teilnehmer seine Geschichte aus erster Hand über den Angriff erzählen konnte. (Und am Ende war es eine interessantere Geschichte als erwartet ... seine Frau lief auch beim Marathon mit, und die Bombe zwischen ihnen explodierte, und sie fanden schnell heraus, dass ihre vorab vereinbarten Pläne, wo und wann sie wieder- unite waren ruiniert.)

Wenn Sie Informationen kennen, die ich wahrscheinlich aus keiner anderen Quelle erhalten kann, dann sehen viele Menschen dies möglicherweise nicht als völlig unangemessen an. (Sie könnten ein wenig mit den Augen rollen, aber es ist eher unwahrscheinlich, dass sie zu besorgt sind und/oder sich zu sehr beschweren). Einige Beispiele könnten sein:

  • eine Einladung von Ihnen zu einer Veranstaltung, die Sie persönlich veranstalten, wie z. B. eine Geburtstagsfeier für Ihr Kind (aber keine kommerzielle Geldverdienen-Veranstaltung, bei der Sie auf Verkäufe hoffen)
  • wenn Sie einen Gruppenverkauf organisieren, z. B. ermäßigte Massenkarten für das Spiel einer landesweiten Sportmannschaft

Machen Sie sich bewusst, dass selbst in diesen Fällen einige Leute dies missbilligen und mit den Augen rollen, weil sie ziemlich vom Thema abgekommen sind. Aber zu den Themen, die Sie geschrieben haben:

  • Streik von morgen
    • Wofür ist das ein Streik? Wenn es sich um einen Streik an Ihrem Arbeitsplatz handelt, dann halten manche Leute dies vielleicht für etwas relevant. Wenn es sich um einen Streik für einen Schulbezirk handelt und Ihre Organisation nichts mit Bildung zu tun hat, dann scheint dies nicht zum Thema zu gehören.
  • den jüngsten UN-Bericht über den Klimawandel mit einigen Links, um ihre Aufmerksamkeit auf die Themen zu lenken.
    • Wenn Ihre Organisation nicht direkt mit Klima (oder etwas sehr Verwandtem wie „Luftqualität“) zu tun hat, dann ist dies wahrscheinlich ziemlich off-topic.

Leuten themenfremde Nachrichten zu geben, „um ihre Aufmerksamkeit auf die Themen zu lenken“, klingt ziemlich off-topic. Ich denke, viele Leute würden diese Einstellung haben:

„Wenn ich etwas über ein solches Problem erfahren wollte, könnte ich Nachrichten lesen oder solche Informationen selbst finden. Wenn Sie über ein solches Thema evangelisieren möchten, denken Sie bitte nur darüber nach, einen solchen Schaden für unsere Beziehung während der Freizeit zu riskieren. Tun Sie es nicht Verwenden Sie Arbeitsressourcen, die ich einsehen muss, um meine Arbeit bei der Arbeit zu erledigen, um Ihre eigene Agenda zu fördern.

Versenden von abteilungsweiten Nicht-Arbeits-E-Mails an Kollegen. Ist es unhöflich?
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